Feynman

Lyst til å forklare hvem du sikter til?

Om noen er ute av stand til å jobbe i det hele tatt, så er jeg enig i at man kan bruke energien på andre ting. Men jeg har inntrykk av at det er mange som kunne jobbet litt om de hadde fått sjansen. Så da kunne disse bidratt med arbeid og fått en mer meningsfull hverdag. Det krever litt endring men jeg tror det er en bra ting. Hvis det blir sånn at økende krav i arbeidslivet fører til befolkningen deles i supermenn/kvinner og uføre, og andelen uføre bare øker, så mener jeg vi er på feil vei.

Årstallene syns jeg er relevant her:

Det kunne jeg sikkert, men nå stod det mer i artikkelen enn det, og jeg fortrekker om andre brukere faktisk leser hele. Den var lang men jeg syns det var verdt lesingen. Av andre ting drøftes det hvorfor fraværet kan kobles til Covid, selv om det skjer flere år etter toppen, og det er interessant når de går inn på hvilke yrkesgrupper som har høyt fravær. Men fremfor alt syns jeg artikkelen viser rett fremgangsmåte etter min mening: Man begynner å søke kunnskap om mulig årsak og å forstå det som skjer. Debatten om hva slags sykelønnsordning er langt fra ny, og statistikken om sykefravær har ikke gjort stort i media enn et de som mener noe i denne saken gjentar det de alltid har ment. Diskusjonen om hvordan vi skal bruke penger overdøver den om hvordan vi kan bli friskere. Det eneste jeg har hørt forøvrig i debatten som er noenlunde fornuftig er når Tonje Brenna stiller spørsmål om sykemelding alltid er rett. Man har liksom antatt at man trenger «å hvile» når man er syk, men for mange som er sykmeldt kan isolasjon gjøre ting verre om det er psyken som er årsak. At gode menneskelige relasjoner er helsebringende er noe forskning viser. Da kommer det selvsagt mye an på hvor gode relasjonene er på arbeidsstedet, men det er uansett nødvendig å tenke nytt.

Hva med å endre tittelen:

Hva om nordmenn har blitt mer syk og at det ikke er noe sært med det: https://www.dagogtid.no/samfunn/ei-skrantande-folkehelse-6.129.36438.ae444a490a?sharer_id=67845 (Paywall, men fant delingslenke) Det som er en smule skandaløst her er at NAV har egen forskning som forklarer økning, men ledelsen velger altså å ikke nevne denne.

Fyren er ikke helt god …

Det var en lege i en artikkel som mente noe, her er delen som det refereres til: Hva som mangler og er helsebringende vil variere mellom den enkelte arbeidsplass. Skulle pekt på en ting jeg tror mangler der det er mye fravær så er det godt psykososialt arbeidsmiljø. Det stemmer nok med sykemeldinger for "lette psykiske problemer", som nok kunne vært mindre om det psykososiale arbeidsmiljøet var bedre. Det du beskriver her er et minimum som det ofte ville vært helseskadelig å ikke ha. Tilgang på toalett fins det forskrifter for. Helsebringende betyr forøvrig mer enn bare fravær av helseskader.

Ti grunner til at nordmenn er mest syk: https://www.aftenposten.no/amagasinet/i/VzQJnW/kaveh-rashidi-derfor-er-saa-mange-borte-fra-jobb-i-norge Interessant at han påpeker hvordan det ikke legges opp til at helsevesenet gjør folk friske og at arbeidsgiver ikke insentiveres nok til å skape en helsebringende arbeidsplass.

I 2023 ankom rundt 29000 mennesker England med båt, i hensikt på å innvandre/søke asyl. Totalt antall innvandrere samme år var 1,2 millioner. Det var også en del utvandring, så netto er det mindre. De fleste innvandrere kommer nok med fly, flesteparten fra India.

Hvorfor skal ytre venstre lære noe? Er det ikke nok at spekteret venstre-høyre rundt sentrum lærer?

Jepp, det er unektelig en fordel for ytre høyre at de ikke forholder seg til sannheten. Og selvsagt trist når stemmeberettigede er så sint at de ikke bryr seg.

Ja sånn er det nok. Men slapp av, akkurat deg ser jeg først og fremst på som en kverulant.

"Ordet masseinnvandring blir nærmest utelukkende brukt av høyreradikale, useriøse, ekstremistiske og/eller rasistiske aktører" pga det alt det øvrige som skrives i innlegget og totalinntrykket av innleggene som postes. Så om en ikke føler seg som en del av disse aktørene kan det være lurt å unngå å bruke dette ordet om norske forhold.

Jeg blir helt matt av det der gnålet om "hva med Kina". Kina bygger ut noe vanvittig med fornybart, overproduksjon av komponenter og prisdumping er den faktiske bekymringen: https://www.theguardian.com/world/article/2024/jul/11/china-building-twice-as-much-wind-and-solar-power-as-rest-of-world-report. Vestlige land sliter med å konkurrere på produksjon, Kina ligger an til å ta mesteparten av bilmarkedet fordi vi går over til EV. Om Kina blir først til å slutte med fossilt kan de med rette legge på CO2-avgift fra varer som importeres til Kina.

Og dette vet du fordi? Kan ikke si jeg kjenner igjen dette fra egen jobbsituasjon.

Alle land er unike. Sterkt stillingsvern er noe som trekkes frem fra Norge. Hvis man sier opp ansatte som er plaget av sykdom går fraværet ned.

Den jobbsituasjonen du beskriver er en av mine hovedteorier om hvorfor det er mer sykefravær enn før. Og da mener jeg ikke bare det å ta ut sykedager, men at man faktisk blir mentalt syk / utbrent av situasjonen.

Det bør det også være. Man skal ha svært gode beviser og ha høy terskel for å si at noe bare er lat når det godt mulig at de trenger hjelp. Jeg har hørt historier om folk som anser egenmeldingsdager som ekstra ferie, men om dette er det egentlige problemet er en annen sak.

Nei folk blir ikke mer eller mindre syk pga penger, så LO har helt rett. Sykefravær er dog noe annet: Man kan være syk å ha fravær, man kan melde fravær selv om man ikke er syk (misbruk), eller man kan pliktoppfyllende stille på jobb selv om man egentlig burde vært hjemme. Karensdager vil nok hjelpe for misbruk av egenmelding, men om problemet er langtidsfravær så kan det jo hende at sykemeldingen blir lengre enn nødvendig for å "sikre seg" mot en ny sykdomsperiode. Om man vet med sikkerhet at misbruk er grunnen til høyt sykefravær så kunne det vært en løsningen. Men det er ingen som sier det, og da antar jeg at det ikke finnes noe grundig bevis for det. EDIT: Bør vel legge til at jeg er i mot karensdager og mener det er et tiltak som går utover de som bruker egenmelding på tiltenkt måte.

Mener du da at Arbeiderpartiet ikke er på venstresiden? De har alltid vært pro-NATO og har ser ut til å bli mer restriktiv på innvandring, om de noen gang har vært store pådrivere. Etter min mening er det nok å være uenig med radikale venstre, jeg føler ikke noe behov for å bevege med mer til høyre av den grunn.

Jeg tror jeg har kommentert på dette før, men jeg er uenig i denne fremstillingen om at vi tapper arbeidskraft. Problemet er heller at arbeidere utvandrer fra land som ikke gir dem mulighetene de ønsker.

OK, mener du innvandrere eller asylsøkere? Vi har innvandrere på jobben min hvor de fleste stillingene krever høyere utdannelse. Får du en god søker uten fra EU (India eller Pakistan for eksempel) så er det ganske streng prosess for å slippe dem inn i landet. Dvs, det går som regel greit, men jobben er liksom forutsetningen for opphold og som arbeidsgiver må man sannsynliggjøre at det ikke er mulig å besette stillingen med en norsk søker. Asylsøkere slippes inn etter antall, med humanitær begrunnelse, og meg bekjent er det ikke noe kriterie for samfunnsnytte. Mener å huske at det var begrensninger for dem å jobbe, men fant ikke noe spesifikt, så håper det har blitt enklere. Det har uansett vært frykt for at om flyktninger får jobb så blir de integrert og blir boende. En annen vei inn er familiegjenforening, men også her mener jeg det har blitt strengere. Når det gjelder utenforskap, fattigdom og kriminalitet, så ble det nevnt at de fleste lovbrytere var født i Norge, hvorpå Sylvi påpekte at bakgrunnen ofte var utenlandsk. Da tror jeg nok vi er forbi dette med jobb, siden det var snakk om unge lovbrytere. Da kan det heller være at foreldrene er i jobb, men i lavstatusyrker som er slitsomme, dårlig betalt og som gjør dem dårlig stilt til å følge opp egne barn. Og da er vi tilbake til noe som er påpekt gjentatte ganger: Det er sosial ulikhet som er den egentlige årsaken til kriminaliteten.

8 år kan det ta faktisk: https://www.aftenposten.no/norge/i/mBKed4/siste-nytt-fra-norge-og-utlandet?pinnedEntry=108663

Hva man forestiller seg har nok litt med hva man har observert ellers. Fant ikke ut så mye mer om Brynseng, men husene minnet mest av alt om kontorbygg. Å plassere arbeidsplasser på knutepunkter for kollektivtransporten kan gjøre det mer fleksibelt å velge bosted uten at man overbelaster med mer biltrafikk. Nydalen har en god miks av kontorer og boliger, som er konsentrert rundt et T-banestopp.