SpecialForce

Midlertidig.

Det er jo velkjent at lavterskeltilbud med fokus på aktiviteter uten store krav til utrustning eller forkunnskaper er gode lokale tiltak som hjelper med å fremme en følelse av tilhørighet og trygghet. Så dette er god integrering i praksis. Men det overhengende problemet med de store politiske linjene som danner bakteppet for en del av de større utfordringene med masseinnvandring er manglende tiltak mot personer som har innvandret som begår kriminalitet uten at man får bukt med dette. Vi har ikke råd til at verken norske eller utenlandske personer utgjør en vedvarende trussel for våre institusjoner og fellesarealer i landet vårt. Når man eksempelvis begår alvorlig kriminalitet som mindreårige gjentatte ganger så må man kanskje til slutt trekke så kraftig i nødbremsen at man deporterer hele familien eller andre kraftige virkemidler. Vi kan ikke snakke om kardemommeloven når vi aldri har tatt oss tid til å snakke om og finne felles kulturelle referanser. Det er slik at i visse tilfeller at man må ta noen tøffe avgjørelser Her må man sende noen nye kraftige signaler av allmennpreventive grunner som ikke kan misforstås. Dette er i tråd med forventningene til en stadig økende befolkningsgruppe som ikke er fornøyd med strategien for hvordan vi formidler forventninger og krav til menneskene vi har tatt i mot.

@Neptun1I møte med motstridende ideologier og for å unngå splittelse og polarisering så er et av de viktigste tiltakene man kan iverksette nettopp det å gi folk flest et rammeverk for å forstå grunnleggende prinsipper i hverandres tankegods. Det betyr at noen ganger så har man korte innslag om pride og «mangfold». Men dette kan forebygge parallelsamfunn og utagerende vold på begge sider. Den innledende delen med formidling av våre verdier og forventninger har ikke vært tydelig nok. Det er direkte uakseptabelt at så store mengder med arbeidsføre migranter sitter hjemme. hvorfor importerer vi da arbeidskraft fra Asia i jordbærsesongen? Det gir ikke mening..

Jeg trodde jeg hadde lagt inn et svar her tidligere. Men personlig ville jeg ha kjøpt en brukt 5.1-forsteker på Finn og deretter brukt god tid i løpet av vår og sommer til å følge med på bruktmarkedet. Det er stadig vekk folk på flyttefot som plutselig selger gode merkevarer som Dali over en lav sko etter at sommerflørten plutselig ble samboer, huskjøp og andre ting. Jeg ser ikke hensikten med å kjøpe nye høyttalere til et så avgrenset område. Forsterkeren kan da benyttes siden hvis du ikke allerede har en egen bopel med hjemmekinoanlegg. Da får du også en fremtidig løsning for omplassering av høyttalerne. En 5.1-forsterker er også lettere å omsette igjen.

@Maskinfører jeg klarte å skumme meg forbi de første to ordene tidligere når jeg svarte. Trådstarter har i følge seg selv ingen formell utdannelse, men trådstarter har erfaring med fotografering og kundeservice. Håper det til hjelp.

Det hersker full forvirring for å være ærlig. De jeg har deltatt i nå nylig er litt for like hverandre. Har du en obskur faktaopplysning om et valgfritt land du kan gjengi uten oppslagsverk eller google?

Alltid uten. Lufting er viktig for søvnkvaliteten med mer. Rik på penger eller rik på erfaringer?

Hjernetåke 🤣

Det virker litt rart å antyde at det er kun dyrene på slakteriet og meieriet som benytter seg av disse. Det er en innretning for å ivareta sikkerheten dersom dyrene har atferdsproblemer som gjør at bøndene og resten av verdikjeden kan få alvorlige skader på jobb ved å håndtere dyrene. Hvis man skal problematisere Nintendo for dette, så kunne like greit journalisten som klippet og limte på plass denne saken med en enormt grundig gjennomgang av fakta og forankring til vårt eget land,som blant annet unnlater å presisere hvorfor dyrene har nesering opprinnelig, ta en liten telefon til Orkla også. De har jo en maskot for Toro med samme «problem».

Jeg liker best vanlige kort. Man får mer variasjon og nye kortspill kan være gøy å lære. Bok eller film?

Snublesteinen var hos arbeidsgiver. De ville ikke tilrettelegge uten en legeerklæring fordi de var redde for at det ville skape en presedens for resten av staben. Til tross for at det var av helsemessige grunner. Arbeidsgiver insisterte på at jeg måtte bruke ordinær arbeidsbukse på et lager som produserte matvarer for salg fordi jeg fortsatt var tilknyttet produksjonen. Men ved å følge de etablerte rutinene for oppstart av produksjonen og drift av min del av prosessen så var risikoen for forurensing av produksjonen i praksis ikke mulig på grunn av utformingen av produksjonslinjen og rutiner for avvikshåndtering, loggføring og kvalitetssikring. Det hører med til historien at jeg nok både eskalerte ulike avvik og meldte inn observasjoner i mye større grad enn mine kolleger. Men jeg vet verdien av å ivareta min del av prosessen.

Jeg synes overgangen mellom sommer og høst er visuelt penere enn våren. Fargespillet i naturen og den fantastiske endringen som kommer fra den kalde og karakteristiske skarpe høstluften er helt spesiell. Foretrekker du saftis eller softis?

Asfaltjungel

Glidelås. Borrelås kjennes så antikvarisk ut. Big one eller Grandiosa?

Da er din verden usedvanlig feilinformert. Endringer i sykefraværet kan man beslutte selv ved at man gjør en egenvurdering i løpet av sykeperioden. Det er Ikke uten grunn at man får tilsendt en egenerklæring etter endt sykemeldingsperiode. Det er der du kan melde fra om endringer i situasjonen din som avviker fra informasjonen som NAV har fra før. Du kan melde inn om du har avviklet ferie, om du har arbeidet mer enn sykemeldingsgraden med mer. Dette er for å tilrettelegge for at arbeidsgiver og arbeidstaker kan gå i dialog for å finne oppgaver som allikevel kan gjennomføres på tross av utfordringer med helsen. Arbeidsgiver skal i utgangspunktet strekke seg langt for å ivareta din rettighet til tilrettelegging, med mindre det gir uforholdsmessige ulemper. Eksempler på tilrettelegging er endringer i arbeidstid, begrensninger i oppgaver, kontoroppgaver fremfor oppgaver på et lager og en mengde andre former for tilrettelegging. Jeg kan selv komme med et eksempel på tilrettelegging i et tidligere arbeidsforhold. Jeg byttet fra arbeidsbukse til shorts når jeg jobbet i næringsmiddelindustrien av ulike årsaker. Men: jeg fikk det ikke innvilget uten en legeerklæring. Akkurat den måten å håndtere min henvendelse på var unødvendig av denne arbeidsgiveren. Men jeg fikk gjennomslag med de riktige papirene.

«Blir å» har gradvis begynt å bre seg utover som et snikende nytt begrep.. Fra nordnorsk til «Bokmål»..

Bøker er undervurdert til avslapping.

Siden kokk er en yrkesgruppe så pleier jeg å si jeg er veldig matinteressert i alle fall. Jeg er en gjennomsnittlig kokk med mye pågangsmot 🙌. Synes du høsten eller våren er den beste tiden på året?

@Ciaran og Ciara ( Cassidy Tvillingene ) er nede på havna for å se soloppgangen etter en lang bytur med karaoke og brettspill.

Hvis du kan utdype litt mer om din funksjonsevne når det kommer til forutsigbarhet og hvor lenge du typisk kan fungere sammenhengende i arbeid når du jobber hjemmefra så kan det hjelpe til med å finne flere gode alternativer for deg. Man kan absolutt finne deltidsjobber som man løser hjemmefra med litt kreativitet. Har du for eksempel god økonomisk forståelse så kan du jo ta en ringerunde til ulike bedrifter for å høre om de trenger hjelp med å fakturere ut faste oppdrag? Hvis du tar et nettstudie så kan du lettere kvalifisere for nye jobber. Har du undersøkt mulighetene for å ta enkeltemner for å på sikt bygge opp mer erfaring? Ett eksempel finnes her: https://utdanning.no/utdanning/nfa.no/regnskapsmedarbeider_heltid_og_deltid Hva med registrering av kundedata, behandling av reklamasjoner med mer? Du nevner tidligere erfaring som kundebehandler. Med bredbåndstilgang, datamaskin og hodetelefoner er du godt i gang. Du nevnte også erfaring fra fotografering. Hva med å bygge på eventuelle kunnskaper knyttet til bilderedigering og hvordan man tar gode fotografier? Det kan læres bort til dels via pc og med gode eksempler. Du kan annonsere kurs på lokale facebooksider og oppslagstavler på ulike sentere og butikker. Jeg ville også laget en liten personlig annonse for å spørre om noen trenger en fleksibel kontormedarbeider som kun jobber hjemmefra. Man trenger kun ett positivt svar. Det viktigste er at man viser at muligheten finnes. Du kan legge dette både på Facebook på «kommunenavn info for lokale», sette inn en avisannonse og også henge opp lapper på sentrene/dine lokale butikker. Ellers kan du høre med et knippe lokalaviser og bedrifter om de trenger hjelp med utforming av reklamekampanjer, avisartikler og innhold på sosiale medier. Dette kan også kombineres med grafisk design som det finnes flere gratis kurs for å lære seg. Det kan muligens være en åpning for at NAV kan gå inn med lønnstilskudd hvis du finner en bedrift som er imøtekommende og fleksibel. Håper du finner noen flere inntektskilder. Men vær forberedt på at det beste du gjør er å finne studier som gir deg nyere dokumentert kompetanse. Det finnes også enklere kurs hos Khan academy og ulike gratis sertifikater innen IKT som kan hjelpe. Sørg også for å legge inn et varsel på Finn om alle heltid og deltidsstillinger du kan være kvalifisert for i ditt område. Husk: en stillingsannonse er kun en ønskeliste. Selv om mange søker faste medarbeidere så kan det fortsatt være at de også trenger en som er mer fleksibel. Jeg tror også det er en egen mulighet for å hake av for stillinger som lyses ut for hjemmekontor også. Helt til slutt vil jeg anbefale deg å ta et kritisk blikk over hvordan du organiserer arbeid hjemmefra. Det som jeg opplever er best for å trives med å jobbe hjemmefra er å sørge for å ha en helt egen datamaskin til kontorarbeid og også et separat rom som jeg arbeider fra. Sørg for å ta noen små regelmessige pauser fra skjerm og tastatur og tøy på kroppen et par ganger om dagen. Husk også på å la synet ditt hvile i løpet av dagen. Noen flere råd for hjemmekontor finnes her: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/ansettelse/heimekontor/ https://juristen.no/ditt-arbeidsliv/2020/06/10-praktiske-r%C3%A5d-og-tips-bruk-av-hjemmekontor Dialog Norge søker etter folk per tid til hjemmekontor. Arbeidstiden er fleksibel mens timeantallet er på minimum 25 timer i uken. Du kan jo høre med de om de kan gå med på et lavere timeantall om det hjelper deg med å holde på jobben? https://ledigestillinger.dialognorge.no/jobs

Hurra! Egg og bacon er perfekt for en søndag. I dag skal jeg komme meg innom Runescape noen timer for å koble av litt. Det gleder jeg meg til.

Jeg innrømmer at det er lett å planlegge en hel sommerferie og kun gjennomføre en brøkdel av planene..

Søt lakris. Kroppen har normalt høyere toleranse for sukker enn salt . Helsedirektoratet er veldig misfornøyd med begge deler. Men saltet er vanskeligst å holde seg innenfor. Glava eller Rockwool?

Først og fremst så er det alltid en viss usikkerhetsfaktor rundt enhver spørreundersøkelse hvor man må angi ens synspunkter basert på skalaene som man typisk benytter seg av. Men spørsmålene er jo programmert inn basert på standpunktene som er angitt i de ulike partiene sine valgprogrammer. Så dersom vi skal få mer nøyaktige resultater dersom en stor andel av befolkningen bruker disse som grunnlag for å understøtte sin stemmegivning så er det langt interessant å få utryddet fenomenet valgflesk som virkemiddel i valgkampen. Spørsmålene og temaene er basert på faktiske problemstillinger som belyses av partiprogrammet. Det du skriver om at de ulike valgomatene har ulik politisk vridning kan jeg med vanskelighet se at du har dekning for. Prinsippet bak alle sammen er grunnleggende likt men med noe forskjellig utforming. Da får du i såfall dokumentere dette fremfor å komme med løse påstander. Det som gir størst risiko for feil ved valgomatene er at folk velger kortversjonene som kun dekker begrensede deler av norsk politikk. Uansett hva slags innstilling man har til valgomatene så vil det aller viktigste være å utvise god kildekritikk ved å gå inn på de ulike partiene sine respektive hjemmesider for å se om deres politikk og vedtatte standpunkter samsvarer med ens egne forventninger og verdisyn. Å gjøre løpende vurderinger av ens egne verdier og holdninger er sunt og en verdifull indre prosess. Når man tar seg tid til å reflektere rundt eget tankegods så kan man ofte tilegne seg ny innsikt i ulike temaer.

Her må vi ha to tanker i hodet samtidig. NAV er en sammenslutning av ulike tjenester for befolkningen som tidligere ble håndtert av helt forskjellige kontorer. Denne organiseringen henger fortsatt igjen på ett vesentlig punkt, og det er at NAV fortsatt har en statlig og en kommunal inndeling. Det vil si at en del ytelser og saksbehandling er forbeholdt NAV sentralt. Mens den kommunale gjeldsrådgiveren har gitt en konkret anbefaling ut i fra synspunktene til det kommunale NAV. Dermed er uttalelsen til kommunikasjonsdirektøren i NAV noe misvisende når man sier at NAV aldri gir slike anbefalinger når det for en del oppgaver som tilfaller de lokale NAV-kontorene så er det i noe grad behov for å knytte til seg lokale samarbeidspartnere for å kunne levere gode tjenester i tråd med NAV sitt samfunnsoppdrag. Så det finnes helt sikkert flere anbefalinger fra NAV. Problemet er nok heller at det ikke er gjort en bevisst vurdering internt hva slike anbefalinger kan gi inntrykk av.