Gå til innhold

Faktisk.no: Norge har verdens høyeste sykefravær


Anbefalte innlegg

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

Jeg tror du skal være glad for at vi har sterke fagforeninger. Kanskje andre land har bedre fleksibilitet, men det gjelder arbeidsgiver også. Som fleksibilitet til å sparke deg på timen fordi du sa noe sjefen ikke likte.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

De fleste land med et fungerende rettsvesen lar deg saksøke arbeidsgiver om du mener at oppsigelsen er urettmessig. Problemet med dagens norske fagforeninger er at de har gjort det vanskeligere for individer å bestemme over seg selv og deres forhold og kontrakt med bedriften. Man samler alle arbeiderne i en bås der man kollektivt forlanger det ene og det andre istedenfor å la folk utarbeide sine egne kontrakter basert på gjensidig respekt og forståelse. En bedrift som behandler sine arbeidere dårlig vil uansett slite med å få ansatt dyktige medarbeidere, mens dyktige medarbeidere kan velge selv hvor de vil jobbe.

 

Fagforeninger blir snart uansett overflødig og vil mest sannsynlig forsvinne ettersom enkelt arbeid utført av mennesker i dag vil utføres av maskiner med kunstig intelligens i fremtiden. Dermed vil bare ingeniører og entreprenører stå igjen. Og de lager sine egne avtaler.

Lenke til kommentar

Kilde

 

Til tross for at den norske befolkningen jevnt over er et ganske sprekt og friskt folkeslag, har vi verdens høyeste sykefravær. Her snakker vi altså ikke om egenandel, men sykedager der man går til legen og får legeerklæring. Er dette helt greit?

 

I land uten leger er det ingen som går til legen for å få sykemelding.

Lenke til kommentar

En interessant artikkel: https://www.nrk.no/hordaland/_-fastleger-gir-pasienter-piller-og-sykmeldinger-for-a-unnga-utskjelling-og-fysiske-angrep-1.13999312

 

Fastleger gir pasienter piller og sykmeldinger for å unngå utskjelling og fysiske angrep

 

FROMREIDE LEGESENTER (NRK): Myndighetene må gi det norske folk tydelig beskjed om at de ikke bare kan gå til legen og «bestille» en sykmelding, mener fastlege og doktorgradsstipendiat.

Greit å ha i bakhodet at legene med fastlegene i spissen har kjørt og fortsatt kjører en laaang kampanje for å fortelle hvor jævlig fastlegene har det. Så det kan være greit å ha i bakhodet at selv om episoden(e) kan være/er sanne, så er det ikke dermed sagt at de utgjør en representativ virkelighet.

 

En mill til i året så kanskje fastlegenes plager gir seg, men med 4-5 mill for en fastlege er kanskje ikke 1 mill avgjørende?

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Hvordan slår det ut på statistikken at folk går sykemeldt i lang tid for å vente på operasjoner som gjør at de kan komme tilbake i arbeidslivet. 

Vet om en som gikk sykemeldt i 16 mnd. i påvente av operasjon + 2 mnd etter før han kunne begynne å jobbe igjen.

Hadde ikke Norge hatt oljen hadde vi ikke ha råd til det.

Lenke til kommentar

Kilde

 

Til tross for at den norske befolkningen jevnt over er et ganske sprekt og friskt folkeslag, har vi verdens høyeste sykefravær. Her snakker vi altså ikke om egenandel, men sykedager der man går til legen og får legeerklæring. Er dette helt greit?

Sett for mye på Vikings siden "et ganske sprekt og friskt folkeslag" dukket opp fra intet?

Lenke til kommentar

 

Kilde

 

Til tross for at den norske befolkningen jevnt over er et ganske sprekt og friskt folkeslag, har vi verdens høyeste sykefravær. Her snakker vi altså ikke om egenandel, men sykedager der man går til legen og får legeerklæring. Er dette helt greit?

Sett for mye på Vikings siden "et ganske sprekt og friskt folkeslag" dukket opp fra intet?

 

 

Hehe, Vikings er en god kilde for mye rart, men jeg foretrekker SSB:

 

"...nordmenns helsetilstand er generelt god sammenlignet med resten av OECD-landene"

  • Liker 2
Lenke til kommentar

 

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

Jeg tror du skal være glad for at vi har sterke fagforeninger. Kanskje andre land har bedre fleksibilitet, men det gjelder arbeidsgiver også. Som fleksibilitet til å sparke deg på timen fordi du sa noe sjefen ikke likte.

 

 

Det er trist for folk som lever fra hånd til munn. Jeg har Fuck You-money. Det burde kanskje du også skaffe deg?

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

 

Hva er det du snakker om, det er bare til å bli ansatt i en X% stilling. Tipper ikke du sier nei til fridagene og de andre godene fagforeningene har fikset til deg... 

  • Liker 2
Lenke til kommentar

 

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

 

Hva er det du snakker om, det er bare til å bli ansatt i en X% stilling. Tipper ikke du sier nei til fridagene og de andre godene fagforeningene har fikset til deg... 

 

Han snakker om å få betalt for jobben en gjør, du snakker om å få betalt for å være på jobb.

Lenke til kommentar

 

 

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

Jeg tror du skal være glad for at vi har sterke fagforeninger. Kanskje andre land har bedre fleksibilitet, men det gjelder arbeidsgiver også. Som fleksibilitet til å sparke deg på timen fordi du sa noe sjefen ikke likte.

 

 

Det er trist for folk som lever fra hånd til munn. Jeg har Fuck You-money. Det burde kanskje du også skaffe deg?

 

Fuck You money er ytterst fordelaktig. Men for mange er de vanskelig å skaffe etter at en har fått vett nok/Kone/Kall/barn/bikkje/Hus OG stasjonsvogn.

 

Det beste tidspunktet å skaffe Fuck You money på er altså da man ikke skjønner poenget.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

En enkel løsning vil være å utbetale sykelønn basert på hvor lenge du har vært syk. Sykemeldt 2 uker eller mindre? Ok, da får du 80% av lønn. Neste 2 uker sykemelding 90%. Deretter 100%.

 

Da vil Norge havne langt nede på statistikken der vi hører hjemme som et av verdens sunneste land som i tillegg har få jobber med stor slitasje. Mye av sykemeldinger handler sannsynligvis også om "viss han kan sykemelde seg og få 100% lønn så kan jeg også".

Endret av kim_InnleggNO
Lenke til kommentar

 

 

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

Hva er det du snakker om, det er bare til å bli ansatt i en X% stilling. Tipper ikke du sier nei til fridagene og de andre godene fagforeningene har fikset til deg...

Han snakker om å få betalt for jobben en gjør, du snakker om å få betalt for å være på jobb.

Nei?

Lenke til kommentar

 

 

 

Det er ikke ulovlig å bare jobbe 6 timer per dag i dag. Man må bare gjøre en individuell avtale med arbeidsgiver så er det på plass. Ja til mere frihet over egen arbeidskontrakt uten innblanding av LO, takk.

Jeg tror du skal være glad for at vi har sterke fagforeninger. Kanskje andre land har bedre fleksibilitet, men det gjelder arbeidsgiver også. Som fleksibilitet til å sparke deg på timen fordi du sa noe sjefen ikke likte.

 

 

Det er trist for folk som lever fra hånd til munn. Jeg har Fuck You-money. Det burde kanskje du også skaffe deg?

 

Fuck You money er ytterst fordelaktig. Men for mange er de vanskelig å skaffe etter at en har fått vett nok/Kone/Kall/barn/bikkje/Hus OG stasjonsvogn.

 

Det beste tidspunktet å skaffe Fuck You money på er altså da man ikke skjønner poenget.

 

 

Det har du nok rett i, men folk har ikke andre å skylde på enn seg selv. Folk som ikke har hatt mulighet til å skaffe seg fuck you money, rett ut fra utdannelse., har alt å tjene på at arbeidsgiver kan si dem opp på timen. Det er mange, selv oppegående folk, som har store problemer med å få jobb når de er nyutdannet. Dersom en arbeidsgiver kan si opp noen på timen betyr det også at han kan ansette noen på timen. Lavere stillingsvern = mindre risiko for arbeidsgiver, og det er dermed enklere å få jobb.

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...