nomore

Det stemmer. Men det kan og være passord.

Igjen, forutsatt at vi snakker om Windows Hello, så ja. Når du bruker Windows Hello og oppretter en PIN (eller passord), så genererer TPM chippen i PCen din en privat og en offentlig nøkkel. Den private ligger lagret i TPM chippen og kan ikke eksporteres eller nås via nettverk eller andre programmer. Den offentlige nøkkelen lagres for eks av Microsoft. Når du da bruker PIN koden (eller passordet) du lagde i Windows Hello så låser dette opp TPM chippen så TPM chippen kan signere en autentiseringsforespørsel på dine vegne. Når da Microsoft (som har lagret den offentlige nøkkelen din) får denne autentiseringsforespørselen så kan de verifisere at den er signert av din private nøkkel som ligger i TPM chippen din på den ene maskinen din. Dette betyr at malware, uønskede personer eller andre ikke kan lage en falsk autentiseringsforespørsel på vegne av deg fordi de trenger PIN-koden (eller passordet ditt), og det er TPM chippen som må signere med sin private nøkkel.

Forutsatt at vi snakker om Windows her, så er det passordet du snakker om opplåsing av TPM/Windows Hello, og der kunne du og ha valgt en tallkode (ofte omtalt som PIN) enn kombinasjon (omtalt som passord).

Dette fremstår som oppkonstruerte problemstillinger. Hva tenker du er den enkleste brukeropplevelsen for de fleste - å skrive inn et 16+ langt passord med store og små bokstaver, tegn og tall hver gang du skal identifisere deg - eller en 4-6 sifret tallkode?

Men til tross for at de nærmeste lederene dine har prøvd å redde deg så har de ikke lykkes - og da hjelper det egentlig veldig lite hva de mener om jobben du gjør. Og da må du forholde deg til at karrieren der er over. Og risikoen du løper med å prøve å forbedre tilbudet du har fått er at tilbudet trekkes - og du ender opp med "kun" oppsigelsestiden med arbeidsplikt.

Realiteten er at du er ferdig i selskapet uansett. Du vil bort og de vil ha deg bort. Verdien din som du snakker om er kun reell om du blir (og det vil du ikke), og de har tross alt vært tydelige på at de ikke er enig med deg i verdien pr nå. Nedbemanning er gyldig grunn til oppsigelse så lenge den er reell. Så risikoen du løper her er å kun få lønn ut oppsigelsestiden, og møteplikt i oppsigelsestiden med meningsløse oppgaver. Sammenlignet med dette vil åpenbart oppsigelsestid + fire måneder etterlønn og ingen arbeidsplikt etter en måned fremstå som ganske lukrativt - forutsatt at du klarer å få deg ny jobb innen denne perioden. For som @Snylter påpeker er vel dette en avtale hvor du sier opp selv, og da blir du ilagt karantene på dagpenger, og den løper først fra siste dag med sluttpakke. Da er det en dårlig deal om du risikerer å ikke finne deg en ny jobb i denne perioden.

Det finnes nok av stillinger og arbeidsoppgaver som kan dra nytte av lang batterilevetid. Personlig er det kommet til det punktet at jeg egentlig ikke lenger trenger å dra på noen lader om jeg skal på flere møter på jobb i løpet av en arbeidsdag. Og skulle jeg av en eller annen grunn får jeg kanskje låne en i noen minutt fra en kollega - om ikke Windows maskinen deres er helt på kanten på batteriet. Bare det å kunne dra på ei kurshelg eller seminar i noen dager uten å egentlig trenge lader med er helt fantastisk.

Sitatet fra deg under her er veldig generelt. Du påstår generelt, og skjærer alle under en kam. At du ikke liker svaret du får er helt fair, men det blir ikke mindre rett av den grunn.

Men påstanden din var generell, ikke spesifikt for ditt behov/bruksområde - og fikk svar på det som var feil.

Er det noen som tenker DMZ lenger ute hos "vanlige" kunder?

Hva er konseptet? Hva skiller denne fra Trustpilot eller Google?

Men en fryseboks trekker ikke strøm kontinuerlig - den trekker strøm kun når kompressoren går. Og det er kun når temperaturen inni boksen blir for høy. Mens et aggregat må naturlig nok kjøre hele tiden og selv om mindre belastning gir lavere forbruk og (litt) mindre støy så er det fortsatt i gang med både støy og forurensing. Derfor er det ofte bedre totalt sett å ha en batteribank du kan lade opp til 100% mens aggregatet går, og så stoppe aggregatet helt når batteribanken er ferdig oppladet. Og så driver du fryseboksene fra batteribanken og da vil de kun gå når de trenger det. Spørsmålet her er og hvor lenge er det snakk om? De fleste steder i dag har sjeldent strømbrudd over mange timene. Og samtidig er det og verdt å tenke på at en fryseboks ofte klarer å holde en ganske grei temperatur i 10+ timer helt selvstendig. Ofte lengre og.

Så lenge det er rett sokkel, spenning og omgivelser så hadde jeg gått til butikken og reklamert.

Neida. Det kan jeg forstå. Men du kommer ingen vei med å føle rundt dette lenger. Dere er kommet i klinsj og sannsynligheten for å reparere det forholdet er sannsynligvis lik 0. I alle fall når dere er såpass uenige om grunnleggende ting i saken.

Personlig hadde jeg tenkt at jeg ville funnet et annet sted å bo.

Loven pålegger dette ansvaret på selger ja. Og tanken min rundt dette er at selger/verkstedet må legge ned litt mer energi i dette enn «ekstern kraft har medført skade». Er for eks hengslene bøyd for langt? Vridd? Knekt? Hvor er de knekt osv.

Først og fremst må hun klage på svaret og be om at selger sannsynliggjør at skaden de påstår er der er brukerpåført, og årsak til mangelen hun klagde på i første omgang.

Er en bil som har kjørt langt over tiden for bytte av registerreim egentlig velholdt?

Jeg tror du glemte å skrive hva som skjedde eller var galt?

Husk at det er forskjell på skyld og ansvar. Selger har her ansvar for at kjøper får varen som er bestilt. Men Helt Hjem kan være skyld i at det ikke skjedde. Noe som betyr at kjøper (TS) henvender seg til selger og klager, og så må de ordne opp og evnt kreve dette dekket av Helt Hjem (som de valgte å bruke).

Et av de viktigste punktene jeg lærte når jeg to sertifikatet (og kjøreopplæring på MC) var å snakke høyt om hva jeg tenkte, vurderte og konkluderte med. Om eleven er taus, kjører ut på en vei, ikke får med seg biler i mot som hen har vikeplikt for, fortsatt er taus og blir stående så er det umulig for sensor å vurdere elevens kunnskap om hva hen skal gjøre. Var hen usikker og tok en tjangs? Var hen årvåken og hadde blikkontakt med bilen hen oppdaget for sent, og ble ut fra situasjonen enig om hvordan det skulle løses? Jeg husker fortsatt kjørelæreren min som gjentok at det hjelper ikke at du gjør rett ting om vurderingen er gal, men du kan redde deg inn fra å gjøre gal ting om vurderingen din var god. Når det da gjelder den isolerte problemstillingen så hadde jeg vurdert å kjøre rundt (selv om det er en omvei).

Tja. Jeg har vært igjennom et par oppkjøp oppigjennom årene. Min erfaring er at kultur enten bygges eller rives. Men det er uavhengig av oppkjøp. Noen er gode på det og andre er dårlige. Det kan være nok at en negativ person begynner for å ødelegge en kultur. Eller at en kulturbygget begynner. Og når to (eller flere) bedrifter skal bli til en så vil det medføre endringer på flere nivå. Det er uungåelig, selv om gammel og ny ledelse bedyrer noe annet. Min oppfattelse er at oppkjøp er tid for muligheter. Enten er det tid for å finne seg muligheter andre steder, eller tid for å utnytte muligheten til å vokse eller bytte beite internt. I tillegg erfarer jeg at de som setter seg på bakbena og surmuler over en beslutning som er tatt langt over hodet (og lønnsnivå) ofte er de som får de dårligste kortene i ny organisasjon. Jeg har ikke alltid vært enig i eller likt det som har skjedd, men det er sjeldent noe annet å gjøre med det enn å godta det og finne de beste mulighetene i den nye hverdagen eller finne seg et nytt sted.

Du skal da ikke kopiere henne. Men dere er seriøst nødt til å kommunisere bedre og slutte å bruke gaver og snillhet for å få takknemlighet og goder tilbake. Når gaver blir brukt som et «maktmiddel» mister det all verdi og skaper konflikt. Samboeren min elsker gaver og bursdager. Men jeg sa tidlig i fra at jeg er dårlig på det og hun må godta hvordan jeg forholder meg til det, på lik linje med at jeg må forholde meg til at hun gjør mye ut av merkedager og gaver til meg. Jeg er ikke utakknemlig for å få en gave hver bursdag. Og farsdag. Og markeringsdag. Og høytid. Men jeg har vært tydelig på at jeg sliter meg å gjengjelde det og synes det er ubehagelig. Det respekteres. Men til gjengjeld kommuniserer vi. Jeg gir gave når jeg finner noe som passer eller det passer seg. For eks kan en fin blomsterbukett en fredag være noe hun og svigermor synes er ekstremt stas en gang ut av det blå. Ikke fordi det var stort og flott men fordi jeg der og da synes blomstene var veldig fine eller hadde helt spontant uten egennytte lyst til å gi noe til noen. Jeg kan godt bruke 3 år før jeg kommer på en ny fin bursdagsgave til henne men da vet hun og at jeg gjør det av kjærlighet og med tanke på henne - og treffer. Kontra pliktgaver som samler støv. Men jeg var tydelig på at dette er meg når vi møttes. Jeg har ikke endre meg men tilpasset meg. Og jeg har grenser. Noe det ikke høres ut som du har. Og et lite tips. Gavemottakere setter som regel mer pris på gaver når de forstår at du har lagt energi og kjærlighet i gaven. Det hjelper ikke å si at turen er kjempe kostbar når du samtidig sier at du brukte 10 sekund på gaven. Det hadde sannsynligvis blitt satt mer pris på noe til 5% av prisen men som du har tenkt flere uker/måneder/år på. Forrige gave jeg gav samboer kostet ikke mye penger, men historien bak tok lang tid. Symbolikken traff henne og den gaven er nå noe av det kjæreste hun eier. Tok ca 2 uker med arbeid rett før og totalt kanskje 3 uker med planlegging. Men de fem minuttene leveringen tok betydde alt. Forrige gave før det er 4 eller 5 år siden og kostet mye penger - men var perfekt for henne og er fortsatt i bruk i dag. Noe jeg kunne gjøre fordi bi kommuniserer.

Hvorfor denne bitterheten? Jeg kan nevne ganske mye jeg synes er dritt med Android - men det betyr ikke at Google er dritt for alle av den grunn.

Skal en regne på antall bilag er det ubegrenset inkludert hos Fiken.