Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Matsemann]

Salvesen. skrev (3 minutter siden):

Med annen relevant info.

Og som konsulent er "annen relevant info" jo hva man har gjort de årene. Lettest forklart ved å peke til kunder/prosjekter man har vært på..

[ps5]

13 minutes ago, Salvesen. said:

Hvorfor i alle dager skal du bruke kunder i CV? En CV inneholder utdannelse og selskap du har jobbet hos. Med annen relevant info.

men jeg lister ikke opp FBI på CV selv om jeg har jobbet med de som kunde…

De fleste kunder kan oppgis på prosjektcv. Det finnes noen unntak. Detaljgrad må selvsagt vurderes og kan i værste fall begrenses til periode.

[Stvgr]

Det er standard praksis å inkludere tidligere kunder i CV når man selger seg ut til nye kunder som konsulent. Det er strengt tatt ikke nødvendig når man er jobbsøker, men skader vel ikke.

Meeen, det er jo ganske latskap å ikke gidde å lage en egen CV. Det er ikke verre enn å opprettholde en LinkedIn-profil og eksportere derfra.

[Gjest 740fe...731]

13 minutes ago, Salvesen. said:

Hvorfor i alle dager skal du bruke kunder i CV? En CV inneholder utdannelse og selskap du har jobbet hos. Med annen relevant info.

Sant, det var ikke helt gjennomtenkt 😅 Jeg bruker konsulent-CV-en når vi sender tilbud til kunder, så jeg har glemt hvordan en "vanlig" CV ser ut, spesielt for konsulenter. Jeg har laget en egen CV til jobbsøking uten å oppgi noen kunder, men jeg er usikker på hva som er standard. Pleier folk å oppgi hvilke kunder de har jobbet for i CV-en?

Anonymous poster hash: 740fe...731

[Salvesen.]

Har hatt en del konsulenter som har søkt til stillinger jeg har utlyst. Har aldri sitt noe slikt, ikke aner jeg hvorfor jeg trenger den informasjonen heller. 

[ps5]

40 minutes ago, Salvesen. said:

Har hatt en del konsulenter som har søkt til stillinger jeg har utlyst. Har aldri sitt noe slikt, ikke aner jeg hvorfor jeg trenger den informasjonen heller. 

Høres vel ut som ts søker på nytt konsulentselskap som jo selger prosjektcv til sine kunder så da er jo prosjektcv høyst relevant.

[discostu]

Tips til lønnforhandlinger gitt følgende kriterier:

• 15ish år erfaring innen IT
• Senior konsulent
• 4 års erfaring i konsulentbransjen.
• Sist review i år fikk jeg veldig mye positivt skryt fra både kunde og mellomleder
• Under snittet lønn grunnet litt dårlige valg tidligere i livet (695k) og måtte hoppe på jobbtilbud for å komme meg videre karrieremessig.

Skjønner at enkleste er innhente tilbud fra annet firma og bruke det som "trussel", men det krever en del arbeid mtp jobbintervjuer samt faktisk ende opp med et tilbud, som kan være noe vanskeligere i disse tider.

[Salvesen.]

ps5 skrev (11 timer siden):

Høres vel ut som ts søker på nytt konsulentselskap som jo selger prosjektcv til sine kunder så da er jo prosjektcv høyst relevant.

Ah, det gir mer mening ja! Jeg tenkte til en random jobb. My bad!

[Salvesen.]

discostu skrev (26 minutter siden):

Tips til lønnforhandlinger gitt følgende kriterier:

• 15ish år erfaring innen IT
• Senior konsulent
• 4 års erfaring i konsulentbransjen.
• Sist review i år fikk jeg veldig mye positivt skryt fra både kunde og mellomleder
• Under snittet lønn grunnet litt dårlige valg tidligere i livet (695k) og måtte hoppe på jobbtilbud for å komme meg videre karrieremessig.

Skjønner at enkleste er innhente tilbud fra annet firma og bruke det som "trussel", men det krever en del arbeid mtp jobbintervjuer samt faktisk ende opp med et tilbud, som kan være noe vanskeligere i disse tider.

Åpenhet. Vær ærlig om at du er missfornøyd med lønn. Ha også god oversikt over dine prestasjoner og evt problemer. Ha en plan for å evt rette opp problemer og en plan for hva du ønsker å oppnå fremover. 

Men ærlighet og åpenhet er best. Det er ingenting galt i å si at en er missfornøyd med lønn/vilkår. Og lederen setter pris på det enn å få en oppsigelse i fleisen. 

Så kan det såklart være at de ikke kan gi deg det du ønsker, men da har du iallefall prøvd også må du selv vurdere om du ønsker å bli eller ikke. 

 

Med 15 års erfaring burde det være godt rom for å øke lønnen din betraktelig. 

[discostu]

Salvesen. skrev (43 minutter siden):

Åpenhet. Vær ærlig om at du er missfornøyd med lønn. Ha også god oversikt over dine prestasjoner og evt problemer. Ha en plan for å evt rette opp problemer og en plan for hva du ønsker å oppnå fremover. 

Men ærlighet og åpenhet er best. Det er ingenting galt i å si at en er missfornøyd med lønn/vilkår. Og lederen setter pris på det enn å få en oppsigelse i fleisen. 

Så kan det såklart være at de ikke kan gi deg det du ønsker, men da har du iallefall prøvd også må du selv vurdere om du ønsker å bli eller ikke. 

 

Med 15 års erfaring burde det være godt rom for å øke lønnen din betraktelig. 

Takk, hva bør man egentlig svare på spørsmål om hva man ønsker?

Kan man si noe sånt som "Hvor mye mener dere jeg er verdt" ? Synes det er veldig vanskelig å vurdere lønn og usikker på hva som faktisk er snittlønn for senior konsulenter nå om dagen.

[Salvesen.]

discostu skrev (2 minutter siden):

Takk, hva bør man egentlig svare på spørsmål om hva man ønsker?

Kan man si noe sånt som "Hvor mye mener dere jeg er verdt" ? Synes det er veldig vanskelig å vurdere lønn og usikker på hva som faktisk er snittlønn for senior konsulenter nå om dagen.

Tenker åpenhet er det beste, tenk over hva du selv ønsker. Også deler du dette med arbeidsgiver. 

Prøv også kalkulator i fra Nito/Tekna om du har tilgang i tillegg til artikler som en finner ved googling. Så vet du sånn ca hva som er normalt. Men, det handler jo mest om hva du er fornøyd med. 

[ps5]

5 minutes ago, discostu said:

Takk, hva bør man egentlig svare på spørsmål om hva man ønsker?

Kan man si noe sånt som "Hvor mye mener dere jeg er verdt" ? Synes det er veldig vanskelig å vurdere lønn og usikker på hva som faktisk er snittlønn for senior konsulenter nå om dagen.

Ettersom du ser ut til å være kraftig underlønnet vil jeg bare anbefale deg å søke andre plasser. Ikke oppgi nåværende lønn.

[Nimrad]

discostu skrev (4 timer siden):

Kan man si noe sånt som "Hvor mye mener dere jeg er verdt" ? Synes det er veldig vanskelig å vurdere lønn og usikker på hva som faktisk er snittlønn for senior konsulenter nå om dagen.

Du kan gjerne si det, men det er ikke det beste utgangspunktet for en lønnsforhandling. Det gir mer inntrykk av at man ikke helt vet og bare ønsker «mest mulig». For bedriften er du verdt mer jo mindre de trenger å betale deg.

Enten undersøk litt, eller vær veldig tydelig på at du f.eks. forventer minst 6-sifra økning.

discostu skrev (4 timer siden):

Takk, hva bør man egentlig svare på spørsmål om hva man ønsker?

Aller helst et tall. Et triks kan være at du kanskje sier du kan få X i markedet, men er villig til å godta Y under dette fordi du trives.

[microsoften]

yoto0202 skrev (På 5.3.2025 den 17.42):

Noen som vet hvor mye en mid-level/senior får i Itera?

Anyone? 

[Stvgr]

discostu skrev (På 7.3.2025 den 10.40):

Takk, hva bør man egentlig svare på spørsmål om hva man ønsker?

Kan man si noe sånt som "Hvor mye mener dere jeg er verdt" ? Synes det er veldig vanskelig å vurdere lønn og usikker på hva som faktisk er snittlønn for senior konsulenter nå om dagen.

Å si det som det er pleier å være en god start. Du trives godt, men innser at du er underbetalt i forhold til markedsverdien din.

Snittlønn avhenger av akkurat hva du jobber med, og så spørs det hvor relevante de første 11 årene var. Hvis du har 15 års relevant erfaring er du underbetalt med flere hundre tusen. Hvis du har 4 års relevant erfaring er du fortsatt underbetalt.

[discostu]

Så for å ta et minimum, hva ligger egentlig en lønn på med 4 års erfaring som seniorkonsulent om dagen? Har ikke tilgang til NITO eller Tekna.

[Salvesen.]

discostu skrev (37 minutter siden):

Så for å ta et minimum, hva ligger egentlig en lønn på med 4 års erfaring som seniorkonsulent om dagen? Har ikke tilgang til NITO eller Tekna.

Her spriker nok ting veldig, men her er ett eksempel:

 

Senior Konsulent - Lønn | FINN Jobb

 

Senior IT-Konsulent - Lønn | FINN Jobb

 

Denne tittelen inneholder jo ekstremt mange forskjellige folk. Jeg kan sjekke nito for deg om du kan opplyse om utdanning. 

Endret 10. mars av Salvesen.

[ps5]

Vi har notert en liten endring i markedet de siste årene.

[discostu]

Salvesen. skrev (På 10.3.2025 den 11.53):

Her spriker nok ting veldig, men her er ett eksempel:

 

Senior Konsulent - Lønn | FINN Jobb

 

Senior IT-Konsulent - Lønn | FINN Jobb

 

Denne tittelen inneholder jo ekstremt mange forskjellige folk. Jeg kan sjekke nito for deg om du kan opplyse om utdanning. 

Bachelor i informatikk.

[sprintball96]

sprintball96 skrev (På 7.11.2023 den 12.27):

Lokaletoppgjør, gikk opp 40k så lønn på 640k

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Statlig
Arbeidsoppgaver: Backend og frontend
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 2 år
Alder: 27
Årsinntekt:  640k
Goder: Mobil, trening i arbeidstid
Sted: Oslo

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Statlig
Arbeidsoppgaver: Backend og frontend
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 3 år
Alder: 28
Årsinntekt:  700k
Goder: Mobil, trening i arbeidstid
Sted: Oslo