Jump to content
arya

Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

Recommended Posts

JokerJoe skrev (På 13.11.2021 den 16.15):

 

Hei folkens! 
 

—————
Stillingstittel: Utvikler/ senior rådgiver / sikkerhets rådgiver

Sektor: Statlig                   

Sted: Oslo

Erfaring: 15 år.

Alder: 35 år.

Arbeidsoppgaver:  Utvikling, drift og vedlikehold- hovedansvar for integrasjoner og plattform. 

Utdanning: Bachelorgrad i informatikk.

Goder: Mobil

Årslønn750K, ingen bonus.——————

 

Vil gjerne høre fra dere om hva dere tenker om min situasjon og lønn ...

Blir det mye bedre lønn i privat?

På forhånd takk!


 

Er det mye mer stress/trykk når man jobber i privat ? VS staten/offentlig ? Deres erfaring ?

Edited by JokerJoe

Share this post


Link to post
JokerJoe skrev (På 13.11.2021 den 16.15):

 

Hei folkens! 
 

—————
Stillingstittel: Utvikler/ senior rådgiver / sikkerhets rådgiver

Sektor: Statlig                   

Sted: Oslo

Erfaring: 15 år.

Alder: 35 år.

Arbeidsoppgaver:  Utvikling, drift og vedlikehold- hovedansvar for integrasjoner og plattform. 

Utdanning: Bachelorgrad i informatikk.

Goder: Mobil

Årslønn750K, ingen bonus.——————

 

Vil gjerne høre fra dere om hva dere tenker om min situasjon og lønn ...

Blir det mye bedre lønn i privat?

På forhånd takk!


 

Lønnen blir klart bedre, men statlig betaler mye mer enn 750.000 kroner for en slik stilling. Du er underbetalt. 

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
JokerJoe skrev (21 minutter siden):

Er det mye mer stress/trykk når man jobber i privat ? VS staten/offentlig ? Deres erfaring ?

Når du jobber privat så er du som regel konsulent og da skal folk ha valuta for pengene siden på en annen måte. Så absolutt mye mer stress. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
JokerJoe skrev (14 timer siden):

Er det mye mer stress/trykk når man jobber i privat ? VS staten/offentlig ? Deres erfaring ?

Nå har ikke jeg erfaring fra offentlig/statlig sektor, men jeg har jo inntrykket av at det gjerne er litt mer hektisk og krevende til tider som konsulent i privat sektor. Samtidig så liker jeg godt at man får hoppe fra prosjekt til prosjekt, og får jobbe med mange forskjellige kunder i forskjellige sektorer. Mye spennende å lære. 

  • Like 1

Share this post


Link to post
PepsiMaks skrev (14 timer siden):

Når du jobber privat så er du som regel konsulent og da skal folk ha valuta for pengene siden på en annen måte. Så absolutt mye mer stress. 

 

Thomas_H skrev (15 minutter siden):

Nå har ikke jeg erfaring fra offentlig/statlig sektor, men jeg har jo inntrykket av at det gjerne er litt mer hektisk og krevende til tider som konsulent i privat sektor. Samtidig så liker jeg godt at man får hoppe fra prosjekt til prosjekt, og får jobbe med mange forskjellige kunder i forskjellige sektorer. Mye spennende å lære. 

Har jobbet en del med konsulenter innleid til det offentlige. Det stilles jo høyere krav nettopp fordi de er langt dyrere. Personlig liker jeg ikke tanken på å skulle bli flyttet rundt til nye prosjekter så ofte, føle seg "ny" i et arbeidsmiljø hele tiden -og ikke ha et eierforhold til jobben og medkolleger. Man må nok like den litt "på tå" feelingen som du viser til @Thomas_H, det kan sikkert være spennende og bra for mange. Fast ansatte i det private har det nok ganske likt som i det offentlige dog, også lønnsmessig. Forskjellene er nok mest synlige for konsulenter på kortere oppdrag. 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Sampson skrev (På 2.4.2021 den 16.34):

Stillingstittel: ITIL Manager
Alder: 29 år
Erfaring: 6 år med IT 100%
Lønn: 650k + ~100k i OT og bakvakt
Ansettelsesform: Fast ansatt
Utdanning: en uferdig bachelor i IT - blir vel ferdig om ikke alt for lenge.
Sertifiseringer: Noe ITIL og Microsoft, sertifiseringer mener jeg generelt er oppskrytt.

Stillingstittel: ITIL Manager
Alder: 30 år
Erfaring: 8 år med IT
Lønn: 700k + ~100k i OT og bakvakt
Ansettelsesform: Fast ansatt offentlig
Utdanning: en uferdig bachelor i IT og strøfag her og der. Blir nok aldri noen grad.
Sertifiseringer: ITIL og div Microsoft, noen strøsertifiseringer fra kortere kurs.

Share this post


Link to post
Sampson skrev (6 minutter siden):

Har jobbet en del med konsulenter innleid til det offentlige. Det stilles jo høyere krav nettopp fordi de er langt dyrere. Personlig liker jeg ikke tanken på å skulle bli flyttet rundt til nye prosjekter så ofte, føle seg "ny" i et arbeidsmiljø hele tiden -og ikke ha et eierforhold til jobben og medkolleger. Man må nok like den litt "på tå" feelingen som du viser til @Thomas_H, det kan sikkert være spennende og bra for mange. Fast ansatte i det private har det nok ganske likt som i det offentlige dog, også lønnsmessig. Forskjellene er nok mest synlige for konsulenter på kortere oppdrag. 

Enig. Personlig kunne jeg ikke tenke meg å være konsulent selv om jeg kanskje hadde hatt 100k i høyere lønn enn jeg har i dag. Stabilitet og forutsigbarhet er mye viktigere for min del. Jeg bruker fort et halvt år ++ for å bli skikkelig komfortabel i en jobb, og da nytter det ikke å måtte bytte oppdragsgiver regelmessig. Men hver sin smak, i IT-bransjen er valgmulighetene mange :) 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Guest 072fc...855

Hei,

 

Jobber nå inhouse hvor jeg har jobbet i fem måneder. Har fått et tilbud som konsulent i en annen bedrift hvor jeg hopper opp en del i lønn, ca 100k. Ellers like vilkår, dog litt mindre hjemmekontor antageligvis. 

Sliter litt med å velge her. Har jo ikke vært her jeg jobber så lenge, men samtidig er det fristende med mer lønn.

Tanker?

Anonymous poster hash: 072fc...855

Share this post


Link to post
Kajac skrev (3 timer siden):

Stabilitet og forutsigbarhet er mye viktigere for min del. Jeg bruker fort et halvt år ++ for å bli skikkelig komfortabel i en jobb, og da nytter det ikke å måtte bytte oppdragsgiver regelmessig.

Jeg var konsulent i 6 år, og byttet bare prosjekt når jeg selv ønsket det. Lønnen var uavhengig av min fakturering, så trengte ikke gå å være redd for plutselig tape masse inntekt. Jeg opplevde også at mitt team brydde seg masse om produktet man laget, gjelder bare å jobbe for et selskap som er flinke på å finne gode prosjekter. Så det finnes mye forskjellig på konsulent-skalaen.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Gjest 072fc...855 skrev (5 timer siden):

Hei,

 

Jobber nå inhouse hvor jeg har jobbet i fem måneder. Har fått et tilbud som konsulent i en annen bedrift hvor jeg hopper opp en del i lønn, ca 100k. Ellers like vilkår, dog litt mindre hjemmekontor antageligvis. 

Sliter litt med å velge her. Har jo ikke vært her jeg jobber så lenge, men samtidig er det fristende med mer lønn.

Tanker?

Anonymous poster hash: 072fc...855

Så du vil bli om du hadde fått samme lønn der du er? Da tar du det opp med nåværende leder. Om du føler det er kleint - så er det så enkelt som at det ville vært dumt å ikke ta det opp spør du meg. 

  • Like 4

Share this post


Link to post
Gjest 072fc...855 skrev (9 timer siden):

Hei,

 

Jobber nå inhouse hvor jeg har jobbet i fem måneder. Har fått et tilbud som konsulent i en annen bedrift hvor jeg hopper opp en del i lønn, ca 100k. Ellers like vilkår, dog litt mindre hjemmekontor antageligvis. 

Sliter litt med å velge her. Har jo ikke vært her jeg jobber så lenge, men samtidig er det fristende med mer lønn.

Tanker?

Anonymous poster hash: 072fc...855

Be om mottilbud. 100k er mye penger, så om nåværende arbeidsgiver ikke er villig til å justere deg opp bør du ha gode grunner for ikke å takke ja til tilbudet.

Share this post


Link to post
PepsiMaks skrev (På 15.11.2021 den 19.49):

Lønnen blir klart bedre, men statlig betaler mye mer enn 750.000 kroner for en slik stilling. Du er underbetalt. 

 

Hva blir riktig lønn for stillingen(erfaringen) min da? I staten ?

Share this post


Link to post
Jaerny skrev (På 9.10.2021 den 18.14):
 
 
Stillingstittel: konsulent
Erfaring: 0 år (men jobber 40% deltid som utvikler
Alder: 31
Arbeidsoppgaver: utvikling
Utdanning: Bachelor Dataingeniør (3 år i 2022)
Goder: Standardopplegg
Årsinntekt: 530 000 kr
 
 

Oppdatert, takket nei til tilbudet ovenfor. Ny jobb:

Stillingstittel: Inhouse utvikler
Erfaring: 0 år (40% deltid som utvikler)
Alder: 31
Arbeidsoppgaver: utvikling
Utdanning: Bachelor Dataingeniør (3 år i 2022)
Goder: Standardopplegg
Årsinntekt: 575 000 kr

Share this post


Link to post

Hvor mye tror dere en UX-designer med 5 års erfaring vil tjene i et selskap som Webstep? Slik jeg forstår det så tjener man 60% av timeprisen man fakturerer kunden? Har ikke noe erfaring fra konsulentbransjen. Kanskje litt vanskelig for folk her å svare på det siden det virker som de fleste her er utviklere og ikke designere, men hadde vært greit med en sånn cirka, selv om det er med utvikler-lønn i utgangspunkt. 

Share this post


Link to post
Rozen skrev (2 timer siden):

Hvor mye tror dere en UX-designer med 5 års erfaring vil tjene i et selskap som Webstep? Slik jeg forstår det så tjener man 60% av timeprisen man fakturerer kunden? Har ikke noe erfaring fra konsulentbransjen. Kanskje litt vanskelig for folk her å svare på det siden det virker som de fleste her er utviklere og ikke designere, men hadde vært greit med en sånn cirka, selv om det er med utvikler-lønn i utgangspunkt. 

Tipper du ligger på 1100-1200 i timen. Noe av problemet med UX-jobber er at de kan være kortvarige og det påvirker fort den totale lønnen. Dvs hvis man har litt lediggang mellom oppdrag så taper man fort mye penger. Kommer du deg derimot inn et sted hvor du blir værende over lang tid så er det gode penger å tjene. Jeg pleier å ha 1500 timer fakturerbart i året som utgangspunkt, men jeg jobber som utvikler og vet ikke om det er et godt utgangspunkt for UX-oppdrag. Da har jeg trukket av tid til ekstra ferie, konferanser, etc.

Det som er viktig å tenke på med jobber som denne er at du selv tar mye risiko. Bedriften tar ca ingen risiko, mens de skummer fløten når du har oppdrag. Du taper penger på egen sykdom, syke barn, etc etc. Da må du tenke deg godt om hvorvidt det er en risiko du vil ta, evt om du vil ta steget helt ut og være selvstendig konsulent hvis du vil ta mer risiko men også sitte igjen med alle pengene selv.

  • Like 1

Share this post


Link to post
2 hours ago, Rozen said:

Slik jeg forstår det så tjener man 60% av timeprisen man fakturerer kunden?

minus arbeidsgiveravgift som de tar fra din andel, så reelt ender du opp med ca. 52% av det du fakturerer.  

  • Like 1

Share this post


Link to post
nirolo skrev (2 timer siden):

Tipper du ligger på 1100-1200 i timen. Noe av problemet med UX-jobber er at de kan være kortvarige og det påvirker fort den totale lønnen. Dvs hvis man har litt lediggang mellom oppdrag så taper man fort mye penger. Kommer du deg derimot inn et sted hvor du blir værende over lang tid så er det gode penger å tjene. Jeg pleier å ha 1500 timer fakturerbart i året som utgangspunkt, men jeg jobber som utvikler og vet ikke om det er et godt utgangspunkt for UX-oppdrag. Da har jeg trukket av tid til ekstra ferie, konferanser, etc.

Det som er viktig å tenke på med jobber som denne er at du selv tar mye risiko. Bedriften tar ca ingen risiko, mens de skummer fløten når du har oppdrag. Du taper penger på egen sykdom, syke barn, etc etc. Da må du tenke deg godt om hvorvidt det er en risiko du vil ta, evt om du vil ta steget helt ut og være selvstendig konsulent hvis du vil ta mer risiko men også sitte igjen med alle pengene selv.

Takk for et godt svar! Har tenkt litt på det samme selv, med tanke på risiko og hvor mange fakturerbare timer jeg faktisk kommer til å få. Med utgangspunkt 1200 kr i timen og 1500 timer, så vil lønnen ligge på litt over 1 mill.

Jobber in-house i et fantastisk selskap nå, og tjener rundt 850k i året. Vi har mye sosiale aktiviteter, arrangementer og stort fokus på fagutvikling. Nesten alt av dette er i arbeidstiden. I et selskap som Webstep så hadde disse tingene måtte komme ut av "egen lomme" eller i tillegg til jobben. I tillegg er jeg redd for at man som designkonsulent ikke får den samme tilhørigheten til selskapet man jobber i, siden man alltid blir leid ut som enkelthode (i motsetning til utviklere som gjerne går ut som team). 

Føler ikke at det vil være verdt det for meg å skifte jobb for litt over 150k mer i lønn, hadde kanskje vært annerledes hvis forskjellen hadde vært større. Jeg er en ganske engasjert person når det kommer til sosialt og faglig miljø på jobben, så tenker kanskje ikke dette passer helt for meg akkurat nå. Kanskje i fremtiden. 

Share this post


Link to post
Rozen skrev (7 timer siden):

Takk for et godt svar! Har tenkt litt på det samme selv, med tanke på risiko og hvor mange fakturerbare timer jeg faktisk kommer til å få. Med utgangspunkt 1200 kr i timen og 1500 timer, så vil lønnen ligge på litt over 1 mill.

Jobber in-house i et fantastisk selskap nå, og tjener rundt 850k i året. Vi har mye sosiale aktiviteter, arrangementer og stort fokus på fagutvikling. Nesten alt av dette er i arbeidstiden. I et selskap som Webstep så hadde disse tingene måtte komme ut av "egen lomme" eller i tillegg til jobben. I tillegg er jeg redd for at man som designkonsulent ikke får den samme tilhørigheten til selskapet man jobber i, siden man alltid blir leid ut som enkelthode (i motsetning til utviklere som gjerne går ut som team). 

Føler ikke at det vil være verdt det for meg å skifte jobb for litt over 150k mer i lønn, hadde kanskje vært annerledes hvis forskjellen hadde vært større. Jeg er en ganske engasjert person når det kommer til sosialt og faglig miljø på jobben, så tenker kanskje ikke dette passer helt for meg akkurat nå. Kanskje i fremtiden. 

La meg komme med noen motargumenter siden jeg har jobbet der.

Husk at hvis du sitter på benk i Webstep har du fortsatt garantilønn. Lurer på om den er på 6 G. Ergo vil månedslønnen din aldri bli lavere enn ~50k brutto, hvis du mot formodning skulle gå ledig. Den eneste gangen jeg kan huske at flere gikk ledig på Stavangerkontoret i de 3-4 årene jeg var der var midt under corona lockdown i fjor, men da var det unntakstilstander og garantilønnen ble økt til nærmere 1 mill.

UX-designere er forsåvidt litt mer eksponert for å gå ledig i kortere perioder, men de fleste månedene var alle utsolgt. Timeprisene lå typisk på samme nivå som utviklerne, men enkelte mer erfarne lå veldig høyt.

Det stemmer at sosiale aktiviteter og arrangementer typisk blir lagt utenfor arbeidstid, men til gjengjeld er dette arrangementer som langt overgår hva jeg har opplevd i andre konsulentfirmaer. Gratis utenlandsturer med følge hvert år, turer til dyreparken med familie, fjellturer etc. Alle arrangementene til Webstep er dessuten all-inclusive. Kan også nevne at Webstep ofte lar deg fakturere på internkost hvis du drar på konferanser og lignende i arbeidstid.

Som utvikler ble jeg godt kjent med flere av UX-designerne der. De var flinke på sosiale og faglige arrangementer, og fløy inn design-guruer fra utlandet for å holde workshops.

De færreste som begynner i Webstep angrer.

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   1 member

×
×
  • Create New...