Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Gjest 0e118...d6b]

On 6/9/2025 at 8:04 AM, Guest dc0ba...f6f said:

Hei.

Jeg jobber som utvikler i et konsulentselskap, har gjort det veldig bra og skal snart få opprykk fra junior- til seniorstilling.

Jeg lurer derfor på hvor mye det er vanlig å gå opp i lønn ved et slikt opprykk.

Er det rimelig å forhandle om en økning på 15%?

Takk!

Anonymous poster hash: dc0ba...f6f

Det kommer helt an på hva du har fra før. - Det er ikke nødvendigvis noen sammenheng mellom opprykk og lønnsøkning - da er det nok mer relevant og se på hva andre juniorer og seniorer tjener i selskapet ditt.

Anonymous poster hash: 0e118...d6b

[Gjest c8099...932]

Hva kan jeg forvente at lønnsspennet er for en produktleder med rundt 5 års erfaring i Sopra Steria? Jeg har i dag 1mill + 150-200k i bonus. Kan de matche og/eller overgå det?

Anonymous poster hash: c8099...932

[ps5]

44 minutes ago, Guest c8099...932 said:

Hva kan jeg forvente at lønnsspennet er for en produktleder med rundt 5 års erfaring i Sopra Steria? Jeg har i dag 1mill + 150-200k i bonus. Kan de matche og/eller overgå det?

Anonymous poster hash: c8099...932

Nei

[Gjest f8f53...78e]

Nå er årets Universum undersøkelse av de mest attraktive arbeidsgivere blant IT-studenter publisert:
 

https://universumglobal.com/rankings/?tab=country&market=norway&year=2025&mainfield=it&surveyType=ss

Hvilke tanker har dere om topp listen der for IT?

 

 

Anonymous poster hash: f8f53...78e

[Matsemann]

Gjest f8f53...78e skrev (2 minutter siden):

Hvilke tanker har dere om topp listen der for IT?

At den som vanlig bærer preg av at folk huker av for "bedrifter jeg har hørt om og jeg sikkert kunne jobbet for", og ikke "bedriften jeg aller helst vil jobbe hos".

For det er jo få IT-studenter i Norge søker faktisk på jobber hos MS, Google eller Kongsberg Gruppen, iaf sammenlignet med feks en del konsulenthus.

Så det er lite  samsvar mellom denne listen hvert år, og hvor folk faktisk søker. 

[Gjest f8f53...78e]

Godt poeng. Hva med de andre firmaene lengre ned på listen som ansetter mange IT folk i Norge som Equinor, DnB, Sopra Steria?

Bra lønn? Spennende arbeidsoppgaver? 

Anonymous poster hash: f8f53...78e

[ps5]

12 hours ago, Guest f8f53...78e said:

Nå er årets Universum undersøkelse av de mest attraktive arbeidsgivere blant IT-studenter publisert:
 

https://universumglobal.com/rankings/?tab=country&market=norway&year=2025&mainfield=it&surveyType=ss

Hvilke tanker har dere om topp listen der for IT?

 

 

Anonymous poster hash: f8f53...78e

Ser liten verdi i slike ratinger i tider der studenter må sende trillebårlass med søknader for å kanskje lande et intervju hvis de har kjempeflaks.

[Gjest fb6e1...68e]

Stillingstittel: Senior konsulent

Erfaring:  ~6 år

Arbeidsoppgaver: Backend utvikling

Utdanning: Bachelor Dataingeniør

Årsinntekt: 800k

Alder: 30

Arbeidssted: Bergen

 

Dette er min tredje arbeidsgiver, har vært her i 2 år nå, men er ikke fornøyd med lønnsveksten jeg har hatt her.

1. året 0% i økning

2. året 0.3% i økning

Dette er til tross for gode tilbakemeldinger.
 

Planen var å bli har i flere år, men kravet mitt var å ligge på rundt 840k ved passert 6 års erfaring, men ser ut som jeg er stuck med 800k. Nå vurderer jeg å bytte jobb igjen, men er usikker på om det er lurt da jeg har byttet jobb 2 ganger allerede. Vil det påvirke min CV negativt å bytte arbeidsgiver enda en gang til?

Tror jeg kan ligge 900k-1 mill i lønn om jeg bytter. Noen tips?

Anonymous poster hash: fb6e1...68e

[Gjest dc0ba...f6f]

10 minutes ago, Guest fb6e1...68e said:

Stillingstittel: Senior konsulent

Erfaring:  ~6 år

Arbeidsoppgaver: Backend utvikling

Utdanning: Bachelor Dataingeniør

Årsinntekt: 800k

Alder: 30

Arbeidssted: Bergen

 

Dette er min tredje arbeidsgiver, har vært her i 2 år nå, men er ikke fornøyd med lønnsveksten jeg har hatt her.

1. året 0% i økning

2. året 0.3% i økning

Dette er til tross for gode tilbakemeldinger.
 

Planen var å bli har i flere år, men kravet mitt var å ligge på rundt 840k ved passert 6 års erfaring, men ser ut som jeg er stuck med 800k. Nå vurderer jeg å bytte jobb igjen, men er usikker på om det er lurt da jeg har byttet jobb 2 ganger allerede. Vil det påvirke min CV negativt å bytte arbeidsgiver enda en gang til?

Tror jeg kan ligge 900k-1 mill i lønn om jeg bytter. Noen tips?

Anonymous poster hash: fb6e1...68e

Jeg tror ar hvis du har jobbet mer enn 2 år hos nåværende arbeidsgiver og du har hatt elendig lønnsvekst begge årene at det er på tide å bytte ja, tror ikke det ser dårlig ut på CV

Anonymous poster hash: dc0ba...f6f

[Nimrad]

Gjest fb6e1...68e skrev (22 timer siden):

Dette er min tredje arbeidsgiver, har vært her i 2 år nå, men er ikke fornøyd med lønnsveksten jeg har hatt her.

1. året 0% i økning

2. året 0.3% i økning

Dette er til tross for gode tilbakemeldinger.
 

Planen var å bli har i flere år, men kravet mitt var å ligge på rundt 840k ved passert 6 års erfaring, men ser ut som jeg er stuck med 800k. Nå vurderer jeg å bytte jobb igjen, men er usikker på om det er lurt da jeg har byttet jobb 2 ganger allerede. Vil det påvirke min CV negativt å bytte arbeidsgiver enda en gang til?

Tror jeg kan ligge 900k-1 mill i lønn om jeg bytter. Noen tips?

Anonymous poster hash: fb6e1...68e

Det er ikke direkte positivt for en CV å bytte jobb så ofte, nei. Men for å starte fra andre siden, hva er greia med at du ikke får lønnsøkning? Disse tider er prisstigningen høyere enn vanlig, så du havner ganske bakpå med kun 0,3% økning på 3 år.

[Elgen-Hansi]

Gjest fb6e1...68e skrev (På 14.6.2025 den 18.30):

Stillingstittel: Senior konsulent

Erfaring:  ~6 år

Arbeidsoppgaver: Backend utvikling

Utdanning: Bachelor Dataingeniør

Årsinntekt: 800k

Alder: 30

Arbeidssted: Bergen

 

Dette er min tredje arbeidsgiver, har vært her i 2 år nå, men er ikke fornøyd med lønnsveksten jeg har hatt her.

1. året 0% i økning

2. året 0.3% i økning

Dette er til tross for gode tilbakemeldinger.
 

Planen var å bli har i flere år, men kravet mitt var å ligge på rundt 840k ved passert 6 års erfaring, men ser ut som jeg er stuck med 800k. Nå vurderer jeg å bytte jobb igjen, men er usikker på om det er lurt da jeg har byttet jobb 2 ganger allerede. Vil det påvirke min CV negativt å bytte arbeidsgiver enda en gang til?

Tror jeg kan ligge 900k-1 mill i lønn om jeg bytter. Noen tips?

Anonymous poster hash: fb6e1...68e

0% første år er normalt, om man ikke har jobbet et fullt år enda. Men 0.3% er vel en typo? Mener du 3%? (24k)

Men uansett må jeg si dessverre; jeg jobber mye med ansettelse av utviklere, og ville vært veldig skeptisk til å ansette en med 6 år i markedet som allerede ser etter jobb nr 4! Onboarding er ALT for dyrt til at jeg gidder å satse på folk som bytter så ofte!

Mitt tips er å bry deg litt mindre om lønn, og litt mer om å bygge en god CV og bli skikkelig flink. Da kommer lønna av seg selv.

[Gjest fb6e1...68e]

3 hours ago, Elgen-Hansi said:

0% første år er normalt, om man ikke har jobbet et fullt år enda. Men 0.3% er vel en typo? Mener du 3%? (24k)

Men uansett må jeg si dessverre; jeg jobber mye med ansettelse av utviklere, og ville vært veldig skeptisk til å ansette en med 6 år i markedet som allerede ser etter jobb nr 4! Onboarding er ALT for dyrt til at jeg gidder å satse på folk som bytter så ofte!

Mitt tips er å bry deg litt mindre om lønn, og litt mer om å bygge en god CV og bli skikkelig flink. Da kommer lønna av seg selv.

Har jobbet her i 2 fulle år, første året var et helt år. Jepp 0.3% (et par tusen).

Anonymous poster hash: fb6e1...68e

[Tomas232]

Er det lurt å gå selvstendig nå i 2025? Hvor enkelt/vanskelig er det å skaffe seg oppdrag? Hva med innleiereglene?

Er en utvikler med 5 års erfaring.

[ps5]

1 hour ago, Tomas232 said:

Er det lurt å gå selvstendig nå i 2025? Hvor enkelt/vanskelig er det å skaffe seg oppdrag? Hva med innleiereglene?

Er en utvikler med 5 års erfaring.

Markedet er i en 3 års nedgående trend og med 5 år er du sjanseløs. Velg prosjekt med omhu og prøv igjen om et par år.

[siDDis]

Det er noe som heter, slutt å jobbe for at andre skal bli rike. Aldri feil å gå selvstendig. Går det på trynet, så er det verste som kan skje at du må søke på vanlig jobb igjen.

Men du kan ikke gjøre dette alene idag pågrunn av bemanningsreglene. Du må også ta hensyn til at du må ordne regnskap selv og rapportere inn til staten regelmessig, forsikringer må du ha. Også må du sette deg inn i kontrakter som kan av og til stille ekstra krav. Dette slipper en som ansatt, så er det også det sosiale.

Gikk selvstendig for 10 år siden, beste beslutningen jeg har tatt. For det åpnet så mange nye dører og muligheter.

[ps5]

Dette er direkte feil. Du kan fint gå alene men du må da finne kunder innenfor privat. Markedet nå gjør at dette er umulig med mindre du har en svært nettverk og ettertraktet kompetanse som ikke er mulig med kun 5 års erfaring. Unntak finnes men du kan også vinne i lotto.

bemanningsregelverket som er ventet å forsvinne og dermed åpne for offentlige kunder igjen vil gjøre dette mye enklere for nyetablerte derav tipset om å vente litt. 

Endret 21. juni av ps5

[Gavekort]

Min erfaring er at innleiereglene i praksis er irrelevant for spesialist- og kapasitetskonsulenter innenfor IT. Så lenge selskapet faktisk bruker konsulenter som kapasitet og ikke fleksibilitet så er fagforeningene medgjørlige når det kommer til godkjenninger.

Selvstendig konsulent er ikke bare å kutte mellommannen og happy days. Det gir deg en uforutsigbar økonomi, og du setter deg opp i konkurranse med mange solide konsulentselskaper.

Med mindre du kan tilby verdifull spesialisterfaring eller veldig gode vilkår så er det veldig usannsynlig at jeg ville plukket en uavhengig konsulent med 5 års erfaring over et konsulentselskap vi allerede har en rammeavtale med.

Kilde: Jeg leier konsulenter

[Gjest 0a5a7...c88]

Jeg jobber i det offentlige og trenger vi noen spesialister som vi vet er flinke og de enten er selvstendige eller jobber for ett annet konsulenthus, så får vi det til men da gjennom ett av de selskapene vi har avtale med. Så alt lar seg løse men det fordrer at du har en spesialistkompetanse som vi trenger og nødvendigvis ikke er lett å få tak i, ellers finner man nok av andre kandidater fra de selskapene vi allerede har kontrakt med. 

Anonymous poster hash: 0a5a7...c88

[ps5]

8 minutes ago, Guest 0a5a7...c88 said:

Jeg jobber i det offentlige og trenger vi noen spesialister som vi vet er flinke og de enten er selvstendige eller jobber for ett annet konsulenthus, så får vi det til men da gjennom ett av de selskapene vi har avtale med. Så alt lar seg løse men det fordrer at du har en spesialistkompetanse som vi trenger og nødvendigvis ikke er lett å få tak i, ellers finner man nok av andre kandidater fra de selskapene vi allerede har kontrakt med. 

Anonymous poster hash: 0a5a7...c88

Korrekt offentlig kan i hovedregel gå utenfor rammeavtale for spesialister gitt eks 10% høyere pris enn rammeavtales ramme. Men jeg ser ikke noe tilfelle der dette er aktuelt for noen med 5 år på cv.

[Shaolyzm]

Elgen-Hansi skrev (På 15.6.2025 den 20.06):

0% første år er normalt, om man ikke har jobbet et fullt år enda. Men 0.3% er vel en typo? Mener du 3%? (24k)

Men uansett må jeg si dessverre; jeg jobber mye med ansettelse av utviklere, og ville vært veldig skeptisk til å ansette en med 6 år i markedet som allerede ser etter jobb nr 4! Onboarding er ALT for dyrt til at jeg gidder å satse på folk som bytter så ofte!

Mitt tips er å bry deg litt mindre om lønn, og litt mer om å bygge en god CV og bli skikkelig flink. Da kommer lønna av seg selv.

Hører noen nevner dette, men jeg har aldri hørt om dette eller merket dette i vrikeligheten. De fleste sier det er normalt å være 1-2 år i et firma, mange recruitere og ledelse der jeg jobber har sagt det. Recruitere tjener vel på å få deg over til annen stilling, så kan vel være litt biased.