Gå til innhold

LD93

Medlemmer
  • Innlegg

    449
  • Ble med

Nylige profilbesøk

Blokken for nylige besøkende er slått av og vises ikke for andre medlemmer.

LD93 sine prestasjoner

124

Nettsamfunnsomdømme

  1. Alt man får ut av slike historier er jo at det er "kult" å lure andre for å tjene på det selv. Bare å se på ungene rundt om på skoler nå og hvem forbildene deres er. Det er kjeltringer som behandler kvinner som møkk under skoen og skryter av det på SoMe sine "hemmelige" grupper med flere hundre medlemmer. På tiktok / jodel / insta / snap osv osv som ungene bruker i dag er det hyllester til han fyren som drev det selskapet om at han er "legende" og han er jo åpenbart smartere enn alle fordi han har lurt alle..Så argumentene ungene bruker i dag er at siden han lurer andre, så er det de som blir lurt sin skyld og de er jo enda dummere.. Så hva er best? Å være dum eller dummere. Merker jeg gruer meg mer og mer til mine barn kommer i tenårene og skal begynne sin reise.
  2. Er ikke Norsk veldig greit å lære seg for en som kan tysk flytende? Også vice versa selvfølgelig. Norsk-Tysk er jo under samme språkfamilie Men uansett vil jeg ikke si 600.000 er urimelig. Det gjelder å kunne prate for seg når man først blir tatt inn til intervju. Skal ikke skues bort at det er vanskelig for utlendinger å få jobb hvis en Nordmann med samme erfaring/utdannelse og tilsvarende holdning/personlighet står klar for samme stilling. Man kan jo gi bedriften en mulighet for en godbit å tilby seg å jobbe for en "lusen" lønn ( les: lusen lønn i Norge er egentlig ikke lusent overhodet) i en liten periode. Feks under prøveperiode e.l Uansett masse lykke til.
  3. Hvilke seriøse store "tekniske" bedrifter har engelsk som hovedspråk her i Norge? Jeg er konsulent/rådgiver og vært innom en god del (30-40) store selskap og hva jeg selv anser som seriøse bedrifter her i Norge. Ingen har engelsk som hovedspråk. Har vært innom et par hundre andre små bedrifter med 5-20 ansatte og der kan det fort være engelsk som prates fordi de brer seg over flere landegrenser. Men vil tro de er i betydelig mindretall ( kommer bare på 2-3 bedrifter ila mine 10 år i bransjen) Har de en avdeling der de samler de som ikke kan norsk så bra? Ja. Men det er jo fort 10 av 500+ mennesker. Kan godt være jeg har seilt forbi alle disse selskapene altså, men ble nysgjerrig nå.😅
  4. Har de siste årene jobbet tett på 2 bransjeledende konsern som har enorm kundebase, og et helt ok antall ansatte på Support. ( Basic bransjestandard) Min oppgave er i kort å finne ut hva som er overflødig. Og ved å gjøre den oppgaven, er mye gjort ved å gå gjennom support sakene, vi har lest gjennom nok til å generalisere litt. ( Selvfølgelig er ikke det alle) Og må si, for en forferdelig service innstilling mange unge mennesker har i dag. Jeg har notert meg flere saker hvor korrespondansen er mildt sagt overraskende å kan komme fra noen som vet de jobber på en linje som skal utøve service ut til kunder. Det er i jobb beskrivelsem , det er hva som er forventet under ansettelsesperioden og opplæring, og med en gang de føler seg varme i trøya ( Rundt 3 mnd etter oppstart ) så ser vi mønsteret hvor de gir mer faen. Vi har innkalt de verste til en samtale ettersom det også er en av oppgavene å evt lære opp mm.. Og når jeg konfronterer de om dette er typisk "quiet quitting" Og selv om flere ikke har fått med seg denne trenden, kjenner de seg igjen. Problemet dog, er jo at dette er mennesker som kommer rett ut av skole, og forventer årslønn på 1Mnok. De har i dette konsernet 15% over snittet til bransjen. Så de har det ikke ille, de har goder, gode pensjonsavtaler og forsikringsavtaler. I kort, veldig gode betingelser. Men etter mer prat viser det seg at de fleste bare er sløve og vil gjøre minst mulig da de ikke er tilfreds og så for seg at stillingen de søket på ville gi helt andre muligheter.. Det er fair, og mange trenger veiledning. Men herregud for en verden vi brygger på. Jeg får helt avsmak å snakke med samtlige av de, de er knappe 5 år yngre enn meg og oppfører seg om de fortjener å eie verden etter 1 mnd med "godt arbeid" Det verste er jo at vi ser dette over hele linja, selv om vi er konkurrerende bedrifter som utfører arbeid som gjør at vi oppdager slik, så prater vi med hverandre. I snitt har de mellom 22-34 år en tilfredsgrad fra kunder 3 ( fra 1-10, hvor 10 er mest fornøyd) De mellom 34-60 har en tilfredsgrad på 7. Det finnes små grupper som oftest blir satt i egen gruppe, disse har i snitt 9 og kommer først i denne gruppa når de har hatt jevne tilbakemeldinger i over 18 mnd og er i alle aldre, riktignok en håndfull mennesker det er snakk om her. Og oftest blir de promotert ila 5 år. Så de er ikke lenge i disse stillingene heller. Og konsernet fokuserer i liten grad på de som har gode tilbakemeldinger, de gjør da "jobben" sin antas det, noe vi også får inntrykk av ved å lese sakene. Så hva skal vi andre gjøre? Hvordan kan vi snu en så dårlig holdning?
  5. Bare et vennlig råd. Å gå OT hjelper ikke trådstarter. Ei heller sin egen situasjon da folk flest bryr seg fint lite om hva noen andre på nett sier. Mao så det er like effektivt som å prate til en vegg back to topic. Har ikke lest hele tråden tilfelle du har fått svar, men Ingeniør er ikke en beskyttet tittel Du kan jo like gjerne kjøre en liten Elon Musk stil å opprette egen tittel som heter " Tekno konge" 😅
  6. De prisene der ser ikke jeg. Har du egen avtale? PS: Support sier at det ikke er meningen at man skal kunne bestille.. Så de kunne ikke love noe levering heller uansett om valgte hjemlevering.. Hvertfall det chat har sagt 2 ganger nå
  7. Nå kom beskjeden sikkert mange ventet på, NetOnNet solgte for mange kort og kun et fåtall som får leveringsbekreftelse. Resten må vente på neste levering som de ikke aner når kommer da leverandørene deres heller ikke vet noe. Merkelig at de ikke klarer å ha et bedre bestillingssystem slik at man får beskjed om dette ila bestillingen.
  8. Har du fått bekreftelse? Kompis her bestilte for 5 min siden og har ikke fått noe som helst
  9. NetOnNet og komplett har jo slått seg sammen også
  10. Skulle ikke være noe til overs nei før det gikk 2 sekunder og alt ikke tilgjengelig.. Fikk vite i siste minutt fra en kollega som har en kompis hos proshop at de hadde litt over 80 kort totalt, Fikk dog snappet opp et av inno3d sine ( tilsynelatende).. Og vet helt ærlig nada om de kortene og leverandøren.. Får gjøre litt research hvis ingen her kan guide meg litt.
  11. Klarte å snike meg inn i en discord som huset flere tusen medlemmer med forskjellige bot's som gjorde slike kjøp og der kunne de rapportere seg i mellom hva som funket og what not. Ble kastet ut relativt fort, men fikk se at selv under 3090 perioden så var det over 600 som stod klare med sine bots. Vil ikke tro at det antallet akkurat har sunket på 2 år mtp hvor lett det er nå for den vanlige mannen i gata å få tak i disse botsa.
  12. Prøvde meg tidligere på litt diverse oppgraderinger, men annen oppussing kom i veien. Har nå mulig til å spice opp "kontoret" jeg har i kjelleren. På kveldstid blir det ofte at jeg og samboer er slitne, og bare vil slappe av i hver våre "soner" Jeg er gaming entusiast og spiller som regel 2-3t hver kveld det ikke skjer noe. Eller så blir det fort tv titting. Så. ( Tv kjøp venter jeg med til black friday, har en dugende 65 tommer i dag) Men jeg tar gjerne mot tips hvis andre her inne har gjort noe med et kontor eller lignende. Jeg har ikke mye å gå på, men det er ca 3.8 x 3.6M og bare 2.1M høyt i kjelleren. Har i dag et ikea manuelt hev og senk skrivebord. Kjøpte inn minikjøleskap fra skousen da det var på tilbud. ( Coca cola, men skal lakke det senere) Har en slik bokhylle fra jysk som jeg kan ha noen nerdeting på display. Kjøpte laminatgulv brent eik fra pergo, tok på gulvet og ene veggen som jeg har skrivebordet inntil for å skape litt mørk kontrast til de ni triste bomullshvite smart panelene jeg smelte opp i all hast under oppussing. Har en enkel ikea tv skjenk som huser litt diverse og da også tven. Har en ikea sjeselong som da har plass til meg alene. Også til det jeg har tenkt på selv, og gjerne vil ha flere tips rundt Få led strips belysning under hyllene til bokhylla, muligens jeg klarer å gjemme kablene inni selve rammen, men får se om det finnes lettere løsninger. Led strips belysning bak TV - Monitorer - Under skrivebord - Bak tv skjenken. Evt hvordan? Male resten av rommet i noe Grå-brun farge. Jeg liker varme farger på lysene. Så tror det kan komplimentere et mørkt rom. Litt større supermyk 2 Seter sofa som kan huse fruen når hun sniker seg ned, slitsomt å ligge oppå hverandre gjennom en hel film liksom, og de få gangene minsten stjeler sengeplassen min før jeg legger meg oppe kan jeg da fint sovne på sofaen uten en ødelagt nakke 😅. Sliter dog med å finne en myk og digg sofa hittil.. Finne noe som kan styre lydsystemet på rommet.. Ønsker å kunne bruke høyttalere til både PC og Tven ved å bruke en fjernkontroll eller lignende ? Finne noen kule malerier. Sett litt på "3 swag Wise monkey" bildene hvis man googler så ser man de.. Tenker at mørke bakgrunner og ikke så mye detaljer vil gjøre at de blendes litt men samtidig gjør inntrykk. Så tar gjerne i mot tips og evt bilder av andre sin gaming rom for inspirasjon.. Har som sagt bare et lite rom til disposisjon, men skal nok klare å få noe fint ut av det
  13. de fleste på som er på tariff grensa kanskje. Resten får nok en samtale noe ala Du: Jaja, nå er det vell på tide med en liten økning. Sjef: Duuuu det vi har ikke budsjett til faktisk, alle prisene som er opp og jaahhh. Du: Men sjef.. Du tok rekordutbytte basert på fjorårets resultat nå nylig. Sjef: Hva har jeg sagt om å se bakover?-- Du må se fremover!
  14. Finn ut først hva du bringer inn til firmaet. Da har du utgangspunktet ditt. Multipliser din ønsket lønn med 1.4 Der har du arbeidsgiver sin kostnad på deg. ( oftest mindre, men grei tommelfinger regel) Sørg for at det i det minste 20% igjen til arbeidsgiver. De vil helst ha 40% bruk argumentene du skriver om her.. At du er kjapp på ballen og kan justere deg. Hvis arbeidsgiveren din er en god arbeidsgiver så vet de også verdien i deg. Jeg har aldri møtt en sjef hittil som har sagt at de heller lar meg gå enn å gi meg ønsket lønn, nettopp fordi jeg kan vise til at de fortsatt tjener gode penger på meg etter evt økning. Litt overdrevet, men mellom linjene sier du " Hei, vil du ha det komfortabelt og samtidig tjene 300k, eller satse på at du finner en som kan tjene 500k til deg"
  15. Absolutt, men å gå den "veien" veier betydelig mindre rent psykisk dersom man klarer å tenke at uten hverandre står man på stedet hvil. Det er dessverre ingen fasit her heller ettersom alle forhold og personer er ulike. Alle løser det på sin måte og jeg snakker bare av erfaring når jeg gir mine tips
×
×
  • Opprett ny...