Som sagt har jeg allerede blitt utsatt for dette i Boston og blitt påvirket av THC med alvorlige konsekvenser for meg. Samt forsikringen som måtte betale 50k ish for sykehus opphold.
Jeg sa jo selv at det er helt usannsynlig. Men folk i umiddelbar nærhet kan bli regelmessig testet med nulltoleranse uten at noen av halvnakkene tenker på dette osv. Poenget er at de fleste ønsker ikke å bli utsatt for ulovlige rusmidler. Skjønner ikke at det skal være så vanskelig å forstå.
Og ikke minst er den ulovlig. Det kan gi alvorlige konsekvenser for folk å ha dette i blodet. Ikke minst utøverne på rennet selv om det er svært usannsynlig at de blir påvirket er faren til stede.
Fordi det gir rus, barn feks kan bli ruset av dette samt voksne. Og jeg har ingen interesse av å bli utsatt for den rusen, faktisk ønsker jeg sterkt å ikke bli utsatt for det. Tobakk ønsker jeg ikke men takles mye bedre. Det er min mening.
Dette er helt normalt for en leder å oppleve, og enhver oppegående leder tar dette helt med fatning og gratulerer deg med nytt tilbud i karrieren din. Har de budsjett til det og ønsker å ha deg værende får du sannsynligvis ett tilbud.
Med 3% forventet økning i lønn kommer dere nok aldri til målet om det fortsetter med vekst i boligprisene.
Jeg ville vurdert å kvitte meg med den dyre boligen dere har om målet er flere boliger.
Folk som røyker narkotika offentlig blandt folk burde inn på forvaring. Ingen respekt for noen.
Reiser en del til Boston området i USA og her er det samme problemet. Å stå i kø utendørs er helt forferdelig.
Jeg er en del på kontoret vårt i Denver, der deler vi lokaler med ett Rivian service senter og det er helt sinnsykt busy😂 første gang jeg kom der trodde jeg det var en fabrikk siden det var så enormt mye biler på utsiden.
Til syvende og sist er det feil, men en kan absolutt oppleve at det er realiteten i skattekortet en har. Hadde en liten justering nå og med skattekortet jeg hadde ville det blitt 70-80% skatt på den økningen. Gikk såklart inn å justerte opplysningene mine i skattekortet for det blir for dumt.
Mitt beste råd, innse at dette er en rævva arbeidsgiver og søk etter nye jobber. Ja en kan stå i kampen og kanskje seire, men er det noen arbeidsplass å komme tilbake til? De endrer tvilsomt holdninger etter kampen.