Slik hindrer du at Facebok påvirker karrieren din

[atle.skretting]

Følg noen enkle regler, så slipper du å angre.

 

Slik hindrer du at Facebok påvirker karrieren din

 

[Phyltre]

Enkleste måten å hindre Facebook i å ødelegge karrieren din er vel så enkel som å deaktivere den ?

[Jann.]

Altså dette er jo ikke rocket science.

• Bruk sunn fornuft
  
• Ikke bli venn med sjefen
  

Problem solved.

[Bilael]

Er ikke sikkert det hjelper å ikke bli venn med sjefen. Blir man venn med en kollega kan det være nok da personen kan si i fra om du har skrevet noe negativt/brutt tushetsplikten/etc.

 

Vil vel si det greieste er å bruke sunn fornuft. Det burde være nok. Jeg er venn med sjefen på facebook (det samme er mange andre jeg jobber med) og det har aldri vært noe problem. Men joda, det kan være greit å se ann hvordan sjefen er; noen er jo mer avslappet enn andre.

 

EDIT:

Kom til å tenke på en artikkel fra nettavisen som viser at en kollega kan få deg sparket.

 

http://www.nettavisen.no/nyheter/article3318801.ece

Endret 20. januar 2013 av Bilael

[knopflerbruce]

Enkleste måten å hindre Facebook i å ødelegge karrieren din er vel så enkel som å deaktivere den ?

 

Eventuelt bli selvstendig næringsdrivende? Fins mange drøye workarounds, men en ting er sikkert: å være på facebook og ha et "normalt" liv der skal ikke være noen hindring for å ha en jobb i et firma.

[H_Bozz]

1Være aktiv og engasjert i sosiale medier

2Vær alltid åpen og tydelig på hvor du jobber

3Opptre aldri anonymt

 

1. Ikke last opp bilder eller del med information som er privat.

2. Hva har FB med din jobb å gjore? Separer jobb og fritid.

3. Opptre så mye anoymt du kan, alt du gjor lagres, alle gjor noe feil noen gang selv om det virker riktig for tidspunktet kan de vinkles slik at noen kan bruke det mot deg.

[n0s]

Alt for lang liste.

 

1. Ikke bruk facebook, overhodet.

[pong]

Jeg er ikke sikker på om jeg er enig med den lista, spesielt punkt 3. Hvis du sier noe politisk ukorrekt, si du støtter FRPs innvandringspolitikk eller noe i den dur, da er det hensiktsmessig at du ER annonym, både med tanke på å beskytte ditt eget skinn fra en og annen sinnsvak islamist, men også å beskytte deg fra en venstrevendt kontrollfreak av en sjef som ikke tolererer ansattes private anliggende eller ytringsfriheten.

 

Med annonymitet, er du sikret mot både fanatikere såvell som dårlige sjefer.

 

[Occi]

Gjelder retningslinjene for arbeidstid, eller generelle retningslinjer for både arbeid og privat?

Hvis dette gjelder om du skal representere arbeidsplassen din i arbeidstiden er punktene greie. Derimot om dette er generelt sett så er mye av dette ren idioti:

 

Være aktiv og engasjert i sosiale medier

"Viktig" om du har en arbeidsgiver som stalker deg før intervju, men er dette en arbeidsplass du vil jobbe for? Bør egentlig kun være relevant om du jobber innen markedsføring, og det er en del av jobben din. Utover det så skal og bør det være et skille mellom privatliv og arbeid.

Dette fungerer dårlig som en generell retningslinje.

 

Vær alltid åpen og tydelig på hvor du jobber

Nei. Absolutt ikke. Separer privatliv og jobb. Pass på at dine meninger ikke oppfattes som å kunne representere jobben din ved mindre det er en del av jobben din å nettopp gjøre dette (i arbeidstiden). Veldig mange har en tendens til å diskutere emner som er relatert til hva man jobber med, og da kan det være uheldig om du f. eks har navnet på arbeidsplassen din i signaturen din, hvis det kan tolkes som at du snakker for arbeidsplassen din.

 

Opptre aldri anonymt

Arbeidsplassen din har INGENTING med om du vil opptre anonym på fritiden eller ei.

Jeg håper egentlig at dette gjelder for arbeidstiden, men i så fall gir det ikke mye mening å ta det opp. Interessert i å høre hvorfor arbeidsplassen din har noe med din personlige anonymitet på nettet å gjøre..

 

På den ene siden oppfordrer arbeidsgiveren deg til å delta aktivt på nettet for å profilere bedriften [...]

Nistad mener at de fleste arbeidsgivere har interesse av at de ansatte ytrer seg i mediene. [...]

Virkelig en uting. Overlat representering av arbeidsplassen til arbeidstiden og til stillinger som slik er ment for (markedsføring). Jobben din burde ikke legge noen føringer på hvordan du oppfører deg på nettet utover at du ikke skal tilegne arbeidsplassen dine egne meninger ved å representere de uheldig.

 

Generelt sett er det for lett å gjøre en skivebom om du hele tiden representerer arbeidsplassen din, noe man indirekte gjør om man lister den opp om foraer du ytrer meninger relevante for jobben. Arbeidsgiveren din har ingenting med hvilke meninger du har, eller hva du gjør på fritiden, så lenge det ikke påvirker arbeidsplassen, og det er enklest at slik profilering gjøres av egne dedikerte stillinger i stedet for at det forventes at alle ansatte skal stå for profilering.

Endret 20. januar 2013 av Occi

[Xyril]

1) Ikkje meld deg inn/meld deg av Facebook.

2) ???

3) Profitt.

 

(4: Opptre alltid anonymt.)

[Jassogitt]

Rart at vi har glemt det vi visste på nittitallet: Alltid opptre anonymt på internett.

[RattleBattle]

Godt at vi endelig begynner å få "slik"-artikler i hw.no også, vi har så få av dem i dagbladet og VG fra før.

[MrLee]

Virker som om artikkelen er rettet inn mer mot dem som kan finne på å gjøre (semi-)arbeidsrelaterte ting på facebook. Det er selvsagt visse etiske rettningslinjer man skal overholde når man driver med slikt. Og i den settingen så er det ganske klart at man skal stå frem med fullt navn og være 100% åpen på hvem man representerer.

 

"Bli venn med sjefen og dele fyllebildene fra helga" sunn fornuft reglene gjelder nok fremdeles på det private plan

Endret 20. januar 2013 av MrLee

[The Avatar]

Artig, vi hadde foredrag på jobben om bruk av sosiale media. Dei råda som blei gitt til oss var omtrent heilt motsatt.

 

-Vær forsiktig med kva du deler og kven du deler det til

-Pass på at profilbildet ikkje er jobbrelatert, inneholder bilete av venner og familie, ikkje fyllebilde som profilbilde osv.

-Skriv helst så lite om jobben som mulig, selv ting som "endelig helg" kan bli tolka av andre som at jobben er veldig kjedelig og lite nyttig.

-Ikkje vær for spesifik med kvar du jobber (yrkestittel eller næring holder lenge)

 

 

Det vises til blandt anna sjukepleier som har har profilbilde av seg sjølv i uniform. Då tar det seg svært dårlig ut dersom du poster ting som er delvis fagrelatert. Som f.eks. dersom nokon er syk og du som sjukepleier trøster med at det er sikkert berre influensa, då er det ikkje bra dersom det i ettertid viser seg at det var snakk om akutt sjukdom der pasienten burde ha kontakta lege umiddelbart.

 

Eller politimannen som trykker liker på festbiletet der det drikkes heimebrent.

 

Eller NAV konsulenten som forteller om raringen som var innom kontoret i dag.

 

 

Dersom du framstår som fagperson på facebook så får også folk ein forventning til at du opptrer saklig og med yrkesstoltheit.

-

[007CD]

Nei her operer jeg uten FB.

Ingen profil er knyttet til meg og jeg opptrer ALLTID anonymt.

Det er en av grunnsteinene på internett er at man skal kunne være anonym og det er ditt BESTE sikkerhetsnett.

Nettet er alt for fullt av ulumske firma som helst aldri burde vite hvem eller hva du er, og er en av grunnsteine i sunt nettvett.

 

Blir det ett krav med FB, så lager jeg en pesudo profil.

[War]

Enkleste måten å hindre Facebook i å ødelegge karrieren din er vel så enkel som å deaktivere den ?

 

Dere som skriver ikke bruk FB / deaktiver, og dere 800 som liker det.

 

Dette er enda værre, bruker ikke FB? Noe å sjule? Hm.... NEXT.

Dette kom høyt opp på listene over hva sjefene ikke liker.

[Flacid]

1) ikke ha jobbmennesker på facebook

2) om det kreves, sett de som restricted.

3) ikke ha jobbmennesker på facebook

 

MÅ du? drit i facebook.

 

og blir du spurt om det?

Si at du ikke er på facebook, ser ikke nytte i det.

 

det er ikke værre.

har du noe å skjule, så ikke del det på facebook, det er det som trengs å sies.

Endret 20. januar 2013 av Flacid

[War]

Meninger på FB ser jeg som den største tabben.

 

" Jævla NAV-folk bla bla "

Ting man mener nå og må stå for siden.

 

Barna du skal få får barn igjen som får barn igjen som kommer til å se hva man skriver.

Så driter man seg ut ved å vise at man er en idiot.

[knopflerbruce]

At "endelig helg" skal være et problem er urealistisk. Det lukter tap i enhver rettsinstans om det sitatet alene er oppsigelsesgrunn, ifølge en sjef.

[The Avatar]

At "endelig helg" skal være et problem er urealistisk. Det lukter tap i enhver rettsinstans om det sitatet alene er oppsigelsesgrunn, ifølge en sjef.

 

Ei enkeltståande melding om at det endelig er helg er ikkje oppsigelsesgrunn. Ingen kan tvinge deg til å like deg på jobb, men når vi snakker om karriere og FB så vil slike uttalelser i værste fall stikke kjepper i hjula for eventuelle forfremmelser og karrieremuligheiter i det firmaet du jobber i.

Oppsigelsesgrunn blir det fyrst når det blir så mange meldinger at ein kan rekne det som illojalitet ovanfor arbeidsgiver.

 

I staden for å skrive ei melding om at du endelig er ferdig med arbeidsveka så kan du skrive kva du planlegger å bruke helga til. Då får du fram samme budskapet, men utan å omtale jobben på ein måte som kan tolkast negativt.