All aktivitet

Problemet er hovedsiden, selve TOPIC trådene også, vil slippe se mest mulig, handler om 2 ting. Vablig tråd som dette her jeg laget, og selve Topic exmpel Politikk/Religion osv. Vil gjerne velge 2 ting og fler av gangen.

Bosch er det eneste av Krim jeg digger. Har ikke funnet noe annet som er så spennende. Men jeg synes fokuset på datteren gjorde det kjedelig. Legacy serien var forhastet og kjedelig, synes jeg. Tar gjerne i mot forslag til lignende serier. Likte ikke the wire noe særlig. Og angående stranger things, det må være tilnærmet like dårlig avslutning som game of thrones. Ser ut som duffer brothers gikk på samme smellen, skyntet seg for å komme i gang med andre prosjekt.

Èn ting som er svært underkommunisert er hvor sterke ruskreftene er, og hva det gjør med våre livsvalg. Definisjonen på avhengighet er blant annet at man fortsetter å ruse seg, tross at man vet hvor skadelig det er, man evner ikke la det være. Vi har sterke drivkrefter til mye annet, blant annet å spise mat. Tenk at du går en dag uten mat og drikke, og man blir desperat etter å få i seg noe. Det samme gjelder for rus. Det er uutholdelig nærmest, og nesten umulig å slutte uten hjelp og rammer for dette. Det er enormt ressurskrevende å få mennesker ut av rus. Det tar lang tid og krever mye fra helsevesenet. Når det etterhvert er mange rusavhengige, er også ressursene mindre. Det finnes bare ikke gode nok ressurser for alle som sliter, heller ikke psykisk uten rus. Vi er bare mennesker på jorden som må leve så godt vi klarer, og det er ikke mulig at noen skal passe på hver enkelt av oss, vi må forsøke å gjøre det beste for oss selv. Det stilles nok for store forventninger til helsehjelp enn hva som kan innfris.

Ok Hva er det neste forutsigbare som kommer til å skje som får store konsekvenser og når?

En befolkning som ønsker underkastelse og tilbakeskritt ? Problemene i dagens UK skyldes hovedsaklig «takk for sist» fra EU, dvs en ren hevnaksjon etter at UK rev ned glansbildet.

Problemet er at det alltid truer en krise. De som ikke slo til akkurat da, eller ikke påvirket markedet glemmes fort, til forskjell fra etterpåklokskap. Det Paratech kommer med kan ikke brukes i nåtid til å øke avkastningen over tid. Du blir stående utenfor markedet fram til "alle" mener det er trygt, og faktisk er det akkurat da toppen ofte er nådd. Hvis du ikke vil investere jevnt og trutt så er når og alle er redde du skal kjøpe, problemet er at da tør du ikke. Med timing vil de fleste oppleve at avkastningen ødelegges av frykt og grådighet.

Vi kommer ikke unna at den er designet i California.

Svært lite tyder på at vitamintilskudd har effekt

Så da mener du at den smarttelefonen har "sviktet" deg? Ja, det kan vel være en måte å se det på.

Det er litt nyanser i graden av tvang. Forutsatt at det er sakleg å seie deg opp frå software avdelinga (svært viktig forutsettning) så kan arbeidsgivar seie deg opp frå software fordi det ikkje lenger er jobb til deg der, men samtidig tilby deg ei tilsvarande stilling på service. Om du takkar ja til det så har du tatt på deg ein ny jobb (som kan ha andre lønns og arbeidstidsordningar). Det du "tener" på å seie ja til ein slik avtale er at du får behalde ansiennitet, noko som kan ha ein viss verdi ved ein framtidig nedbemanning. I eksempelet ditt så skal elektrikaren som du har tilsett for å gjere elektrikararbeid berre gjere slikt arbeid. Men om du er heilt ferdig med huset og berre har igjen hagen, så kan du gi elektrikaren valget mellom å dra heim då det ikkje lenger er elektrisk arbeid å utføre, eller du kan tilby elektrikaren å hugge stein og på den måten være sikra jobb og inntekt. Nei det må du ikkje. Du har rett på stillinga som du har. Arbeidsgivar har nokre fullmakter til å justere på arbeidsoppgåvene dine, men grunnpreget i stillinga kan ikkje endrast. Merk at opp mot grunnpreget så vil det typisk bli ein diskusjon om kva som er avtalt, då både gjennom utlysing, intervju og ikkje minst kva som står i arbeidsavtalen. (Til dømes kan det være litt forskjell på om du er tilsatt som softwareingeniør på software avdelinga, eller om du er tilsett som ingeniør i ingeniørfirmaet utan ytterlegare spesifiseringar.) For at arbeidsgivar skal kunne foreta ei stillingsendring, så er det nøyaktig same krava som ved vanleg oppseiing. Altså at oppseiinga må være sakleg. I vurderinga av kva som er sakleg så er det mykje som kan leggast til grunn, har bedrifta tariffavtale er nok også fleire av forholda spesifikt avtalt. Det medfører at arbeidsgivar ikkje nødvendigvis kan kreve at det er du som sluttar på software avdelinga berre fordi du også kan jobbe på service. Valet på kven som må gå skal være sakleg, typisk blir ansiennitet ofte brukt. I ditt spesifikke tilfelle så tenker eg at det vil være usakeleg å velge nettopp deg sidan du har spesifikt avtalt at du berre var interessert i softwarestillinga, framfor ein av dine kollegaer som kanskje ikkje har fremma slike krav under jobbintervjuet. Om det ender opp med ei oppseiing, så kan du ta saka til arbeidsretten for å vurdere lovlegheita av oppseiinga. Resultatet då er at du enten får rett til å gå tilbake i stillinga, eventuelt at arbeidsgivar må betale erstatning for at du på ulovleg vis vart sagt opp. Det er her dette med endringsoppseiing kjem inn i bildet. For sjølv om at krava til saklegheit på oppseiinga er like, så er endringsoppseiing ofte ei ordning som er akseptabel for begge partar. Arbeidsgivar løper mykje mindre risiko for søksmål og erstaningskrav når den som blir tilsett får tilbod om ny jobb og dermed er sikra økonomisk. For arbeidstakaren så er det meir gunstig med endringsoppseiing sidan du då har eit tilbod om ein ny jobb som eit sikkerheitsnett. Arbeidsgivar kan ikkje tvinge deg til å ta ei ny stilling. Det er mogleg det ligg innafor styringsretten å pålegge deg å sporadisk hjelpe til på serviceavdelinga, men det må eventuelt vurderast konkret. Om arbeidsgivar vil prøve å tvinge deg ved å foreta ei endringsoppseiing så kan du nekte. Resultatet då er at du må klage inn saka og gå til søksmål. (Om det er aktuell veg å gå så anbefalar eg på det sterkaste å fyrst snakke med arbeidsgivar, når du seier du vil gå til søksmål og i tillegg har ei relativt sterk sak så har du også gode forhandlingskort for å framforhandle ei anna ordning som du er meir fornøgd med). Om du får ei endringsoppseiing (og ikkje kjem til å ta saka til arbeidsretten) så vil eg på det sterkaste anbefale at du aksepterer oppseiinga. Grunnen til at eg anbefalar det er at du då har ei stilling på serviceavdelinga som sikrar at du ikkje blir heilt arbeidsledig etter oppseiingstida om du ikkje har funnet ein ny jobb. Du skal likevel søke etter andre jobbar, men det er alltid mykje tryggare å søke jobb som fast tilsett enn det er å søke jobb som arbeidsledig. Tilslutt vil eg gi deg eit råd om å snakke med den tillitsvalgte i bedrifta (om du har ein) eventuelt ein annan person som kan hjelpe deg å sjå situasjonen frå ein litt anna vinkel. I siste innlegget så nemner du at målet til arbeidsgiver er å bli kvitt deg frå softwareavdelinga. Mitt inntrykk av arbeidsgivar gjennom dine innlegg er eigentleg det motsette. Det er du som har konkludert med at arbeidsgivaren har ein "hemmelig" agenda om å fyrst be deg bidra litt på service, for deretter å flytte deg permanent dit. Eg trur at du her kan ha misforstått arbeidsgivers intensjon, og at grunnen til at det er du som blir spurt om å bistå på service er at du også har kvalifikasjonane til å gjere ein god jobb også i den avdelinga. Det gir ingen meining å skulle prøve å flytte den dårlegaste softwareingeniøren til å ha meir kundekontakt og då representere firmaet dårleg ovanfor kundar. Slike dårlege tilsette blir sagt opp direkte, og om det ikkje er råd å finne sakleg grunnlag for å seie dei opp så blir dei "gjemt unna" på eit kontor der dei ikkje er til hinder for andre tilsette eller til sjenanse for kundane. Om mitt inntrykk er korrekt, så bør du vurdere på om å du skal møte arbeidsgivar til forhandling for å få mest mogleg i retur om du i dei neste månedane tek i eit tak for å løfte serviceavdelinga. Lønnsauking er sjølvsagt det mest relevante å diskutere, men også forhold som stillingstittel og arbeidsoppgåver er det aktuelt å forhandle om. Til dømes så kan det være aktuelt å seie at du kan hjelpe til på serviceavdelinga, men ikkje på 1 linje support. På den måten vil du i det minste berre måtte forholde deg til dei meir kompliserte sakene som ikkje kan løysast ved å be kunden plugge inn strømkabelen.

Det burde ikke være så vanskelig å komme med en ny global standard for rekkevidde. 3 tester utføres, f.eks.: 1) Konstant 100 km/t i 25 grader 2) Konstant 100 km/t i 0 grader temperatur (lavere temperatur er relevant for Norge, men ikke så veldig mange andre land) 3) Blandet bykjøring, maks 60 m/t, med diverse start/stopp. Bilene annonseres med snittet av disse tre, mens alle tre oppgis (f.eks. er snittet i stor skrift, mens de 3 andre står med liten).

Kos deg med ditt du.. alle fornøyde Du kommer til samme konklusjon du også. ;) Økonomisk sans kommer gjerne etter feilinvesteringer og alder. ;)

Meanwhile in Canada: Carney lå langt bak på målingene før Trump begynte å true Canada med annektering og angripe landet med tollsatser. Nå nyter statsminister Carney nyter en enorm popularitet i folket.

Oppdatert: Trumps nasjonale etterretningssjef, konspirasjonsteoretikeren og pro-russiske Tulsi Gabbard, dukket opp på bilder fra FBI-ransakingen av valglokalene i Georgia. Bildet viser at hun snakker i telefonen mens hun står inne i et kjøretøy lastet med esker. Hennes tilstedeværelse bør vekke enorm bekymring for hva som kommer. Senator Mark Warner, toppdemokrat i Senatets etterretningkomite, skriver følgende om at Tulsi Gabbard ble observert:

Energipolitikken er noe våre folkevalgte har kommet på selv, ikke noe vi har blitt påtvunget av EU

Flertallet av befolkningen ønsker det

Krigen i Ukraina kunne forutsies lenge før den kom, og det samme kunne de fleste andre kriger. Man får alltid mange måneders forvarsel. Kriger kommer ikke på dagen, de gjør aldri det. Det er vanskelig å finne en krig som ikke kunne forutsies. Men nå har jeg det travelt, har arbeid å gjøre. Snakkes.

Kan du vise til at du forutså noe av det som har skjedd de siste årene før det skjedde? Krigen i Ukraina Demonstrasjonene i Iran Angrepet på Venezuela Truingen av å annektere Grønland/gå til krig mot en alliert Gull/sølv (metaller generelt) rushet Tollkrigen Canada's potensielle "deal" med Kina og EU's potensielle deal med India Men enda viktigere... Hva er det neste forutsigbare som kommer til å skje som får store konsekvenser og når?

Så du mener helt seriøst at vi skal birda økonomisk til den russiske stat, som bruker masse penger på å bombe ukrainas sivilbefolkning, fordi russiske fattige? Helt føkkings seriøst?

Ja det er jo litt derfor EU og andre land jobber med å skaffe handelsavtaler med andre land. Når USA ikke lenger er en handelspartner man kan stole så må man finne andre. Selv et land som Canada som er så nært knyttet til USA's økonomi gjør det samme. Problemet i USA er langt større enn en person. Dere har vært villige til å ødelegge allianser og handelsavtaler bygd opp over 70+ år nærmest over natten. Da kommer det naturligvis en reaksjon. Selv om Trump blir borte kommer det til å ta svært lang tid å reparere den tilliten. Når varelinjer legges vekk fra USA, kommer de ikke så lett tilbake igjen.

Hvert eneste år gjennomfører NAF og Motor to rekkeviddetester av elbiler – én på sommeren og én på vinteren – og omfanget har blitt så stort nå at det faktisk er verdens største test av sitt slag. Les hele artikkelen på Tek.no her

Selvsagt. Det har en verdi for sammenligningens del selv om det er (jevnt like) irrelevant for kjøremønsteret. Problemet er at mange enten tror det skal være relevant for deres kjøremønster, uansett hva det er, og tolker det som at produsentene lyver på seg en rekkevidde som de ikke kan holde. Logikken er at falske lovnader er løgn og bedrag. Mange forstår ikke verdien i å kunne sammenligne likt for likt. Det var derfor jeg mente det kunne være lurt med flere standardiserte tester av kjøremønster. Sånn at folk blir mer obs på at hver test har et tilhørende kjøremønster og kan plukke den som er mest relevant. Dvs. at alle bilene må testes for kjøremønster A, B, C osv. F.eks by, blandet, landevei 80, motorvei 130 i f.eks 4 ulike temperatursoner = 16 tester per bil. Når de først har en bil inne på testriggen så er det jo ikke store ekstraarbeidet å kjøre de i fire ulike hastigheter og gjenta hele forløpet med 4 ulike temperaturer. Testlabben må nok oppgraderes med kraftig AC-anlegg, men det burde gå an å teste 1 bil per dag fordelt på 16 ulike tester. Så rundt 220 biler i året på hver testrampe med 220 arbeidsdager i året. For enkelhets skyld bør det bygges identiske testramper i minimum Kina, Japan, USA og Europa. Så kan biler fra andre steder sendes dit for testing. Testrampene må være åpen for standardiseringsorganisasjonen til enhver tid, uten forvarsel, og testdata må utveksles kontinuerlig mellom testlabbene.

Ja, tenk i stedet for å bruke 1/3-del av energien som bensin/dieselbilen, så vil den nå bruke hele 2/3-deler av energien en bensin/dieselbil trenger under vanlig vinterkjøring, sånn bortsett fra at også ice-kjøretøy trenger å bruke energi på å varme seg opp og klare den høyere luftmotstanden... 😎 Uansett, har man bil som om sommeren klarer 60 mil, men man bare kommer litt over halvparten av den lengden på så kalde dager, så kommer man lengre enn de fleste kjører om vinteren utenom ev. hytte turer. Men da er det godt at disse bilene som regel er ganske raske på å lade og, om man trenger litt påfyll for den ene sjeldne turen man kommer ut for slike lave tall på termometeret på veggen ute... Så det korte svaret til disse "ice-agentene" (pun intended) er jo: "...og likevel kjører jeg billigere og mer energigjerrig enn deg!"!