All aktivitet

Mette-Marit blir tilgitt av meg. Mange flere har hatt kontakt med Epstein og ikke bare henne.

Ja, jeg har sjelden hatt problemer med Tumbleweed og oppgraderinger. Og nå ser at det faktisk ut som at det er mulig å gjøre "distro upgrade" (dvs. oppgradere til nyeste Tumbleweed) med Discover også, tidligere var det kun fra terminalen så vidt jeg vet. Det finnes også Slowroll, som mer eller mindre er Tumbleweed med ca. 1 md. forsinkelse på oppdateringer som ikke er sikkehets-/bugfikser, disse kommer nokså umiddelbart (slik jeg forstår det).

Da kan alle som produserer strøm tape penger. Blir så bra atte

Calvin Klein-deodoranter er uten alkohol (iallefall de jeg har brukt/bruker)

fjern hele kongehuset. vi trenger dem ikke til noe som helst.

Allerede nå februar har solkraften i Tyskland senket prisene der ned mot null midt på dagen, det lover godt for strømprisene her hjemme når vi kan importere denne billige strømmen+havvind fra UK. I Spania og Frankrike har prisene vært lave helt siden nyttår. Kjernekraftverkene der kommer til å slite hvis det fortsetter.

Takker for svar. Ja det var nok bare illustrasjon på en jordledningsskrue i ett tomt koblingshus.

147 709

Pest eller kolera, men Pakistan er vel sterkest her og knuser Taliban greit hvis de vil.

29 044

Telia har hatt problemer med mobildekning i området.

Snu 180 grader brukes om dette, så det er helt korrekt bruk.

Eventuelt første, andre tredje osv. avkjøring.

Hva er det de sier? FSD kjører som en mann med 1,5 i promille?

Høyre, rett frem, venstre, u-sving/ helt rundt osv.. Gjerne på engelsk. Litt barskere..

Hvorfor nevner du alltid Volvo i denne sammenhengen? Tesla har da hatt manga ganger flere tilfeller enn det Volvo har hatt? Forøvrig er det en egen tråd for disse sakene.

Nvidia kommer trolig til å få til ytelsen på Linux også like bra som AMD. Så da kan Linux være et godt alternativ til Windows. Det vil være litt fordeler og ulemper i forhold til Windows.

Pål Skodjevåg har laget flere videoer der han tester ulike teorier rundt årsaken til at Ioniq 5 lader ut 12 batteriet. https://youtube.com/@paal.skodjevaag

Høres veldig irriterende ut. Noen tanker om hva det kan skyldes?

Mennesker puster ut ca 360 kg Co2 pr år. Som art har vi auka fra 1 milliard år 1800 til over 8,2 milliarder år 2024.

Det er så mye som blir feil her. Jeg har all sympati for alle som jobber ufrivillig deltid, og kjernen i saken til den ansatte i Coop burde være retten til større stillingsprosent, aller helst fulltidsstilling, og ikke et spørsmål om når man skal ha overtidstillegg eller ikke. Han tar heller rask profitt i form av overtidsbetaling for merarbeid framfor å kjempe for retten til full stilling. Dommen blir neppe rettskraftig før om et år eller tre, og skal vel minst til høyesterett, og kanskje videre derfra også, og kan få store konsekvenser for næringsliv, deltidsansatte og fulltidsansatte i mellomtiden. Argumentet om at deltidsansattes fritid er like mye verd som fulltidsansattes fritid er i seg selv diskutabel, da deltidsansatte har langt mer fritid enn fulltidsansatte. Utgangspunkt for alle former for lønn mot arbeid er jo også at man bytter bort egen tid og evner mot lønn. Overtidstillegg er ikke standard kompensasjon for en vanlig dags arbeid, men et ulempetillegg for merbelastningen det medfører å ha lengre arbeidsdager og/eller arbeidsuker enn det som er avtalefestet. Kompensasjonen for selve arbeidet er lønn, mens overtidstillegget er et tillegg som kommer oppå standard lønn. En som jobber merarbeid har en ulempe ved at de har mindre fritid, men denne ulempen har jo alle som jobber inntil det som måtte være definert som tariffestet arbeidstid for full stilling innen det enkelte tariffområde. Overtid er ikke bare en rettighet man har fordi man jobber utenfor hva som er kontraktsfestet arbeidstid, men en lovfestet rett som er knyttet til ulempen med lange arbeidsdager eller arbeidsuker. Mange har rett til "overtidsmat" gjennom tariffavtale, typisk mat for inntil noen hundrelapper eller at man får tilkjørt mat fra en restaurant hvis man jobber superlange arbeidsdager. Skal de som jobber sju timer i stedet for de avtalte tre timene ha rett til tilsvarende ytelse for å hindre "forskjellsbehandling" fra de som tar en 14-timers for laget? Dommen slik den står, medfører en grunnleggende urettferdighet overfor alle som jobber full tid sammen med de som jobber deltid med overtid innenfor det som kan betegnes som ordinær arbeidstid, da man får en lønnsstruktur som favoriserer deltidsansatte for lik arbeidsmengde. Dommen gir jo deltidsansatte rettigheter som fulltidsansatte ikke har. Blir dette strukturelt innenfor demografiske grupper, innbyr det også til usaklig diskriminering. Satt på spissen, la oss si at alle mannlige sykepleiere jobber deltid, og alle kvinnelige jobber fulltid på samme arbeidssted. Da vil det oppstå en situasjon hvor mannlige sykepleiere kan oppnå bedre lønn for likt arbeid, ikke bare type arbeid, men mengde arbeid utført av ansatte med eksakt samme kvalifikasjoner og innenfor samme klokkeslett, fordi de jobber overtid i stedet for merarbeid/ordinær arbeidstid, stikk i strid med intensjonen med økt grad av likestilling i EU-direktivet (https://europalov.no/rettsakt/deltidsdirektivet/id-5368). Et konkret eksempel på hvor deltidsansatte tidligere har blitt diskriminert men hvor man har fått til en bedring er gjennom ordningen for UB-tillegg i varehandel. Tidligere måtte man jobbe 12,5 timer eller mer per uke for å oppnå UB-tillegg. Denne regelen var til hinder for at deltidsansatte skulle kunne oppnå en meningsfull stillingsprosent, fordi mange med brustadbuer og kveldsåpne butikker gjorde utstrakt bruk av arbeidere med inntil 12 timers arbeidsuke for å slippe å betale ut tillegget. Dette var også usaklig forskjellsbehandling av deltidsansatte sammenlignet med fulltidsansatte, som enten bare fikk dagtidsvakter eller som konsekvent fikk bedre betalt for vakter på kvelder og i helger sammenlignet med deltidsansatte med samme lønnsklasse. Her hadde jo deltidsansatte akkurat samme ulempen med ubeleilig arbeidstid som fulltidsansatte. Det kortsiktige utfallet blir trolig negativt for nesten alle. Det vil kunne bli vanskeligere å få deltidsjobb, de som har fulltidsjobb kommer til å bli pålagt mer overtid (ja arbeidsgiver kan bruke styringsrett til dette med mindre man har en sabla god grunn for å si nei), de som har deltidsjobb og vil jobbe mer innenfor nåværende rammer vil få store problemer med å få merarbeid, og det vil bli økt bruk av vikarbyråer og nullprosentkontrakter (aka tilkallingsvikarer). Det medfører også mindre fleksibilitet for næringslivet, særlig for små arbeidsplasser som ikke alltid kan ha ansatte "på topp" av faktisk behov for å kompensere statistisk for fravær hos ansatte. HK og saksøker føler kanskje på en seier, men kjemper feil kamp. Saksøker skulle selvsagt ha hatt større stillingsprosent basert på bedriftens faktiske behov, men kan ende opp med en pyrrhusseier som rammer mange av de mest utsatte arbeidstakerne som gjerne skulle jobbet litt ekstra.

Da ble jeg svindlet og lurt av et firma som jeg kjøpte en godkjent og anbefalt Forscan kabel. Det viste seg at kabelen ikke var sendt alikevel, fikk en falsk tracking. Det er kjedelig, venter på retur via Paypal. Dette var via en framhevet butikk (NiceOBD store) via Aliexpress. Det er ingen i Norge som selger aktuell kabel. Brukte mange timer på å finne sted med ok pris og som så greit ut. FORscan viser selv til Aliexpress som et sted. Vgate kabel for Ford. Jeg fikk lest ut følgende fra en eldre obd kabel jeg hadde, men den er for ustabil til å sende ut kommandoer til å låse opp. Må også utvide lises for å låse opp, noe jeg gjør når rett kabel kommer i hus. Får prøve å bestille kabel på nytt. Kjedelig å bruke mange timer på å jakte priser osv....