Uderzo

Nei, det er ikke en helt annen ting. Kollektiv beskyttelse er en fast track asylordning hvor den enkelte ikke blir individuelt behandlet for å kunne ta i mot mange mennesker uten å overvelde asylsystemet. Det finnes ingen presedens for å kaste ut personer som har kommet til Norge på det grunnlaget, de følger samme regler som vanlige asylanter og på sikt vanligvis får permanent oppholdstillatelse. Så lenge du er i fra Ukraina, i dette tilfellet, så er du sikret asyl. Så hva som vil skje hvis Ukraina ber om at ukrainske menn som kvalifiserer til militærtjeneste men som har rømt utenlands, at de reiser tilbake, er høyst usikkert. Meg bekjent så finnes det ingen presedens, ihvertfall ikke i Norge, korriger meg hvis jeg tar feil. Som sagt så er ikke militærnekting vanligvis noe som kvalifiserer til asyl, men eneste kravet som stilles til kollektiv beskyttelse er hvor personen er fra, så hvem vet hva som vil skje hvis Ukraina blir enda mer desperate etter soldater.

Ja. Artikkelen handler om asyl, som du tydeligvis ikke leste før nå. Konteksten er å ikke gi menn asyl. Nå vet jeg ikke om det er mulig med tanke på at vi har gitt ukrainere kollektiv beskyttelse, men det er altså det FRP snakker om. Du leser ikke artikkelen, bare antar at FRP snakker om å sende menn som har fått asyl hjem og sier dette: Du fortsetter å si dette, du har fremdeles ikke lest artikkelen og snakker fremdeles om å sende disse mannfolkene ut av landet. Dette blir mitt siste ord i saken. Jeg kaster ikke bort tiden på å diskutere et oppfunnet premiss.

Men jeg er redd at mye skade allerede er gjort. Jeg tror det er få som vil reversere store finansielle avgjørelser når det er en reell fare for at formueskatten blir gjeninnført, som kan skje bare fire år senere. Jeg tror det må en varig endring til, en mer forutsigbar skattepolitikk på dette området som ikke blir omveltet igjen og igjen. Da tenker jeg spesielt på hva slik vingling kan betyr for mulige investeringer her til lands. Hvis Erna får dette igjennom så er det veldig bra for mange bedrifter i det minste, til AP snur det rundt igjen 😅

Som er et sitat fra artikkelen. Anbefaler deg å lese kilder som blir vedlagt så du får med deg hele konteksten, i stedet for å bare anta.

Hvor står det i artikkelen, som ble lenket til, at FRP mener at stridsdyktige ukrainske menn som har fått asyl bør sendes hjem?

Herlighet, det er det ingen som har sagt. Men i iveren etter å ta de rike så går dette også utover dem. Vi har relativ ukompliserte skatteregler i Norge, sammenlignet med mange andre land, som gjør det ganske effektivt å kreve inn skatt. Ulempen er selvsagt at man ikke kan spesialtilpasse til hver gruppe eller individ, så å tette alle hull uten å skape andre problemer kan være vanskelig. Jeg mener at man bør føre en skattepolitikk som løfter små og mellomstore bedrifter opp, i stedet for en politikk som kun fokuserer på de aller rikeste som tross alt rammes minst. De flytter bare til Sveits og da blir det ingen skatt i det hele tatt.

Nei. Tvungen militærtjeneste i hjemlandet er i seg selv vanligvis ikke nok til å få asyl i Norge. Så jeg ser ikke problemet med at FRP tar opp problemstillingen og legger opp til en debatt. Norge har tatt i mot mange ukrainere, som er bra, men kommunene sliter med å finne husly osv. Om vi bør prioritere å ta i mot kvinner og barn, da spesielt fra de farligste områdene, i stedet for stridsdyktige menn, mener jeg er en legitim debatt. Loven i Ukraina sier at menn i alderen 18 til 60 år ikke får lov til i å forlate landet. Det er noen unntak, f.eks at de har mange barn under 18 eller er aleneforsørger osv. Loven gjelder ikke kvinner. Det er spesielle regler for helsepersonell og har restriksjoner på å forlate landet, unntak er f.eks spesialtrening i utlandet. Så det er ikke utenkelig at Ukraina vil kreve at ukrainske menn med slik livsviktig kompetanse å reise tilbake.

For det første vet jeg ikke hva slags folk du refererer til, for det andre så er det opp til Ukraina å bestemme hvem de vil skal reise tilbake. Dette er ikke akkurat dagligdags, så hvordan en sånn henvendelse vil se ut og hvordan Norge skal forholde seg til dette er høyst usikkert, hva skjer hvis de nekter? Skal de interneres og sendes til Ukraina med makt? Hva hvis de rømmer til andre land? Er dette å regne som desertering? Hva sier Norges lover om dette? EU? Hva med Ukraina sine lover? Finnes det noe presedens for dette? Noen som vet? En ting som jeg tror er lite trolig er at FRP vil kunne diktere hva som vil skje, hvis Ukraina vil be om menn som er stridsdyktige sendes tilbake, så vil det bli en internasjonal debatt tror jeg.

Nei, Norge har ikke fått en slik henvendelse enda, men det har vært diskutert i media hvordan Norge burde reagere. At det vil skje i fremtiden blir mer og mer sannsynlig for hver dag som går, Ukraina har en stor mangel på soldater. @toreae

Det er vel det man ønsker å komme til livs, at utgivere/utviklere blir påbudt å inkludere løsninger så spillene kan bli spilt så de kan bli bevart for ettertiden, selv om servere etc. skrus av. Det er ganske absurd, ingen ville ha tolerert at verkene til Mozart ville være tapt for alltid fordi det ikke var lov å kopiere notene. Men det er tydeligvis greit for spill.

Poenget er vel å bevare spillene, altså arkivere dem. Så man kan forske på dem og ikke la kulturen gå tapt. For å sitere Indy "it belongs in a museum!". Åndsverkslover som dette er menneskefiendtlig. Hadde slik tankegang rådet før i tiden så hadde verden vært et trist sted.

Det samme kan man si om kvinner. Det er studier som viser at kvinnelige ledere ofte har en høyere andel kvinner blant sine ansatte enn mannlige ledere, men det avhenger også av bransje osv. En undersøkelse fra Harvard Business Review fant at kvinner i høyere stillinger ofte har større empati for utfordringene som kvinner møter i arbeidslivet, og dette kan påvirke ansettelsesbeslutninger positivt for kvinnelige kandidater. Så "gutteklubben grei" og "jentelaget" er ikke så ulike, og hvor mye de har å si er jeg usikker på. Om noe så er "jentelaget" noe greiere, da det er vanskeligere for gutta å få innpass i "gutteklubben", mens det holder å være en kvinne på "jentelaget", de blir heiet på. Jeg skjønner ikke helt hvorfor man skal tvile på det, han ønsker flere kvinner og skal man få til det så må overvekten av nyansettelser være kvinner. Ser ikke helt hvordan de ellers kan oppnå det når søkermassen er som den er. Hvis søkermassen hadde vært nærmere 50/50 så hadde man oppnådd dette mer eller mindre organisk, da jeg tviler på kvinnene er mindre kvalifiserte på det nivået. Det sagt så sier jeg ikke at kvinnene var mindre kvalifiserte enn mennene, det har jeg ingen grunn til å tro, men når Tangen har like gode kandidater og målet er flere kvinner, så er det en no-brainer å velge en kvinne når valget står mellom like gode kandidater hvor den ene er en mann og den andre er en kvinne. At Tangen velger ukvalifiserte kvinner tror jeg er lite trolig.

Det er ikke tilfellet i Norge, som diskusjonen handler om. Selv om forskjellene har økt her i Norge så stiller vi veldig sterkt sammenlignet med resten av verden når det kommer til økonomisk likhet. Det som diskuteres er om skattepolitikken som er ført de siste årene er fordelaktig for økonomien. Etter min mening så har ideologien trumfet fornuften. I jakten på rikingene så kaster man babyen ut med badevannet. Det er faktisk ikke et problem at det bor personer som sitter på mye (urealiserte) verdier i Norge. Selv om skatteinntektene til enkelte kommuner påvirkes av veldig rike personer, eksempelvis Asker som mistet omtrent 300 mill da Røkke flyttet ut, så er det bedre for økonomien at arbeidsplasser skapes, som har mer å si for skatteinntektene enn 300 rikinger. Jeg mener at det er utrolig dumt å ha en skattepolitikk som slår uheldig ut, disse super rike klarer seg alltid, men det rammer også vanlige bedriftseiere.

Ifølge hvem? kvinnene? De må jobbe like hardt som menn, i den forstand at konkurransen på toppen typisk er veldig hard, men hardere? På hvilken måte? Ikke utenkelig, men usannsynlig. Akkurat hvor usannsynlig vet man ikke siden x faktoren, kompetanse, er ukjent. Ja, jeg er kritisk til at kompetanse var det aller viktigste i denne konkrete saken. Tangen legger jo ingen skjul på at han ønsker flere kvinner, som i utgangspunktet er forståelig og fornuftig, men når det får slike utslag så mener jeg at det tyder på at kjønn vektlegges litt tyngre enn han påstår.

Nei, det vet jeg ikke. Du har nok rett i at forholdstallet ikke er 69:31, da jeg tror at de kvinnene som først søker på en slik stilling, er noe høyere kvalifisert enn den gjennomsnittlige mannlige søkeren. Da de trolig ikke representerer den typiske kvinnen innen finans, kjønnsbalansen for hele bransjen er mer balansert (47% kvinner). Men det er fremdeles svært lite sannsynlig at de kvinnelige søkerne var så totalt overlegne.

Jo, hovedpoenget er nettopp det. Hvis de kun velger de aller beste kandidatene så blir det vanskelig å øke andelen da det er langt færre kvinner som satser høyt, enn menn. Det tror jeg kommer av høyere ambisjoner og villighet til å ta sjanser hos menn. Nå sist fikk Oljefondet 1006 søkere, hvorav 69 prosent var menn og 31 prosent kvinner, til 13 stillinger(Graduate-program). Når 10 av 13 stillinger gikk til kvinner, så er det tydelig at det foregår kjønnskvotering. Statistisk sett så burde det ha vært flere kvalifiserte menn enn kvinner.

Vi har jo holdt på med dette tullet en stund, kan ikke se at det har hatt noe effekt på eldrebølgen for å si det slik 😅

Jeg er et B menneske så det holder, så nei

Nei, gidder ikke å bruke tid på et selvbedrag. Vintertid, også kalt normaltid, er den normale tiden uansett. Sommertid er en senere oppfinnelse. Etter min mening så har folk et sentimentalt forhold til "sommertid", da er det jo sommer og fryd og gammen, "jeg vil ha sommertid, ikke fæle kalde vintertid". Forskningen er klar, vintertid er helt klart best for vår helse. Håper at det en dag blir slutt på dette tullet og vi får vintertid året rundt.

Jeg har god erfaring med WD sine Red Pro NAS disker, kan anbefale dem. Ikke lenge siden jeg kjøpte 16TB varianten, lav støy og god temp.

Det holder med disse trådene nå. Stenges.

Ja, det kan man, men typisk så brukes den til cache, men effekten blir først merkbar ved tung bruk, ikke under vanlig bruk. Da snakker jeg om vanlige NAS-er laget for hjemmebruk, ikke enterprise grade utstyr. Etter min mening så er SSD alt for dyrt å bruke til ren lagring i en NAS per i dag, ihvertfall hvis man bruker det til ting som media, mer krevende ting som å videoredigering rett fra NAS-en er annen ting 😅

For det første, blir man banket opp fordi man er hvit så er det rasisme, "omvendt rasisme" er et oksymoron. Med all respekt å melde, enten er det en misforståelse eller så er du blitt fortalt skrøner. Hvor i Norge ble du banket opp hvis du satt på samme buss som mørkhudete?

Det er ikke noe som heter "omvendt rasisme". Hvorvidt noen er rasistisk eller ikke, har ikke noe med hudfargen til den som sier noe rasistisk. "Omvendt rasisme" kommer fra et tankesett(som står sterkt i USA) som sier at kun hvite mennesker kan være rasistiske, noe som selvsagt bare er noe tull. Jeg ser ikke helt problemet med at illustrasjonen som brukes er noen nazistiske aper. Altså primitive (tankesett). Afrikanere som kalles aper har en lang og mørk historie, dypt rasistisk. Det er ikke noe som kan sammenlignes med dette. Det har ikke den samme konnotasjonen. Hvite mennesker har ikke blitt sammenlignet med aper fordi de er dumme, ikke er ordentlig mennesker osv. Men fordi de oppfører seg dustete, du kan si det er mer rasistisk mot aper enn det er mot hvite mennesker

Så 7+ år siden dere møttes på Tinder? Mye har skjedd siden den gang dessverre. Og jeg må si du har vært usedvanlig heldig hvis du etter bare noen få matcher møtte kvinnen som nå er din samboer og mor til ditt barn. Det tror jeg det er ganske få som kan matche, pun not intended. Den gjennomsnittlige mannen, ifølge noen undersøkelser, har en "match rate" på 0,6%, det vil si at du må swipe 140 ganger før du matcher med en kvinne. For kvinner er det 10%, det vil si etter 10 swipes. Så tallene er ikke i menn sin favør, en match er bare første steget. Så må du sammenlignet med alle mennene kvinnen matcher med, stå sterkt for å få oppmerksomheten og lenge nok til å i det hele tatt få avtalt en date. Ofte får man bare en "hei" og så hører man ikke noe mer, eller at det tar 2-3 dager mellom hver gang kvinnen svarer. Da skjønner man raskt at hun har hendene fulle.