Theo343

Hvis dette er sant så skal de jo overleve en folkeavstemning om å beholde eller avvikle NRK?

Kanskje på tide å gjøre om navnet fra NRK til Den Norske Stats Rikskringkasting. DNSR. Ligner litt på DDR, men så har man jo ingen valgfrihet. Plutokrati og Ny-feudalisme råder. Forkledd som sosialisme og demokrati.

Tatt på kornet.

Helt enig med Simen1 her. De kan ikke få i pose og sekk. Hvis du går med på å levere oppsigelse før du har fått lest kontrakt så viser du også at de vil ha overtaket over deg i alle forhandlinger fremover. Det er ingen bra start. I noen kontrakter henvises også viktige punkter til deres personalhåndbok. Dette er en uryddig praksis all den tid du ikke har tilgang til den før du er ansatt. Krev derfor også å få den faktiske informasjonen inkludert i kontrakten før du signerer. Ikke la deg overkjøre på slikt. Unntaket her er hvis personalhåndbok evt. er underlagt statlige retningslinjer som er offentlig tilgjengelig på internett. Men da skal dette oppgis. Eks. er det noen punkter også der som kan være opp til nåværende ledelse/øverste sjef. Det er useriøst å mene at du skal si opp nåværende jobb før du har satt deg inn i hele kontrakten. Det verste er at denne praksisen kan man finne overalt i norsk arbeidsliv. I min bok er det mer useriøst jo flere ting som påvirker din arbeidshverdag eller fritid, som kommer som en overaskelse etter man har startet. Det kan være alt fra arbeidstider jul til nyttår, ferieavvikling, ordninger for overtid, flexitid og avspassering, arbeid i reisetid, vaktordninger og pålagt fast overtid. Om man kan pålegges å ha med jobbpc på ferie og fridager. Og mange lignende ting som mange arbeidsgivere gjerne er litt upresise med før kontrakten er signert. Gjør deg selv en tjeneste å få avklaringer på alt og helst alt inkludert i kontrakten før du signerer. Hvis de likevel står fast på at ulike forhold i ditt arbeidstakerforhold vil kunne være til gjenstand for endringer ved fremtidige oppdateringer av retningslinjer, så skal det også stå spesifikt i kontrakten. Så må du vurdere om det er greit. Som alle vet er det viktig å stille alle spørsmål underveis før kontrakt. Men ikke alle er like nøye på å svarene skriftlig i kontrakt. Derfor følg alltid opp med "Kan jeg få det skriftlig i kontrakten?". PS. At de som arbeidsgiver ikke klarer å sende deg kontrakt før månedsskiftet er direkte uprofesjonelt. Dette bør du merke deg.

NRK lærer jo aldri. De kutter stadig vekk og så er de tilbake til gammel uansvarlig moro igjen. Så må de jaggu kutte igjen. Virker å ha tungt for det i lederatillingene der ja. De oppfører seg like ansvarlig som Ny Rike Kjekkaser.

Det fører sjelden noe godt med seg å svømme i "stakkars meg" med hakk i EP plata. Gjentatt sutring over det samme vil nok bidra til det du ønsker å unngå. Walk it off.

Er det nr 5 i år?

Er det som også fikk meg til å fortsette. Fikk fort "eh" i starten men et par av skuespillerne får meg til prøve videre. Klisjeene og stereotypene er smurt tjukt på med bred pensel i tillegg til momentene du nevner. Men et godt eksempel på at noen skuespillere kan få en til å være akkurat nok interessert. "Helt ok" for meg er ingen god karakter. Derimot The Day of The Jackal. Ukene går ikke fort nok.

Derav "helt ok". Ingen høydare men greit å se på. Man merker at det er litt "late Yellowstone" DNA i dette.

Det blir så latterlig å kjøpe klimakvoter. Hvordan vil de pengene føre til bedre klima? Vi sluser jo allerede mange milliarder ut av landet årlig til ulike "hjelpetiltak". Det har vel ikke ført til bedre klima siste 20 år?

Absolutt. Å være alene med 2 barn i dag er på ingen måte enkelt. Og lønna har vel ikke på langt nær fulgt prisstigning siste 10 år eller faktisk 20 år på bolig.

Synes denne er helt ok.

Samme her. Fiber er et must med alle fordelene det gir.

Når jeg tok boliglån var renten over 13% så jeg kjenner godt til dette. Det er derfor jeg sier at det er den faktiske levekostnaden som teller. i mine øyne har det vært totalt uansvarlig økonomisk styring med nullrente, kjøpefest og som resultat en galloperende inflasjon. Alle med litt økonomisk vett har sett dette komme for mange år siden og holdt seg unna dyre boliger m.m. Ja man kan skylde seg selv, men det er helt på trynet at alle levekostnader har eksplodert. Der kommer grådigheten inn og det er ingen annen grunn til mange av de økte kostnadene vi ser i dag. EDIT Men begrepet "dårlig råd" Har endret seg en del de siste 30-40 årene. Nå i dag klager 25-35 åringer med 1-2 fancy biler, fancy klær, stort hus/leilighet med trendy interiør, nye mobiltelefoner, sydenferier osv., på dårlig råd. Mens jeg husker godt hva dårlig råd var når man bodde i shabby hybler med kokeplate og man lurte på hvordan man skulle ha råd til tog, mat i kjøleskapet og husleia. Stenge mobilabbet og selge sykkelen man hadde fordi man selvsagt ikke hadde råd til bil. Bare det å spise ute med mindre det var en helt spesiell annledning ble sett på som økonomisk idioti før. Ikke i dag..... Alle vil leve som livstilsreklamene på TV.

Liker følelse av å glede meg til en my episode av en eller flere serier til onsdag/fredag/lørdag. Noen serier kan være mer ok å se mange episoder av gangen. Rematch så jeg i løpet av en helg. Disclaimer så jeg ukesvis. Følelsen av å kunne glede seg til neste episode er nice og når man ikke har noe valg blir gleden desto større. Det jeg ikke alltid liker er enorme cliffhangers på hver episode. Gi litt men sørg også for at jeg vil ha mer.

Det skjer oftere enn man tror.

For min del er ingenting av disse et problem. Men når man ser at beløp på månedlig innbetaling på huslån har økt med nesten 50% sammenlignet med få år siden så blir det en stor forenklig å si at renten nesten ikke har økt. Det er den faktiske økte utgiften folk sitter med som teller. Strømkostnad har minimum doblet seg. Matkostnader har økt betydelig siste 4 år. Selvfølgelig kan man gjøre mye. Spørsmålet er om utviklingen vil fortsette.

Selv om ikke alle har dårlig råd så har levekostnader og rentekostander økt så mye at man ser en meget betydelig økning i utgifter. Dette vil over tid begrende kjøpekraft. Selv om folk motvillig gir fra seg livsstilen de er vant til å tyr til sparepenger og mastercard.

Stikkord. Stordalen

Enig i at man bør iverksette en revisjon av alle doktorgrad og mastergrad oppgaver som er levert. Lys det ut som en anskaffelse hvor de beste private aktørene kan brøyte vei for arbeidet. Og la resultatey danne grunnlag for automatisk sjekk også ved nye innleveringer. På tide å rydde opp.

Jeg håper det blir krav om å digitalisere alle master og doktorgrad oppgaver som er levert siste 20 for så å gjennomgå alt materialet via spesialbygde AI modeller. Gjerne også inkludere alle former for skriftlige besvarelser i studietiden for å avsløre om masteroppgaven avviker i stor grad fra hvordan man vanligvis leverer. Det skal ikke lønne seg å jukse/bedra om man ønsker et samfunn med integritet

Hun er et maktmenneske av de verste.

Har selv opplevd dette på 1 stilling for 9 år siden. Det er ikke stuerent og det er ikke lenger slik at de som allerede er ansatt har fortrinnsrett. Men det virker dessverre som at dette foregår mye i det skjulte i det offentlige. Ellers til TS. På de stillinger jeg har hatt i "det offentlige" så har det alltid gått forholdsvis raskt. Det må alltid innom ansettelsesrådet og jeg fikk alltid beskjed muntlig om jeg var innstilt som kandidat 1 eller 2. Den ene gangen jeg ikle hørte noe fikk jeg beskjed til slutt om at stillingen hadde gått til en annen internt. Greit å være klar over at august fortsatt er en stor feriemåned for mange i det offentlige. De stillinger jeg har søkt og hatt en rask prosess på har alltid blitt lagt ut i starten av året. Et annet triks i det offentlige som ser ut til å ha virket bra for min del. Jeg har alltid søkt på stillingen samme dag som fristen går ut og gjerne siste timen. Dette fordi jeg fikk tips om at de kan få flere hundre søknader og at den som da komner i siste liten ofte blir lagt mest merke til. Hvis søknad og cv ellers vekker interesse. Man kan tenke at det kan virke uryddig å komme i siste liten men det ser ut til å ha motsatt effekt. For min del er jeg også alltid så busy i jobben jeg har at det å søke jobb er noe jeg sjelden har tid til. Ellers ikke vær redd for å undersøke hvordan det går. Og som du har fått lese går det også ann å søke en annen stilling på samme sted som ikke er førstevalget, for så å søke stillinger internt i etterkant. Da har man en fot innenfor og gjør man god figur så kan det fungere. Men hold det relevant så det ikke har motsatt virkning.

En PV5 hadde vært nice. Men vil nok også ha roterbare forseter.

Fartsgrense reguleres også av hvor man eks. sykler. Ergo mener jeg at el-sykkel burde ha sperre først på 35kmt (har det noen steder i verden). For sparkesykkel er 20kmt helt greit, problemet er det er lov å selge produkter som bryter dette.