Kajac

Min tanke er at nedbemanning ikke er gyldig grunn til oppsigelse med mindre bedriftens økonomi er så dårlig at det ikke finnes noen vei utenom. Dersom en avdeling skal legges ned, skal de berørte ansatte tilbys jobb i andre avdelinger, med eventuell nødvendig omskolering dekket av arbeidsgiver. Sluttpakker kan selvsagt tilbys de som ønsker dette, men ingen skal bli tvunget ut i arbeidsledighet. Når bedrifter kan vise til mange millioner (eller milliarder) i overskudd, som i denne trådens tilfelle, vil det ikke være anledning til å si opp en eneste person med bakgrunn i nedbemanning eller økonomi. Vi har allerede strenge regler rundt oppsigelsesgrunner, så dette vil bare være en utvidelse av dette regelverket etter min mening.

De blir ikke bare forskånet, de får millioner i bonus for å ha kuttet kostnader 🙃

Når en bedrift øker resultatet med over 30 % så burde de ikke ha lov å nedbemanne, nei. Jeg vet det er en upopulær mening. Ned bemanning bør bare være lovlig når ingen annen utvei er mulig.

Burde vært forbudt likevel.

https://www.kode24.no/artikkel/gjensidige-nedbemanner-40-fra-utviklingsavdelingen/276671 Enda en... Resultatet øker med over 30 %, men likevel må 40 utviklere/teknologer sparkes. Burde vært ulovlig.

Linux. Nødhjelpen for Windows 11 heter Linux.

Ingen som har foreslått Framework? https://frame.work/no/en

Regjeringen har vært veldig tydelig på at både norgespris og strømstøtte er midlertidige ordninger. Så jeg tenker vi skal være glad så lenge vi fremdeles får tilbud om billig strøm. Som du sier, så hadde de ikke vært nødt til å videreføre det.

100 %! Jeg skulle fikse på en elsparkesykkel for en fyr for noen år siden. Det var en typisk kinesisk noname-sykkel av typen som Stayclassy o.l. selger. Innvendig fant jeg et vepsebol av ledninger på kryss og tvers. Noen var ikke tilkoblet og bare tapet over. Andre var løst tvunnet sammen i stedet for å være loddet, men en ukrympet bit med krympestrømpe tredd utenpå. Dette var slik den kom fra fabrikken. Det er virkelig ikke rart det blir brann i disse tvilsomme sparkesyklene. Jeg ba ham bare kvitte seg med hele sykkelen 😅

Som sagt, det er en annen diskusjon. Utifra forutsetningene vi har i dag synes jeg en økning på 6 øre er langt mindre enn jeg fryktet.

Ikke for å være djevelens advokat, men jeg er positivt overrasket over hvor "liten" økningen faktisk er foreslått. Strømprisene har vært mye høyere enn regjeringen la til grunn når de kom med norgespris, så jeg forventet at de kom til å øke prisen ganske kolossalt for neste år. Spesielt siden strømprisene ikke viser tegn til å synke med det første. Så jeg er kanskje alene, men jeg er rimelig happy om jeg kan få strøm for 56 ør/kWt for 2027. Det tilsvarer en årlig økning for meg på under 450 kroner, eller under 40 kroner i måneden. Det lever jeg godt med, sammenlignet med alternativet. Skal sies at jeg fremdeles mener strømmarkedet generelt sett er fullstendig fucket, men det er en annen diskusjon.

Et kjapt søk på "temu phone five cameras" viser mange bilder av denne modellen: Ser ut som å være en "klone" av Samsung S25 Ultra, som heter C25 Ultra. Felles for alle treffene er at de går til en 404-side på Temu. Så ser nesten ut som Temu har trukket denne modellen, kanskje på grunn av denne brannen.

Nei takk, er allerede alt for mange dingser i livet mitt som spionerer på meg. Trenger ikke flere.

Min hovedmaskin i disse dager er en 11 år gammel topp-spekket MacBook Pro med Arch Linux. Selv om maskinen for lengst er å regne som "obsolete" fra Apple sin side, er den kraftigere enn de fleste mellomklasse-laptopper til salgs i dag. Jeg mener, de har jo begynt å selge splitter nye laptopper med kun 4 GB ram igjen 😅 Datamaskiner holder rett og slett lenger nå enn de gjorde før. På 90-tallet holdt en PC i 2-3 år før den var fullstendig utdatert. I dag holder de glatt 10+ år om de er noenlunde velutstyrt. Så jeg forstår veldig godt at folk holder hodet kaldt og tar en kjøps-pause nå som prisene er fullstendig fucket på grunn av AI.

Dette er 100 % et bevisst valg for å få Claude til å fremstå mer "menneskelig", og dermed også mer intelligent. Anthropic prøver kun å manipulere brukerene sine her. Anthropic (og OpenAI, ++) er det nærmeste man kommer sånne onde selskaper man ser i tegneseriebøker.

Det er en av mulighetene de ser på visstnok, ja

Hvis Trump ikke dauer, så tror jeg han blir neste president. Det er ikke akkurat en hemmelighet at han og MAGA-gjengen ser på hvordan de skal gjøre det mulig for ham å sitte enda en periode...

Hardwaren er sikkert grei nok, den, men hvorfor noen velger å kjøre Windows i 2026 uten at de er helt nødt til det, kan jeg ikke forstå.

DNB er ikke en privat bedrift på tradisjonell måte. Staten er største eier med over 1/3 av aksjeposten, og staten er styrt av en Arbeiderparti-ledet regjering. DNB har et spesielt samfunnsansvar i forhold til vanlige offentlige aksjeselskap. DNB er også en "IA-bedrift", som liksom skal verne ekstra om sine ansatte. Men her har nok noen hatt dysleksi, og lest "AI-bedrift" i stedet 😅

Tror Acos var først i Norge. Etter det har vel både Tryg Forsikring, Sparebanken Norge og Posten brukt tilsvarende KI-unnskyldninger i sine nedbemanninger. I likhet med alle andre KI-nedbemanninger i inn- og utland, så spår jeg at dette blir en stor tabbe for DNB. Praktisk talt alle selskap som har sagt opp folk til fordel for KI har snudd i løpet av 6-12 måneder.

Om du klasker inn tallene fra skattelistene inn i Smarte Pengers skattelistekalkulator, så får du et overraskende nøyaktig resultat etter min erfaring. De største avvikene har vært mindre enn 15k, vanligvis ikke mer enn et par tusen. Så det er fullt mulig å bruke skattelistene til å få et ganske nøyaktig bilde av hva andre tjener, selv de med mye gjeld.

Så hva gjør vel litt til? 🤦‍♂️

Gir du automatisk høyere lønn til flinke ansatte uten at de ber om det? Og hva legger du egentlig i flink? Mye av problemet i dag er at de som er flinke til å selge seg selv (høy selvtillit, gode selgeregenskaper, svært utadvente) ofte får høyere lønn, mens mer bekjedne folk blir hengende etter. Bekjedne folk gjør ofte en minst like god jobb, men de gjør ikke nødvendigvis noe nummer ut av det. Husk at med mindre du er selger, så er verken utadventhet, selvtillit eller selgeregenskaper noe som forteller om hvor god du er i jobben. Så min erfaring er ikke at det er de flinke kollegaene som får best lønn, men de som er flink til å "manipulere" sjefen. Jeg har dessverre sett nok av eksempler på dette.

Ser ingen problemer med dette. Burde vært på plass for lenge siden. Vi må slutte med den gammeldagse holdningen om at lønnsnivå er personlig og hemmelig. De eneste som tjener på det er arbeidsgiverne selv.