Gå til innhold

Nå skal minst 40% av styrene i store og mellomstore selskaper være kvinner


Anbefalte innlegg

Neffi skrev (9 minutter siden):

Det var bare en alternativ spekulasjon fra min sin side, for her i tråden fremstår du jo som en inkluderende, prososial og empatisk fyr som tar ansvar og ordner opp, fremfor å beskylde andre. 

Selvfølgelig. Jeg svarte bare for å avkrefte disse spekulasjonene rundt dette.

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
leticia skrev (12 minutter siden):

Ut fra hvordan enkelte har argumentert så virker det ikke sånn nei. 

For staten har jo aldri innført noe for en (liten) andel for så å justere den til å gjelde alle før? 

Nei det har vi ikke erfart før...

Det har ikke skjedd med elbiler, og ikke formuesskatt, og ikke utbytteskatt, og ikke bompenger, og ikke eiendomsskatt......

Kunne fortsatt i det uendelige nesten.. Men dette er en av grunnene til at flere og flere flagger ut..  

Endret av wampster
  • Liker 1
  • Innsiktsfullt 1
  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
fredrik2 skrev (15 minutter siden):

Möjligt men ser vel inget problem med att gå lite utanför huvudämnet i diskussionen också. 30 personer och en omsättning på 50 millioner er ikke så väldigt stor bedrift heller.

Det blir ikke en reell problemstilling hvis man snakker om en liten bedrift med 3 eiere, hvor de ikke har andre ansatte, hvor alle har samme kjønn og alle sitter i styret. Lovendringen gjelder ikke dem.

  • Liker 2
Lenke til kommentar
wampster skrev (19 minutter siden):

For staten har jo aldri innført noe for en (liten) andel for så å justere den til å gjelde alle før? 

Nei det har vi ikke erfart før...

Det har ikke skjedd med elbiler, og ikke formuesskatt, og ikke utbytteskatt, og ikke bompenger, og ikke eiendomsskatt......

Kunne fortsatt i det uendelige nesten.. Men dette er en av grunnene til at flere og flere flagger ut..  

Joda det har de. Men man trenger ikke å krisemaksimere og diskutere en ting som ikke er aktuell nå. Heller ta det hvis det skulle bli aktuelt. 

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Iki skrev (10 minutter siden):

Hvor mange av de 6.000 sitter klare neste år da?

Vi har 300. 000 studenter på høyere utdanning. Rundt 60.000 av disse går på økonomiske og administrative fag, dvs litt over 30.000 av disse er kvinner på økonomiske og administrative fag. Jeg viser til disse tallene for å forklare at vi har nok folk, folk som allerede er ferdig på universitetet i tillegg til de som utdanner seg nå. Hvor mange som står klare til neste år det vet verken du eller jeg, men at det er nok folk som kan stå klare er det liten tvil om. 

https://www.ssb.no/utdanning/hoyere-utdanning/statistikk/studenter-i-universitets-og-hogskoleutdanning

Endret av leticia
lagt til link
  • Liker 2
  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar
1 hour ago, leticia said:

Det blir ikke en reell problemstilling hvis man snakker om en liten bedrift med 3 eiere, hvor de ikke har andre ansatte, hvor alle har samme kjønn og alle sitter i styret. Lovendringen gjelder ikke dem.

Nei, det blir det ikke. Men det som var en liten bedrift med 3 eiere kan ha blivit en liten bedrift med 30 ansatte. 

  • Innsiktsfullt 2
Lenke til kommentar
leticia skrev (51 minutter siden):

Vi har 300. 000 studenter på høyere utdanning. Rundt 60.000 av disse går på økonomiske og administrative fag, dvs litt over 30.000 av disse er kvinner på økonomiske og administrative fag. Jeg viser til disse tallene for å forklare at vi har nok folk, folk som allerede er ferdig på universitetet i tillegg til de som utdanner seg nå. Hvor mange som står klare til neste år det vet verken du eller jeg, men at det er nok folk som kan stå klare er det liten tvil om. 

https://www.ssb.no/utdanning/hoyere-utdanning/statistikk/studenter-i-universitets-og-hogskoleutdanning

Poenget er ikke hvor mange som går på studier...

Poenget er hvor mange kvinner vi har som sitter klare for å komme inn som styremedlemmer.

 

Om de kvinnene du sikter til ikke søker seg inn i jobben så hjelper det ikke at dem er utdannet til noe.

 

I tillegg kan man jo spørre hva som skjer med de som da må byttes ut?

  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar
Iki skrev (12 minutter siden):

Poenget er ikke hvor mange som går på studier...

Poenget er hvor mange kvinner vi har som sitter klare for å komme inn som styremedlemmer.

 

Om de kvinnene du sikter til ikke søker seg inn i jobben så hjelper det ikke at dem er utdannet til noe.

 

I tillegg kan man jo spørre hva som skjer med de som da må byttes ut?

Hvor mange som går på studier gjenspeiler hvor mange aktuelle kandidater som kan finnes der ute. Men når man ikke søker lenger enn hos sine nærmeste venner så finner man heller ikke noen utenfor denne kretsen. Om de kvinnene jeg sikter til ikke får mulighet til å søke fordi verv ikke blir lyst ut offentlig så vil man heller ikke finne noen kvinner som er klare. 

 

  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar

Tycker det er lite intressant att näringsminister Vestre sitt bolags styre består av hans mamma, syster och fetter och några til.

Skulle man inte gå utanför den egna kretsen och leta upp de med mest kompetanse (eller en ny utdanat ekonom av rätt kön)? Eller er det ok om det er syster och mamma och inte pappa, bror eller manlig venn?

  • Liker 4
Lenke til kommentar

Noen innlegg er blitt fjernet, Godwin's law strikes again. Litt pussig i en tråd om kjønnsbalanse/kvotering, men første gang må være den første. Dette innlegget skal ikke kommenteres, tilbakemeldinger tas på PM.
Ikke glem følgende retningslinje:

Sitat

Innlegg på forumet skal holdes i en høflig og saklig tone. Fokuser på sak og ikke person og diskuter anstendig. 

 

  • Liker 3
Lenke til kommentar
fredrik2 skrev (11 timer siden):

Tycker det er lite intressant att näringsminister Vestre sitt bolags styre består av hans mamma, syster och fetter och några til.

Skulle man inte gå utanför den egna kretsen och leta upp de med mest kompetanse (eller en ny utdanat ekonom av rätt kön)? Eller er det ok om det er syster och mamma och inte pappa, bror eller manlig venn?

Du syns  altså at det er  interessant i denne diskusjonen å dra fram et styre hvor det er 50 / 50 prosent kjønnsfordeling. Dette styret holder seg innenfor de nye reglene som er på trappen. Jeg vet ikke utdanning / kompetansen til disse, noen av dem er vel eiere. 

Hvorfor dra fram at man skal lete opp en nyutdannet økonom av rett kjønn? Er vel ikke nevnt at man skal være nyutdannet økonom av rett kjønn for å sitte i et styre. Hvor mange som utdannes er tatt som et eksempel på at det finnes nok økonomer rundt om i Norge av begge kjønn slik at det ikke skal være noe problem å fylle opp styrene med en balansert kjønnsfordeling med  kompetanse hvis man bare vil. 

 

 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
5 minutes ago, leticia said:

Du syns  altså at det er  interessant i denne diskusjonen å dra fram et styre hvor det er 50 / 50 prosent kjønnsfordeling. Dette styret holder seg innenfor de nye reglene som er på trappen. Jeg vet ikke utdanning / kompetansen til disse, noen av dem er vel eiere. 

Jag tyckte det var intressant för att han som står bakom denna nya loven ikke verkar ha letat väldigt långt ifra den innersta kretsen för att få tag i ett styre. Han var också heldig att det var två kvinner i den innersta kretsen. 

Hvis det istället hade varit pappa, bror och fetter så hade det ju varit fel enligt en del. 

 

 

 

  • Liker 1
  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar
fredrik2 skrev (Akkurat nå):

Jag tyckte det var intressant för att han som står bakom denna nya loven ikke verkar ha letat väldigt långt ifra den innersta kretsen för att få tag i ett styre. Han var också heldig att det var två kvinner i den innersta kretsen. 

Hvis det istället hade varit pappa, bror och fetter så hade det ju varit fel enligt en del. 

 

 

 

Ja hvis det hadde vært pappa bror og fetter så måtte de ha gått på jakt etter kompetente kvinner utenfor kretsen. 

Lenke til kommentar
Iki skrev (13 timer siden):

I tillegg kan man jo spørre hva som skjer med de som da må byttes ut?

I henhold til aksjeloven sitter et styremedlem i to år, selv om de kan sitte både kortere og lengre. Utskifting vil være fullstendig naturlig i takt og tråd med selskapets behov og vekst.

Folk som byttes ut tar seg kanskje en pause fra styreverv, eller får mer tid til andre verv de har, kanskje de får seg en hund, eller begynner å gå på fjellturer. Tror det er beviselig 0% dødelighet ved utskifting av styremedlemmer, så det skal være relativt trygt. 

  • Liker 3
Lenke til kommentar
17 hours ago, leticia said:

Det er både og. Man forsker på menn bl.a. fordi det er billigere å gjøre. Så glemmer man at de produkter som funker for menn kanskje ikke er like bra for kvinner. Det handler både om holdninger og økonomi. 

https://www.forskning.no/kjonn-og-samfunn-menneskekroppen-psykologi/derfor-forsker-vi-mest-pa-menn/566222

Men kjære deg. Du ser vel forskjellen mellom forskning basert på mannlig anatomi og biler? 

  • Liker 2
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...