rozon

Hva du synes er vel egentlig knekkende likegyldig, og siden det meste av anbefalinger går mot dette vil en slik regel lett kunne bli betraktet som urimelig og dermed ikke gyldig. https://dinside.dagbladet.no/bolig/ikke-skyll-forst/80111620 https://sunoppvask.no/tips/skylle-eller-ikke-skylle/ https://www.kk.no/livet/ikke-gjor-dette/81114745 https://www.finishinfo.no/ultimate-oppvask/lasting/slik-fyller-du/ https://www.nrk.no/livsstil/_-ikke-skyll-oppvasken-pa-forhand-1.11947048 https://www.ranablad.no/eksperter-advarer-derfor-bor-du-ikke-skylle-oppvasken-for-den-settes-i-oppvaskmaskinen/s/5-42-617135 Hva sier kontrakten? Det skal være avtalt at du skal betale strøm og andre kostnader for at du skal plikte å betale dem jmf husleieloven § 3-1 og § 3-4. Jeg forstår skaden og sånn, men så lenge personen hadde tillatelse til å bruke dette rommet av en annen leier, så er det depositum til den som leier dette området, ikke den som har fått midlertidig låne området, som det eventuelt skal trekkes fra. Mellom leier og låner - en annen sak. Enig i at det virker litt merkelig, og kanskje TS betaler for noe annet siden det også er snakk om tilbakebetaling av depositum? Mer om leiegaranti her: https://www.husleie.no/ordbok-for-boligutleie/leiegaranti/

Men det viktigste argumentet blir ikke sjekket; er det bruk for deg i landet? Å ta opp borgere på måfå er jo nasjonal selvskading. Å bli en landsborger er ikke som å melde seg inn i en bokklubb. Dog kan det være mildere krav for norsk statsborgerskap enn for å få båtplass i en båtforening.

Diskutere var kanskje litt vidt begrep her, og mediumet vi snakker om her er såvidt jeg forstår TikTok så... Vet ikke om det er her dere henter erfaringene deres? Uansett ser jeg ikke "Stem FrP" som noe verre enn videoer som blir tagget ned med "Rasist" - begge deler er en uting men hva skal man gjøre? Det hjelper vertfall ikke å slå det opp i media, for vann på mølla...

Det som er trist er at det ikke er mulig å diskutere innvandring uten å bli stemplet som rasist. Det er mange som mener innvandring bør begrenses til våre behov (for arbeidskraft eksempelvis) uavhengig av andre faktorer som etnisitet, religion, kjønn eller annet. Selv da får man rasist stempel i panna. Og når det er umulig å diskutere saklig, så blir "Stem FrP" et akkurat like saklig svar. Det tenker nå jeg, uten at jeg bruker uttrykket selv.

Interessant. Jeg klipper litt fra husleieloven § 3-5 for deg: For meg høres det ut som den mest tvingende måten å gjøre dette på, der utleier må forholde seg til banken og dens frister istedet for "lille deg". Men ikke alltid bulldoser metoder er de beste...

Hva bedriften har interesse av er uvesentlig da de fortsatt må følge retningslinjene for rapportering av avvik, ref artikkel 33 i personopplysningsloven. Det kommer litt ann på situasjonen, men hvis du er ansatt i bedriften det gjelder så er det naturlig med intern varsling til nærmeste leder, tillitsvalgt, verneombud eller personvernombudet. Ref https://www.datatilsynet.no/personvern-pa-ulike-omrader/personvern-pa-arbeidsplassen/varsling/

Som sagt, uten et skriftlig tilbud om stilling som inkluderer de punktene som er vesentlig for meg så hadde ikke jeg heller gjort noe. Mitt siste tilbud var på omtrent 30 sider, og inkluderte også krav fra arbeidsgiver i perioden før ansettelsen mtp ting som taushetsplikt, opptreden på sosiale media og så videre, som ikke alltid er like lett å skille når man går mellom konkurrerende bedrifter. Etter jeg har tiltrått dekkes disse i stor grad av lojalitetsplikten, og det er da ikke en del av arbeidsavtalen min. At noe blir "antydet" på et intervju ville ikke holdt stikk for meg.

Nå vet jeg ikke helt sikkert hva du mener med kontrakt. Det vanlige er at man får et (bindende) tilbud om stilling, der man svarer skriftlig innen utløpsfristen. I enkle tilfeller vil da en arbeidsavtale være vedlagt, men i de vanligste forhold er arbeidsavtale ikke klar på dette tidspunktet, og arbeidsgiver har inntil 7 dager etter oppstart å fikse dette. Tilbud om stilling vil normalt være dekkende for å dokumentere en ansettelse og vil inneholde informasjon om oppsigelse av avtalen for begge parter. Hvis du med kontrakt mener et formelt tilbud om stilling så forstår jeg at du ikke vil si opp jobben før du har dette, men hvis du mener en arbeidsavtale så er som sagt ikke dette et krav før senest 7 dager etter oppstart (eller samme dag for kortvarige ansettelser).

Kan ikke se at friluftsloven § 3a har relevans da veien ikke leder til utmark og ei heller inneholder paragrafen noe forbud om skilting. § 13 derimot forbyr ulovlige forbudsskilt, og i det henseende er skiltet problematisk da eiendommen helt eller delvis er tilgjengelig for almennheten i deler av året.

Skulle kanskje tro det, men alt arbeid du utfører for arbeidsgiver er pålagt, og arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. At den ansatte gis åpne rammer rundt tidspunkt for utførelsen av arbeidsoppgaven er uvesentlig for loven så lenge det skjer innenfor rammen (til loven). Fleksitid er en ordning innenfor aml reglene for alminnelig arbeidstid, og aml § 10-6 sier at det overskytende over lovens grense for alminnelig arbeidstid er overtidsarbeid. Dersom fleksavtalen ikke inkluderer gjennomsnittberegninger og dertil avgrensninger, vil fleksitid kunne bli aml-overtid selv om den er "frivillig jobbet". Veldig mange bedrifter har fleksibel arbeidstid uten å forstå omfanget - dessverre. Interessant diskusjon, men vi er vel litt utenfor topic?

Forskjellige arbeidssituasjoner gjør det urimelig å forvente at alle eventualiteter skal kontrolleres i lov, forskrift eller avtale. Du skal på den andre siden ikke utelukke at det finnes ledere som sier max 1 kopp kaffe - som besvares med 2 liters kopper hos de ansatte. Arbeidet tid utover daglig eller ukentlig arbeidstid defineres vanligvis som merarbeid og ikke overtid. Det er først når man overstiger grensene i aml at aml sin bestemmelse om overtid gjelder. Eventuell kompensasjon for merarbeid vil normalt være definert i den skriftlige arbeidsavtalen. Som arbeidsgiver skal du ha rimelig få hjerneceller i drift om du tvinger ansatte til å stå og drite på seg, og vil anta din karriere som arbeidsgiver vil bli særdeles lærerik men dog kort. Noen sjanse du kan oppsummere denne da jeg ikke får lest den. Jeg tenker spesielt om den kan være relevant for helsepersonnel i turnus der stilligsprosenten blir lavere i forbindelse med å få turnus til å gå opp. Her er det ofte snakk om 10-20% mindre stillingsprosent som må dekkes som normallønnet arbeid opp til 100%.

Tror både du og ChatGPT tar feil her. Dette er klippet fra Lovdata : https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-65

I utgangspunktet ikke, men det er noe helt annet å la en ansatt utføre et oppdrag enn å kjøpe tjenesten. Det vitner om dårlig etisk foretningsskikk å nappe folk å på et prosjekt til å jobbe på samme prosjekt, men skal litt til for å bli ulovlig. Husk at den informasjonen Ola samlet for å utarbeide tilbudet er betalt for av X, og Ola kan bryte lojalitetsplikten sin om hen bruker dette uvettig. Man kan ikke bruke et tilbud til så mye. Hvis du med tilbud mener en prosjektering så kan ikke Y bruke denne, da X har brukt sine ressurser til dette og eier prosjekteringen. Det vil vanligvis stå en klausul på at dokumentene tilhører X, men det skal egentlig ikke være nødvendig. Kort sagt, prøv å vær så lite "drittsekk" som mulig ovenfor tidligere arbeidsgiver - det kommer man lengst med.

Finn ut hva det står i ansettelseskontrakten din. I min står det så enkelt at man tas opp i "de til enhver tid gjeldene kollektive forsikringsordninger", og med en slik løs beskrivelse er avtalen min svak dersom jeg skulle gjort et krav som du ønsker. Hvilke forsikringer jeg har er derimot sikret i en særavtale, og kan da endres uten at jeg trenger en endringsoppsigelse.

Jeg ser litt på finn etter en EQC, men blir veldig forvirret av utstyrsnivå på de forskjellige annonsene. Noen som kan liste de forskjellige nivåene man har i EQC, og hvordan man ser forskjell på dem i en annonse?

Årsaken er vel fordi produsent har ansvaret, og dermed vil være uaktsom om kravene i lov og forskrift ikke er tilfredsstilt. Er jo hele intensjonen med New Approach neste ledd skal og må stole på forrige ledd. Derfor må også markedskontrollen fungere avskrekkende og avkjølende på produsentene. Det som bør skje er jo mer markedskontroll. Gjerne delt i to spor; "dangerous goods" der av feil har oppstått, og mer tilfeldige kontroller for å skremme bort useriøse produsenter. På den måten vil førstnevnte reduseres på rett tidspunkt - før skaden skjer.

Nja, ikke det saken dreier seg om. En slik løsning kan bli en del av en sluttløsning, men det betyr at Easee må svelge noen store kameler og ta på seg ansvaret for at dette gjøres for kundene. I tillegg vil det nok kunne komme søksmål i form av at produktet ikke lengre samsvarer med annonserte egenskaper.

Det du sier er at så lenge det er lovlig å kjøre, så er det ikke ulovlig å kjøre. 😛 Så lenge det ikke står bom eller skilt og den ikke leder direkte til bebyggelse, så er vel veien lovlig å bruke så langt jeg skjønner. Eksempel på lignende sak, men til forskjell ble det her åpnet vei uten lov/rett til å lage avkjørsel: https://www.dn.no/samfunn/apnet-privat-vei-rundt-bomstasjon/1-1-724773 https://www.kommunal-rapport.no/politikk/lager-omvei-for-a-omga-bom/69718!/ https://www.miljodirektoratet.no/ansvarsomrader/friluftsliv/friluftsliv-og-allemannsretten/ofte-stilte-sporsmal-om-allemannsretten/#kjore_privat_vei

https://www.dsb.no/lover/elektriske-anlegg-og-elektrisk-utstyr/tema/elbil---lading-og-sikkerhet/#lading-fra-eksisterende-kontakter

Er egentlig litt skuffet. Har ikke Easee gjort noe som helst i positiv retning? Med de positive postene sine skulle man jo tro det kun sto om bagateller, men når jeg leser dokumentet så er det jo bare bagateller som er fikset.

Det er kommet noen nye dokumenter i saken (https://webbdiarium.elsakerhetsverket.se/home/ShowCase/187962) Noen som klarer få ut disse?

Nå er jo ikke saken ferdig da. Neste episode i denne sesongen slippes 24. juli, og da svarer ESV på Easee sitt forslag til korreksjon.

Du forteller jo andre at 3-12V er helt ufarlig, uten å legge til det som for deg er helt opplagt. Det er kanskje ikke opplagt for en 12 åring som er her inne og leser hva "eksperter" sier. Jammen du har jo tidligere sagt at det neppe er noe krise. Kan du snart bestemme deg? Hvis noen leser det du skrev om at det ikke er noen som helst fare involvert med 3-12V så har de jo lest seg opp, men brukt feil kilde. Nå skal jeg ta et like banalt eksempel som du har tatt flere av i diskusjonen her: Et praktisk eksempel fra virkeligheten: En kompis la opp elektrisk i båten sin. For det første hadde han brukt et ledningskvadrat som gjorde at isolasjonen ble varmere enn spec tillater med den effekt at kappen blir stiv og sprekker med bevegelse. I tillegg hadde han lagt sikringer like ved luftingen til bensintanken. Han hadde bare gjort slik han hadde fått tips om fra en annen kompis, og trodde alt var gode greier siden alt tilsynelatende fungerte. Den eneste tilbakemeldingen han kunne fått ville vært brann i båten, og da er læringskurven ganske bratt. Et annet tilfelle er unggutten til en annen kompis. Han hadde funnet et byggesett på AliExpress på en BMS som han brukte på sparkesykkelen sin. Han hadde ikke forståelse for at dersom BMS fikk en feil så kunne tingen ta fyr. Heldigvis ble det ikke noe storbrann av dette siden kompisen min tilfeldigvis jobbet i garasjen når det begynte å ryke fra den. Jeg sier ikke at man ikke skal leke med ting, men på den andre siden er jeg veldig forsiktig med å påstå at ting er trygt. For jeg kjenner ikke alle forutsetningene rundt som kanskje betyr at risikobildet er anderledes enn jeg antok. Man kan også ignorere alt og happy-go-lucky. Med tid vil det bli færre med slike holdninger gjennom naturlige prosesser.

Jeg har aldri frarådet noe som helst. Eneste jeg har rådet om er å bruke sikring. Foruten det har jeg brukt masse tid på å forklare deg at målene du setter på hva som er farlig og ikke er fundamentalt feil. 25 år her, og jeg har driti meg ut mange ganger. Lærer av det og. Det viktigste jeg har lært er å lage begrensninger så konsekvensene blir mindre ekstreme. Deriblant sikringer... Og følgelig blir det mitt eneste råd som er enkelt og universelt nok til å formidle på et generelt grunnlag. Spenning er i stor grad uvesentlig for farenivået. Dersom den eneste faren er strømgjennomgang så har du sannsynligvis rett, men det er ikke den eneste faren. På 25 år har jeg kun sendt folk på legevakten for strømgjennomgang 2 ganger. Brannskadekofferten derimot står aldri forseglet ett helt år. På pulten min har jeg tilfeldigvis en megger som drives av fire AA (1.5V) batterier. På måleprobene gir dette 1000VDC, og greit nok er strømmen begrenset til 1mA, men... Jeg kan lett bygge en krets som ikke har en så lav begrensning. Jeg tror jeg er enig i grunnprinsippet ditt, men du gjør feil når du setter mål på hva som er farlig uten å ta forholdsregler. Elektrisk energi har alltid en viss fare, men med rett kunnskap og forsiktighet kan man mitigere farene slik at risikoen blir så lav som mulig.

Det er kun du som fokuserer på strømgjennomgang. Selve strømgjennomgangen utgjør vanligvis bare en fare for død dersom den går gjennom hjerteregionen - altså vanligvis inn en ekstemitet og ut en annen. Annen strømgjennomgang kan gi langtidsskader, men det er ganske lite kunnskap rundt dette. Ved justering av bilderør på gamle skjermer er/var det ganske vanlig å få støt av ganske høy spenning, men ingen grunn til å kontakte legevakten for det om. Nå er kortslutning av et bilbatteri mye mer likt sveising enn matlaging. Jeg synes smeltet metall er farligere enn litt steikefett, mulig det bare er meg. Jobbet innen elektrofag i 25 år, og jeg synes din konsekvensutredning er mangelfull. Jeg har selv koblet til 3.3V kort til strømforsyningen og sett kobberbaner bli til sprutende dråper flytende kobber. Ikke særlig behagelig på verken armer eller øyner.