Gå til innhold

Hvor mye av internett-regningen dekker arbeidsgiver?


Anbefalte innlegg

 

Forrige arbeidsgiver (innen IT) dekket opptil 500 kroner måneden for bredbånd og ga oss mobilabonnement med ekte fri data uten begrensning på mengde eller hastighet. 

Vi hadde frivillig ordning med hjemmekontor opptil halve måneden for de som ønsket dette men vi fikk dekket bredbånd i flere år før denne ordningen kom etter korona. 

 

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
jnissen skrev (4 timer siden):

Ganske mange i IT-bransjen får dette dekt. Men du må fordelsbeskattes for dette selvsagt. Er endel av lønnspakken for meg.

Ok. Hjemmekontor er vanlig mange steder nå ikke hørt om dekning til det der. Vet de som jobbet i IT fikk det dekket før. Trodde det var borte i dag. 

Lenke til kommentar

Får dekket 650kr i måneden til internett og har bare gjemmekontor om/når jeg føler for.

Hadde det lenge før corona også.

Summen er fast uavhengig av hva internett koster. De dekket regning før, men det ble for mange leverandører og ordninger til at de ville fortsette med det.

Har også støtte til utstyr til hjemmekontor

Lenke til kommentar
plankeby skrev (22 minutter siden):

Ok. Hjemmekontor er vanlig mange steder nå ikke hørt om dekning til det der. Vet de som jobbet i IT fikk det dekket før. Trodde det var borte i dag. 

Det er nok litt både og. Enkelte arbeidsplassar så gjer ein det nok såpass enkelt at arbeidstakarane aksepterer å bruke av sitt private internett for å få lov til å ha heimekontor når ein sjølv vil. Då blir det litt gi og ta, arbeidstakaren får fleksibiliteten til å sleppe å reise på kontoret kvar dag medan arbeidsgiver får fordelen med å sleppe å ha internettutgifter både på kontoret og i arbeidstakarens heim.

Kor vanleg det er varierer nok mykje frå arbeidsplass til arbeidsplass. På den eine sida så kan dette være eit gunstig gode for tilsette som får tenester til større verdi enn ein betalar i skatt. Arbeidsgivar på sin side sparer litt på arbeidsgiveravgift ved å gi lønn som naturalytingar på denne måten i staden for å betale det ut som vanleg lønn.
Fordelen for arbeidstakar vil likevel variere utifrå om ein får benytta seg av tenesten, og synes ein får nytte av å få litt av lønna som naturalyting i staden for å få lønna som reine pengar.

Lenke til kommentar

Nå er Korona kanskje dårlig eksempel, da var mange pålagt å være hjemme i måneder. Var aldri tema om penger for "slitasje"/bruk av Internett. 

Interessant at at det fortsatt gis penger til Internett hjemme nå. Det er en hyggelig gest. Som nevnt forstår jeg at single aleneboende dropper å ha Internett bredbånd (for de single som bor i hus). 

Lenke til kommentar
plankeby skrev (11 timer siden):

Nå er Korona kanskje dårlig eksempel, da var mange pålagt å være hjemme i måneder. Var aldri tema om penger for "slitasje"/bruk av Internett. 

Det som var spesielt med korona var at heimekontor i den tida i stor grad var ein "dugnad" der alle gjorde det dei kunne gjere utan å tenke så mykje på kostnadane. For mange så var det ein heilt akseptabel kostnad å i slike unntakstilfeller stille både privat internett og PC til disposisjon for arbeidsgivar slik at ein kunne jobbe heimaifrå. Alternativet for ganske mange hadde nok vært permittering, i alle fall for dei som ikkje hadde internett heime eller som nekta å bruke av sitt private internett utan å få betalt.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Først dekket de hele regningen. Så i noen få år dekket de tilsvarende billigste nett tilbudt på adsl fra Telenor.

Nå dekker de igjen hele regningen, jeg har et ‘familie-abb’ (300mb)via fiber og det koster 759kr pr mnd.

Nett dekkes for at jeg skal kunne jobbe hjemmefra, både på kveldstid ved behov eller om jeg må være hjemme pga sykdom eller syke barn.

Endret av iknutis
Lenke til kommentar

Eg får ingenting dekka direkte mot mine utgifter, men får ein fast kompensasjon på lønnsslippen kvar månad. Den er normalt skattepliktig, men om me har behov for internett i jobbsamanheng heime så kan ein viss sum bli skattefri.

Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...

Ingenting. Jeg må ha nett hjemme uansett, og det er ingen merkostnad for meg å bruke det på hjemmekontor. Nå har jeg avtale gjennom borettslag og betaler veldig lite for tv og internett uansett. 

Det er jo hyggelig gjort av de arbeidsgivere som dekker det, men jeg ser ikke helt at det (lenger) er en relevant utgift å forvente å få dekket. 

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...