Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

[Løst] "Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!"


AnonymDiskusjon

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

 

På min arbeidsplass er det en person som misliker meg sterkt. Jeg har aldri gjort hun fortred. Virker som vedkommende har sett seg ut meg og skal prøve å ødelegge mest mulig for meg og få meg sparket, tydeligvis.

 

På dagligvaren for en liten stund tilbake kjøper jeg èn flaske pils i tillegg til middag, melk og brød, etc. Dette er på en onsdag. Nå er jeg så uheldig å havne bak denne damen i kassakøen. Da hun får øye på meg og denne ene flasken pils, lyser hun opp som en sol. På min vei ut fra butikken går hun meg i møte før hun setter seg i bilen sin og kjører av sted.

 

"Jeg skal gjøre livet ditt til et helvete!" Hun gliser bredt.

 

Neste dagen på jobb blir jeg kalt inn til ledelsen. Klubbrepresentant er tilstede. Jeg må gjøre rede for om jeg har et alkoholproblem. Jeg forteller dem selvsagt sannheten, som er at det har jeg ikke.

 

"Du har kjøpt alkohol på en hverdag", får jeg til svar. Jeg forteller dem at jeg kjøpte èn flaske pils som jeg nøt på en hverdagskveld. Dette var muligens dumt av meg. Det virker uansett som at ledelsen tror det er snakk om langt mer enn èn flaske:

 

"Vi har hørt noe annet."

 

Jeg svarer dem at dette er usaklig, jeg er ikke skyldig i noe. Jeg har aldri møtt opp på jobben i bakrus, alltid gjort jobben min skikkelig, kommer godt overens med alle bortsett fra denne personen og det lille klikket av kolleger hun har fått på sin side. Jeg er en voksen, ansvarlig person som har orden på livet mitt og jeg er i min fulle rett til å nyte èn flaske pils på en hverdagskveld. Jeg krever at anklageren som jeg vet hvem er skal kalles inn på teppet for å forklare seg. De ringer hun opp, det går noen minutter. Så kommer hun. Hun avgir sin såkalte forklaring, som er noe av det verste jeg har hørt:

 

- "Det har luktet alkohol av ham gjentatte ganger på jobben"

- "Han gjør en dårlig arbeidsinnsats"

- "Hverken jeg eller noen av de jeg har snakket meg vil jobbe med ham"

- "Har grunn til å tro at han også er narkoman"

- "Så ham kjøpe store mengder alkohol på en hverdag"

 

Alle disse punktene er LØGN og fanteri. Jeg tok vare på kvitteringen fra dagen før og viser dem at jeg faktisk kjøpte èn flaske og ikke noe mer, hun påstår så at dette ikke var butikken hun så meg. Jeg spør så hvilken butikk hun så meg, hun sier at det vet jeg selv svaret på. Jeg sier at hun farer med løgn og svada, at hun er ute etter å ødelegge for meg. Jeg forteller dem at den kommentaren hun kom med dagen før tydelig avslører hennes agenda. Hun fnyser av meg og nekter for å ha kommet med denne kommentaren.

"Skal en som du med din troverdighet kalle meg en løgner?"

Ledelsen spør henne rett ut om hun lyver. Hun påstår hardnakket at det gjør hun ikke og at hun i løpet av kort tid kan ordne beviser og dokumentasjon på at hun snakker sant. Jeg sier at noe slikt finnes ikke og disse "bevisene" er i så fall fiktive.

"Det skal vi nå se på", sier hun arrogant. Møtet blir avsluttet.

 

Nå er det gått en liten stund og dette er fortsatt en uforrettet sak. Klubbrepresentanten er en real person som virker å tro meg, heldigvis.

 

Selv om jeg er uskyldig i anklagene, er jeg likevel bekymret for at denne damen kan "vinne". Grunnen til det er at hun er over gjennomsnittlig fysisk attraktiv som gir henne en fordel mtp. trynefaktor, generelt godt likt, god i jobben hun gjør og kan dermed meget godt få gehør for sine smakløse anklager. Jeg har alt mitt på det tørre, men at noe slikt i det hele tatt kommer oppe til sak kan skade mitt omdømme, "ingen røyk uten ild" osv.

 

Pga. anonymitet kommer jeg ikke til å navngi bedriften jeg jobber for eller andre personlige detaljer.

 

Regner med en del pepper fra mistenksomme folk her på tråden som nok vil si at vi bare har min versjon av saken eller at jeg troller, men det er greit. Folk tror hva de vil.

 

Grunnen til at jeg poster her er at jeg trenger gode råd fra jus-kyndige. Jeg er i grunnen litt forbannet og i villrede. I.o.m. lov om ærekrenkelse er etter hva jeg forstår sterkt innskrenket i forhold til hva den har vært (korriger meg om jeg tar feil her) har jeg intet grunnlag for å anmelde hun? Hun er ei fordømt megge (pardon my French) som bør stoppes!

 

Jeg vurderer å bruke diktafon, få henne i prat og avsløre seg selv på opptak.

 

Hva ville dere jus-kyndige gjort?

 

Anonymous poster hash: f470d...6c8

 

Gratz med seieren! :)

 

Hvilket spycam brukte du? Evt link?

Lenke til kommentar

GRATULERER!! Jeg har fulgt denne tråden i spenning og det varmer virkelig å se hvordan dette har gått til nå! Steike godt jobba kompis, all cred til deg som har stått på og ikke bare latt deg overkjøre. Jeg håper VIRKELIG de setter et eksempel og gir dette mennesket sparken. Eller... Det er kanskje enda verre for henne å måtte se deg på jobben og vite hvor inderlig hun har bæsja på leggen. Igjen, grattis! :D

Lenke til kommentar

Vil også gjerne sende en gratulasjon til TS, også jeg har hatt et øye med saken etter forrige innlegg fra meg.

Aller først malurten, så er vi ferdig med den. Hun kan selvsagt anmelde, men det er liten grunn til å tro hun vil gjøre det. En slik anmeldelse vil nemlig, dersom den skal føre til noe som helst (med mulig unntak dersom du aldeles frivillig forklarer deg for politiet i enerom) bety en rettsak for åpne dører hvor hele saken endevendes, ikke bare kamerabiten. Akkurat det tror jeg hun - tross alt - er litt for intelligent til å ønske seg slik saken nå står. Skjedde opptakene på arbeidsplassen vil det også involvere ledelsen når de både har godtatt å se og faktisk har sett opptakene før henne selv. Det tror jeg heller ikke hun har spesielt mye ønske om slik situasjonen nå har utviklet seg.

Du har seiret nå, TS, og personlig synes jeg du så skal vise at du ikke tilhører samme klasse som henne ved å legge tanken på anmeldelse for ærekrenkelse til side nå. En slik innstilling vil tjene din egen ære best. Prøv heller å se på det slik at noen mennesker gjennom sin ferd har vist seg så små på jord at deres ord rett og slett ikke har ærekrenkende kraft og tenk også på at det er de minste hundene som bjeffer høyest. Skulle hun bjeffe så høyt at hun faktisk anmelder overvåkingen kan det kanskje være på tide å vurdere en anmeldelse for ærekrenkelse som respons på dette, ellers gjør du bare deg sjøl mindre ved å anmelde.

Derimot ville jeg tatt opp et forhold med ledelsen, gitt at hun blir værende og "bare" får skriftlig advarsel: En skriftlig bekreftelse fra ledelsen på at du ikke skulle ha noe som helst med henne å gjøre på din arbeidsplass mer, og en begrunnelse i ei linje eller to om hvorfor. Her skal du fokusere på at du har absolutt intet problem med ledelsens ord alene her og nå, men at det godt kan komme nye ledere etter dem mens du og hun forblir på arbeidet og ting da seinere kan få en annen vurdering om du ikke har en skriftlig bekreftelse.

Og igjen til lykke med vel fortjent seier. Nyt nå gleden i fulle drag ei stund og vis deg så også stor nok til å legge saken bak deg og se framover. Og sjølsagt: Kutt alle forbindelser med et så lite menneske, mest mulig for de ivrigste av hennes medløpere også. Vær stor nok til når som helst å ta mot en unnskyldning fra medløperne og revurdere forholdet til dem, for noen mennesker er bare ynkelige nok til å kunne gjøre det utroligste i sin iver etter å logre for andre - uten at de djupest sett er farlige av den grunn. Vær imidlertid også skeptisk i forhold til dem ut fra "brent barn skyr ild" og ta derfor dine forholdsregler inntil du vet atskillig mer om hva som bor i dem enn du vet pr i dag.

  • Liker 5
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...