[Løst].

[Dragonlove]

.

Endret 17. juni 2017 av Dragonlove

[NoTrace]

Har du lenger ansiennitet enn andre som har fått bli værende?

[Dragonlove]

. 

Endret 17. juni 2017 av Dragonlove

[Adrax]

Kanskje for høy lønn. Vet at de best betalte i min bedrift ble sparket "pga. nedbemanning", selv om de hadde lengre fartstid og mer relevant erfaring/fagbrev. 

[Salvesen.]

Det er tøffe tak i disse nedbemmaningstider. Om dere er organisert så bør du ta kontakt med fagforeningen asap og dele dine bekymringer. 

[Dragonlove]

. 

Endret 17. juni 2017 av Dragonlove

[kremt]

Personlig egnethet, trynefaktor og slike ting spiller nok en stor rolle her.
Er du en vanskelig og/eller kravstor person? Forhold til sjefer og kolleger?

Tidligere konflikter eller feider innad i firmaet?

[Twinflower]

Er det ikke §15-1 møte du mener ?

[Dragonlove]

.

Endret 17. juni 2017 av Dragonlove

[Dragonlove]

.

Endret 17. juni 2017 av Dragonlove