Gå til innhold

nirolo

Medlemmer
  • Innlegg

    4 908
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

  • Dager vunnet

    5

Alt skrevet av nirolo

  1. Man har nesten aldri et slikt valg i realiteten. Hvis vi forutsetter at alt er gjort lovlig, så har den private her betalt mva, men selger for like lav pris som bedriften gjøre uten mva. Da vil det sannsynligvis være noe annet som er ulikt. Hvorfor er det en fordel å betale 62.500 nå for så å få det refundert den 10. oktober? Er det ikke alltid bedre å utsette utgifter når du kan det? Jeg vil påstå det motsatte. Du betaler mer nå for å få en lavere regning senere. Det gir dårligere likviditet. Hvorfor mener du at dette er en fordel? Hvorfor vil du betale mer nå for å ha en lavere mva-innbetaling i oktober? Du må tross alt ut med 62.500 ekstra nå. I min bok er ikke det gunstig å gjøre?
  2. Joda, det jeg skrev stemmer. Du får dekket tap av lønnsinntekt av NAV. Du har gått i en felle som dessverre mange gjør, dvs starte opp bedrift uten å betale ut lønn i begynnelsen. Uten lønn har du ikke noe tap når du er syk og da er det ingen ting foe NAV å dekke. Joda, men det forutsetter også at du fikk lønn før du ble permittert. Men alle disse forutsetter også at du får lønn, ingen av de dekker din situasjon. Jeg kjenner ikke til noen forsikring som dekker omsetningssvikt i bedriften, med unntak av noen offentlige ordninger ifm korona.
  3. Det er mange småting, men denne gaven er den store tingen man kan gjøre jevnlig. Du kan f.eks ha enkel servering ifm styremøter og generalforsamling, måltider opptil ca 300(?) ifm kundemøter, reklameartikkler og sikker mye annet småtteri. Du kan også ha gaver ifm jubileum etc, men det skjer jo ikke så ofte. Hvis du dør kan bedriften bruke ubegrenset på krans til begravelsen din. Det er vel eneste uten beløpsgrense, men også den eneste du egentlig ikke har noen glede av.
  4. Mva er ikke en kostnad når du er mva-registrert. Du bør derfor kjøpe det som er billigst når du har trukket i fra mva. Men hvordan kan det ha seg at du kan velge å kjøpe med eller uten mva? Er det import vs kjøp fra Norge du tenker på? Ikke som jeg kan se. Du må betale inn mva, evt får det utbetalt, uavhengig av overskudd eller underskudd.
  5. Ja, det kan du. Du trenger ikke engang å være ansatt, det holder å være styremedlem: https://www.skatteetaten.no/rettskilder/type/handboker/skatte-abc/2021/gaver-og-tilskudd-i-arbeidsforhold-mv/G-2.005/G-2.006/ (Se pkt 2.1.4 ang gaver for opp til 5.000)
  6. With 53% of the shares he can replace the entire board, then he'll have the 2/3 majority.
  7. Ja, i utgangspunktet så er det slik. Men hva gjør du hvis din kontrakt sier at du har en særdeles uavhengig stilling? Jobber du gratis overtid eller blander du inn advokater for å få overtidsbetalt? Hvor mye bråk har du lyst å lage med arbeidsgiver?
  8. Nei, det er svært lite utbrett sett opp mot "cpu-koding". Det brukes nesten kun til grafikk samt spesifikke, men sære, formål. For «vanlig» kode så har du ting som OpenCL og CUDA. For grafisk programmering så har du ting som OpenGL og shadere. Hvis du virkelig vil se framover så har man quantum computing. Pr i dag brukes det til sære ting, men også bla av ganske vanlig bedrifter til AI/ML. AWS tilbyr quantum computing som en tjeneste på sin skyplattform. Kan du dette er du virkelig ettertraktet på arbeidsmarkedet
  9. På sett og vis har du rett, det er tre hovedbiter ved objektorientert progammering (oop). Arv, polymorfi og innkapsling. Jeg vil si den siste biten som du ikke nevnte er den mest essensielle i det aller meste av oop. Arv, og dermed mye av polymorfismen, forsøker man å ikke bruke, man bruker heller komposisjon. Men for all del, man bruker arv, bare ikke i den grad de som fant opp oop tenkte seg. Jeg vet 😉 De fleste rest-api i verden er skrevet i et objektorientert språk, slik som Java, Kotlin eller .Net. Objektorientert programmering er byggesteinen for å kunne lage programmer i disse (og mange andre) språkene. Det er ikke det at det er veldig vanskelig å lage et rest-api, verken i et oop-språk eller i JS/Node, men det å lære seg programmering er grunleggende før man gjøre dette. Det er derfor en litt underlig sammenligning. Men tilbake til det TS spør om: Problemet jeg har med flere private skoler er at man lærer veldig snevre ting og ofte lærer man ikke det særlig godt heller. Basert på egen og andres erfaring vil jeg derfor heller anbefale universitetene framfor private høyskoler. Jeg er, og har vært i en del år, i en posisjon hvor jeg bidrar med evalueringer av de som søker på fast jobb. Nyutdannede fra universiteter foretrekkes framfor de fra privatskoler eller med kortere utdannelser. Når man ansetter nyutdannede så er det ikke hva de kan som er essensielt, men hva de kan lære. Derfor er det ikke så viktig om de har laget et rest-api i sitt liv, det lærer de fort, men om de har basiskunnskapen til å lære 100 nye ting. Når det er sagt så betyr det selvsagt ikke at de som går på private høyskoler eller fagskoler er utelukket og i dagens arbeidsmarket er det gode muligheter for alle å få seg relevante jobber. Det viktigste er derfor å stå på og komme seg igjennom utdannelsen med mest mulig kunnskap om flest mulig ting.
  10. Objektorientert programmering er gjerne det første kurset du tar på et universitet. Hvis "REST APIs og JavaScript Servers" er intro-kurset til progrmmering på Noroff så tror jeg det er et fryktelig dårlig valg av dem som satte opp kursplanen.
  11. Det vil være lettere å få jobb med en bachelor, og du vil få noe høyere lønn. Om det er verdt 1,5 år kan sikkert diskuteres, det er veldig vanskelig å si noe særlig om når man ikke vet hvilke jobbtilbud du vil få. Ja. https://www.nito.no/lonn-arbeidsliv-lonnskalkulator Ja, det er mange jobber som utvikler i alle land. Hvorvidt bedrifter i et land krever bachelor/master eller at utdannelsen du tenker på er tilstrekkelig vil nok variere stort. Hvis du linker til den konkrete utdannelsen kan jo folk komme med inspill på hvorvidt den er noe å satse på? Dette blir feil. Mye av utdanningene på universitetene er minst like dagsaktuell som hva du finner på div høyskoler/fagskoler eller private skoler. Jeg har sett en del utdannelse på private skoler som har veldig kule titler men som faglig sett ikke holder mål. Generaliserende kommentarer om universitet vs høyskole vs fagskole vs ... blir derfor meningsløse.
  12. Jeg ser du har gjort mye av de samme vurderingene som jeg gjorde da jeg startet for meg selv. Når du vet ca timepris du bør få så kan du også kalkulere hvor lenge du kan gå uten oppdrag i året og fortsatt tjene like mye som nå. Dermed får du et bedre utgangspunkt for hvor mye det haster med å få seg et oppdrag. Jeg forstår selvsagt at det er veldig stressende å ikke ha fått sitt første oppdrag, men det haster mindre enn man skulle tro - så sant man har oppsparte midler å tære på i begynnelsen.
  13. Lovendringen rundt konkurranseklausuler var jo gull. Utrolig bra å få den på plass. Merker at en del bedrifter fortsatt har slike klausuler og prøver å skremme med dem uten å egentlig ville bruke dem. Selv med lovendringen må man ha relativt gode kunnskaper om hvordan disse fungerer og det er det mange som ikke har. Der har det vært mye tull ja. Utrolig mange som har blitt definert som "særlige uavhengige". Hvis dette faktisk er på vei bort er det strålende. Hører dog fortsatt om mange som har denne betegnelsen, bare fordi de har fleksitid eller tilsvarende - noe som selvsagt ikke er tilstrekkelig for å være særlig uavhengig.
  14. Tror de er helt ok. Kjenner noen som jobber der og som er fornøyd.
  15. Ja, det tror jeg er undervurdert. Problemet er at man ofte sitter litt fastlåst i den utdannelsen og jobben man har og er redd for å ta store sjanser. Det å f.eks si opp jobben og starte eget firma er veldig skummelt for mange - særlig om man har huslån og barn man må ta seg av. Men det er ofte slike ting som skal til for å dramatisk øke inntekten.
  16. Ja, det er klart. Det blir jo noe man driver med store deler av livet. Men sånn er det vel alltid; Man må prøve å kombinere noe man liker med noe man kan tjene godt på, ellers klarer man aldri å fullføre noe slikt. Poenget er at dette nå har blitt en mulighet til både å tjene bedre og jobbe mindre. Jeg doblet lønnen min da jeg gikk fra fast jobb til selvstendig konsulent og kunne samtidig ha mere fritid. Jeg hadde aldri sett for meg at dette var mulig da jeg begynte å studere, dvs i 2000, men for de som nå skal velge seg et yrke så er dette en gyllen mulighet.
  17. Hvis du oppbevarer testamentet ved tingretten vil de ta kontakt etter dødsfallet, tingretten får alltid beskjed om dødsfall, så dette er et system som fungerer veldig bra. Noen velger å ha testamente hos en advokat, da tar advokaten kontakt så snart han får kjenskap til dødsfallet. Andre oppbevarer derimot testamente selv. Da er man avhengig av at noen finner testamentet og at de som finner det vil dele det med andre.
  18. Ta en mastergrad i IT, jobb en del år. Start som selvstendig konsulent. Det var i hvert fall sånn jeg gjorde det
  19. https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/ledende-og-sarlig-uavhengige-stillinger/#Arbeidsgiverskalsørgeforforsvarligarbeidstid 500 timer ekstra betyr at du i snitt har 2 timer ekstra arbeide hver arbeidsdag hele året. Det er veldig mye.
  20. Man har ikke plikt til å forklare seg for politiet, verken som mistenkt/siktet eller som vitne. I retten er man pliktig til å forklare seg dersom man er vitne, med mindre man er i nær familie med den tiltalte. Retten kan ikke nekte vitnemålet bare fordi vitnet ikke har villet forklare seg til politet, men det farger jo rettens oppfattning av vitnemålet. Dersom vitnet eller tiltalte kan legge fram uomtvistelige bevis, som videoopptak, så er jo den saken grei, da må retten forholde seg til opptaket. Er det derimot et vinemål hvor retten må vurdere troverdigheten til vitnet, så stiller man svakt når man ikke har vært villig til å komme med opplysningene til politiet. Det virker påfallene å sitte på frifinnende bevis og nekte å komme med dem under etterforskningen. I mange tilfeller vil nok slike beviser sees bort i fra, med begrunnelse med at man ikke tror på vitnet. Et annet aspekt er erstattning for utholdt varetekt. Så vidt jeg husker så mister man i praksis den muligheten dersom man som siktet ikke vil forklare seg, særlig om man kunne oppklart saken og dermed også avsluttet varetekten. Dette forutsetter selvsagt at tiltalte blir frifunnet, evt at straffen blir lavere enn varetekten. At et vitne ikke vil forklare seg kan jeg ikke se at skal ha samme effekt, da siktede ikke kan bestemme om vitner skal forklare seg - særlig ikke om han sitter i varetekt.
  21. 500 timer overtid? Det er ikke lovlig på noen som helst måte. Tror du bør roe ned før du blir helt utbrent.
  22. Ja, da snakker vi om kreativ markedsføring.
  23. Da jeg jobbet for et forsikringsselskap for noen få år siden var det snakk om at stadig flere deler av offentlig sektor går fra ytelsespensjon til innskuddspensjon. Men om det gjelder der du tenker å søke deg jobb vet jeg selvsagt ikke. Men det betyr at du risikerer at pensjonsordningen din endres uten at du egentlig har noe du skal ha sagt i den saken.
  24. Altså, nå er ikke jeg på noen måten en jurist, men jeg har forstått det slik: En avtale kan være helt ugyldig, f.eks dersom den ble inngått under tvang eller andre grove omstendigheter. Noe slikt er ikke relevant her, så vidt jeg kan skjønne. Avtalen dere har inngått gjelder et arbeidsforhold og er åpart en avtale dere har, da du har signert arbeidsavtalen, samt at du møter opp til arbeid ihht til avtalen. Arbeidsgiver betaler lønn og er sånn sett også med på avtalen. Det kan være at arbeidsforholdet har endret seg, enten arbeidets art, lønn, eller andre betingelser, men det invaliderer ikke hele arbeidsforholdet. Man må ikke inngå et helt nytt arbeidsforhold ved hver endring av avtalen. Du kan helt sikkert kreve å få oppdatert arbeidsavtalen til å reflektere den nåværende situasjonen, men det løser egentlig ikke dine problemer. Oppsigelsestid er regulert i lov, og suppleres ofte av en arbeidsavtale. Så lenge arbeidsavtalen ikke sier noe som er i strid med de lovregulerte grensene for oppsigelsestid eller er urimelig, vil det punktet være gyldig. 3 mnd oppsigelse er normen i Norge og ikke på noen måte urimelig i et langvarig arbeidsforhold. Jeg kan ikke forstå annet enn at du må forholde deg til den avtalen du har inngått ut i fra hva du skriver her.
×
×
  • Opprett ny...