ps5
-
Innlegg
979 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Alt skrevet av ps5
-
I korte trekk er kaptitalen og investeringsvilljen borte samtidig som ai gradvis reduserer behovet for utviklere (da de som er igjen blir stadig mer effektive), Leseliste jeg har postet tidligere: Itera kansellerer alle (prosjekter med) sommerstudenter og terminerer alle kontrakter med studenter som egentlig skulle begynne til høsten: https://www.kode24.no/artikkel/itera-avlyser-arets-sommerstudenter-veldig-overraskende/80846234 https://www.kode24.no/artikkel/signerte-fast-jobb-sa-avbrot-itera-kontrakten/80869070 Nyutdannene sjanseløse i jobbjakt: https://www.kode24.no/artikkel/nyutdanna-utvikler-far-ikke-jobb-omfattende-problem/80285380 Vekst i arbeidsledige og stadig færre nye stillinger: https://www.kode24.no/artikkel/forventer-svakere-arbeidsmarked-for-ikt-i-2024/80768736 Permitteringer all over: https://www.kode24.no/artikkel/aplia-permitterer-jeg-hatt-mange-sovnlose-netter/80700388 https://www.kode24.no/artikkel/variant-permitterer-tyngste-uken-jeg-har-opplevd/80662536 https://www.kode24.no/artikkel/alv-permitterte-4-ansatte-aldri-opplevd-mindre-trykk/80722606
-
Litt usikkert når 5090 kommer. I dag ville jeg nok kjøpt en 4080 super, ikke mye å si på prisen der.
-
Hele søket der har tryna. Må ha vært mange som venter på denne..
-
Verst er det vel for rene frontendere nå hvor man kan regne med 100+ cver i bunken hos attraktive selskaper. Noe bedre for backend og best for fullstack. Prosjektledere merker nok også konkurransen.
-
"Er det vanlig å bli vurdert som 50% erfaren på backend, selv med 4 års fullstack-erfaring?" Nei, normalt bør det belønnes å ha bredere innsikt i stacken enn rollen du skal ha. Unntaket er om du har eks erfaring med node/js og de her skal besette en python posisjon, men det virker urealistisk. Men jeg ville nok selv sett om det ikke var noen muligheter for en fullstack stilling da etterspørselen her skal være langt større enn for ren backend. Ren backend vil også være negativt for din cv (i den grad man antar bredere roller blir mer og mer vanlig fremover). "Hvilken lønn kan jeg forvente med 4 års erfaring innen fullstack? Og hva kan jeg forvente når det gjelder enten en backend- eller frontend-stilling?" Det vil avhenge av geografisk sted, selskap, ansvar og type rolle (etc). Med dagens knallharde konkurranse om jobbene høres ikke 650K helt feil ut.
-
Høres ut som klassisk avhengighet av dopaminet som trigges når du utfører aksjonen du er avhengig av. All gamification handler om å gjøre folk avhengige og noen er da langt mer utsatt enn andre. Profesjonell behandling og "avrusing" trengs nok her. Muligheten for tilbakefall er nok også veldig stor så oppfølging over tid er nødvendig.
- 4 svar
-
- 1
-
-
(Reise)tid er penger, og 2 soner er vel noe sånt som 6000 (10000 om du regner med skatt) så her ville jeg bare kjørt på med den korte og håpet på bedre tider før sommeren.
-
Innen eks it konsulentoppdrag er nå 6 mnd mer normen enn unntaket. Tidligere var 12 mnd normen. Håpløst, nei, trist, ja. Antar man ser det samme i midlertidig engasjement etc.
- 27 svar
-
- 1
-
-
Kjapp runde på kalkulatoren. Du vil på de 2.5 mnd tjene totalt ca 20000 mer på den korte kontra den andre kontrakten. Så da blir jo spørsmålet om den lengre kontrakten er verdt mer enn 20000 i "sikkerhet". En fugl i hånda etc. (jeg ville i et selgers marked valgt pris foran varighet, mens i et kjøpers marked det motsatte. Så markedet du er i er veldig relevant).
- 27 svar
-
- 2
-
-
I disse dager skal ikke overkvalifisert være noe god grunn til avslag. Markedet her og ellers ligger i fosterstilling og nyutdannede har som du opplever ingen klassisk vei inn i arbeidslivet (som matcher utdannelsen) som man hadde tidligere. Vær tydelig i søknad / intervju på at du har minimum 6-12 mnd perspektiv på stillingen i påvente at markedet kanskje bedrer seg i fremtiden,
- 10 svar
-
- 1
-
-
Med mindre den allerede har gått ut døra på Komplett vil jeg nok anbefale å heller vente på super. Mye unødvendig shipping av en hel pc ellers. Vil nok også anbefale å gå opp til 1000w ettersom en psu gjerne blir med på noen oppgraderinger og fuglene vet hva som blir kravene i fremtiden.
-
Jeg er redd du har snudd problemet litt på hodet. Hvis jeg antar du er ung og ikke har ansvar for familie har du i praksis 16 timer tilgjengelig 7 dager per uke. Dermed vil ikke "egen bedrift" gå utover karakterer men kun din fritid - så da blir det ren prioritering. Men problemet er snarere - hvem skal betale for dine tjenester? Det er ingen automatikk i det å ha en bedrift og at noen faktisk betaler - så her bør planen være veldig konkret.
-
En viktig distinksjon vedrørende vr syke. Alyx er ikke akkurat den beste refereansen her. ALYX: SUBNAUTICA:
-
PSVR2 ville egentlig kommet til kort sammenlignet med siste generasjon (og spesielt kanskje neste generasjon) pcvr. Det den har er eyetracking og hdr, mens oppløsning og mura er problematisk. Men GT7 er faktisk verdt det alene om man har kapital å brenne.
-
Har sett flere som meg som bruker dette til en eneste tittel, GT7. Min var på vei til å gå i i retur da jeg ble helt hekta på denne. (GT7 + spotify + godt ratt med ff + VR2 er magisk for kveldskosen)
-
Hvorfor er Norge så firkanta i rekrutteringen? En samtale med en alumni
ps5 svarte på majer sitt emne i Jobb og karriere
Du beskriver situasjonen før Corona. Situasjonen i dag er en helt annen. Eksempelvis Itera kansellerer alle (prosjekter med) sommerstudenter og terminerer alle kontrakter med studenter som egentlig skulle begynne til høsten: https://www.kode24.no/artikkel/itera-avlyser-arets-sommerstudenter-veldig-overraskende/80846234 https://www.kode24.no/artikkel/signerte-fast-jobb-sa-avbrot-itera-kontrakten/80869070 Nyutdannene sjanseløse i jobbjakt: https://www.kode24.no/artikkel/nyutdanna-utvikler-far-ikke-jobb-omfattende-problem/80285380 Vekst i arbeidsledige og stadig færre nye stillinger: https://www.kode24.no/artikkel/forventer-svakere-arbeidsmarked-for-ikt-i-2024/80768736 Permitteringer all over: https://www.kode24.no/artikkel/aplia-permitterer-jeg-hatt-mange-sovnlose-netter/80700388 https://www.kode24.no/artikkel/variant-permitterer-tyngste-uken-jeg-har-opplevd/80662536 https://www.kode24.no/artikkel/alv-permitterte-4-ansatte-aldri-opplevd-mindre-trykk/80722606- 22 svar
-
- 1
-
-
Jeg finner totalt en utlysning som kan være aktuell med (kun) denne kompetansen: https://www.finn.no/job/positions/ad.html?finnkode=333150111 Dette markedet er ikke veldig levende og definitivt ikke i vekst, men som du ser over ikke helt dødt.
- 1 svar
-
- 1
-
-
Hvis 4k og/eller vr står på menyen er absolutt 4090 det beste valget. Eneste problemet er prisen som tydligvis bare blir villere og villere (vi er minst halvveise i livsløpet tross alt). Suprim X kostet meg ca 22.5 i 2022 og koster nå 29000 på komplett. Ren og skjær galskap..
-
Ryktene sier Q4 men det er nok optimistisk, med mindre amd drar noe magisk opp av hatten. Min 4090 blir nok uansett surrende i boksen en god stund til og selv den aldrende 3070 i naboboksen klarer seg fint så lenge den ikke får noen spill å bryne seg på (har kun beholdt den da eldre ikke støtter 120Hz 4k over hdmi - den betalte seg uansett ned et par ganger under siste mining-fest, måtte den komme tilbake..).
-
Nå er det vel snart på tide å starte 50xx tråden, @Nizzen ? (håper sannelig jeg kan droppe den generasjonen..)
-
-
Høydedata kommer sikkert fra denne kilden som er gratis: https://hoydedata.no/LaserInnsyn2/ Dette er ikke trivielt.
-
Når jeg startet med vr ble alt drevet av en geforce 970 og det fungerte tipp topp et par år. En moderne gaming laptop løper sirkler rundt denne så mulig er det. Men en laptop gpu vil vel typisk ha ca halv ytelse i samme "modellnummer" som en desktop gpu, og de øvrige delene vil også være svært underspecet primært grunnet termiske begrensninger, så fra et pris/ytelse ståsted vil du alltid gå seirende ut med desktop vr (med god margin). For racing vil ps5/gt7 gi deg absolutt mest for pengene. (Selv med en 4090 desktop benytter jeg primært denne til racing). Verdt en kikk:
-
Frontend stillinger kan for tiden ha godt over 100 søkere hvorav mange vil ha svært lang og relevant erfaring. Dette er kanskje det konkurannsemessig tøffeste området i en svært tøff bransje - hvis du faktisk har kommet helt til intervju bør du gå tilbake til rekrutterer og høre om det er noe du kan jobbe aktivt med (manglende teamerfaring skulle de normalt plukket opp lenge før intervju). Tar med noen gode råd til de som nå er på vei ut i arbeidslivet:
-
Forstår jeg det riktig at dere får færre timer å jobbe over 100% og derfor mindre tillegg? Kan ikke se at dette skal gi noen grunn til kompensasjon utover evt ordinær lønnsøkning.
- 4 563 svar
-
- 1
-
-
- avdeling
- utdannelse
- (og 1 andre)
