Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Feriedager


TheyStoleMyName

Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

for hver 5. reele fridag slenges det på en lørdag, så spiller i realiteten ikke noen rolle.

man-tors er 4 dager, tar du så enda en man-tors har du 9 dager.

 

Rett meg gjerne om jeg tar feil, men sånn er det her (statlig foretak)

Endret av Evelen!
Lenke til kommentar

De teller med de dagene du skulle ha vært på jobb men har ferie. Skulle du ikke vært på jobb(normal lørdag), så har du ikke ferie. Det er ganske enkel logikk. Man trekker deg for de timene du ikke er på jobb, når du skulle ha vært på jobb. 

 

Mulig det blandes litt her, for ser en på AML så skal en ha 25 dager ferie i Norge. Da regnes lørdager med, av en eller annen grunn. Slik at en sitter igjen med 21 faktiske fridager. Eller noe slikt, står "godt" forklart i AML. Men når en ser på hva som trekkes i fra lønnskonto, så er det kun de dagene en faktisk skulle ha vært på jobb. 

Endret av Salvesen.
Lenke til kommentar

Mulig det blandes litt her, for ser en på AML så skal en ha 25 dager ferie i Norge. Da regnes lørdager med, av en eller annen grunn. Slik at en sitter igjen med 21 faktiske fridager. Eller noe slikt, står "godt" forklart i AML. Men når en ser på hva som trekkes i fra lønnskonto, så er det kun de dagene en faktisk skulle ha vært på jobb. 

Tariffoppgjøret i 2000 som er hovedgrunnen for at "de fleste" har 5 uker ferie (pluss en ekstra seniluke ved fylte 60)

Lenke til kommentar

Tariffoppgjøret i 2000 som er hovedgrunnen for at "de fleste" har 5 uker ferie (pluss en ekstra seniluke ved fylte 60)

 

Det er ikke dette jeg mener, for dette er utenfor AML. Fra AML:

 

 

 

Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid på 25 virkedager hvert ferieår. Arbeidstaker plikter å avvikle feriefritiden hvert år, jf. likevel denne paragraf nr. 5, § 7 nr. 3 første ledd og § 9 nr. 1 og 2. Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Virkedager i ferien som etter arbeidstidsordningen likevel ville vært fridager for vedkommende arbeidstaker, regnes som feriefritid og går til fradrag i dagtallet etter første punktum, samt nr. 2 og 3.

 

Dvs at en har 25 dager ferie med Lørdag som virkedag. Men, de aller fleste jobber ikke lørdag og da detter det ned til 20 dager. Følger en tariff oppgjøret(som mange gjør i dag) har en 5 ekstra dager, men da ikke med lørdag i beregningen. 

 

Forvirrende? Ja. 

Lenke til kommentar

Dvs at en har 25 dager ferie med Lørdag som virkedag. Men, de aller fleste jobber ikke lørdag og da detter det ned til 20 dager. Følger en tariff oppgjøret(som mange gjør i dag) har en 5 ekstra dager, men da ikke med lørdag i beregningen. 

Det varierer antall fridager i både loven og tariffavtalen pga lørdag - så det er selve lengden i uker fri man fokuserer på og ikke dager - Info

Lenke til kommentar

Vil ikke si det, for 21 til 25 har ingenting med tariff å gjøre, det er AML.

 

Igjen blir det forvirrende, for AML sier 25 dager men inkluderer lørdag i dagene. Dette er unormalt arbeidsmønster for de fleste. Så de aller fleste har 21 dager sett i fra AML siden. Men, de fleste oppegående bedrifter slenger seg på normalen som er tariffbasert og inkluderer 25 arbeidsdager, ikke virkedager(inkludert lørdag).

 

Så alt i alt kan en si at alle har 25 dager ferie, men følger bedriften AML har en faktisk bare 21 dager. 

 

Men nå tror jeg bare vi står igjen med semantikk og gjør lite for TS eller diskusjonen. 

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...