Hvis du ikke kommer til intervju en gang, så er det garantert søknaden og/eller CV'en din som er problemet. Om det er innholdet eller strukturen er vanskelig å si uten å se den.
Med 100 søkere på stillingen, så bruker en som skal ansette ikke mange minutter på CV og søknad, og alle merkelige ting eller uklarheter kan være nok til å diskvalifisere deg i prosessen.
Hvis du vil, kan du fjerne personalia fra CV og en søknad, og sende det til meg, så kan jeg vurdere det fra mitt perspektiv iallefall.
Gjør du forresten noen aktiviteter for å holde deg oppdatert innen IT-feltet? Tar du kurs, sertifiseringer, eller bidrar i noen prosjekter?