..

[ShakurTupac]

.

Endret 6. desember 2017 av ShakurTupac

[Kikert]

Tror ikke de meldingene var noe sjakktrekk, sjefer liker at ansatte er en smule ydmyke og kan kommunisere på en voksen måte. Du har alerede skrevet at det beste er å søke ny jobb så jeg vil anbefale deg å gjøre det

[Twinflower]

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

[ShakurTupac]

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

Skal det være greit å gi vakter til de samme personene som hun har jobbet mest med hver måned og drite i resten av de ansatte?

[Twinflower]

 

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

Skal det være greit å gi vakter til de samme personene som hun har jobbet mest med hver måned og drite i resten av de ansatte?

 

 

 

Du utelater jo noe av det vesentlige jeg skrev. Dere har nylig hatt medarbeidersamtale og hun er tydelig misfornøyd med arbeidsinnsatsen din. Burde ikke det ha noe å si synes du?

[ShakurTupac]

 

 

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

Skal det være greit å gi vakter til de samme personene som hun har jobbet mest med hver måned og drite i resten av de ansatte?

 

 

 

Du utelater jo noe av det vesentlige jeg skrev. Dere har nylig hatt medarbeidersamtale og hun er tydelig misfornøyd med arbeidsinnsatsen din. Burde ikke det ha noe å si synes du?

 

Joda men, det er ikke bare meg som er misfornøyd med sjefen. Alle er det på jobben, og det jeg vil fram til her er at hun har veldig svake eksempler på hvorfor hun er misfornøyd med jobben min. For det første har hun kun jobbet med meg 2 ganger, og det har vær ÈN hendelse hvor hun kom inn på kjøkkenet og såg at jeg snakket mens jeg kuttet opp paprika og vi hadde det travelt. Det var det eneste hun hadde tatt opp på medarbeider samtalen. 

[Twinflower]

 

 

 

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

Skal det være greit å gi vakter til de samme personene som hun har jobbet mest med hver måned og drite i resten av de ansatte?

 

 

 

Du utelater jo noe av det vesentlige jeg skrev. Dere har nylig hatt medarbeidersamtale og hun er tydelig misfornøyd med arbeidsinnsatsen din. Burde ikke det ha noe å si synes du?

 

Joda men, det er ikke bare meg som er misfornøyd med sjefen. Alle er det på jobben, og det jeg vil fram til her er at hun har veldig svake eksempler på hvorfor hun er misfornøyd med jobben min. For det første har hun kun jobbet med meg 2 ganger, og det har vær ÈN hendelse hvor hun kom inn på kjøkkenet og såg at jeg snakket mens jeg kuttet opp paprika og vi hadde det travelt. Det var det eneste hun hadde tatt opp på medarbeider samtalen. 

 

 

 

så hva er det du benekter i meldingen angående "spilling 24/7" ?

[ShakurTupac]

 

 

 

 

Spille 24/7? Hva er det hun konkret ikke er fornøyd med?

 

Det er jo ikke å være en drittsjef å gi vaktene til de ansatte som du som sjef føler gjør en god jobb.

Skal det være greit å gi vakter til de samme personene som hun har jobbet mest med hver måned og drite i resten av de ansatte?

 

 

 

Du utelater jo noe av det vesentlige jeg skrev. Dere har nylig hatt medarbeidersamtale og hun er tydelig misfornøyd med arbeidsinnsatsen din. Burde ikke det ha noe å si synes du?

 

Joda men, det er ikke bare meg som er misfornøyd med sjefen. Alle er det på jobben, og det jeg vil fram til her er at hun har veldig svake eksempler på hvorfor hun er misfornøyd med jobben min. For det første har hun kun jobbet med meg 2 ganger, og det har vær ÈN hendelse hvor hun kom inn på kjøkkenet og såg at jeg snakket mens jeg kuttet opp paprika og vi hadde det travelt. Det var det eneste hun hadde tatt opp på medarbeider samtalen. 

 

 

 

så hva er det du benekter i meldingen angående "spilling 24/7" ?

 

Jeg sa bare at hun får det til å hørres ut som om jeg bare sitter og leker på jobben og ikke gjør jobben min. Altså jeg vil fram til at hun kan ikke drite i å gi meg vakter bare fordi hun så at jeg snakte med de andre på kjøkkenet mens jeg kutter opp paprika.

[PgUp]

Det er tydelig at hun ønsker deg ut, de kutter vaktene slik på ansatte de ønsker det til. Det var en EKSTREMT dårlig ide å ta en sånn tone med sjefen din, jeg ville bedt om unnskyld og sagt at du skal skjerpe deg hvis hun vil gi deg en sjanse, og jobb ræva av deg. 

 

Hvis ikke dette er for sent. Husk at hun sitter med all makten og det er langt bedre å stå på hennes side. 

 

Uansett ville jeg begynt å søke andre jobber med en gang i tilfelle.

 

Du har jo alt å tape på å oppføre deg slik. Eneste andre alternativ ville vært å få de andre ansatte til å gi beskjed til noen høyere oppe hvis det er mulig, men spørs mtp på at det er en franchise.

Endret 13. oktober 2016 av PgUp

[jon67]

Move on, ikke bruk energi på denne pizzabakeren. Ta dette som læring og finn en annen jobb.

 

Et råd fra en med over 30 års arbeidserfaring: ALDRI ALDRI ALDRI ta den tonen mot dine overordnede. Fremstå som ultrapositiv, takknemlig for all kritikk (inkl uberettiget kritikk), si ja til alle oppgaver, be om råd om hvordan du kan forbedre deg. Gjør du dette konsekvent kan det plutselig være deg som sitter i sjefsstolen :-)

[After8]

Beklager å måtte si det Tupac, men her har du "drede" (som jeg vil anta de sier i Stavanger) deg skikkelig ut. Rogaland er fylket med størst arbeidsledighet, og det vil nesten være umulig å få seg ny jobb slik markedet er akkurat nå.

Hvis det ikke allerede er for seint, så vil jeg anbefale deg å unnskylde deg. Si at du skal skjerpe deg, og jobbe ræva av deg fremover, som PgUp sier. Uansett om du liker sjefen eller ei.

[Sampson]

Er du tilfeldigvis ansatt som tilkallingsvakt uten noen faste vakter eller stillings % så har du egentlig allerede sjøsatt din egen båt her. 

[Rigmor Ortiz]

Hvordan vil du selv beskrive arbeidsinnsatsen din? 

[Sexylubb1]

Du skriver melding til sjefen din som en sur tenåring til foreldrene sine. Skaff deg en ny jobb og tenk før du skriver/prater/oppfører deg til neste sjef.

 

Hadde jeg vært sjefen din hadde jeg regnet med en oppsigelse fra deg etter den siste meldingen.

[ShakurTupac]

Folkens, jeg var rimelig irritert fordi jeg har husleie, bilforsikring og et lån jeg må betale ned og itillegg er jeg bare 18. Jeg var helt sikkert ikke i verdens beste humør når jeg skrev den meldingen etter at jeg hadde snakket med henne dagen før om at jeg trenger å jobbe. 

[salamishit]

Folkens, jeg var rimelig irritert fordi jeg har husleie, bilforsikring og et lån jeg må betale ned og itillegg er jeg bare 18. Jeg var helt sikkert ikke i verdens beste humør når jeg skrev den meldingen etter at jeg hadde snakket med henne dagen før om at jeg trenger å jobbe. 

Si dette til henne, og unnskyld deg  på det sterkeste hvis du vil beholde jobben.Bare å legge seg flat 

[PgUp]

Folkens, jeg var rimelig irritert fordi jeg har husleie, bilforsikring og et lån jeg må betale ned og itillegg er jeg bare 18. Jeg var helt sikkert ikke i verdens beste humør når jeg skrev den meldingen etter at jeg hadde snakket med henne dagen før om at jeg trenger å jobbe. 

Yess, men det har jo alle andre også. Men ta det som en lærepenge. Så ville unnskyldt meg så fort som bare det. 

Endret 13. oktober 2016 av PgUp

[stigfjel]

Hvis arbeidet som TS har utført ikke er godt nok er ikke det "bare en unnskyldning" men en helt kurant grunn til ikke å tildele vakter. Og som andre har påpekt her, tonen som TS tok i SMS-samtalen med sjefen er svært lite lurt.

[Rigmor Ortiz]

Vel, det du gjør nå er å beklage så hardt du klarer til sjefen din, og så få denne tråden stengt så fort som mulig. 

[stigfjel]

At de som gjør det bra får flere vakter, mens de som jobber dårlig får færre er ganske logisk. Det er jo prestasjonene i arbeidet som teller mtp. hvem som får vakter, ikke hvilke utgifter hver enkelt ansatt har. Det er da ikke sjefens problem at TS har de utgiftene. Tvert imot er det TS sitt ansvar å prestere bra nok på jobb slik at TS har råd til den livsstilen som TS beskriver.

Endret 13. oktober 2016 av stigfjel