All aktivitet

Det er ofte helt bevisst for å komme opp i folks kombinerte autosøk på produkt+makspris. Det hender jeg er i "det" hjørnet og spiller dum, bare for å plage de tilbake.

Du har ingen fullverdig excel versjon lenger...den "lokale" du åpner er jo sky versjonen..og den lukter sure sokker ja...Faktisk er jeg mer effektiv på excel 97 eller denne 365 saken. Og skal jeg kjøre analyser så bruker jeg python uansett. Dagens office er rett og slett søppel. Husker en gang vi skulle samarbeide med å fylle ut informasjon på et delt excel ark...det gikk jo til helvete. Heldigvis tok jeg å laget lokale kopier ved jevne mellomrom. Det sparte oss for mye arbeid. Er egentlig lei hele windows og microsoft - kjører linux hjemme og bruker det der jeg kan. Det er tross alt mer logisk satt opp og ikke en verden fulle av sorte bokser som møter en. Jeg bare VET at dette med skyløsninger kommer til å knekke en dag - boblen VIL sprekke.

Jeg er enig i trådstarter. I gamle dager hadde man en mail og nettverksdisker. Oversiktlig og greit. I dag så benytter folk skyløsninger med Onedrive og sharepoint - og det er nærmest umulig å finne frem til dokumentene på f.eks sharepoint fordi de ligger bak en kryptisk adresse og ikke organisert logisk slik som nettverksdisker. Man har ymse løsninger for å søke f.eks vha AI på sharepoints, men det fungerer ofte dårlig i praksis. Og folk oppretter små teams grupper for alt mulig rart - også her er det klin umulig å finne tilbake til gamle notater og meldinger er min erfaring. Der man tidligere hadde struktur og alt var organisert i ulike mapper på nettverksdisker, så er alt bare kaos nå. Jeg kunne gått inn i detaljer her - men det eneste fremskrittet jeg har sett siste 10 år er docker. Kjører man docker eller egne VM på egne servere og har satt opp dette fornuftig så opplever jeg god stabilitet - så fort man beveger seg ut i skyen så blir alt bare et sabla kaos dessverre. F.eks henger ofte applikasjonene seg når de kjører i skyen og det meste går tregt. Sikkerhet i skyen er også bare kaos - og det største problemet er jo nettopp å bli stengt ute fra å kunne utføre egne arbeidsoppgaver. Å kjøpe en ny mobil i dag er jo en risikosport med tanke på alle 2FA løsningene man må sette opp... Min hat applikasjon nr 1 er derimot teams...verre søppel har jeg aldri vært borte i. Den skinner dog på ETT område..og det er møter..Men på ALT ANNET er det søppel

Når vi velfortjent hyller Nyland og Haaland - la oss ikke glemme Andreas Schjelderups målgivende pasninger! Fotball er og blir en lagsport. Nusa hadde et nydelig mål mot Elfenbenskysten, men virket ikke som han helt hadde dagen i går. Smart bytte av Ståle Solbakken i andre omgang. Jeg har hele tiden hatt troen på at Norge kan nå langt i dette mesterskapet - så stor tro at jeg hentet hjem en fin gevinst på Oddsen i går. Vi kan faktisk gå helt til finalen og til og med vinne den på en god dag. Nå har vi nådd så langt at uansett hva som skjer er dette en suksess!

Eksportprisen er nede i 70 kr/kg eks mva for tida, noe lavere enn for et halvt år siden. Butikkpris kommer selvsagt an på mellomledd og profitt, men jeg ville vært godt fornøyd med en tilbudspris på 130 kr/kg inkl mva. Selger de for 99,90 så er det null margin. Det kan dukke opp dagstilbud/lokketilbud så lavt, men ikke gå og vent på det. Da kan du bli laksefri lenge. Normalpris på frosne lakse-lenker er ca 149-199 kr/kg.

Teorien om at høystatusmenn blir resirkulert kommer ikke fra incels men fra forskere. Dramatisk økning i andelen barnløse i Norge – NRK Norge – Oversikt over nyheter fra ulike deler av landet Det var den eneste forklaringen man fant på at kjønnsforskjellen var så stor. Kjønnsfoskjellen er større enn mannsoverskuddet skulle tilsi ved første øyekast. Den eneste forklaringen man hadde var at menn ble resirkulert. Når man korrigerte for at vi har synkende kull og at menn blir sammen med yngre kvinner så viste det seg at hele forskjellen i barnløshet kan forklares med demografi. Et stort kull med menn finner seg partner i et mindre kull yngre kvinner. Løsning: Finn en kvinne som er eldre enn deg selv.

Ja, det er for mange kanaler. Men man må ta litt ansvar selv også og sette grenser for seg selv innenfor de rammene en har. Jeg kan nås via utallige kanaler. Men vi har kun en offisiell supportløsning som følges opp. Dette er vi på IT enig i og sjefen vår støtter oss der. Folk tar uansett kontakt på mange rare løsninger men de er hverken garantert svar eller hjelp om det ikke kommer via vår offisielle supportløsning. Og når en VIP tar kontakt mandags morgen med sjefen min om en tirade om at jeg ikke svarte på telefon lørdag kl 21:54 når hen hadde bestemt seg for å jobbe med et nytt program som ikke virket, så spør nå sjefen vår kort "har du et referansenummer på saken du opprettet om å få det programmet installert så skal jeg se hva som skjedde her?". Men det krever at vi på IT faktisk setter grenser for oss selv. Om vi svarer på spørsmål på oppmøte i døra, Teams, SMS, iMessage, e-post, Slack, Instagram, Snapchat eller et kommentarfelt i et dokument du ikke har sett før du ble tagget, så vil også spørsmålene fortsette fordi folk ser at det virker. Og jo mer fleksible vi er på slike ting jo mer tid bruker vi på sakene, og mindre oversikt har vi. Nå er ikke alle arbeidsplasser likt. Og manglende struktur kan gjennomsyre en hel organisasjon til den kollapser. Men i mellomtiden, om en kan, så ville jeg utfordret sjefen på dette. Ikke klag over andre eller andres manglende kompetanse, men still spørsmål om prioriteringene dine og foreslå forbedringer. Det er ikke sikkert at sjefen forstår hvor problematisk dette er eller skjønner hvor vanskelig det er å prioritere når alt skal prioriteres. Og ofte skal det ikke mer enn to-tre større "hendelser" til hvor en kan peke på manglende prioritering, oversikt og dokumentasjon som årsak før en får gehør. Og er det ingenting av dette som fungerer så bør man som et minimum lage seg ei arbeidsliste for seg selv. Så når noen sender en melding på instagram så svarer du at du skal se på det og legger det til på lista di. For uten en oversikt over alle forpliktelsene så er det ofte rent lotteri på hva som blir gjort og hva som prioriteres.

Nervepirrende to uker nå😅 masse lykke til til alle! Håper Bodø kommer under 50 i år også 🤩

Hva er rimeligste pris for frossen laks med skinn nå for tiden?

Tja..jeg er friluftsmenneske som tilbringer det meste av tiden ute i skog og mark - og jeg ble avhengig av denne drikken i flere år. Jeg liker ikke alkohol eller brus - men noen energidrikker smakte så bra at jeg rett ble avhengig. Nå er jeg ikke avhengig lenger og klarer meg fint med litt kaffe iblant. Jeg tror nok det kan være flere der ute som liker energidrikker ene og alene pga smaken.

Ja, selvfølgelig. Men poenget mitt vart heldigvis ikkje dårlegare av den grunn 😊

russerne fikk desverre inn minst et fulltreff på millitært mål innimellom alle angrepene på sivile iløpet av nattens angrep. Video i link for de som ønsker a se: https://t.me/region_22ua/64574 Vet ikke hvorvidt dette stemmer, men på et discord forum hevdes det at målet var: Ukraina trenger luftvern sårt nå, som flere ovenfor her påpeker.

Ingen av de ballistiske missilene som Russland brukte mot Kyiv ble skut ned. Det betyr vel at de faktisk er helt tomme for missiler til Patriot batteriene sine. Og alt grunnet idiotene i USA og Israel.

Slapp av, det er bare «evolusjonens» måte å holde den menneskelige populasjonen nede på.

Det meste eg har sett av tall indikerer vel at vi har tent på krigen på grunn av auka energipriser, og vi er stor energieksportør? Du kan jo sjå UST, opp mot auke i oljepris.

Det betyr at en ansatt koster 1,3 til 1,5 ganger sin egen bruttolønn. Faktor 1,3 (Lav): Brukes gjerne for ansatte som jobber rent digitalt/hjemmefra, i bedrifter med minimumssatser på pensjon, lave forsikringskostnader og lite behov for dyrt utstyr. (En millionlønn koster da 1,3 millioner kr). Faktor 1,5 (Høy/Realistisk): Brukes for ansatte som har gode pensjonsavtaler (f.eks. 5-7 %), behandlingsforsikring, subsidiert kantine, dyre programvarelisenser, samt kursing og reisevirksomhet. Her tas det også høyde for indirekte kostnader som sykefravær (arbeidsgiverperioden på 16 dager). (En millionlønn koster da 1,5 millioner kr). For en ansatt med 1 000 000 kr i lønn, bør du i de aller fleste budsjetter legge til grunn en faktor på rundt 1,4, noe som betyr en reell årskostnad på 1 400 000 kr." Det beste er å regne netto. Hva "koster" deg det å oppnå samme lønn som du har i dag? Med litt kreativ fordeling av lønn og diverse leie av ting så kan dette blir relativt rimelig. Feks: -Samboer/Kone tar deler av arbeidet slik at en reduserer trinnskatt, samme med barn om en har det i arbeidsalder(feks betale de ukepenger via firma, lappen osv) -Leie kontor fra eget hus til både deg og konemor, skattefritt. -Flytte biler inn i selskap og betal litt ekstra skatt og ha "0" kostnader til bil. -Uendelig mange kjøp kan flyttes inn i selskapet avhengig av hva en kjøper og hva en driver med. For min del inngå det mye elektronikk her feks. osv. Det er utrolig mye mer fleksibelt når en driver for seg selv. Dog er dette helt irrelevant så jeg er out

For en fantastisk lærerik og selvutviklende tråd ! Den fremstår som enda mer verdiløs og bortkastet enn å se på maling som tørker. At noen får mestringsfølelse av å telle på denne måten, forblir et mysterium….

Tidligere i tråden var vi innom bibelens indre samtale, eller hvordan ett skrift imøtegår - eller nytolker - sysnpunkt eller hendelser i andre. Du var vel selv innom at ved å lese Matteus kan man - i det minste - få vite hva forfatteren mener om et slikt tidligere synspunkt eller hendelse. Når så Matteus mener en sak er en oppfyllelse av en tidligere profeti, eller tolker det på en ny måte, tenker jeg det kan få stå for seg selv. Å da kalle Matteus for uredelig synes er merkelig.

Rutebuss sjåfør i en større by vil jeg ikke anbefale, når du starter opp så ender du som regel opp med rush tid turnus som betyr man jobber fra 5 til 9 så fri til 13-14 og jobbe igjen til 18-19, da er hele dagen ødelagt for da sover man mellom de 2.

Norges fordel er at mange av gutta spiller i England og derfor «kjenner lusa på gangen». Spennende å se hvordan Solbakken setter opp den kampen.

Jeg spør om en forklaring på hvorfor det er rasistisk å kritisere kriminalitet. Det impliserer at kriminalitet er genetisk betinget. Ja, det er rasistisk. Men dette er ikke min påstand. Jeg lurer på om du vil fremlegge ditt eget synspunkt på denne måten? I praksis har vi åpen grense til Somalia. De kommer hit i det tempoet de ønsker, vi stopper dem ikke.

Ser ut til at ITmiljøene tror at verdiskaping kun handler om skvalder og fancy presentasjoner. Med stadig nye fiks og triks som kun er egnet til å imponere kollegaen. Velfungerende prosessverktøy som ikke må restartes, ominnstalleres, oppdateres og som ikke krasjer annenhver dag, er tydeligvis ikke interessant lenger. I stedet beveger man seg inn i en verden av uoversiktlighet og ineffektivitet.

– Den bricket seg selv.Les hele artikkelen på Tek.no her

Ja sånn kan det gå når man absolutt skal trykke ting opp i ansiktet på en.

Det er sikkert riktig, så godt kjenner ikke jeg til skattereglene. Jeg har forutsatt at man ansetter seg selv for å sikre seg best rettigheter. Her er et eksempel hentet fra gpt: https://share.gemini.google/77P7h1vjUcEN " Hvilken faktor bruker man for å finne totalkostnaden? I norsk næringsliv opererer man vanligvis med en tommelfingerregel-faktor for å beregne hva en ansatt faktisk koster: Normal faktor: 1,3 til 1,5 Det betyr at en ansatt koster 1,3 til 1,5 ganger sin egen bruttolønn. Faktor 1,3 (Lav): Brukes gjerne for ansatte som jobber rent digitalt/hjemmefra, i bedrifter med minimumssatser på pensjon, lave forsikringskostnader og lite behov for dyrt utstyr. (En millionlønn koster da 1,3 millioner kr). Faktor 1,5 (Høy/Realistisk): Brukes for ansatte som har gode pensjonsavtaler (f.eks. 5-7 %), behandlingsforsikring, subsidiert kantine, dyre programvarelisenser, samt kursing og reisevirksomhet. Her tas det også høyde for indirekte kostnader som sykefravær (arbeidsgiverperioden på 16 dager). (En millionlønn koster da 1,5 millioner kr). For en ansatt med 1 000 000 kr i lønn, bør du i de aller fleste budsjetter legge til grunn en faktor på rundt 1,4, noe som betyr en reell årskostnad på 1 400 000 kr."