akkord og overtid er litt tricky siden du ikke jobber på timer, men påtar deg oppdag og blir kompensert per oppdag, 1 oppdrag har gjerne en gitt leveringstid, så når du påtar deg 1 akkord jobb er det du som styrer tidsbruken på oppdraget slik at det levers til gitt tid, dvs at om du vil gjøre en hytte per dag eller over 2 dager så er dette ditt valg, men du vil jo tjene mindre om du buker lenger tid på oppdraget en det akkorden er iberegnet, og så må du forsatt levere til gitt tid.
når det gjelder overtid så er aml klar på at du kun kan jobbe 10 timer per uke 25 timer per måned og 200 i året( obs på at aml oppererer med 40 times arbeidsuke), fagforening kan godkjenne utvided arbeistid ut over dette, men har dere ikke fagforening er disse grensen max. utvidet overtid skal søkes fagforening av arbeidstaker og kan ikke søkes før det er behvo for utviding og det må levers søknad for hver enkelt arbeidstaker til fagforening.
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/
du kan lese deg opp på avtalen til el og it angående akkord her
https://elogit.no/rettigheter-og-ressurser/akkord/