All aktivitet

For å si det enkelt: - Hvis jeg vil ikke personlig feire pride fordi det går mot mine verdier, det er innenfor, det er religion. - Hvis jeg vil ikke at andre skal feire pride fordi det går mot mine verdier, det er utenfor, det er fascisme. Hva angår skoler og barnehage er det for øvrig læreplaner og respekt for hverandre som gjelder.

Den praktiske utfordringa her er at slik småjobbing er mest til nytte for den uføre som får komme seg ut og gjere noko nyttig, kjenne seg som ein del av samfunnet igjen, og får sosialisert seg på arbeidsplassen. Reint verdiskapningsmessig så er verdien mykje mindre. Det krever ofte ein del tilrettelegging, og jo mindre stilling ein skal jobbe jo meir av den forholdsmessige tida går til vekk i administrasjon for å planlegge arbeidsdagen og i opplæring i instruksar, HMS og arbeidsoppgåver. Dette er også grunnen til at mange arbeidsgivarar gjer ganske lite for å tilrettelegge, i mange tilfeller er det mykje enklare at den tilsette er 100% ute slik at ein kan sette inn ein vikar i fulltid i staden for å bruke tid på å tilpasse arbeidet slik at den som er delvis sjukmeldt kan jobbe litt. Til ei viss grad er det også upopulært blant sjukemeldte å jobbe berre litt, særleg dersom det er litt pendletid slik at det føles litt vekkasta å bruke 1 time på pendling for 3 timar med tilrettelagt jobbing. Eg er i stor grad einig. Det burde også være mogleg å gi opplysningar til arbeidsgivar medan ein fortsatt resepekterer tausheitsplikt. Min umiddelbare tanke er at det burde være ei sjekkliste der legen som sjukemelder krysser av ja eller nei på ei liste med generelle arbeidsoppgåver. Hadde eg som arbeidsgivar fått ei slik liste der eg ser at legen har vurdert det slik at den tilsette ikkje kan jobbe med konsentrasjonsarbeid over 30 minutt i strekk, ikkje kan løfte gjenstandar over 5 kg, ikkje skal operere maskiner, og ikkje skal utføre ståande arbeid. Ja då hadde det vært mykje lettare å finne mulige arbeidsoppgåver. Det som skjer i dag er at arbeidsgivar på NAV sine sider lager ei liste over arbeidsoppgåver som den sjukemeldte kanskje kan utføre, så loggar den sjukemeldte seg inn og krysser seier nei til alle foreslått arbeidsoppgåver, og så blir den tilsette 100% sjukemeldt. Det er riktignok rom for at areidsgivar kan kreve møte med den tilsette, NAV og legen, men det skjer gjerne ikkje før 7 vekers fristen for dialogmøte går ut.

se bare her stikk ord Lørdag søndag får se hva det blir

Problemet er at mye av produksjonen allerede er flyttet. Så det eneste man oppnår er å gjøre importerte ting dyrere. På samme vis som Trumps tollmurer

Uføre er ikke gratis arbeidskraft. Alle som mottar offentlige ytelser bør jo vurderes opp mot restarbeidsevne. Jeg mener hele samfunnet gjøres en bjørnetjeneste om folk som mottar offentlige ytelser bare blir passive mottakere gitt at de har noe restarbeidsevne igjen. Norge blir gradvis fattigere og noe må endres. Om en ufør kan være besøksvenn på gamlehjem eller bistå i f.eks barnehager,skoler osv..så er det en vinn vinn for alle. Om jeg blir ufør og hodet fungerer så vil jeg f.eks kunne hjelpe til med matteundervisning på skoler...Folk må selvfølgelig få bestemme litt selv hvor de føler de kan bidra..men vi må bort fra denne passive stødnaden. Er du på offentlige ytelser så må en forvente å levere noe tilbake gitt at det er mulig.

Se her lørdag klokka hm la meg se mellom 09:00 å 22:00 og 00:00 @Ciaran og Ciara ( Cassidy Tvillingene )

Det er i så fall ei Blu-ray-skive, ikke DVD. Regelen er at underholdningsmedier på optiske plater heter disc med c og med k hvis det er stasjonen, altså drevet, i ei maskin. Den norske regelen skiller seg her, men hvis man skal bruke norske uttrykk, bør man i alle tilfeller skrive "skive" eller "plate", ikke "disk".

Aner ikke. Men vi hadde i alle fall et bedre helsevesen enn Sverige i 2021. At vi får lite igjen per krone er jeg ening i. Noe som også gjelder svært mange andre områder. Det er mye innefektivitet i det offentlige Norge, og eneste måte å prøve å gjøre noe bedre på er å kaste mer penger på problemet. Noe som nok ikke er særlig bærekraftig i lendden. Men på en annen side vinner man valg ved å love mer penger til alt.

spam ikke tråden da

Kan du utdype det litt mer? Hva mener du med å jobbe "litt "? Skal uføre brukes som gratis arbeidskraft?

@Ciaran og Ciara ( Cassidy Tvillingene )

nei tomt er de dere du oss prøvd spist snop nå

Det er ikke engang sikkert at dette er bevisst skuespill, men resultatet av samfunnets kravmentalitet og fastlegens økonomiske motiver.

hvil gi en rose til fotball vm å @SprengeMobil å @N-4K0

esker

innrømmer nå frokosten smakte

Eg synes forklaringa for kvifor det er nødvendig å flytte deg over er god. Det er ikkje nok her til å fastslå at eventuell (endrings-)oppsigelse vil være sakleg, då det kjem ann på i kva grad det er sant at der er færre prosjekt å jobbe med. Det er likevel ei sannsynleg forklaring at det har blitt større behov for drive med support av eksisterande programvare framfor å utvikle ny programvare. Juridisk sett så er det litt avgrensa kor stort handlingsrom arbeidsgivar har for å gå til oppseiing basert på framtidsspådommar, men når det blir ein realitet at det ikkje er nok prosjekt å jobbe med så er også grunnlaget for oppseiing der. Her er det ansvarleg av arbeidsgivar å prøve å være i forkant ved å omplassere tilsette for å oppretthalde drifta. Alternativet kunne fort blitt å tilsette nye på support avdelinga, og når software avdelinga har for lite prosjekt om 6 månedar så er det kun oppseiing som er mogleg sidan support avdelinga på det tidspunktet er fullt ut bemanna. Eg skal ikkje påstå at den begrunninga du har fått er 100% ærleg, men basert på det som står der så ser eg ikkje at ei slik flytting utgjer ei degradering for deg. Tvert imot så virker det som at du er tiltenkt ei rolle med meir fagansvar, der du i tillegg til å jobbe med software (på eksisterande programmvare) også er tiltenkt ei oppgåve med at som "software ekspert" i avdelinga så er det du som gir opplæring til gruppa. Eg kan forstå at dersom du helst vil sitte inne på eit lukka kontor å kode, så er det ikkje ein drømmejobb å måtte forholde deg til kundar og andre tilsette. Men sjølv om du ikkje held ut så lenge i denne nye stillinga så trur eg det styrker CV'en din langt meir enn den svekker CV'en.

Chicken tandoori og vann

Denne søkende usikkerheten er nok ikke like sterk gjennom hele livet. Den er mest utpreget hos de utrygge/uerfarne. Barn er dessuten de letteste å påvirke. Det er derfor ekstra kontroversielt at disse brukes i Pride/FRI-propagandaen.

Folk filmer hele tida med mobiltelefon og actionkamera, til og med droner. Hva skal et forbud ha for seg? Toget gikk tidlig på 2000-tallet da telefonene fikk innebygd kamera. I tillegg skal man ikke dra gleden til de som har ventet i evigheter på at smartbriller skulle bli en realitet. Tenk så praktisk at en arbeider kan ha videolink opp mot hq, til tross for at det er mulig å glemme å pause overføringa før mann tar frem tissen på wc.

spist frokost nå

Veldig mange av oss som ikke drive med flisespikkeri kaller en plate for en disk. Aldri kalt noe under format som er på størrelse med en cd for en plate fordi for meg har alltid plate vært LP. Søker en på platespiller vil jeg påstå at resultat der er enige med meg.

fjordland dnaldrojf

NCS på YT er ganske bra. Veldig vanlig at disse brukes i div videoer.

😍😍