Starte firma under permisjon?

[Gjest 399b1...d10]

Hei,

 

Jeg lurer rett og slett på om det er mulig å starte et firma etter en har fått 1 års ulønnet permisjon fra nåværende arbeidsgiver f.eks?

Har lyst å prøve meg som selvsendig næringsdrivende, men har ikke lyst å avslutte med nåværende firma, grunnet finansiell sikkerhet.

En kan som regel ikke få i pose og sekk her i verden, men hvorfor ikke prøve? Det er snakk om samme bransje. Har de egentlig noe med det? Med AS så må en jo ansette seg selv muligens, men usikker på hva regelverk som gjelder når en er ansatt 2 plasser.

 

Anonymous poster hash: 399b1...d10

[The Avatar]

I utgangspunktet er det ingenting i vegen for at du kan starte eige firma.

Men om du startar firma i den same bransjen som du jobbar i for eit anna firma så er det nokre hinder som du må avklare. For det fyrste er det ein del som har vilkår i tilsetningsavtalen om at ein ikkje kan ha jobbar i firma i samme bransje eller krav om at eventuelle bijobbar må godkjennast av arbeidsgivar.
For det andre så kan du kome opp opp i ein situasjon der det blir spørsmål om du har brutt lojalitetsplikta du har med arbeidsgivar.

Eit avgjerande spørsmål er om du blir ein konkurrent om du startar eige firma, og om firmaet ditt vil være til skade for dagens arbeidsgivar ved at du stjel kundar eller bruker bedriftsintern informasjon.

[Gunnar Mo]

On 2/11/2022 at 3:39 PM, Guest 399b1...d10 said:

 

En kan som regel ikke få i pose og sekk her i verden, men hvorfor ikke prøve? Det er snakk om samme bransje. Har de egentlig noe med det? Med AS så må en jo ansette seg selv muligens, men usikker på hva regelverk som gjelder når en er ansatt 2 plasser.

 

Anonymous poster hash: 399b1...d10

I tillegg til hva The Avatar skriver, så har du ikke lovefestet rett til et års generell permisjon. Dette er noe arbeidsgiver må innvilge ut fra din begrunnelse. Hvis du lyver om hva du skal bruke den til kan det skape problemer.

[Hedonism]

 

Her må du først og fremst se på arbeidsavtalen med din eksisterende arbeidsgiver. Den vil normalt regulere ting som å jobbe for eller drive konkurrerende virksomhet og stille krav om at du må avklare med eksisterende arbeidsgiver om du tar på deg annet arbeid.

Du finner bra svar på denne problemstillingen i en artikkel hos E24.no