Rankiz Skrevet 23. oktober 2014 Skrevet 23. oktober 2014 (endret) Så hvor stor er stillingsprosenten? Endret 23. oktober 2014 av Rankiz
Zork Skrevet 24. oktober 2014 Skrevet 24. oktober 2014 utadvendt George Stephanopoulos - ikke ønsket som journalist i tek.no.
Valkyria Skrevet 27. oktober 2014 Skrevet 27. oktober 2014 Kravet for alder er nok fremdeles like gyldig for de som søker selv om det ikke opplyses i annonsen. Det er ikke værre for tek.no enn å bare si "nei takk" om de ser en 16-åring slenge inn en søknad
hrvojek Skrevet 28. oktober 2014 Skrevet 28. oktober 2014 Kansje ansettte en av disse som komenterte her? 1
CKYSKY Skrevet 30. oktober 2014 Skrevet 30. oktober 2014 Drømmejobb til meg jo:) Ser dere etter en sjenert jente på 35 år, som nå sitter med en Z2 og skriver dette.Jeg er på Fb max 15 min pr dag, om det da ikke kreves å være der i jobbsammenheng. Har en samboer som studerer hjemme, og han er utrolig lei min PS3., så blir nok ikke PS 4 til jul. Men fortviler ikke, FIFA 15 fungerer godt på 3 er også hehe sier jeg som ikke orker å se fotball ellers, Det blir noe annet å gruse andre, spes den stakkars kjæresten. Savner de mobilene uten touchskjerm eller skreen da, er ikke så mange igjen desverre. Det ser sikkert ut som jeg ikke kan skrive Norsk, men er litt trett og skulle se på siste nytt, da måtte jo dette kommentetes:) Vil jo ikke gå glipp av en mulig jobb lol ? Bare si ifra om dere trenger hjelp, er ikke journalist men kan egentlig skrive B-)
eirikdh Skrevet 30. oktober 2014 Skrevet 30. oktober 2014 Drømmejobb til meg jo:) Ser dere etter en sjenert jente på 35 år, som nå sitter med en Z2 og skriver dette.Jeg er på Fb max 15 min pr dag, om det da ikke kreves å være der i jobbsammenheng. Har en samboer som studerer hjemme, og han er utrolig lei min PS3., så blir nok ikke PS 4 til jul. Men fortviler ikke, FIFA 15 fungerer godt på 3 er også hehe sier jeg som ikke orker å se fotball ellers, Det blir noe annet å gruse andre, spes den stakkars kjæresten. Savner de mobilene uten touchskjerm eller skreen da, er ikke så mange igjen desverre. Det ser sikkert ut som jeg ikke kan skrive Norsk, men er litt trett og skulle se på siste nytt, da måtte jo dette kommentetes:) Vil jo ikke gå glipp av en mulig jobb lol ? Bare si ifra om dere trenger hjelp, er ikke journalist men kan egentlig skrive B-) Nydelig! Du får helt sikkert jobben 6
anon12234 Skrevet 9. november 2014 Skrevet 9. november 2014 "Vi søker en kunnskapsrik og engasjert nyhetsjournalist." DAGENS! hahaha 2
*F* Skrevet 9. november 2014 Skrevet 9. november 2014 utadvendt George Stephanopoulos - ikke ønsket som journalist i tek.no. Tror det er fordelaktig med en journalist som kan Norsk da det tross alt er nordmenn som er målgruppen. Dessutten har han vel ikke noe særlig kunnskap eller interesse for teknologi?
mikke83 Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 Hvis dere trenger en person som kan kaste lys på de negative sidene ved teknologiens utvikling, så si ifra.
Tekky Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 Hvis dere trenger en person som kan kaste lys på de positive sidene ved teknologiens utvikling, så si ifra.
RattleBattle Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 "Vi søker en kunnskapsrik og engasjert nyhetsjournalist." DAGENS! hahaha For et elendig barnslig innlegg.
knopflerbruce Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 Hvis dere trenger en fyr som kan overklokke de innlånte komponentene til de brenner opp, si fra
rosetta stoned Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 Vi ønsker å komme kontakt med deg som: Er over 20 år http://www.ldo.no/no/ombudet/Nyheter/Arkiv/Nyheter-i-2013/Bryter-loven-i-stillingsannonser/ Aldersdiskriminering - Overraskende mange arbeidsgivere tror de kan stille krav om at søkeren skal ha en bestmt alder, men det skal veldig mye til for at det skal være lov, sier Åsulv Solstad, som er leder for veiledningsavdelingen. I tillegg til alderskrav, stiller mange arbeidsgivere usaklige krav til språk, krav som fremstår helt løsrevet fra arbeidsoppgavene som skal utføres. - Det vi gjør er å ta kontakt med arbeidsgiver når vi får kjennskap til ulovlige stillingsannonser. I de aller fleste tilfeller kjenner ikke arbeidsgiveren lovverket, sier Solstad. Alderskravet er fjernet fra stillingsannonsen. Vi er først og fremst opptatt av å finne den rette personen, uavhengig av alder. Men frilanseren vi ansetter vil jobbe tett med vår nyhetsredaktør og øvrige journalister, så det er et krav at man har mulighet til å jobbe på dagtid (studier på dagtid bør altså være avsluttet). Det kan for eksempel være snakk om å reise ut på reportasjer, ringe rundt til kilder, delta på ulike arrangementer, og så videre. Journalistutdannelse er en fordel, men ikke noe krav ? relevant erfaring kan være vel så viktig. I dette tilfellet vil jo en aldersgrense være høyst relevant for stillingen. Hva er poenget med en journalist som ikke kommer inn på et arrangement fordi han eller hun er for ung? Hvis en produsent velger å ha et launch-party på 2 døgns-Kielferga til Colorline, så vil den 19-årige journalisten til tek.no bli stoppet på kaia, fordi Colorline har en 20 årsgrense på Oslo-Kiel. Eller hva om tek.no vil sende journalisten til en event i USA, i en bar? I USA har disse stedene en aldersgrense på 21 år. Jeg har blitt nekta både på Kielferga og andre av helt andre grunner enn å være under tjue år. Nå syns jeg at det tek.no og andre lignende nettsteder skal se etter er vel folk som har litt greie på det de skriver om, i forhold til det vi blir presentert med pr. i dag. Du vet, journalister?
rosetta stoned Skrevet 10. november 2014 Skrevet 10. november 2014 Vi ønsker å komme kontakt med deg som: Er over 20 år http://www.ldo.no/no/ombudet/Nyheter/Arkiv/Nyheter-i-2013/Bryter-loven-i-stillingsannonser/ Aldersdiskriminering - Overraskende mange arbeidsgivere tror de kan stille krav om at søkeren skal ha en bestmt alder, men det skal veldig mye til for at det skal være lov, sier Åsulv Solstad, som er leder for veiledningsavdelingen. I tillegg til alderskrav, stiller mange arbeidsgivere usaklige krav til språk, krav som fremstår helt løsrevet fra arbeidsoppgavene som skal utføres. - Det vi gjør er å ta kontakt med arbeidsgiver når vi får kjennskap til ulovlige stillingsannonser. I de aller fleste tilfeller kjenner ikke arbeidsgiveren lovverket, sier Solstad. Alderskravet er fjernet fra stillingsannonsen. Vi er først og fremst opptatt av å finne den rette personen, uavhengig av alder. Men frilanseren vi ansetter vil jobbe tett med vår nyhetsredaktør og øvrige journalister, så det er et krav at man har mulighet til å jobbe på dagtid (studier på dagtid bør altså være avsluttet). Det kan for eksempel være snakk om å reise ut på reportasjer, ringe rundt til kilder, delta på ulike arrangementer, og så videre. Journalistutdannelse er en fordel, men ikke noe krav ? relevant erfaring kan være vel så viktig. I dette tilfellet vil jo en aldersgrense være høyst relevant for stillingen. Hva er poenget med en journalist som ikke kommer inn på et arrangement fordi han eller hun er for ung? Hvis en produsent velger å ha et launch-party på 2 døgns-Kielferga til Colorline, så vil den 19-årige journalisten til tek.no bli stoppet på kaia, fordi Colorline har en 20 årsgrense på Oslo-Kiel. Eller hva om tek.no vil sende journalisten til en event i USA, i en bar? I USA har disse stedene en aldersgrense på 21 år. Jeg har blitt nekta både på Kielferga og andre av helt andre grunner enn å være under tjue år. Nå syns jeg at det tek.no og andre lignende nettsteder skal se etter er vel folk som har litt greie på det de skriver om, i forhold til det vi blir presentert med pr. i dag. Du vet, journalister? Hallo, hallo det var på ingen måte meningen å sitere noe som helst her, og jeg ser det skjer igjen med denne posten. Jeg skylder personlig på dårlige journalister, men seff kan det være noe annet i spill her! Hehe, veitaf. hva som skjer her egentlig..
007CD Skrevet 11. november 2014 Skrevet 11. november 2014 (endret) Hvis dere trenger en fyr som kan overklokke de innlånte komponentene til de brenner opp, si fra Du må slenge inn AMD i den setningen der Endret 11. november 2014 av 007CD
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå