All aktivitet

Fint dere greier å argumentere for dere med KI, men det er faktisk ikke godt sagt, da svaret er veldig avhengig av hva som oppfattes som logisk, er f.eks eventyret om zombiejesus logisk i deres verden?

Nei det er ikke det, hadde det vært meningsløst så hadde du jo svart på det ikke sant? Dette er kjent som allmektighets paradokset, guden er ikke allmektig, det er umulig, din svært personlige tro endrer ikke på det faktum. Det er en tro, ikke ett faktum. Mye i bibelen er løgn ,at det står i bibelen at guden ikke kan lyve er åpenbart en løgn det også. Det er lite som viser til noen form for allmektighet i disse påstandene. Det er kort og godt løgn, jeg håper du er klar over det, du kan tro det så mye du vil, men denne påstanden er ikke sann på noe vis.

Sier ikke at det er noe problem heller, og jeg er for all del ikke i mot familiepakken eller jumbo size eller hva som helst. jeg ønsker bare disse enslige størrelsene velkommen. ja en kan fryse evt ha i kjøleskapet noen dager. Men for min del ser jeg ofte at det blir glemt i kjøleskapet og går dårlig evt at det ligger i fryseren alt for lenge og til slutt går i bosset.

Hvis det er så veldig lett å forutse markedssvingninger, hvorfor gjør ikke alle det? Hvorfor blir ikke de forutsigbare krisene priset inn?

Ja det stemmer nok det. Bilen er ikkje så ny. Fungerer det då slik at alle køyreturar startar med å være distrahert av å måtte bla i menyen for å slå av varslane? I så tilfelle er nok mykje av hensikta vekk.

Nei, det er vi ikke. Vi er så og si best i klassen i hele verden. Hvertfall hvis du definerer det basert på hvor mye av inntekten vi bruker på mat. Vi bruker ca 11-12% av disponibel inntekt. Det samme gjør Danmark/Sverige, men det finnes knapt andre land som ligger så lavt som vi gjør.

Du forstår fortsatt ikke dette? Skjønner uansett ikke hvordan noe slikt skal hjelpe på noe. Hvis det er kaldt i bilen så setter eg opp temperaturen. Sitter ikke å fryser fordi 22 grader er den temperatureneg alltid har og alltid skal ha? Høres ut som gamlinger som ikke hører nyhetene fordide ikke skal skru høyere opp enn 15 på volumet. På de to bilene eg har er det stor forskjell. Leafen må eg ha to grader høyere for å få comfort temp. Da kan jeg ikke hjelpe deg. Jeg velger for eksempel ulik temperatur setting utifra hvordan jeg er kledd. Ulikt for t-skjorte og boblejakke.

Godt sagt

Fartsvarslinga er ett trykk på min Bz4x, men nytt skilt varsling er tre trykk for å slå av

Det er et meningsløst spørsmål. Gud skapte naturlovene som de.er, for å si det på den måten. Gud kan heller ikke lyve, det har ingenting med saken å gjøre. Guds allmektighet vistes ved jomfruunnfangelsen og ved oppstandelsen fra de døde. Gud kontrollerer naturlovene

Blir kanskje litt off-topic, men ein slik omstillingsprosess kan fort føre til at det er behov for å inngå nye arbeidsavtalar, som igjen betyr at ein må bruke endringsoppseiing. Den avgjerande faktoren er i kor stor grad ein må jobbe med andre arbeidsoppgåver, samt kva som er avtalt om arbeidsoppgåvene. Har ein arbeidsavtale om at ein skal utvikle software så er det forholdsvis lite kundeoppfølging som skal til før stillingas grunnpreg er endra. Etter rettspraksis så har ein her lagt til grunn at stillingas grunnpreg blir vesentleg endra om det er endring i 50% av arbeidsoppgåvene. Ei slik endring kan også skje over tid, og det er forholdsvis typisk at behovet for endringsoppseiing oppstår over tid der ein kvart år har fått litt endra arbeidsoppgåver til ein eit år sitter i ei stilling som har masse oppgåver som det ikkje står noko om i arbeidsavtalen. Grunnpreget i stillinga kan også endrast basert på andre ting enn berre arbeidsoppgåver, som til dømes arbeidsmetodikk. Har du fått jobb der du skal besvare supporttelefonen så skal du ikkje sendast ut på veldig mange fysiske kundebesøk før grunnpreget er endra, også om det er mindre enn 50% av arbeidstida som går med til kundebesøk. Det er likevel godt innafor styringsretten å innimellom pålegge ansatte å gjere anna arbeid enn det som ligg til stillinga, men det er avgrensa kor mykje og kor lenge disse andre arbeidsoppgåvene skal vare før ein i praksis har fått ei ny stilling. Vil også legge til at på mange arbeidsplassar så inngår ein bevist upresise arbeidsavtalar for å kunne ha størst mogleg handlingsrom til å gjere endringar utan det er eit grunnpreg å samanlikne med. Typisk at ein får arbeidsavtale med ein tittel og ein arbeidssted for tiden ved... formulering. Sjølv med slike generelle arbeidsavtalar så betyr ikkje det at det ikkje krever endringsoppseiing ved større endringar i stillinga, men det kan ofte være litt vanskelegare å dokumentere at stillinga er endra samanlikna med når ein har skriftleg avtale der det står at du skal gjere X og Y arbeidsoppgåver.

Hvordan kan du ikke? La meg spørre deg et spørsmål. Kan gud skape en stein så tung at selv guden ikke kan løfte den? Hva er svaret ditt på dette?

ETT trykk på skjermen på Tesla, men mange trykk i menyen på MX-30, så der gidder vi ikke å bry oss med det. Den blir ikke brukt til langturer.

Nytt norsk pek-og-klikk-eventyr Ismene lover en kombinasjon av klassiske og moderne sjangertrekk. Les hele saken på Gamer.no»

Viser at du har en eldre bil enn reg. etter 1. juli 2024. Alle biler reg. etter den dato har pålagt plinging for overskredet fartsgrense og ny/endret fartsgrense. Det er lov å slå det av, men det må gjøres for hver kjøretur. Man får IKKE deaktivert dette permanent.

Jeg ser ingen motsetning mellom at jeg kan gjøre hva jeg vil, og at Gud er allmektig. Hele cluet med både Satan og syndefallet handler om fri vilje. Fordi Gud tillot det. Han ønsker at vi skal velge ham. Ikke at vi er zombier som ikke har noe vilje når vi velger ham

Et sted å begynne - og dette gjelder både her hjemme og i alle andre deler av verden som driver med parlamentarisme - er å begrense hvor lenge en person kan sitte som folkevalgt. Det burde ikke være mulig å gjøre et tillitsverv til en livslang, økonomisk lukrativ karriere.

Det gir håp. Hun sier hun er nei men er åpen for argumenter. Jeg tipper det er mange som henne der ute. De beinharde nei-folka som er villig til å leve på tørt brød og vann hvis det er det som skal til for å komme lengst mulig unna EU er ikke så mange. 20% maksimum, de som vil ut av EØS. Resten av Nei er i grunnen usikre som er åpen for argumenter.

Absolutt ikke. Kunne trolig spesifisert det, men som sagt så har det vært ett ønske på Kvinneguiden en god stund, men ikke på de andre forumene som Egmont også eier. Så jeg mener ikke vi som i Kvinneguiden, men vi som i de som er ansvarlige for forumene som Egmont eier og drifter. For de som eventuelt ikke er klar over det så er det ikke kunne Diskusjon.no og Kvinneguiden jeg er forumansvarlig for og som Egmont eier. Vi har også Foreldre og barn, Doktor Online, Fitnessbloggen og Kryssord.no. Det eneste som knytter de alle sammen, er at jeg er ansvarlig for de alle, og at TSP er teknisk ansvarlig.

Opplyses om hva da?

Som leder ville jeg utarbeidet en avtale om midlertidig omplassering og presentert denne for deg. Jeg ville sagt at jeg betrakter dette innenfor styringsretten, og gitt en forklaring om nødvendig hvorfor jeg så dette som nødvendig. Eksempel: Mer og mer av supporten har dreid seg over til software spørsmål, og vi må derfor imøtekomme denne endringen med mer personnel som kan bidra. Vi ser for oss en periode frem til sommeren [nyutdannede kommer på "markedet" og vil være lettere å ansette f.eks]. Beskyttelsen ansatte har er meget god i Norge, men arbeidslivet er også i konstant endring. Vernet er spesielt godt på punktet om ansettelse og lønnsvilkår i disfavør for den ansatte. Vernet er svakest på hva som skal gjøres og hvordan det skal gjøres - ofte faller dette inn i styringsretten. Det er jo innenfor din rett. Og der forsvant all sympati. Endringsoppsigelse brukes når man skal gjennomføre et tiltak som ikke er dekket i styringsretten. Altså stilles samme krav til saklighet på oppsigelsen. Det er fortsatt rom til å forhandle avtaler eller gjøre endringer på andre områder uten å måtte gjøre en endringsoppsigelse. Ta et tenkt eksempel: Bedriften vil slå sammen software avdelingen med service avdelingen. En normal omstillingsprosess i et firma. Alle ansatte skal beholde sin lønn og vilkår, men det vil bli behov for å jobbe litt mer på kryss av oppgavene. Mener du da seriøst at dette vil kreve en endringsoppsigelse, eller er dette innenfor styringsretten?

Kommer nok an på hvilke kilder man ønsker å forholde seg til.😉 New data shows conflict at historic high as U.S. signals retreat from world stage. The world is experiencing a surge in violence not seen since the post-World War II era. 2024 marked a grim new record: the highest number of state-based armed conflicts in over seven decades. A New Era of Conflict and Violence

Ikke i følge den hellige boka, den er temmelig klar på at det er ingen fri vilje, det er ikke mulig med en omnipotent gud og fri vilje samtidig så du må velge en av dem. Skal det være en omnipotent gud så er alt forutbestemt, fri vilje ja da er det ikke en omnipotent gud som kjenner fremtiden, man kan ikke ha begge deler samtidig.