Jump to content

nomore

Medlemmer
  • Content Count

    15282
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    6

nomore last won the day on December 24 2019

nomore had the most liked content!

Community Reputation

9799 :)

About nomore

Profile Information

  • Kjønn
    Mann

Recent Profile Visitors

50189 profile views
  1. Personlig mener jeg faktisk at KG har lang vei å gå i forhold til å bli enda strengere på moderering. Når disse diskusjonene her dukker opp så er det ofte noen som mener at diskusjon.no er FOR strengt igjen. Jeg mener ikke det. For eksempel så vet jeg at så lenge jeg oppfører meg her så blir en ikke sparket ut med det første. Og tråkker en over streken så får man advarsel først, og min erfaring er at dette skjer på en ryddig måte(ja jeg har fått en advarsel her). Mens på KG virker modereringen veldig mer tilfeldig og det tillates så mye søppel at jeg forstår at moderatorene der sliter. Eksempelvis disse uendelige trådene startet av anonyme brukere. Tråder som ikke har noe personlig knyttet til seg i det hele tatt lages av anonyme brukere. Og når en ser på trådtitlene og litt på innholdet så går det igjen at en ønsker å provosere eller bare kjeder seg("hva tenker du om tykke folk", "hva mener du om foreldre som ikke lar barna gå i barnehagen" osv). Hver gang dette blir tatt opp er forklaringen at folk ikke ønsker å bli "oppsøkt" pga tidligere innlegg. Ikke fysisk oppsøkt, men at når en poster og kommenterer fremover så ønsker en ikke at brukere ser på historikken og bruker tidligere diskusjoner mot en. Det kan jeg til en viss grad forstå, men dersom problemet er så stort som det fremstilles så har hele forumet et enormt kulturproblem. Anonyme brukere har sin plass, også på diskusjon.no. Men jeg kommenterer til stadighet at moderatorene må være i stand til å skille mellom behovet for å være anonym mellom "barnefar slår ungene - hva skal jeg gjøre" og "hva tenker du om smittevernreglene på utesteder". Den ene kan jeg godt forstå må være anonym. Den andre har overhode ingen grunn til å trenge å være anonym. Allikevel tillates det. Og det trekker ned kvaliteten på forumet betraktelig.
  2. Jeg bruker både dette forumet og KG. Jeg har klart å holde meg unna å bli kastet ut men jeg har fått en del innlegg slettet. Som regel som en følge av at jeg har kommentert på andre som har gått over streken, ikke fordi jeg har brutt reglene selv(selv om det har skjedd). Jeg anser forumet der for lett underholdning og et sted det er mulig å blåse ut litt frustrasjon på helt håpløse temaer. Moderasjonen i dette forumet er milevis bedre og det er her jeg bruker mest tid og legger mest tid i innleggene og bidragene.
  3. Som andre er inne på - å drive persontransport mot vederlag krever veldig mye av både mannskap og båt. Og det er ingenting som tyder på at Sjøfartsdirektoratet gir lettelser her fremover. Tvert i mot. Utleige av kun båt er praktisk mulig, men du må da ta høyde for forsikring som dekker virksomheten, økt slitasje, dårlig behandling og et krevende marked. Og så bør du ha en plan om du skal låne ut til fisketurister eller til feriefamilier? Men gratulerer med båt
  4. I min forrige jobb hadde jeg ca 50% hjemmekontor i godt over 10 år. I noen perioder kunne jeg være hjemme ei hel uke og så ei uke på kontoret, i andre perioder var jeg ei halv uke på kontoret og resten hjemme. Og forskjellige ordninger mellom der. Min erfaring er at man MÅ fortsatt behandle det som en jobb og ha faste rutiner. Jeg hadde de samme rutinene om morgenen uavhengig av om jeg faktisk skulle på kontoret eller jobbe hjemme, og jeg hadde en fast arbeidsplass med god kontorpult, stol og ellers likt oppsett som på kontoret. I tillegg var det og viktig med laptop, så jeg hadde akkurat de samme verktøyene med meg uansett hvor jeg satt. Og så la jeg etter en del år merke til en rar trend. Du har de som "kan" jobbe på hjemmekontor, og de som jobber på "hjemmekontor". Når en av kollegaene mine som stort sett alltid jobbet på kontoret tok seg en dag med hjemmekontor tilfeldigvis på siste arbeidsdag før helg eller langhelg - så var det oftest mest "gjemmekontor" enn hjemmekontor. Altså når en ringte han eller hun opp så var det oftest vanskelig å få tak i, og når du først fikk tak i de så var de "ute en tur". Mens når en samarbeidet med folk som har regelmessig hjemmekontor så fant en fort ut at de stemte mer med virkeligheten, og at de faktisk var på jobb og tilgjengelig i kontortiden. Jeg vet ikke om det er sånn alle andre steder, men har og merket det her jeg jobber nå. Når det gjelder sosial omgang med kollegaer så var det en utfordring. Du går glipp av den spontane praten, vitsene og det er fort gjort at du ikke får med deg all informasjon som ofte bare flyter muntlig i løpet av dagen. Man har alltid e-post og andre kommunikasjonsplatformer, men om ikke alle kollegaene er der og brorparten av kommunikasjonen er der så vil du fort føle deg utelatt. Og ikke alle sjefer er like flinke til å forstå dette og legge litt ekstra i at du skal være i loopen. Her jeg jobber nå har jeg fortsatt muligheten for sporadiske dager med hjemmekontor, men jeg velger å være så ofte på kontoret som mulig nettopp for å være sosial og inkludert. Med unntak av når vi hadde koronarestriksjoner og pålegg om å være hjemme. Men jeg tipper veldig mye av dette har endret seg siden mars når Norge plutselig måtte over på hjemmekontor i mange bransjer.
  5. Tenker man litt logisk så er det ikke så rart hvorfor dette skjer. Tyver og svindlere går ALLTID etter de letteste ofrene og bruker de letteste metodene først. Tidligere var BankID nytt og det var andre og lettere metoder å få tilgang til andres bankkonto på, og da brukte man heller det. Nå over tid har disse gamle måtene gradvis blitt fjernet og erstattet med BankID og hva skjer? Jo en må tilpasse seg og vipps - antall svindelforsøk med BankID involvert øker. På samme måte som at man ikke trenger gitter fremfor vinduene sine hjemme eller svære dørbolter for å være sikker. Man trenger bare å være litt vanskeligere å bryte seg inn hos enn naboen. Og man trenger ikke å løpe like fort som Usain Bolt for å løpe fra en løve - man må bare løpe litt fortere enn reisefølge.
  6. HDCP er en kopibeskyttelse på lyd og bilde som blir overført fra en mediaspiller til skjermen din. Det er noe produsentene legger inn for å sørge for at du ikke kan kopiere serier, videoer og lignende med å ta det opp på andre enheter. Min erfaring er at når feilen dukker opp og forsvinner, eller bare plutselig dukker opp av seg selv så er det feil i kabelen eller for gammel kabel som brukes. https://no.wikipedia.org/wiki/High-bandwidth_Digital_Content_Protection
  7. Det er nok en MDM løsning du snakker om her ja. Jeg har mest og best erfaring med Airwatch fra VMware. Jeg bruker denne kun mot Apple. Det kule vi har gjort er at alle telefonene vi bestiller kommer forhåndsregistrert av Apple i systemet vårt. Så når en bruker får utlevert en ny mobil så vil de ganske tidlig i prosessen få spørsmål om brukernavn og passord fra bedriften, og så får telefonen alle profilene(trådløst, mail, sertifikat osv) og applikasjonene som vi har definert at den brukeren trenger. Etterpå kan de selvfølgelig legge inn andre ting og(vi kan låse det ned om vi trenger det) men de får da ikke fjernet de tingene vi har lagt inn. Men dette koster da. I første innlegg skreiv du at dette ikke var så viktig Men gevinsten for oss er veldig åpenbar for oss som jobber med det, men vi må alltid kjempe for å beholde det. Det vi sparer tid på er: - vi slipper å styre på med e-postkontoer og trådløse profiler hos ansatte - gjør vi endringer på mailserver eller trådløst så endrer vi bare sentralt - vi har full oversikt over antall telefoner, modell og serienr - vi får beskjed dersom brukeren har byttet SIM - vi kan legge inn varsel om det er spesifike apper vi ikke vil ha i systemet - blir mobilen mistet/stjålet så kan vi lett ødelegge den og gjøre den verdiløs - når brukeren slutter trykker vi på en knapp og våres data på telefonen er borte men de får med seg telefonen til odel og eie
  8. Kommer vel ann på hvor langt bortreist en er?
  9. Var det ikke et inhabilt styremedlem i 2018 når utelysene ble bestemt at skulle kjøpes inn?
  10. Kjennskap er nå helt greit. Jeg kan anbefale en leverandør til et oppdrag fordi jeg kjenner til leverandøren fra før og basert på dette så vil jeg anbefale de. På samme måte som jeg kan si at basert på kjennskap til en leverandør så vil jeg ikke anbefale de. Men var det ikke sånn å forstå at dette styremedlemmet erklærte seg inhabil i valg av leverandør av lamper, fordi vedkommende var kjæreste med leverandøren?
  11. Er det styreleder nå som ber deg forklare hvorfor det ene styremedlemmet er inhabil?
  12. Jeg ville sagt "Because of relations with the owner of the company".
  13. Slik jeg tolker det så er vel vedkommende redd for at DERSOM det avdekkes at det er gjort noe ulovlig eller ugreit her, eller det trengs juridisk bistand, så vil advokatutgiftene utgjøre en større kostnad enn tapet en må ta pga rotet de har laget til nå. Og det er for så vidt en gyldig tanke, men betyr det da at styreleder kan slippe unna med hva som helst så lenge tapet for sameiet er mindre enn potensielle advokatutgifter? For det er en spenstig holdning i et sameie Det er nok flere som ikke har lest e-posten hvor det luftes et mulig ekstraordinær årsmøte på grunn av ferie og lignende. Samtidig kan det og være at noen har byttet e-postadresse eller ganske enkelt er dårlige på å følge med i e-posten. For alt du vet kan du og ha havnet i søppelposten til flere. Og for de som har mottatt e-posten så tipper jeg noen, om ikke flere, ikke forstår alvoret av dette og konsekvensen. Kanskje hadde det vært på sin plass med en liten oppdatering på invitasjonen? "Siden min forrige e-post den xx.xx.2020 så ønsker jeg å opplyse om ny informasjon og fremgang i saken om utendørsbelysning. På grunn av manglende tillit til leverandør XX har jeg etterspurt kvittering for lampene som ble bestilt i 2018 for å kontrollere at det vi får levert stemmer overens med det som ble bestilt, og ikke minst at disse lampene faktisk innfrir krav og forventninger vi har sett i forhold til kostnaden. Noe som er i sameiets interesse. Dette har styreleder nektet å vise eller skaffe til veie. Jeg har og blitt opplyst om at disse lampene vi har betalt kr 125.000 av sameiets penger nå tilfeldigvis denne måneden ble levert til sameiet. Men jeg har ikke blitt gjort kjent med hvor de er levert eller fått tilgang til å se disse lampene som skal ha blitt levert. Dette har jeg etter forespørsler enda ikke fått svar på pr dags dato. Det har nylig blitt bestemt at nå skal disse lampene monteres raskest mulig og det eneste tilbudet på montering er på kr 80.000,-. Dette ble bestemt av styreleder og et inhabilt styremedlem alene. Det inhabile styremedlemmet har relasjoner med valgt firma. Dette er kr 55.000,- mer enn forespeilet i 2018 når lampene ble bestilt. Jeg stemte mot montering på nåværende tidspunkt frem til vi har fått mer klarhet i prosessen og ikke minst fått flere tilbud på montering enn dette ene tilbudet som foreligger. Jeg har forståelse for at dette er en kompleks saks å sette seg inn i, og jeg har og forståelse for at utelamper nok ikke er det som engasjerer de fleste sameierene. Men jeg ber om at dere selv vurderer om dere føler at denne saken har blitt belyst godt nok eller om det er behov for mer innsyn og klarhet i prosessen som har ført til dette. Husk at dette er sameiets penger som er brukt på dette og vi har etter to år enda ikke fått levert det vi ble lovet. I tillegg vil disse økte kostnadene rundt montering sannsynligvis føre til økte fellesutgifter allerede om kort tid så det bør da være i alles interesse at vi får en god videre prosess og mest mulig åpenhet rundt dette. Jeg har fått tilbakemeldinger fra 2 andre og vi trenger kun 1 til så vil vi kunne avholde et ekstraordinært årsmøte hvor vi vil sørge for å få alle fakta på bordet. Det vil ikke belastet sameiet noen kostnader knyttet til dette møte ut over de vanlige kostnadene vi har for styrearbeid." Ikke ta hele teksten over for god fisk. Det er godt mulig dette ikke er helt innafor å gjøre, men synes det er viktig å få engasjert de andre seksjonseierene så de faktisk forstår hva som foregår. For selv om det til slutt skulle vise seg å ikke ha skjedd noe galt her, så har uansett oppførselen og måten å jobbe på i styret vært helt horribel og bak mål. Og dette må ryddes opp i.
  14. Godt. Da har du hvertfall bekreftelse på at lampene kan monteres i klimaet vi har i Norge. Skulle tatt seg ut om alle elektrikere måtte ha ventet på varmt OG tørt vær før de kunne ha jobbet ute. Da hadde det ikke blitt gjort mye her i landet av elektrisk arbeid utendørs..
×
×
  • Create New...