DukeRichelieu

Det har vært veldig mange variable meninger rundt de ulike modellene. Noen mener peak var Opus 4.6 og det er den jeg har desidert brukt mest. Byttet til Fable når den ble tilgjengelig og den opplevdes virkelig som et steg opp, men er dyr i bruk. Opus 5 har jeg mindre positive erfaringer med. Sliter rett og slett med å skjønne hva den mener (et kjent problem etter hva jeg har lest). Under en kodeøkt hvor Opus 5 var i førersetet fant ChatGPT så mange feil underveis at det var helt håpløst. Generelt bruker jeg ChatGPT til review/sidemannskontroll på Claude siden jeg selv ikke kan koding og bruker mye tid på å bygge 'spec' og detaljerte prompts før koding. Lar aldri Claude gå i gang med koding uten en nøye utarbeidet plan og arbeidstegning. Den største verdien er nok for oss som ikke kan koding, men har lyst å bygge egne applikasjoner og skript som krever programmeringskunnskap. Følger ikke så nøye med, men til nå har vel etterspørselen gått ned? Absolutt.

Takk for oppdateringen og for at du deler erfaringen deres innad i bedriften! Hvilken Claude modell har du brukt? Fable er naturligvis å foretrekke, men kostbar. Sonnet-modellene har jeg ikke brukt på en stund. En venns datter jobber innen IT. I følge ham koder hun lite til ingenting selv nå. Det meste blir gjort av Claude og hun følger primært med og kontrollerer arbeidet. Noe hun synes er synd siden hun liker selve kodingen. Mulig min venn forenkler litt.

Prometheus (2012) - IMDb Tilgjengelig på Netflix til og med 15. august, så om du vil se den der har du dårlig tid. Tror jeg så denne på kino i sin tid. Så den igjen tidligere denne uken. Ingen stor film, men ganske severdig om man er glad i sjangeren.

Enig. Jeg tror faktisk jeg kunne hatt det greit i nåværende jobb i en redusert stilling. Jeg jobber 100% og tidvis 150% på grunn av mye arbeid. 100% er mer enn nok og når det nå og da flasker seg med overtid blir det for mye av det gode i en jobb man ikke elsker. Noe annet jeg har vurdert er turnusarbeid. Jobbe mer når man først jobber. For så å ha mer fri en periode.

Feil tråd.

Ja, jeg tenker i hvert fall at det er ditt ansvar. Men fremfor å filosofere og gruble, la oss være praktiske: 1 - Hva har du selv gjort de siste 20 årene du har vært singel for å treffe noen? 2 - Er du selv trent med tanke på at du liker kvinner som er det? Har selv en preferanse for svært attraktive kvinner. Om det gjør meg til overfladisk i noens øyne får det være deres problem. Inntrykket mitt er at de som ikke har suksess med det motsatte kjønn ikke engang har forsøkt. Jeg kan gjerne hjelpe og gi råd til de som strever med denne delen av livet, men til syvende og sist er det ditt ansvar og ingen gjør det for deg.

Det kan være. Nei, jeg synes det er et interessant spørsmål. Har selv kjent på følelsen av å 'stå utenfor arbeidslivet'. Frivillig vel og merke. Selv en kjip jobb fyller et eksistensielt hull for mange.

Fascinerende lesning med flere brukere som forsvarer prisgaloppen og sier at det ikke er en menneskerett for disse å kunne kjøpe det de hadde råd til for 7 år siden.

Migrasjon, Ceuta | Migrantkaos: Spania ut av Schengen

Har ikke du sett Sopranos??? Definitivt en topp 5 serie for min del. Vurderer et gjensyn snart. Personlig brukte jeg et par sesonger før serien virkelig satt.

Du er heldig som er hvor du ønsker å være i livet, men ønsker å utfordre deg på hvorfor du sidestiller å ikke ha en fast jobb med å drive dank? Kan man ikke være til nytte utenfor arbeidslivet? Hvorfor skal det å jobbe fra 9-5 nødvendigvis være det som gir livet mening?

Veldig bra! Som du selv sier virker det som du har hatt en del flaks. Tror dessverre det er livets realitet. En kamerat hadde et veldig godt arbeidsmiljø hvor han jobbet. Byttet til en bedre jobb, men arbeidsmiljøet var dårligere. Ingen mobbing eller noe - gikk bare ikke like godt overens med kollegene. Tilfeldigheter. Selv er jeg heldig som har et godt arbeidsmiljø og det er nok det som har holdt meg så lenge i jobben som det har gjort, men jeg har også hatt uflaks i form av at vår bedrift har vært gjennom noen endringer til det negative. Flere tidligere dyktige kollegaer har sluttet for eksempel.

Slik tror jeg generelt det er i arbeidslivet og ikke bare innen IT - man får sjeldent penger kastet etter seg. I realiteten vil nok en gjennomsnittlig ansatt som er strategisk på forhandlinger og jobb-bytter, god tone med sjefen, etc., tjene vesentlig bedre enn en vesentlig flinkere ansatt som står på i det stille. Finnes sikkert unntak, men generelt er det nok slik. Har flere kamerater som har høy lønn primært på grunn av jobb-bytter. Ikke fordi de nødvendigvis er geni innen det de driver med.

Absolutt! Drømmen om FIRE er sikkert for mange et symptom på at man egentlig mistrives med jobben. Samtidig har det nok litt med personlighetstrekk å gjøre også. For mange er drømmen om selvstendighet det som driver en og det å ikke ha en sjef eller arbeidsplass å svare for. En løsning kan naturligvis være å bli selvstendig næringsdrivende. For andre kan det føles komfortabelt å ha en sjef og klare instrukser om hva man skal gjøre.

Jeg tenker at skal man pensjonere seg som 30-åring må man ha noe å holde på med som gjør at man får lyst til å stå opp tidlig med morgenen og har noe å fylle dagene med. Om man kun skal ha 'fri' blir det nok fort både kjedelig og deprimerende. Etter passerte 40 år føler jeg at jeg har jobbet nok til at jeg kunne "pensjonert" meg nå uten problemer, men ville kanskje hatt en liten stillingsprosent for å opprettholde samfunnskontrakten og ikke være helt på utsiden av samfunnet. Med det sagt - ingenting er jo bedre enn om man har en jobb man faktisk trives med og brenner for. Personlig er jeg usikker på om jeg kan finne det med min bakgrunn nå og jeg er usikker på om jeg kan ta noen ny utdanning eller finne en helt ny retning nå. Men kanskje kan jeg finne noe jeg trives i hvert fall litt bedre med enn dagens jobb. Nysgjerrig. Hva byttet du fra og til siden du nå trives så godt? Tok du en ny utdanning eller bare en ny jobb innen det samme?