Mato

hvor går alle ledningene per nå ?

sånn i farta så kommer jeg på https://www.onoffservice.no/ som driver med reperasjon av hifi utstyr , billig er det ikke

er det på subben sin side de mener du skal slitte lef signalet så det går inn i left og right på forsterkeren til subben ? det er som nevnt over så får du noen db mer med gain , jeg bruker det for jeg tenker om det er 2 kanaler i forsterkeren så er det greit og bruke begge kanalene for og utnytte forsterke helt, kan ha mindre gain på selve subben og la begge kanalene dra lasset = mindre sangs for og overbelaste forsterkeren , selv om jeg regner med den er greit dimensjonert til elementet

det er lovpålagt og ha 11 timer hvile mellom arbeidsperioder, den arbeidsgiveren bryter loven hard, om du skal jobbe fra 0500 til 2300 hverdag

hva er du lærling som , og hva skal du søke som om du slutter som læring ? om du tenker du skal jobbe i samme yrke bare uten fagbrev så har det lite for seg og slutt som lærling nå, da vil du tape penger i det lange løpet da du som regel får bedre lønn med fagbrev enn uten. om du skal begynne i et annet yrke så er det fort anbefalt og starte ny læretid, så da ender du på lav lønn i 2 år til, så er ikke sikkert dette heller er den beste løsningen . lønna di skal jo bli bedre etter hvert som læretiden progresser så lønna skal bli bedre etter hvert, det heter seg vell at du skal ha 1 årslønn over 2 år som lærling og normalt er vell modellen 20/40/60/80 hvor du stiger hver 6 måned, husk og at overtid skal betales som hjelpearbeider lønn + overtidstillegg, så om det er mulighet for overtid så kan du vell hente noe der og ( i midt yrke kan lærlinger fint jobbe 200-300 timer overtid etter 1år er omme og de kan jobbe selvstendig )

ut fra ha jeg har sett og hørt når folk snakker om lønn innen it så ligger deg på godt over det dobbelte av hva du har nå, så du bør jo helt klart gjøre noe med lønna. du kan jo lete litt etter info om hva andre bedrifter betaler for en tilsvarende stilling og ha et møte med jobben angående lønna din og at du ligger under hva du kan få hos andre , dette kan resultere i bedre lønn der du er i dag, eller du kan søke jobber og få nytt tilbud og bruke dette hos din arbeidsgiver og si du har fått et tilbud og ønsker at dere matcher dette, om de da ikke ønsker og matche så har du muligheten til og bytte jobb. jeg ser ikke at diagnosen skal spille mot deg så lenge du kan gjøre jobben din uten problemer, det er bare og være åpen og ærlig til potensielle arbeidsgivere om dette og eventuelt flagge om du har spesielle behov rundt dette. samt legge fram fordeler som dyp fokus på oppgaver du liker og høy nøyaktighet ( om du har disse )

jeg ville seriøst vurdert as kontra enk , du mister mye rettigheter mot nav blant annet denne kalkulatorern lar deg beregne timepris ut fra hva du vil ha i lønn , eller motsat hvilken timepris du må ha for og få lønna du vill ha https://www.dnb.no/bedrift/kalkulatorer/timepris-kalkulator.html

når du er sykemeldt skal du levere sykemelding på nav sine sider, da må arbeidsgiver melde inn om de eller nav skal betale sykepenger. jeg ville kontaktet nav for og finne ut hva som skjer her, de har oversikt over hva din arbeidsgiver har sendt inn om deg.

ut fra hva jeg har skjønt er vg2 brønnteknikk hos privatist penger i dass, det var mye skriverier om disse får noen år siden , i bunn og grunn kalifiserer du som lærling siden du ikke har erfaring. https://www.tk.no/nyheter/dyre-offshorekurs-gir-ikke-jobb/s/1-113-4158436 GSK er ivertfall siste prioritet, gjerne noe du kan flagge i søknader at du kan ta for egen regning om du er relevant kandidat siden kurset er et rent sikkerhets kurs for hvordan fly helikopter. letteste veien offshore er ofte ISO fag, men de er heller ikke like godt betalt. om du bor slik til at du kan søke som service mekaniker onnshore hos et oljeselskap så kan du opparbeide deg utstyrs spesifikk kompetanse og komme deg offshore den veien, om du har litt mekanisk innsikt er det meste greit og lære seg og skru på, da det er mye "grovt" utstyr som skal ha vedlikehold når det er på land

om turen forlenges så betales det 12 timer per dag i safe, andre avtaler kan ha annen kompensasjon , jeg vet noen faggrupper får 12timer overtids betalt og 12 timer normal lønn for hver dage ekstra offshore.

Startlønn er 665446 med feriepenger , etter 7 år har du 766101 og tabellen har ikke flere år. men ja det er lukrativt om du får overtid offshore ut over dine 14 dager, men og klare 300-400k i overtid skal godt gjøres. med startlønn får du 7520 extra per dag offshore dvs du trenger 53 extra arbeidsdager offshore for og nå en mill.

da skal du jobbe mye overtid nærmeste jeg fant i farten er Elektoniker, Lønnstrinn B i SAFE sin tariff

er kurset obligatorisk ? får du lønn ? ( du bør få dette ) arrangeres kurset av en ekstern kurs giver eller er det intern sak arbeidsgiver holder, om det er et eksternt kurs kan det jo være det var eneste mulighet for kurset. om du må reise så har du krav på dekket reise, overnatting samt kost penger .

jeg skjønner ikke helt hvordan det og stå i en cafe eller stå i kassa på en butikk eksponerer OP for mer eller mindre folk , begge plassene vil innebære og assistere kunder ? men jeg skjønner heller ikke at det er en så lav stillingsbrøk at det innebærer en 1,5 arbeidsdager i uken i snitt, er jo nesten ikke verd og ha en sommerjobb som innebærer knappe 100 timer over sommeren, arbeidsgiver må virkelig slite med og dekke opp akkurat disse 2 vaktene .. og jeg skjønner ikke vitsen med en sommerjobb om man søker arbeidsgiver om ferie .. du er der for og dekke opp ferieavviklingen , skal du ha ferie så er poenget med og ha deg som vikar vekke.

52 577