Jump to content
arya

Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

Recommended Posts

Stillingstittel: Programvarekonsulent

Alder: 25 år

Utdanning: Bachelor i logistikk

Erfaring: 0 år innenfor IT. 3 år med operasjonell logistikk

Lønn: 540k

Ansettelsesform: Fast

Goder: Telefon og internett. Får også delta på seminarer og foredrag for å øke kompetansen.

 

Share this post


Link to post
Matsemann skrev (På 27.11.2021 den 0.19):

En viktig egenskap som utvikler er å være pragmatisk og å kunne velge riktig verktøy til jobben. At du alltid må slenge dritt om ting tusenvis av utviklere bruker med gode resultater reflekterer egentlig bare negativt på deg.

Ok, for å ta en annen sammenligning. Kunden trenger nettbutikk, og teamet ditt leverer Oracle Enterprise nettbutikk + SAP, utviklerene er kjempefornøyde med valget. Nettsiden fungerer i henhold til spesifikasjon, men blir 12 måneder forsinket. Kunden ønsker endring etterpå og får beskjed dette tar nye 12 måneder. Utviklerende er kjempefornøyde, kunden er ikke det.

Har du ingen som kan slenge drit til utviklere. Eller sagt finere, utfordre utviklere. Så ender du opp med å levere drit til kunden. Og React er idag kremeksempelet på det, utviklere flest bruker det bare for å pynte på CVen sin.

 

Share this post


Link to post
Guest 00aa1...914

Hei.

Er det noen her som har jobbet/jobber som Release Manager? Er det noen karrieremuligheter i denne jobben i det hele tatt? 
Jeg har fått et jobbtilbud (junior utvikler) fra et konsulentselskap, men min nåværende arbeidsgiver har kommet med et mottilbud, men som Release Manager. Jeg er i utgangspunktet mer interessert i utviklerstillingen, men ble litt usikker. 

Anonymous poster hash: 00aa1...914

Share this post


Link to post

RM er ingen dum ting. Dette er det et økende behov for. En spennende og givende rolle, men mye ansvar. 

Så basically om du har fått et mottilbud som krever mer innsats og ansvar for samme sum, så hadde jeg tenkt meg om. 

Det å bli ansvarlig for management, planlegging rundt hele livssyklusen rundt programvareleveranse er ikke akkurat enkelt.. 

Share this post


Link to post
PepsiMaks skrev (52 minutter siden):

RM er ingen dum ting. Dette er det et økende behov for.

Steder med en CI/CD strategi har vel et stadig synkende behov for RM? Og det gjelder vel flere og flere steder?

  • Like 1

Share this post


Link to post
nirolo skrev (4 minutter siden):

Steder med en CI/CD strategi har vel et stadig synkende behov for RM? Og det gjelder vel flere og flere steder?

Jepp, RM fases ut sakte men sikkert, og vil ikke være en stilling i framtiden. Men det er nok behov for de en stund fremover.

Share this post


Link to post

Har takket ja til dette tilbudet med oppstart neste sommer etter endt studie. Grunnlønnen er ikke helt der jeg hadde håpet, men jevnt over fornøyd med tilbudet da firmaet har gjort et veldig godt inntrykk på meg både under intervjuprosessen og i etterkant med sosialt sammen med andre nysigneringer. De fleste jeg har hørt fra melder også om rask lønnsvekst  etter endt "opplæring/trainee/graduate-periode" så jeg er ikke misfornøyd på noen som helst måte. 

 

Stillingstittel: Konsulent
Sted: Oslo
Erfaring: 0 år
Alder: 29
Arbeidsoppgaver: Uvikling i cloud. Mest trolig i JS/react 
Utdanning: Bachelor
Årslønn: 500k i grunnlønn + overtid

Goder: De vanlige som mobil, internett, alt av forsikringer og subsidiert trening. 

 

Edited by Vargo Hoat
  • Like 3

Share this post


Link to post

Hypotetisk, for en med lite erfaring fra konsulent bransjen, what would you do? Lønn og betingelser noenlunde samme. Verdsetter personlig utvikling og videre karierremuligheter mest av alt.

 

Option 1. Stort konsulenthus (ATEA / Sopra / Tieto). 

Option 2. Relativt lite, men med mye spisskompetanse (f.eks en del Microsoft MVPer). 

 

Jobber innenfor Azure / M365 (infra).  

Share this post


Link to post
Vargo Hoat skrev (16 timer siden):

Har takket ja til dette tilbudet med oppstart neste sommer etter endt studie. Grunnlønnen er ikke helt der jeg hadde håpet, men jevnt over fornøyd med tilbudet da firmaet har gjort et veldig godt inntrykk på meg både under intervjuprosessen og i etterkant med sosialt sammen med andre nysigneringer. De fleste jeg har hørt fra melder også om rask lønnsvekst  etter endt "opplæring/trainee/graduate-periode" så jeg er ikke misfornøyd på noen som helst måte. 

 

Stillingstittel: Konsulent
Sted: Oslo
Erfaring: 0 år
Alder: 29
Arbeidsoppgaver: Uvikling i cloud. Mest trolig i JS/react 
Utdanning: Bachelor
Årslønn: 495k i grunnlønn + overtid

Goder: De vanlige som mobil, internett, alt av forsikringer og subsidiert trening. 

 

Bra du er fornøyd! Er i samme arledersgruppe som deg og begynner selv neste år. Blir det riktig å anta at du ikke forhandlet/ba om høyere lønn på tilbudet du mottok og signerte?

Share this post


Link to post
DeStrOyer skrev (18 timer siden):

Hypotetisk, for en med lite erfaring fra konsulent bransjen, what would you do? Lønn og betingelser noenlunde samme. Verdsetter personlig utvikling og videre karierremuligheter mest av alt.

 

Option 1. Stort konsulenthus (ATEA / Sopra / Tieto). 

Option 2. Relativt lite, men med mye spisskompetanse (f.eks en del Microsoft MVPer). 

 

Jobber innenfor Azure / M365 (infra).  

Store konsulenthus pleier å være helt middels arbeidsplasser. De små kan være alt fra himmel til helvete. Hvis dette har Microsoft MVP-er på laget er det sikkert et bra sted uten at jeg har noe annen informasjon å basere den antagelsen på.

Store konsulenthus har faste karrierestiger, på godt og vondt. Det gir deg en forutsigbar vei fremover. På den andre siden kan det ta lang tid å stige i gradene.

Du kan gjerne stige raskere i små konsulenthus. Til gjengjeld er det mange av dem som har en flat struktur uten mulighet for forfremmelser i det hele tatt.

Store konsulenthus har flere muligheter til å jobbe i team, men det er også mer corporate bullshit og internpolitikk der.

Det siste punktet betyr ganske mye for meg, og derfor foretrekker jeg mindre bedrifter, men det er nok først og fremst en smakssak. 

  • Like 2

Share this post


Link to post
On 12/2/2021 at 10:05 AM, Jaerny said:

Bra du er fornøyd! Er i samme arledersgruppe som deg og begynner selv neste år. Blir det riktig å anta at du ikke forhandlet/ba om høyere lønn på tilbudet du mottok og signerte?

Det stemmer.  Burde nok kanskje kommet med et motbud, men har nok å henge fingrene i på privaten med oppussing og styr i tillegg til innspurt med skole så det betydde mer for meg å bare få signert den kontrakten så fort som mulig, hehe. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Guest 5e070...33e

Hei!

Har litt spørsmål her. Hva er mest vanlig gode man får i et IT konsulent selskap?

Får dere bonus? eller budsjett til å kjøpe telefon, andre IT utstyrt, mobil abonnement, internett?

Jeg har fått jobbtilbud fra start-up konsulent selskap, men de har ingen av de godene.

Det er forståelig, men vil bare vite om hva er mest vanlig her i bransjen. 

Anonymous poster hash: 5e070...33e

Share this post


Link to post
Gjest 5e070...33e skrev (1 time siden):

Hei!

Har litt spørsmål her. Hva er mest vanlig gode man får i et IT konsulent selskap?

Får dere bonus? eller budsjett til å kjøpe telefon, andre IT utstyrt, mobil abonnement, internett?

Jeg har fått jobbtilbud fra start-up konsulent selskap, men de har ingen av de godene.

Det er forståelig, men vil bare vite om hva er mest vanlig her i bransjen. 

Anonymous poster hash: 5e070...33e

Alltid fått dekket nødvendig utstyr slik som pc, skjermer, mobiler, bredbånd etc. Alltid en slags form for bonus i startup eller konsulting.

Share this post


Link to post

Jeg tar heller god grunnlønn enn bonus(jeg har bare rekrutteringsbonus og bonus for sertifiseringer i dag). Men ganske vanlig med bonuser, men like vanlig å ikke ha det.

Utstyr ser jeg på som en selfølge at arbeidsgiver dekker, samme med mobilabo og bredbånd.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Gjest 5e070...33e skrev (4 timer siden):

Hei!

Har litt spørsmål her. Hva er mest vanlig gode man får i et IT konsulent selskap?

Får dere bonus? eller budsjett til å kjøpe telefon, andre IT utstyrt, mobil abonnement, internett?

Jeg har fått jobbtilbud fra start-up konsulent selskap, men de har ingen av de godene.

Det er forståelig, men vil bare vite om hva er mest vanlig her i bransjen. 

Anonymous poster hash: 5e070...33e

Mobil = selvfølge

Mobilabb. = selvfølge

PC + nødvendig utstyr for jobben = selvfølge

Helse / annen forsikring igjennom jobben = Vanlig

God pensjonsordning = Stortsett vanlig

Internett = Både og

Bonus = Verken vanlig eller uvanlig

Hvorfor gidde å jobbe i en startup, og særlig en uten fordeler? Sannsynligvis har de usikker økonomi også. Eneste som hadde fått meg til å gjøre det er eiendeler i selskapet, da kunne jeg ofret mye.

Edited by MrL

Share this post


Link to post
Guest 5e070...33e
5 hours ago, neglesprett said:

Alltid fått dekket nødvendig utstyr slik som pc, skjermer, mobiler, bredbånd etc. Alltid en slags form for bonus i startup eller konsulting.

Det er kanskje mest vanlig ja. Jeg får dekket bare pc, jobb utstyr, og pensjon 2%. Hvordan er det med overtidsbetalt? Jeg fikk beskjed at det blir 50% tillegg, men hørte fra mange at det er vanligvis 100%. 

3 hours ago, xaco said:

Jeg tar heller god grunnlønn enn bonus(jeg har bare rekrutteringsbonus og bonus for sertifiseringer i dag). Men ganske vanlig med bonuser, men like vanlig å ikke ha det.

Utstyr ser jeg på som en selfølge at arbeidsgiver dekker, samme med mobilabo og bredbånd.

Jeg vil også ta god grunnlønn enn bonus ja, men hadde vært fint å få bonus i tillegg. Hva synes du om timebasert 410 kr pr time? om det er greit for å dekke godene de ikke tilbyr? (er fullstack utvikler med 2,5-3 års erfaring, men fikk tilbud på frontend stilling)

1 hour ago, MrL said:

Mobil = selvfølge

Mobilabb. = selvfølge

PC + nødvendig utstyr for jobben = selvfølge

Helse / annen forsikring igjennom jobben = Vanlig

God pensjonsordning = Stortsett vanlig

Internett = Både og

Bonus = Verken vanlig eller uvanlig

Hvorfor gidde å jobbe i en startup, og særlig en uten fordeler? Sannsynligvis har de usikker økonomi også. Eneste som hadde fått meg til å gjøre det er eiendeler i selskapet, da kunne jeg ofret mye.

Jeg har jobbet med dem fra før, og ville gå til konsulent rolle (fra in-house). Jeg synes de tilbyr veldig bra lønn (timebasert) 410 pr time (jeg er fullstack med 2,5-3 års erfaring). Men det kommer også med usikker økonomi, og ikke mye gode som de fleste selskap. Om jeg skal jobbe med dem så får jeg pensjon 2%, yrkesskadeforsikring, dekket av pc og utstyr, og 50% overtidstillegg. Hva synes du om det, er de verdt å få god timelønn men ikke noe særlig fordeler?

Anonymous poster hash: 5e070...33e

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...