Hvorfor er det så vanskelig å finne arbeidskraft i Norge nå?

[geonaute]

Hei Alle,

Hvordan ser du på arbeidsledigheten i Norge i na tiden?

Jeg har nettopp startet et flyttebyrå og jeg har annonsert over alle mulige steder, men fikk nesten ingen søknader.

Jeg vet at jeg ber om deltid og dette er ikke den mest attraktive jobben i verden, men jeg hadde aldri forventet å ha så store problemer med å ansette personer. På annonsen min nevnte jeg ikke engang noen lønnskompensasjon. Jeg hadde aldri forventet å ha så mye vanskeligheter med å få folk til å jobbe.
Noen ideer om hvor jeg bør søke etter flere personer? Jeg har annonsert på NAV og Facebook Grupper. 

Takk

[kremt]

Dårlig betalte drittjobber betyr at du må få inn øst-europeere. Nordmenn er stort sett ikke interessert i slike jobber.

Det er ikke arbeidstakerne som er problemet, det er hva du tilbyr, i konkurranse med arbeidsmarkedet forøvrig. Husk også at mange tjener bedre ved å gå på NAV enn å ta en dårlig betalt deltids stilling.

[geonaute]

kremt skrev (4 minutter siden):

Dårlig betalte drittjobber betyr at du må få inn øst-europeere. Nordmenn er stort sett ikke interessert i slike jobber.

Det er ikke arbeidstakerne som er problemet, det er hva du tilbyr, i konkurranse med arbeidsmarkedet forøvrig. Husk også at mange tjener bedre ved å gå på NAV enn å ta en dårlig betalt deltids stilling.

Hei Kremt,

Jeg er helt enig og mener det er et problem i denne typen virksomhet, jeg tror at jeg betaler litt over gjennomsnittet. Jeg hadde ikke forventet denne utfordringen angående arbeidskraften. 🤞

Takk

[ITtraktor]

Du har et ekstremt simpelt konsept hvor så og si all verdiskapningen er knyttet 1:1 til antall timer dine ansatte jobber. Når du da kun tilbyr deltid, og sannsynligvis ikke spesielt god lønn. Hvorfor skal ikke da heller potensielle ansatte bare begynne for seg selv, i stedet for at du skummer fløten for deres arbeid, og de selv knapt får noen sosiale goder eller forutsigbarhet tilbake.  

Hvilken verdi er det DU tenker å tilføre, både for ansatte og kunder?

Endret 19. februar 2022 av ITtraktor

[Theo343]

Unge som klarer litt tunge jobber er for kresne i dag. Det er andre boller i andre land.
I tillegg er det ingen skam å gå på NAV selv om man er frisk nok til å jobbe.

Anbefales på HBO Max.
 

Endret 19. februar 2022 av Theo343

[Mr.Duklain]

Synes det er bra for arbeidstakere i Norge at det nå virker som trenden har snudd. Før korona kunne en 20% stilling fort få 200 søkere. Nå som arbeidsinnvandringen har dempet seg ser det ut til at igjen at arbeidsmarked er arbeidernes marked. Mitt tips til TS er at han må gjøre jobben mer attraktiv, kanskje gjøre den fast istedenfor deltid? Dette vil nok hjelpe med søker antallet.  

[ITtraktor]

Eventuelt sponse førerkort mot binding. 

[geonaute]

ITtraktor skrev (2 minutter siden):

Eventuelt sponse førerkort mot binding. 

Hei ITtraktor,

Førerkortet er for klasse b og det er et pluss, ikke et krav.

Takk 

[PolarD]

Det er nesten umulig å få tak i folk i Sverige også. I alle fall folk med litt erfaring. 

Endret 19. februar 2022 av PolarD

[ITtraktor]

Hva er lønna og stillingsprosent? Hvilken del av landet? 

[geonaute]

ITtraktor skrev (5 minutter siden):

Hva er lønna og stillingsprosent? Hvilken del av landet? 

Hei,


gjennomsnittlig lønn i denne bransjen: Fra NOK160,- til NOK 200,-

Jeg tilbyr lønna:  fra NOK 180,- til NOK 200,- Avhengig av erfaring.

stillingsprosent: Min. 40% men vi er mer!!!  (Viken)


Takk

[Dubious]

Så lenge man får støtte fra NAv så er det ikke lønnsomt å jobbe.

[Gjest 490f1...1ff]

PolarD skrev (25 minutter siden):

Det er nesten umulig å få tak i folk i Sverige også. I alle fall folk med litt erfaring. 

Bor du i Sverige?

 

Anonymous poster hash: 490f1...1ff

[Gjest 490f1...1ff]

geonaute skrev (10 minutter siden):

Hei,


gjennomsnittlig lønn i denne bransjen: Fra NOK160,- til NOK 200,-

Jeg tilbyr lønna:  fra NOK 180,- til NOK 200,- Avhengig av erfaring.

stillingsprosent: Min. 40% men vi er mer!!!  (Viken)


Takk

hvordan behandler du ansatte? Det er en vesentlig ting til bedriftskultur. 

Anonymous poster hash: 490f1...1ff

[DukeRichelieu]

Jeg tipper at en god del av forklaringen er at vi har en altfor god velferdsordning her til lands. Vet selv flere som har vært arbeidssøkende, men som har sittet på gjerdet lenge fordi de ikke har funnet noe som er "bra nok".

[Dubious]

Eneste kravet NAV stiller er at du aktivt søker etter jobb, ikke at du får deg jobb.

[DukeRichelieu]

Dubious skrev (1 minutt siden):

Eneste kravet NAV stiller er at du aktivt søker etter jobb, ikke at du får deg jobb.

Som sagt: Vi har en altfor god velferdsordning her til lands.  

 

[Sjørøver]

DukeRichelieu skrev (8 minutter siden):

Jeg tipper at en god del av forklaringen er at vi har en altfor god velferdsordning her til lands. Vet selv flere som har vært arbeidssøkende, men som har sittet på gjerdet lenge fordi de ikke har funnet noe som er "bra nok".

Som nyutdannet så hadde jeg bare noen få tusen mer utbetalt en min mor som var uføretrygdet. Det var veldig lite motiverende. Samtidig kan ikke trygda bli så veldig mye lavere for et verdig liv. 

[Gouldfan]

Et flyttebyrå AS kunne fint drevet med fast ansatte i et flyttebyrå.

Problemet er Vikarloven som Jens Stoltenberg signerte, et regelrett svik mot arbeidere..

Og nå er Polen og Øst-Europa i Corona tilstand.. Derfor tror jeg billige østeuropeisk arbeidskraft er vanskelig å få tak i.

Jeg jobbet og slet som Vikar med overtid i ADECCO i mange år til jeg fikk sparken pga dårlig helse, dvs sykmeldt i 2 uker. Deretter sparken pga at jeg ble syk.

Er det rart folk ikke vil jobbe slik? Den 2 ukers sykmelding førte til at jeg ble trygdet.

Pre Stoltenberg signatur sviket ville jeg fått komme tilbake til jobben og lønna i en fast ansatt stilling med RETTIGHETER.

Endret 19. februar 2022 av Gouldfan

[Hansien]

geonaute skrev (43 minutter siden):

Hei,


gjennomsnittlig lønn i denne bransjen: Fra NOK160,- til NOK 200,-

Jeg tilbyr lønna:  fra NOK 180,- til NOK 200,- Avhengig av erfaring.

stillingsprosent: Min. 40% men vi er mer!!!  (Viken)


Takk

Lønna er alt for lav for mengden fysisk aktivitet det gjerne innebærer å drive med flytting. Man tjener like bra på å jobbe hos en matvarebutikk blant annet, og da er det jo selvsagt at folk heller velger et yrke som er lettere.