All aktivitet

En endringsoppsigelse er en formell prosess der det gjennomføres en begrunnet og etterprøvbar oppsigelse skriftlig - men med et tilbud om en annen stilling. Det som beskrives her er en pressituasjon eller en forhandling for å løse et akutt behov i en annen avdeling. Det er ikke gitt at oppsigelse er et alternativ arbeidsgiver vurderer. Det er heller ikke gitt at de ikke kan komme til å flytte presset over på en annen ansatt hvis det viser seg å være en enklere vei. Per nå så ansees du som den beste løsningen på det akutte problemet. Det beskrives jo en arbeidsgiverside som setter pris på din kompetanse og vurderer at din kompetanse kan løse deres akutte problem. Som du sier er det imidlertid en god mulighet for at det kan gå over til å bli en fast endring. Kanskje du kan be om ekstra kompensering for å sikre at det ikke blir en fast endring? I alle fall høres det ut som et utgangspunkt for forhandling. Nå kjenner jeg noen som har måtte akseptere en endringsoppsigelse i kommunen. Det er en helt annen prosess, da man først offentliggjør at stillinger skal bort, og deretter spesifiserer hvilke stillinger, og så går HR, verneombud og hvem vet hva sammen og ser på hvilke andre stillinger i samme organisasjon som eventuelt kan tilbys. Da får hverken arbeidsgiveren, den ansatte eller stillingen den beste løsningen... Nå sier jeg ikke at alle endringsoppsigelser er like, men jeg tror ikke "trengs mer i en annen avdeling" er det brekkjernet av en begrunnelse som arbeidsgiveren trenger. Stillingsbeskrivelsen beskytter så lenge behovet eksisterer der også.

Hvis det "brenner på dass" i en annen avdeling, kan arbeidsgiver midlertidig omplassere. Hvis trådstarter ikke er enig, er det en risikabel strategi å gå til ordrenekt, all den tid det, situasjonsbestemt, kan være en legitim oppsigelsesgrunn fra arbeidsgivers side, og det er en bedre strategi å etterleve ordren fra arbeidsgiver mens situasjonen blir avklaret. Ved endringsoppsigelse er det like strenge krav som ved vanlig oppsigelse, og avhengig av arbeidsgivers formodentlige saklige grunn for oppsigelsen, vil arbeidsgiver kunne ha problemer med å forsvare å ansette andre inn i hans stilling. Arbeidstaker bør uansett gå i dialog med arbeidsgiver og forsøke å få klarhet i hvorfor han blir forflyttet.

Fin og god onsdagskveld ❤️❤️

Jeg vil tippe PS6 blir bakoverkompatibel med PSVR2, samt at det kommer en oppgradert PSVR2 med bedre linser og bedre FOV. Jeg tror også at økosystemet generelt på PS6 vil være betydelig bedre etablert ved launch, slik at det vil være esktremt mange spill tilgjengelig allerede fra launch, og da forhåpentligvis noe i VR. Selve maskinvaren er de nok langt inn i å utvikle, men det er produksjonen som kommer til å ta tid dersom de må vente på at priser på RAM faller. At den blir BC med PSVR2 er vel ikke noe tenke på. Det blir den nok. Men ny konsoll kan gjerne ha oppgradert VR. Men kan hende de bare lar PSVR2 være "greia" og dropper støtten selv ,noe de nesten har gjort for mye det siste, men hey! De maste på MS om å ha Fligth Simulator til PSVR2... Kunne ha fått med Forza og. Og DOOM =D Jaja. Vi for nå se hva det blir til. Kan hende RAM priser ikke faller på lang tim om i det hele tatt.

🥰🥰

Tesla

Bruce Springsteen har sluppet en låt, Streets of Minneapolis. Den kan fort bli et samlingspunkt for protestbevegelsen.

😀😀😀😀 yes har dere vs du drikke brus jeg nei

Når var det sist Ubisoft traff markedet? Hva er egentlig siste suksessen til Ubi? Noe som tjente inn gode penger? Må være mange år siden de hadde en stor hit.

Re ❤️

Hei ranara

Banner znorkCcran å znorkCcara dere skjønte det.

Flat hånd kombinert med en god hook teknikk, sitter godt i planeten det... Men til de som lurer på hvorfor jeg blir sinna og truer med juling... "Remigrasjon" (det kommer alltid til å stå i gåseøyne, deportasjon er det riktige ordet...) er en direkte trussel mot min kone og mine barn. Det er helt uaktuelt at sånne meninger skal oppfattes som stuereine. Det er tankegods som hører hjemme i mellomkrigstidens Tyskland.

Der er det jeg tenker også.

Det er mange nyanser her. Du kan ha 22grader og 2 ganger luftskifte pr min mens er vifta på høyere skifter den lufta en gang pr min. Står den på lavt kan det gå 10min mellom skiftene. Godt mulig at 22grader og lav utskifting gir samme komfort som 24 og høy vind hastighet. Så temperatur er ikke bare temperatur. Samme temperatur instilling kan gi helt ulikt energiforbruk om bilen skal varme opp uteluften 60ganger i timen eller 6 ganger. Dette kan påvirke testen mye om ikke NAF leser seg opp og kjører samme antall utskiftinger på alle bilene Tror ikke BMW sliter med å ha lik temp i flåten.Hvorfor skulle de det? Alle har vel sine preferanser som følger profilen enten man kjører den ene eller andre BMW en

Vi er konstant underbemanna så jeg tror ikke det er overflødig mannskap. Det at de trenger flere med software kompetanse på service er ingen tvil,men jeg vil ikke ha den jobben og kommer til å slutte. Jeg kan ikke fatte å begripe hvorfor en arbeidsgiver bruker 2år og lærer opp en ingeniør i et ganske sært system for å så la samme ingeniøren gå? Bortkasta tid for begge parter.

SYVSOVERE ASS SOVET GODTDRØMT SØT 😜

Eller nedover.. inntekta går nedover etter 10-15 år i stillingen. I videoen fra Colombia er det noen eksempler på eldre prostituerte, noen delvis deformerte av knivstikk. Eller personligheten er preget av yrket. Litt røff personlighet etter 30 år. Stacey Dooley lagde en dokumentar fra The Mustang Ranch, der de har/hadde sikkerhetsvakter.

Du skal ha en annsettelseskontrakt. I den skal arbeidsoppgavene dine være spesifisert. Dersom kundesupport / service ikkje er med i den så kan ikkje arbeidsgiver tvinge deg.

Anbefales for de som vil opplyses:

Uke 4: NO2: 51,7% fyllingsgrad, 13,4% under median. 0,1 TWh nyttbart tilsig, forventet det samme denne uke. -10TWh avvik hydrologisk balanse. 293 GWh netto eksport fra NO2.

Hmm ok. Har vært ute en del vinternetter før, men sjeldent fått aggro fra noen som slår med flat hånd. Du har sikkert rett. 😉

Folk flest forstår ikke at WLTP er et bestemt bruksscenarie. WLTP er relevant for de som kjører sånn. Det burde testes flere scenarier og folk burde lese seg opp og velge det som er mest relevant for de. NAF gjør en god jobb med å teste et ganske annet scenarie.

Ja, Cunha har også bra motor og er pliktoppfyllende defensivt, og Mount er en av våre beste spillere i press - er viktig i gjenvinningfasen rett etter at vi har mistet ball. Blir spennende å se om Dorgu på sikt blir brukt mest som back eller ving. Jeg har tenkt at han kan bli veldig bra å ha som venstreback mot litt svakere motstand, slik at vi i praksis spiller med en ekstra offensiv spiller.

An der schönen blauen Donau. 😀 Ja, det trur jeg faktisk jeg skal gjøre! Godt tips.