Gå til innhold

Studentoppgave: Drøft politisk realistiske ideer for å redusere NAV med 11.000 ansatte


lada1

Anbefalte innlegg

Oppgave til aktuelle studenter:

Et enkelt google-søk viser at NAV har ca 22.000 ansatte. Dette tilsvarer ca 22 milliarder/år i direkte lønnsutgifter. Anta at regjeringen vil redusere dette til det halve.

Hvilke politisk realistisk enkelt-reform kunne redusere antall ansatte i NAV til for eksempel det halve (11000)? Ta for deg et 4-års perspektiv og et 20-års perspektiv. Disse tids-perspektivene vil sannsynligvis være mye forskjellige.

Husk at behovet for ansatte i NAV har mye med økonomiske forhold i samfunnet å gjøre. For å illustrere: Var alle i arbeidsdyktig alder friske og i arbeid, så kunne en  legge ned NAV 100 prosent? Eller er det ikke slik? Kanskje uheldig materialisme og nye usikkerheter oppsto etter en tid dersom folk ikke hadde økonomisk sikkerhets-nett selv om de færreste hadde direkte behov for det?

Endret av lada1
Lenke til kommentar
  • lada1 endret tittelen til Studentoppgave: Drøft politisk realistiske ideer for å redusere NAV med 11.000 ansatte
Videoannonse
Annonse

Sjølv om alle er friske og arbeidsføre så er det behov for NAV til foreldrepermisjon, barnepensjon, og liknande. 

Det er fint mogleg å halvere NAV, ein må berre endre ordningane til ein fast kronesum utan å bruke tid på å vurdere behovet. Utfordringa er at dei som har behov for mykje hjelp då ikkje vil få det dei treng, og at heile tilliten til systemet vil bli svakare. 

  • Liker 3
  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Salvesen. skrev (15 minutter siden):

Rar oppgave. Er det snittlønn på millionen i Nav med alt medregnet? Tvilsomt. Er det jobber til de 11000 i det private? Tvilsomt, så mange må nok over på andre siden av NAV slik at de fortsatt er en stor utgift for NAV men en får 0 arbeid tilbake.

Ikke med en gang, men over tid vil privat kunne vokse og få dem inn i produktivt arbeid. 

Lenke til kommentar
Opsat500 skrev (1 minutt siden):

Ikke med en gang, men over tid vil privat kunne vokse og få dem inn i produktivt arbeid. 

Jeg tviler, sterkt. Da må en omskolere disse godt, for de 'lette' jobbene reduseres allerede hver dag med automatisering. 

En studie viser at innen 5 år må 44% omskolere seg eller kurses til å gjøre annet arbeid da jobbene faller fra.

  • Liker 2
Lenke til kommentar

Norge har et sterkt stillingsvern som gjør at det blir vanskelig med omstillinger i offentlige bedrifter. Til slutt blir folk sittende å gjøre oppgaver 20% av arbeidsdagen for deretter å ikke ha noe gjøre p.g.a det er dønn umulig å omstille enkelte. Så selv om ting blir effektivisert så må man vente 20-30 år for å se resultatet p.g.a stillingsvernet. Dessuten er jo NAV i seg selv en måte å få folk ut i arbeid på, altså i NAV. 

Lenke til kommentar
fwj__ skrev (1 minutt siden):

Norge har et sterkt stillingsvern som gjør at det blir vanskelig med omstillinger i offentlige bedrifter.

Stillingsvernet er ikkje til hinder for omorganiseringar, stillingsvernet gjeld stillinga du har men om stillinga blir fjerna eller endra så er det ikkje lenger ei stilling å verne om. 

Heller ikkje offentlege bedrifter har plikt til å opprettholde stillingar uavhengig av behov, men ein har plikt til å tilby den tilsette ei anna stilling dersom det finnes ledige stillingar som den tilsette også er kvalifisert for.

  • Liker 3
Lenke til kommentar

Alle som jobber i staten gjør en funksjon for å holde Norge i gang. Men selvfølgelig, med ei løkke rundt halse på alle unnasluntrerne vi har i landet kunne nok NAV slankes. (Det nok dessverre ikke stuerent å henge NAV-slasket)

Ellers hører denne tråden ut som Høyre/FrP propaganda
 

Endret av Medlem
  • Liker 3
Lenke til kommentar
2 hours ago, lada1 said:

 

Hvilke politisk realistisk enkelt-reform kunne redusere antall ansatte i NAV til for eksempel det halve (11000)? Ta for deg et 4-års perspektiv og et 20-års perspektiv. Disse tids-perspektivene vil sannsynligvis være mye forskjellige.

 

Det må være en Høyre-reform hvor de sier rett ut at de driter i nordmenn. Det er saksbehandlingstid på 15 uker i dag, også finnes det folk som i det hele tatt tenker tanken på å halvere antall ansatte? Hva slags skole går du på egentlig? 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Medlem skrev (23 minutter siden):

Alle som jobber i staten gjør en funksjon for å holde Norge i gang

Det kan du ikke mene? Har du hatt noe med det offentlige å gjøre? Norgesmesterskap i å ta minst mulig ansvar og avgjørelser for mest mulig lønn. 

 

The Avatar skrev (56 minutter siden):

Sjølv om alle er friske og arbeidsføre så er det behov for NAV til foreldrepermisjon, barnepensjon, og liknande

Dette er vell i stor grad allerede automatisert bort? 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
23 minutes ago, Krig og fred said:

Det er saksbehandlingstid på 15 uker i dag,

Jeg har vært på offentlige kontorer. Det sitter folk i tøfler og gjør private saker store deler av dagen. Når det kommer inn søknader legges de i en skuff. Et par måneder etterpå flyttes de til en annen skuff, og åpnes kanskje en måned etter det. Dette er bare en plass selvsagt. Men de som er interessert i å gjøre minst mulig finner seg som regel jobb i staten eller kommunen. 

  • Liker 2
Lenke til kommentar
18 minutes ago, kremt said:

Jeg har vært på offentlige kontorer. Det sitter folk i tøfler og gjør private saker store deler av dagen. Når det kommer inn søknader legges de i en skuff. Et par måneder etterpå flyttes de til en annen skuff, og åpnes kanskje en måned etter det. Dette er bare en plass selvsagt. Men de som er interessert i å gjøre minst mulig finner seg som regel jobb i staten eller kommunen. 

Ren løgn. 

  • Liker 4
Lenke til kommentar
kremt skrev (52 minutter siden):

Jeg har vært på offentlige kontorer. Det sitter folk i tøfler og gjør private saker store deler av dagen. Når det kommer inn søknader legges de i en skuff. Et par måneder etterpå flyttes de til en annen skuff, og åpnes kanskje en måned etter det. Dette er bare en plass selvsagt. Men de som er interessert i å gjøre minst mulig finner seg som regel jobb i staten eller kommunen. 

Det er helt tragisk. Ventetid på 5 mnd i barnebidragssaker. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar

For å redusere antall ansatte må en:

1. Omgjøre lov og regelverk slik at saksbehandlingen og oppfølgingen av kunder kan gjøres mer effektiv.

2. Ha gode rutiner som sørger for at de ansatte sin tid blir brukt effektivt og ingen får muligjet til å slappe av hele eller deler av dagen.

3. Automatisere saksbehaling og gjøre oppfølgingen bedre ved bruk av teknologi.

4. Sørge for godt arbeidsmiljø og fokus på helse blant de ansatte, slik at en får færre sykemeldinger og mer effektivt arbeid.

Lenke til kommentar

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...