barfoo

Ok, vi får vel konkludere med at virkelighetsoppfattelsen din er totalt ute av kontakt med realiteter, om du tenker at relativt trivielle handlinger skal dekkast i så omfattande grad.

Det er godtatt for relevante tenestesamtaler. Her er det Datatilsynet skriv for opptak opp mot Finanstilsynet: Din arbeidsgjevar går jo langt utover det. Kort sagt framstår det som du enten i praksis er kompansert for fordelen du må skatte av gjennom lønn og andre betingelser, eller så bør du oppriktig ta en prat med fagforeninga.

Antar det er det dei kaller det, men eg er vel litt meir i tvil om det er reelt... Problemet til @obygda framstår som arbeidsgjevar, ikkje skatteregimet.

Det har jo alt med at du har ein arbeidsavtale som ikkje er i tråd med lovverket. Angåande resten av innlegget ditt så er svaret på det at om arbeidsgjevar vel å bryte lovverket rundt personvern så er ikkje skatten problemet - det er at arbeidsgjevar vel å bryte norsk lov.

Men det er altså veldig mange punkt som i beste fall er på kant med lovverket. Kva slags stilling er det, og kvifor fokuserer du ikkje på det?

Det står ikkje at det skal vere 30% avkastning på eigenkapitalen. Det står at 30% av veksten er avkastning på EK - altså overskot til å dekke gjeldsrenter, utbytte og framtidige investeringer.

Hæ? Kor har du det frå?

Fordelen med å sitte foran gardina er at du er utkvilt når du kjem fram. I veldig mange tilfeller ville eg heller forlenga reisa med en dag til å sove på... På business får du plass til å sove meir eller mindre flatt, fullt utstrekt. På economy må du sitte i setet.

Så du sutrer for å sutre, og vil ikkje faktisk prøve å gjere noko med det du opplever som problemet. OK.

Da vil du fortsatt gå på samme tabell.

Eg tviler - spesielt om dei tillet privat bruk, eller ikkje informerer om korleis ein foretar samtaler uten avlytting. Viare vil posisjonsdata om tilsette utanom arbeidstid neppe vere lovleg; det er såvidt det er lovleg i arbeidstida. Fagforeininger har jo gang på gang tatt kampen. https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=overvåkning+site%3Afrifagbevegelse.no

Tabellen er ift. fradrag, ikkje lønn. Med mindre fradrag endrer seg vil tabellen stemme.

All informasjon arbeidsgiver samler inn via mobiltelefonen vil stortsett vere personopplysninger, dvs. at du stortsett vil ha rett på innsyn i, og informasjon om formål og bruk. Ta kontakt med fagforeninga di. Skatten er desidert minste problemet ditt her.

Det er neppe lovleg sjølv med samtykke. Eg ville heilt ærleg valt å kontakte fagforening for å få ein gjennomgang på det juridiske, og ikkje fokusert på skatten i denne samanhengen. Du oppnår ingenting ved å fortsette å klage på et forum.

Du har ikkje 3x6GB. Du har 3x2GB, totalt 6GB. Enten har du en del reservert av ymse grunner, eller så er det ei brikke som ikkje spiller musikk. Kva viser task manager?

Har du fortsatt 2.4GHz-nett? Alt av mobiler og pcer støtter i praksis 5GHz, men ikkje mange printere gjer det.

Nei, det er ikkje spekulert om det. Eit samla fagfelt avviser det, og det er ingen gode studier som tyder på samanheng. Radio er ikkje ioniserande stråling, og effekten er veldig lav - typ mikrowatt per kvadratmeter. Elektromagnetisk stråling frå sola er ein million gongar kraftigare.

Har artig nok blitt avkrevd signatur en gang. På Schipol. Ba om å få låne penn, signerte, og viste signaturen - som merkelig nok var samme som på kvitteringa eg hadde signert fire sekunder før...

Kvifor skal vi ikkje innføre planøkonomi i utdanningssystemet? Det vil jo vere endå meir effektivt.

I prinsippet kan DLE kreve det, ja. Tipper dei ikkje gjer det med mindre du har varmeovner e.l. tilkopla via dei.

No er dei krava i NEK400. NEK400 er norm. Litt grovt sagt seier forskrifta at du skal ha et funksjonelt anlegg som kan brukast på trygg måte. Så har du norma som er ein måte å oppfylle forskrifta på. Er anlegget lagt opp etter NEK400 vil altså alle legge til grunn at det er iht. forskrift. Men du kan oppfylle forskrift på andre måter... I prinsippet er eigar og bruker likestilt i FEL.Det vil til ein viss grad vere opp til husleigeavtalen din, men i utgangspunktet tipper eg eigar vil vere ansvarleg for større utbetringer, og du for meir løpande vedlikehold som t.d. knust bryterdeksel.

For det første er det regelverket frå installasjonsåret som gjeld grovt sagt - men anlegget må vere trygt etter dagens bruk, mtp. dimensjonering etc. At du har skøyteledninger med jord er uviktig. Det som er forbode er å blande jorda og ujorda utstyr (og stikkontakter) i samme rom, og dermed å trekke skøyteledning frå rom med jord til rom utan jord eller omvendt. Systemet er laga slik at du kan plugge jorda utstyr i ujorda kontakt, men ikkje motsatt - så det er lovleg kombinasjon. Så ja, du har lov å bruke greinkontakt med jord. Du kan, avhengig av kor grundige DLE er, få påpakning for permanent bruk av skøyteledninger.

Ja, industrien er gode på å handtere farlege kjemikalier. Det er ikkje som om diesel eller LNG er harmlaust heller. Ammoniakk er ikkje veldig farlig heller, og skipsfarten håndterer i dag LNG, som også må kjølast ned og oppbevarast på termoser, og er farleg ved lekkasjer. T.d. går Fjordline sine fartøy på LNG, og har med seg mange passasjerer. Det er mange ting som er meir iffy enn ammoniakk som blir sendt rundt på skip og bil i stort omfang.

Det er direkte feil. Du skal enten ha lite fall eller mykje fall. Om du har 45° vil vatnet renne fort unna, og partikler ligge igjen. 1:60 er OK fall på avløpsrør.

Demonter, fjern blokkering, bruk stakefjær. Så mange andre alternativer er det ikkje.