Norsk Tipping fucker opp igjen! På tide å oppløse monopolet?

[Boing_80]

oddeh skrev (3 minutter siden):

Tenker du på toppsjefen som med seks måneders etterlønn i tillegg til lønn i oppsigelsestidend, en pott på totalt 3 millioner kroner har fått straff?

Hun har rettigheter og en arbeidskontrakt. Selv om vi ikke liker det så er det realitetene. Jeg tipper at de aller fleste hadde godtatt en slik fallskjerm.

Endret mandag kl 17:28 av Boing_80

[Salvesen.]

Bare tenk på alle som har sendt melding til den dustete sjefen sin å sagt opp, betalt gratis runde for alle i baren, bestilt seg allslags luksus osv osv. Det er nok ikke få...

[Boing_80]

Salvesen. skrev (7 minutter siden):

Bare tenk på alle som har sendt melding til den dustete sjefen sin å sagt opp, betalt gratis runde for alle i baren, bestilt seg allslags luksus osv osv. Det er nok ikke få...

Huff ja! 

[Salvesen.]

Boing_80 skrev (Akkurat nå):

Huff ja! 

da hjelper det ikke med en auto generert sorry epost og at sjefen tar med seg noen av millionene å går..

[Jarmo]

https://www.norgecasino.com/swedish-gaming-authority

Ser ut til at Finland får samme system neste år.

Sitenote: Ikke glem Rikstoto og alle bingolokaler i Norge.

[oddeh]

Boing_80 skrev (21 minutter siden):

Hun har rettigheter og en arbeidskontrakt. Selv om vi ikke liker det så er det realitetene. Jeg tipper at de aller fleste hadde godtatt en slik fallskjerm.

 

Boing_80 skrev (22 minutter siden):

Selv om hun feilet så er det et sterkt stillingsvern i Norge. Hun har rettigheter og hun ble ansatt som leder. Ledere må bære mye ansvar. Det er bedre for henne og bedriften at hun blir etterbetalt lønnen og "sier opp" enn at HR kobles inn i saken, noe som kan bli stygt for alle parter. 

Det er såklart bra vi har sterkt stillingsvern, men hun fratrådde etter egen vilje og får likevel sluttpakke. Hun har også en mye bedre sluttpakke enn folk flest. Hvordan du mener hun er straffet klarer jeg ikke helt å forstå.

[Boing_80]

Salvesen. skrev (15 minutter siden):

da hjelper det ikke med en auto generert sorry epost og at sjefen tar med seg noen av millionene å går..

Nei, men hun har en kontrakt og de betingelsene ble det enighet om den gangen hun ble ansatt. Hun har stillingsvern og de samme rettighetene som alle andre. Hva skulle hun ha gjort? Latt være å ta i mot sluttpakken?

[oddeh]

Boing_80 skrev (2 minutter siden):

Nei, men hun har en kontrakt og de betingelsene ble det enighet om den gangen hun ble ansatt. Hun har stillingsvern og de samme rettighetene som alle andre. Hva skulle hun ha gjort? Latt være å ta i mot sluttpakken?

Jeg har selv sagt opp en jobb, men da var det ingen sluttpakke + karenstid hos NAV. Dette er realiteten for folk flest.

Endret mandag kl 17:55 av oddeh

[Salvesen.]

Boing_80 skrev (Akkurat nå):

Nei, men hun har en kontrakt og de betingelsene ble det enighet om den gangen hun ble ansatt. Hun har stillingsvern og de samme rettighetene som alle andre. Hva skulle hun ha gjort? Latt være å ta i mot sluttpakken?

Nei de sier jeg ikke, men det er nok ekstra kjipt for de nevnte folka. 

De tar for lite ansvar.

[Boing_80]

oddeh skrev (4 minutter siden):

 

Det er såklart bra vi har sterkt stillingsvern, men hun fratrådde etter egen vilje og får likevel sluttpakke. Hun har også en mye bedre sluttpakke enn folk flest. Hvordan du mener hun er straffet klarer jeg ikke helt å forstå.

Det kan vi ikke vite. Det er det som blir sagt til mediene. Hva som har skjedd bak de lukkede dørene vet kun de som var der. Kan hende at hun egentlig ble tvunget til å si opp og at det fremstilles som at hun sa opp av egen frie vilje. Har vi ikke hørt om historier fra folk i arbeidslivet der de sjefen for å være grei har tilbudt de ansatte om å si opp selv. Vel vitende om at dersom det ikke skjedde så ville det bli en lengre prosess der de ansatte trolig ville fått sparken likevel. Så man sparer tid og får slutt på prosessen så fort som mulig.

Endret mandag kl 17:57 av Boing_80

[Boing_80]

oddeh skrev (Akkurat nå):

Jeg har selv sagt opp en jobb, men da var det ingen sluttpakke + karenstid hos NAV.

Var du leder?

[Boing_80]

Salvesen. skrev (Akkurat nå):

Nei de sier jeg ikke, men det er nok ekstra kjipt for de nevnte folka. 

De tar for lite ansvar.

Slik er det jo overalt. Bare se fotballtrenere. Når det går galt og det er åpenbart at spilllergruppen har skylden, så er det likevel hovedtreneren som må ta alt ansvaret. 

[Salvesen.]

Boing_80 skrev (2 minutter siden):

Slik er det jo overalt. Bare se fotballtrenere. Når det går galt og det er åpenbart at spilllergruppen har skylden, så er det likevel hovedtreneren som må ta alt ansvaret. 

Jeg snakker ikke om at lederen må gå!!!

Jizes klarer du å tenke på noe annet?

Jeg peker på de som har gått på giga smell kun får en epost med 'beklagelse'. Det er ikke godt nok.

[Boing_80]

Salvesen. skrev (1 minutt siden):

Jeg peker på de som har gått på giga smell kun får en epost med 'beklagelse'. Det er ikke godt nok.

Det er en del av gamet?

[oddeh]

Boing_80 skrev (Akkurat nå):

Det er en del av gamet?

Jeg retirerer herved fra denne tråden.

[Salvesen.]

Boing_80 skrev (2 minutter siden):

Det er en del av gamet?

På hvilken måte er det en del av gamet? Er du på en annen planet?

[minim]

oddeh skrev (44 minutter siden):

Tenker du på toppsjefen som med seks måneders etterlønn i tillegg til lønn i oppsigelsestidend, en pott på totalt 3 millioner kroner har fått straff?

Er ikke denne toppsjefen bare en utvalgt syndebukk uansett. Hun hadde helt sikkert ingenting med denne feilen å gjøre uansett og blir bare brukt som en lett utvei for Norsk tipping. 

[Snylter]

3 hours ago, torbjornen said:

Dersom det sit anslagsvis 400 der for å gjere ein jobb som det trengst anslagsvis 50 for å gjere vil det å leggje jobben ut på anbod vere ei betre løysing som sikrar at inntektene i større grad går dit dei skal.

Jeg har vært borti en del runder med outsourcing, privatisering osv. 

Aldri har jeg opplevd at arbeidsstokken blir redusert såpass mye, som regel blir den ikke redusert i det hele tatt. 

Det måtte nok også vært å anse som en virksomhetsoverdragelse..

[iblazeqt]

aklla skrev (10 timer siden):

Hun er administrerende direktør, jobben hennes er mer å styre skuta. Ingenting i hennes arbeidsoppgaver handler om drift av IT-systemer, statistikk eller sannsynlighetsberegning. Det er nok ytterst skjeldent du finner en administrerende direktør i ett firma med mer enn 5 ansatte som sitter feilsøker i koding..
Litt samme opplegg som at kapteinen på ett cruiseskip ikke trenger å vite hvordan man skifter olje på motoren.



Men jeg lurer mest på hvorfor noen enten måtte regne ut manuelt eller hvorfor kildekode i prod ble endret uten at det ble gjennomgått i test.
Å sitte å regne ut slikt manuellt er unødvendig og en åpenbar kilde til feil en eller annen gang.

I kode24-gruppa ble følgende forklaring postet: 

 

«– Norsk Tipping tar imot premiebeløpene fra Tyskland i Euro, og regner dem deretter om til norske kroner. Det er ved denne omregningen det er gjort en manuell feil i koden som legges inn i vår spillmotor. Beløpet er blitt multiplisert med 100, i stedet for å bli delt på 100. De uriktige premiebeløpene er nå fjernet fra nt.no, og vi jobber for å oppdatere med korrekte beløp 🥲» 

Manuell feil der altså, uten testing/verifisering til å avdekke før det når prod. 

[Selfuniverse]

2 hours ago, minim said:

Er ikke denne toppsjefen bare en utvalgt syndebukk uansett. Hun hadde helt sikkert ingenting med denne feilen å gjøre uansett og blir bare brukt som en lett utvei for Norsk tipping. 

Ansvarsfraskrivelse er ikke en god tankegang her.

Når man er leder så bør man se på alt av hva som foregår under seg for å rette opp i alt som ikke går så bra. Så jo, en leder har ganske mye med hva som foregår under seg å gjøre. Som påpekt av andre her.

Hvis det er en mulighet for at det kan forekomme menneskelig svikt, så må man forberede seg på dette, og eventuelt ansette, eller fordele jobb til en annen person, eller ett program, som kan sjekke disse mulige menneskelige sviktene.

Jeg kommer på at fly alltid skal ha to piloter, for å minimere muligheter for menneskelig svikt. Så en direktør i ett flyselskap, som bare setter en pilot i hvert fly har altså mye ansvar hvis det oppstår menneskelig svikt.