iblazeqt Skrevet 27. november 2022 Rapporter Del Skrevet 27. november 2022 (endret) Hva bør man kunne forvente i lønnsøkning etter 1.år i jobb etter endt utdanning. In-house, fullstack med devops oppgaver (IaC/pipelines/sky). I medarbeider samtaler får jeg bare positiv respons (leverer over mål). Tilbudet ble akseptert i desember 2020 (før utdanningen ble fullført) og dermed før den voldsomme prisveksten. Årslønn på 600k med solid pensjonsordning, og betalt pålagt ferie ved jul og påske. Jeg synes det er vanskelig å tallfeste min verdi mtp at jeg ikke fakturerer noe. Noen synspunkter/erfaringer? Endret 27. november 2022 av iblazeqt Lenke til kommentar
kodekopp Skrevet 28. november 2022 Rapporter Del Skrevet 28. november 2022 (endret) kodekopp skrev (På 21.1.2021 den 20.26): Har blitt 3 års erfaring. Jobber mest i frontend, men det blir stadig backend arbeid. Ganske forsiktig lønnsøkning denne gang. 655.000 Fikk lønnsøkning i mai til rett under 700k Nå blir det bytte av jobb. Stillingstittel: Senior Fullstack utvikler Erfaring: 5 år Årsinntekt: 800.000 Alder: 36 Sted: Oslo (100% Remote) Endret 28. november 2022 av kodekopp Lenke til kommentar
Gjest 73ae4...76f Skrevet 28. november 2022 Rapporter Del Skrevet 28. november 2022 Er i dag fullstack senior utvikler med 9år erfaring, kotlin, java, react, typescript og veldig god kontroll på ops. Lurer litt på jobbytte på nyåret. Har allerede snakket med flere konsulenthus, alle provisjonsbaserte, men tror ikke dette er noe for meg. Det er litt vanskelig å sammenligne tilbud fra provisjonsbaserte konsulenthus, med eventuelt hvor jeg burde ligge på en inhouse stiling. Hva tenker dere? Anonymous poster hash: 73ae4...76f Lenke til kommentar
Norish Skrevet 28. november 2022 Rapporter Del Skrevet 28. november 2022 Norish skrev (På 3.11.2021 den 20.55): Ny stilling i nytt selskap, ble et godt hopp opp i lønn Stillingstittel: Forsker Sektor: Privat Arbeidsoppgaver: FOU innen sikkerhet og personvern Erfaring: under 3 år Alder: 28 Utdanning: Master, information Security Årsinntekt: 800 000kr Goder: Meget god pensjon, gode forsikringer, gode fagutviklingsmuligheter Sted: Nord for Dovre Årlig lønnsjustering Stillingstittel: Forsker Sektor: Privat Arbeidsoppgaver: FOU innen sikkerhet og personvern Erfaring: 3 år Alder: 29 Utdanning: Master, information Security Årsinntekt: 840 000kr Goder: Meget god pensjon, gode forsikringer, gode fagutviklingsmuligheter Sted: Nord for Dovre Lenke til kommentar
Gavekort Skrevet 1. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 1. desember 2022 Splittet ut en lengre diskusjon om lønning av konsulenter. 5 Lenke til kommentar
Gjest bb63d...ac8 Skrevet 10. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 10. desember 2022 Stillingstittel: SOC analyst Sektor: Privat Erfaring: 0 år Utdanning: Bachelor Årsinntekt: 500 000 kr Goder: Telefon Sted: Oslo Alder: 22 Anonymous poster hash: bb63d...ac8 Lenke til kommentar
neglesprett Skrevet 11. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 11. desember 2022 Gjest bb63d...ac8 skrev (På 10.12.2022 den 1.29): Stillingstittel: SOC analyst Sektor: Privat Erfaring: 0 år Utdanning: Bachelor Årsinntekt: 500 000 kr Goder: Telefon Sted: Oslo Alder: 22 Anonymous poster hash: bb63d...ac8 Dette er for lavt Lenke til kommentar
Gjest bb63d...ac8 Skrevet 11. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 11. desember 2022 neglesprett skrev (1 time siden): Dette er for lavt Hva synes du er en mer rettferdig lønn, neglesprett? Anonymous poster hash: bb63d...ac8 Lenke til kommentar
neglesprett Skrevet 11. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 11. desember 2022 Gjest bb63d...ac8 skrev (7 timer siden): Hva synes du er en mer rettferdig lønn, neglesprett? Anonymous poster hash: bb63d...ac8 650 Lenke til kommentar
xaco Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 1 hour ago, neglesprett said: 650 Det er 100 000 over begynneranbefalingen fra NITO. Han ligger nok i det lave siktet med 500, men 650k er mer enn man burde forvente med bachelor. 1 Lenke til kommentar
neglesprett Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 xaco skrev (9 timer siden): Det er 100 000 over begynneranbefalingen fra NITO. Han ligger nok i det lave siktet med 500, men 650k er mer enn man burde forvente med bachelor. dette er sikkerhet, så der er nivået litt annerledes enn snitt. Lenke til kommentar
Gjest 999ca...244 Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden. DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. Anonymous poster hash: 999ca...244 Lenke til kommentar
Gjest 999ca...244 Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Kan være jeg hørte feil altså, men mener HR sa det, bare blitt fortalt det muntlig, venter på skriftlig tilbud. Anonymous poster hash: 999ca...244 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Gjest 999ca...244 skrev (1 time siden): Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden. DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. Anonymous poster hash: 999ca...244 Det betyr at du får 20% av lønnen i akjser. Men dette er private aksjer med beregnet verdi, og går selskapet dunken blir det såklart ingenting igjen. Slike avtaler pleier å ha ganske lange skriv som forklarer prosessen. Lenke til kommentar
Stvgr Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Gjest 999ca...244 skrev (1 time siden): Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden. DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. Anonymous poster hash: 999ca...244 Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram. Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett. Lenke til kommentar
henrikrox Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 (endret) Salvesen. skrev (34 minutter siden): Det betyr at du får 20% av lønnen i akjser. Men dette er private aksjer med beregnet verdi, og går selskapet dunken blir det såklart ingenting igjen. Slike avtaler pleier å ha ganske lange skriv som forklarer prosessen. Stvgr skrev (22 minutter siden): Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram. Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett. Nei altså dette kom i tillegg til grunnlønn. ALtså 950K + 20% av lønnen som aksjer edit; rip anonymitet Endret 12. desember 2022 av henrikrox Lenke til kommentar
Gjest 999ca...244 Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Stvgr skrev (23 minutter siden): Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram. Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett. Det er stabilt børsnotert selskap, ca 250 ansatte. Anonymous poster hash: 999ca...244 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Gjest 999ca...244 skrev (17 minutter siden): Det er stabilt børsnotert selskap, ca 250 ansatte. Anonymous poster hash: 999ca...244 Høres ut som en god deal, jeg hadde kjørt på. Om fastlønna var nok, såklart. aner ikke hva du kommer i fra. Lenke til kommentar
Herr Brun Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Bare regn på at du kan leve med dette dag til dag. Du må skatte av aksjene som tildeles også. Så om du får 950K kontant, 190K som aksjer, må du skatte av 1140 (minus fradrag). Total skatt på en årslønn på 950K er ca. 305K, mens skatt på en årslønn på 1140K er ca. 393K. Det betyr at du heller enn å få utbetalt (i cash) 950K-305K=645K (pluss effekten av fradrag), så får du utbetalt 950K-393K=557K. Det er nesten 7 500 kroner mindre i måneden. Hvis du uansett har en relativt høy sparerate og har en relativt høy risikotoleranse så er det null stress, for dette er i praksis tvangssparing. Så du kan skru av spareavtalen og være fornøyd med aksjene i arbeidsgiver. (Etterhvert som aksjene "vester" kan du selge en andel av dem og kjøpe indeksfond for å få en mer fornuftig spredning. Hvis du har makset boliglånet og har to unger og høyt forbruk så kan dette være vanskelig å få til å gå opp. Da er det ganske irrasjonelt å takke ja til jobben men nei til aksjene, da er det bedre å finne et annet sted med høyere betalingsvilje i cash. 3 Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 12. desember 2022 Rapporter Del Skrevet 12. desember 2022 Herr Brun skrev (5 minutter siden): Bare regn på at du kan leve med dette dag til dag. Du må skatte av aksjene som tildeles også. Så om du får 950K kontant, 190K som aksjer, må du skatte av 1140 (minus fradrag). Total skatt på en årslønn på 950K er ca. 305K, mens skatt på en årslønn på 1140K er ca. 393K. Det betyr at du heller enn å få utbetalt (i cash) 950K-305K=645K (pluss effekten av fradrag), så får du utbetalt 950K-393K=557K. Det er nesten 7 500 kroner mindre i måneden. Hvis du uansett har en relativt høy sparerate og har en relativt høy risikotoleranse så er det null stress, for dette er i praksis tvangssparing. Så du kan skru av spareavtalen og være fornøyd med aksjene i arbeidsgiver. (Etterhvert som aksjene "vester" kan du selge en andel av dem og kjøpe indeksfond for å få en mer fornuftig spredning. Hvis du har makset boliglånet og har to unger og høyt forbruk så kan dette være vanskelig å få til å gå opp. Da er det ganske irrasjonelt å takke ja til jobben men nei til aksjene, da er det bedre å finne et annet sted med høyere betalingsvilje i cash. Viktig poeng som iallefall jeg ikke har tenkt på, selv om det er helt selvforklarende. Men "heldigvis" får ikke jeg så mye aksjer i min "lønn" Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå