Når han var en "ung" grunder som bygde opp en formue og et imperium, så hadde han ikke tid til å la makten og formuen endre seg.
Nå har han vært ekstremt rik lenge, og mister bakkekontakten dessverre.
Det er viktig med det sosiale for å bygge en felles kultur og vennskap. Uten det så får man mer gjennomtrekk blant arbeiderne, noe som ikke er bra. Jeg tror bedrifter er tjent med semilokale ansatte, med frihet til å styre sin egen arbeidsplass (og til dels tid)
Dersom du betaler arbeiderne dine for å møte på arbeidsplassen, og ikke for å arbeide, så går det dårlig. Det forsvinner MYE tid på kontorene til skravling i ganger, kaffeautomater++ Oppmøte er ingen garanti for produktivitet.
Man MÅ legge ned betydelig arbeid i å finne ut hvordan man jobber på hjemmekontor. En laptop og nettlinje kan ALDRI erstatte oppmøtekontoret. De bedriftene som legger ned innsats og løser hjemmekontornøkkelen, kommer garantert til å dominere i fremtiden.