nirolo

Det er ikke nødvendigvis et enten/eller forhold. Visse punkter kan være ugyldige uten at hele avtalen er det. I ditt tilfelle har dere antagelig inngått en gyldig avtale og den blir ikke ugyldig som helhet bare fordi man ikke har oppdatert den med stillingsbeskrivelse etc. Jeg kan ikke skjønne annet enn at du er bundet av 3 mnd oppsigelsestid. (PS husk å si opp før månedsskifte, ellers blir det 1 mnd til)

Synes det var et klart svar jeg: Du er pliktig til å ta 4 uker og 1 dag ferie hvert år, men kan overføre inntil to uker til året etter.

Det er ingen grunn for arbeidsgiver å gå med på noe slikt. Arbeidsgiver får dermot et problem den dagen du slutter, for han kan ikke si opp dama di av den grunn. Dermed må han enten stri med en oppsigelse eller fortsette å lønne henne. Den risikoen tar neppe arbeidsgiver uten å selv ha fått en stor økonomisk fordel av avtalen.

Alltid lurt å sikte høyt. Da strekker de seg mot det. Sier du noe lavt får du lav lønn. Men man bør alltid passe seg for å være for bombastisk og heller ordlegge seg slik at man kan akseptere jobben selv om tilbudet er lavere enn hva du sa du forventet.

Uansett om du skulle ha signert så har du normalt sett 14 dagers oppsigelsestid. Om du sier opp nå så innser nok arbeidsgiver at det ikke er noen vits i å tvinge deg til å være på jobb i 14 dager med full lønn da du antagelig er mer til byrde enn hjelp i disse første dagene. Dermed er det i alles interesse å avslutte arbeidsforholdet uten at du noen gang møter opp.

Det varierer ganske mye og kommer ann på hvordan du organiserer deg og bedriften din. Det enkleste mtp lån er å gi seg selv så høy fastlønn som mulig. Dvs hvis du gir deg selv 1.4 mill i fastlønn, så får du gjerne låne 7 mill basert på det. Dersom du ønsker å optimalisere lønn mtp skatt, dvs gir deg 7.1G i lønn eller mindre, så blir det vanskeligere. Noen banker gir deg bare lån basert på lønnen og nekter å forholde seg til at du er eneeier i en bedrift med stort overskudd over lengre tid, mens andre banker er villige til å ta en titt på bedriftens økonomi og ta hensyn til det i vurdering av lånebeløp. I denne sammenheng er det verdt å bemerke at skattenivået for i år gir små forskjeller på lønn og utbytte opp til ca 1 million, så det er kanskje lurt å legge seg på dette nivået om man har behov for å ta opp høyt huslån. Hvis du har ENK og ikke AS så vet jeg ikke hvordan bankene forholder seg til det. Anbefaler uansett å ha AS.