All aktivitet

Skulle vel snarare si at flaggen symboliserar retoriken och teorierna som används av alla gruppene i lbhqt+ begreppet, alltså deras definition på vad som menas med mangfold och inkludering. Fri er en del av detta i Norge men det er ikke så at deras retorikk och teorier er de enda eller at det de sier er utanför vad som er vanligt i lbhqt+ miljöer.

Hvis det er så inkluderende, hvorfor finnes det flere forskjellig varianter? Holder det å flagge med "hovedflagget" for å vise at man støtter mangfold, eller må man flagge med alle variantene? De som flagger med progress pride eller transflagget, er de mindre inkluderende da? Det finnes kun et Norsk flagg ❤️ 🤍💙

En fabelaktig serie som dessverre gikk på feil kanal. Hadde de samme menneskene fått lov til å jobbe med HBO eller Apple, kunne den blitt en av de store.

Så lenge jeg ikke får mer å gjøre pga andres slack så bryr jeg meg ikke om hvor lite/mye andre gjør når dem er på jobb. Er ikke min plass å sladre eller fortelle managere hvordan bedriften deres skal ledes. Det var ikke populært på leikeplassen, og det er heller ikke populært på arbeidsplassen. Balansen er å gjøre akkurat det man skal, ikke mer, ikke mindre. Hvis du gjør mer enn du skal, så er det der lista blir lagt og når du da faller tilbake på mengden jobb du egentlig skal gjøre, så ser det ut som om du gjør mindre. Jeg er kun en ressurs for arbeidsgiver og arbeidsgiver er kun en inntektskilde for meg. En symbiose jeg ikke har tenkt å forstyrre. Det er mange år sida jeg lærte at belønninga for hardt arbeid er mer arbeid.

https://www.theguardian.com/uk-news/2026/may/07/royal-navy-tracks-russian-frigate-one-month-uk-coast

Nei. At noen tillegger flagget intensjoner som det ikke har, endrer ikke hva flagget symboliserer. Det symboliserer mangfold og inkludering. Foreningen fri som noen har nevnt, eier ikke regnbueflagget. Flagget er et internasjonalt symbol. Det flagges i mange land. Regnbueflagget representerer mangfold og inkludering, så tenkte andre grupper / tilstander vil være dekket av regnbueflagget. Korset i flagget stammer fra en religion som har sin opprinnelse i Midtøsten ja, og korset er ikke lenger et samlende symbol for hele Norges befolkning. Det er visstnok ikke første gang at noen har luftet tanker om at flagget ikke er inkluderende nok pga korset. https://www.nrk.no/innlandet/_-norge-ma-fa-nytt-flagg_-1.11792965 Vil fjerne det kristne korset Flagget i Norge har en lang historie. I 1821 bestemte Stortinget at det norske flagget skulle være en trikolor i rødt, hvitt og blått. Det symboliserer frihet, likhet og broderskap, som i blant andre det franske, det italienske og det amerikanske flagget. I tillegg fikk det norske flagget korset, som er det kristne korset. – Her er problemet. En moderne og demokratisk stat er åpen for alle livssyn, der også kongefamilien legger vekt på at de representerer alle landets innbyggere, mener Løvstad.

Tror at allt beror på hur bra din leder er och vad dere har för relation. Hvis det er bra borde det alvarligt talat ikke vara noe problem at ta upp saken. Hvis det ikke er en bra leder, alltså en leder som bryr sig, försöker få alla att trivas och er tillräckligt insatt i deres arbeide så er det möjligt at det er en dålig ide at ta upp saken. Det er ju absolut inget bra hvis alla andra snakker om saken utan at noen gör noe eller dere får relevant information.

Det er den, en betaler 22% selskapsskatt på utbyttet, så betaler en 38%ish privat skatt på utbyttet. Jeg er også ansatt i selskapet mitt og tar ut lønn, betaler 14,1% aga på det og så privat skatt på lønnen igjen. Absolutt ingenting å klage på. Men, om dere absolutt skal fjerne skatten så blir det bare mer til meg.. Bare synd for samfunnet som må lappe hullene med enten dårligere tjenester eller hente penger andre plasser osv.

Om jeg skal spille djevelens advokat har et kritisk blikk alltid vært viktig - selv før AI. Dette er også noe av det mest elementære man lærer (eller bør lære seg) når man begynner å bruke AI. AI er et verktøy og det krever litt finesse for å bruke det korrekt.

Jag vet ikke vad som er bäst at göra men har vel desverre kommit til den slutsatsen at hvis det blir noenslags konflikt, problem med samarbeide mellan noen få personer, vad man uppfattar som dålig ledelse, dåligt informations flytt etc så är ofta det bästa at söka nytt jobb. Om man inte gör noe kommer man antagligen ikke trivas efter ett tag. Hvis man försöker göra noe så er risken stor at inget sker vilket medför at man trivs ännu mindre samtidigt som risken er at konflikter och stämningen bara blir värre.

Har samme inntrykket av The Boys. Har ikke sett noe av siste sesongen, men jeg har et inntrykk av at det ikke er veldig bra. På linje med sesong 4, som jeg synes var ganske svak. Synes også at serien går på overtid. Det er grenser for hvor lenge de skal slåss mot motstanden.

Må innrømme at jeg reagerte litt på den kategoriske motstanden mot å involvere meg fra majoriteten i tråden her. Jeg reagerer også på holdningen om at dette ikke er mitt ansvar. Jeg mener at en god arbeidsplass er avhengig av at alle tar ansvar og engasjerer seg. Man kan ikke bare være passiv og forvente at lederen skal få med seg alt og ordne opp i alt. Jeg reagerer også på de som er overbevis om at lederen har full oversikt over situasjonen. For min del går det på trivselen løs når en kollega systematisk jobber kortere dager (og jeg gjerne er igjen på jobb) og ikke gjør jobben sin. Jeg mistenker at årsaken kan være en kombinasjon av lav motivasjon og lav mestring (som ikke blir bedre av å ikke forsøke), men det er også mulig at det bare er noen som utnytter systemet. Om det er en forklaring bak dette tenker jeg det ikke er mer komplisert enn at min leder forteller meg dette om jeg tar det opp på tomannshånd på en vennlig måte. Vi har som alle andre bedrifter folk som har vært både 100 % og delvis sykmeldt og ingen har noen problemer med dette. Men da vet alle om det og forstår at det er noe som ligger bak. Jeg vil jo faktisk si at det er direkte feil av meg å ikke involvere meg i denne situasjonen, men av nevnte årsaker har jeg unngått det hittil. Det kan jo være som andre har påpekt at denne kollegaen min faktisk trenger bedre oppfølging for å kunne gjøre jobben sin eller få det bedre på jobb. Jeg holder en knapp på dette. Personlig har jeg et moralsk kompass og samvittighet, men jeg skal innrømme at det tærer litt på motivasjonen, ja. Anonymous poster hash: af404...af0

Det er greit, men den burde i det minste være lik som andre aktivaklasser - 22% - og nei, at noen kan ta ut lønn gjelder ikke som argument/"vi må tette skattehull" - de som er ansatte i firmaet kan få beholde skatten (selv om jeg også er imot det).

Vell, du kan gjøre begge deler. Noe jeg har gjort. Jeg er veldig fornøyd med resultatet. Å forvente at en kan leke aksjemegler uten å betale skatt for det er pretensiøst. Det som er fint er at jeg kan ha denne meningen, og om du og likesinnede "vinner" så får jeg bare mer penger, i en allerede god situasjon. Det er vinn vinn.. Men om dere "taper" er jeg også veldig fornøyd, som sagt. Jeg kommer til å ta utbytte i år også.

Har noen sett Solaris? For øvrig to versjoner (om ikke flere) av denne. Leste nylig boken og synes den var strålende.

Opplever at analysen min av The Boys tidligere i tråden har holdt mål. Det er liksom ikke veldig mye nytt fra forrige sesong og sesongen før heller. Sesong 1 og 2 var nok klart best. Etter det ble det litt repetitivt. Fortsatt underholdende nok og en serie jeg liker, men heller ikke helt det store. Hannibal var solid. Har noen episoder igjen av sesong 3. Så noen mente det var en svak eller svakere sesong. Jeg er enig i at den er svakere, men fortsatt veldig severdig for min del. Om jeg har forstått riktig ble denne kansellert etter 3 sesonger, så er forberedt på en åpen slutt eller cliffhanger. Har ikke sett noen av Hannibal-filmene foruten The Silence of the Lambs, men det er så lenge siden at jeg husker ikke annet enn ansiktet til Anthony Hopkins. Kommer nok til å se disse når jeg er ferdig med serien. Fikk nesten lyst å lese bøkene også. Har også begynt å se LIS på NRK som jeg liker godt.

Den første kommentaren din viste hvem du var, den siste her viste alderen din.

Hvis ikke du er på AAP så er det veldig begrenset hva NAV gidd å hjelpe deg med i forhold til jobb. Kontakt bemanningsbyrå. Ta selv jobber og småoppdrag der hvor du må skanne papirdokumenter inn på datamaskinen i 8 timer for å vise at du klarer å fungere i en jobb. Så kan du jobbe deg opp derfra. Anonymous poster hash: 5edf9...d0c

Det er vel han som har gått Rogan-Broscience-skolen, så viktig å høre på hva han har å si her.

Ukrainerne kommer fra et land som ikke er på andre siden av kloden, og de fleste er her midlertidig. Det er noe annet å masseimportere fremmedkulturelle fra den andre siden av kloden. Det har ikke gått bra i det hele tatt.

Renegade. Noen som så på denne på TVN? Husker dette var en voksenserie når jeg gikk på ungdomskolen. Alle episodene ligger på YouTube hvis man vil ta seg et gjensyn. Dette er mer nostalgi enn kvalitet.

Du ser ikke problemet - men om du i 2004 investerte 2 millioner i aksjer, fremfor enn større bolig, ville du ved salg i dag betale 38% skatt på fortjenesten (den var 0% når du investerte). Vennen din som heller brukte 2 millioner ekstra på bolig ville betale 0% skatt på fortjenesten om han bodde i boligen og solgte i dag. Det er ingen god deal når det stadig blir mindre igjen for hvert år etterhvert som de røde øker skatten år etter år (spesielt for aktivaklasser som ikke rammer dem selv)

Javel?

Vi deler det inn i nordmenn og ikke-nordmenn. Norge sitt ansvar er overfor nordmenn, ikke alle andre.