Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerkonflikten

[mandodiao]

shockorshot skrev (3 timer siden):

de som jobber kun nattvakt som sykepleier og har en ekstralønn på mellom 100.000-300.000.

Hvis ikke så er det jo faktisk en ganske misvisende og forledende statistikk.

Hvor mange sykepleiere jobber 100% natt?

[shockorshot]

24 minutes ago, mandodiao said:

Hvor mange sykepleiere jobber 100% natt?

Hva er relevansen for dette her når det er prat om medianlønn ved full tillegg?

[mandodiao]

shockorshot skrev (6 minutter siden):

Hva er relevansen for dette her når det er prat om medianlønn ved full tillegg?

Vet ikke hva relevansen er, siden det er du som referer til de. 

Men i omsorgbransjen arbeider man som regel opp mot 80% natt. Tillegget skal kompensere nok til at man har omtrennt det samme som en 100%stilling.

Nattillegget ble forhandlet opp til 70kr nå, som tilsvarer ca.100.000kr. Dette blir da ca.530.000kr i årslønn ved 16års ansiennitet

 

[Jarmo]

Vertical^ skrev (4 timer siden):

Problemet er vel få skoleplasser generelt. Er vel da Skedsmo VGS i Lillestrøm, også på Sola(?) som de eneste skolene. Var i hvert fall slik når jeg søkte tilbake i 2010 var det vel. Kom forøvrig ikke inn på faget den gangen og havnet på venteliste med 4,4 i snitt.

(For å understreke - ikke at det er noe høyt karaktersnitt, men det er nok mange skolesmarte som ser på disse linjene, fremfor f.eks Elektro eller TIP, hvor du kommer inn med et hvilket som helst snitt).

https://www.nrk.no/nordland/streik_-dette-tjener-flyteknikerne-etter-sju-ars-skolegang-1.16010671

[kremt]

1 hour ago, Dubious said:

De leser tydeligvis ikke nyhetene.
Det blir tvungen lønnsnemd når det er fare for liv.
 

Dette var NHOs løsning med lockout. Det var de som skapte denne "faren for liv". Det er et desperat trekk når de ser at de begynner å tape en situasjon. Det som kommer til å skje er at NHO hevder at de ikke får tak i folk til dette yrket (pga dårlige vilkår og jobbmuligheter). Så ber de om lov til å hente folk fra øst-europa som gjør jobben for 30-40 % av lønna til nordmenn. Så går det kanskje 5-10 år så er absolutt alle slike jobber tatt av øst-europeere. De inntar stillinger absolutt overalt noe som presser ned lønna til nordmenn i en veldig stor grad.

[Pop]

It takes two to tango.

Man kan jo ikke skylde på kun den ene parten når begge parter benyttet de lovlige virkemidlene de har i slike konflikter. Dette kunne de løst før regjeringen ble en løsningspart.

[TorHansen]

Nå tvang dessverre NHO frem tvungen lønnsnemd fordi lønnsnemd alltid gir et dårlig lønnsoppgjør for arbeidstakerne. Dette var skittent spill der arbeidsgiverparten misbrukte systemet.

Tvungen lønnsnemd bør avskaffes fullstendig. Isteden bør myndighetene ved fare for liv og helse kunne innføre tvungne pauser i streik / lockout, feks maks 4 dagers streik / lockout i uken kombinert med dispensasjonsplikt for personell som utfører oppgaver som er akutt viktige for liv og helse.

Endret 28. juni 2022 av TorHansen

[qualbeen]

TorHansen skrev (1 time siden):

Nå tvang dessverre NHO frem tvungen lønnsnemd fordi lønnsnemd alltid gir et dårlig lønnsoppgjør for arbeidstakerne. Dette var skittent spill der arbeidsgiverparten misbrukte systemet.

Tvungen lønnsnemd bør avskaffes fullstendig. Isteden bør myndighetene ved fare for liv og helse kunne innføre tvungne pauser i streik / lockout, feks maks 4 dagers streik / lockout i uken kombinert med dispensasjonsplikt for personell som utfører oppgaver som er akutt viktige for liv og helse.

Er helt enig i at NHO gjorde dette ene og alene for å tvinge frem tvungen lønnsnemnd.

Er også enig i at lockout er et veldig dramatisk virkemiddel. Det bør ikke bli "go to"-løsningen i enhver konflikt.

Er allikevel uenig i at dette virkemiddelet bør avskaffes. Arb.giver trenger handlingsrom de også. Hvis ikke kan man jo streike i hytt og pine, uten at arb.giver kan foreta seg noe. (Nyansettelser vil f.eks. fort anses som streikebryteri, noe det selvfølgelig slås ned på!)

I denne situasjonen prøvde den ene parten å få 18% lønnsøkning, og det i et oppgjør som er preget av relativt moderat vekst. Mange opplever ikke en gang særlig vekst; inflasjonen spiser opp tillegget!

Dersom fagforeningen hadde kommet med litt mildere krav, samt åpnet for dialog, kan det godt være at både streik og lockout hadde vært unngått. 

[TorHansen]

qualbeen skrev (1 time siden):

Er helt enig i at NHO gjorde dette ene og alene for å tvinge frem tvungen lønnsnemnd.

Er også enig i at lockout er et veldig dramatisk virkemiddel. Det bør ikke bli "go to"-løsningen i enhver konflikt.

Er allikevel uenig i at dette virkemiddelet bør avskaffes. Arb.giver trenger handlingsrom de også. Hvis ikke kan man jo streike i hytt og pine, uten at arb.giver kan foreta seg noe. (Nyansettelser vil f.eks. fort anses som streikebryteri, noe det selvfølgelig slås ned på!)

I denne situasjonen prøvde den ene parten å få 18% lønnsøkning, og det i et oppgjør som er preget av relativt moderat vekst. Mange opplever ikke en gang særlig vekst; inflasjonen spiser opp tillegget!

Dersom fagforeningen hadde kommet med litt mildere krav, samt åpnet for dialog, kan det godt være at både streik og lockout hadde vært unngått. 

Heisann, hvis du leser innlegget mitt en gang til, så ser du at det er tvungen lønnsnemd som jeg vil avskaffe og erstatte med en annen ordning. Jeg har ikke foreslått å avskaffe lockout (som ditt innlegg gir inntrykk av).

[qualbeen]

TorHansen skrev (13 timer siden):

Heisann, hvis du leser innlegget mitt en gang til, så ser du at det er tvungen lønnsnemd som jeg vil avskaffe og erstatte med en annen ordning. Jeg har ikke foreslått å avskaffe lockout (som ditt innlegg gir inntrykk av).

Sry .. my bad 😊

 

Men hva gjør vi dersom alt av brannvesen, politi, leger, ambulansehelikoptre o.l. går i streik da? 🤔