Få ut penger i eget firma.

[differensialsperre]

Ok, jeg tror jeg forsto hva jeg har misforstått. I AS skattes overskuddet som er igjen etter at lønn er utbetalt? Det er ikke "overskuddet" før lønn?

Korrekt. En har også høyere trygdeavgift i ENK, og en får ikke minstefradraget om en kun driver ENK, og ikke er ansatt en plass.

[Emancipate]

Takk.

[Pålern79]

Da skjønner endelig jeg litt mere og. Gikk virkelig opp et lys her nå? Jeg hadde samme oppfattelse som Emancipate... Tusen takk for oppklarende svar?

Så da vil det si at det lønner seg å sitte igjen med så lite som mulig på firmakonto når året er omme?

[Herr Brun]

Ok, jeg tror jeg forsto hva jeg har misforstått. I AS skattes overskuddet som er igjen etter at lønn er utbetalt? Det er ikke "overskuddet" før lønn?

Lønn er en kostnad på selskapets hånd, som selskapet ikke skatter av (det får fradrag for alt som betales i lønn + arbeidsgiveravgift), men skattbar inntekt på mottakerens hånd.

[Herr Brun]

Da skjønner endelig jeg litt mere og. Gikk virkelig opp et lys her nå Jeg hadde samme oppfattelse som Emancipate... Tusen takk for oppklarende svar

Så da vil det si at det lønner seg å sitte igjen med så lite som mulig på firmakonto når året er omme?

Det er ikke hva du har på konto som teller, en hva som står i skatteregnskapet. Du kan ha skattbart ovrskudd uten å ha penger på konto.

[Pålern79]

 

Ok, jeg tror jeg forsto hva jeg har misforstått. I AS skattes overskuddet som er igjen etter at lønn er utbetalt? Det er ikke "overskuddet" før lønn?

Lønn er en kostnad på selskapets hånd, som selskapet ikke skatter av (det får fradrag for alt som betales i lønn + arbeidsgiveravgift), men skattbar inntekt på mottakerens hånd.

Hva slags "fradrag" snakker vi her?

[Pålern79]

Hvor får man det skattbare overskuddet fra hvis det ikke er penger på bok?

Hvis det har gått ut i driftskostnader o.l.?

Endret 19. desember 2015 av Pålern79

[Herr Brun]

Du kan ha andre verdier enn kontanter. Anleggsmidler, varelager og kundefordringer, f. eks.

[Herr Brun]

 

 

Ok, jeg tror jeg forsto hva jeg har misforstått. I AS skattes overskuddet som er igjen etter at lønn er utbetalt? Det er ikke "overskuddet" før lønn?

Lønn er en kostnad på selskapets hånd, som selskapet ikke skatter av (det får fradrag for alt som betales i lønn + arbeidsgiveravgift), men skattbar inntekt på mottakerens hånd.

 

Hva slags "fradrag" snakker vi her?

 

Fradrag i selskapets inntekt. 1 krone betalt i lønn = 1 krone mindre i skattbart overskudd.

 

Hva driver virksomheten din med?

[Emancipate]

Hva driver virksomheten din med?

Skatterådgivning, håper jeg ikke.

Endret 19. desember 2015 av Emancipate

[Pålern79]

Nei, noe skatterådgiver blir jeg nok ikke? Prøver å drive et elektrofirma?

Er ganske nytt for meg alt det her...

Endret 19. desember 2015 av Pålern79

[Emancipate]

Lykke til.

[Inge Rognmo]

 

Lønn er en kostnad på selskapets hånd, som selskapet ikke skatter av (det får fradrag for alt som betales i lønn + arbeidsgiveravgift), men skattbar inntekt på mottakerens hånd.

Hva slags "fradrag" snakker vi her?

Det er ikke helt uvanlig å blande begrepene fradrag og (fradragsberettiget) utgift, som i hovedsak betyr det samme.

 

Omsetning - utgifter = overskuddet som det beregnes skatt av. En krone i utgifter er også en krone i skattefradrag. (Som alle skattefradrag, utenom BSU, så trekkes dette fradraget fra i skattbar inntekt, ikke direkte i skatten. Med 25% skatt gir altså en krone i utgift/fradrag 25 øre i spart skatt.) Lønnsutgifter (inkludert arbeidsgiveravgiften) er også fradragsberettigede utgifter, men i et ENK betaler man ikke lønn til seg selv (derimot kan man ha andre ansatte), i motsetning til et AS.

[Pålern79]

Hva med utbytte? Er dette en fradragsberettiget utgift?

[Herr Brun]

Nei.

[Pålern79]

Her er et veldig forenklet eksempel. Der vil nok være noen fradrag som kan gjøre at dette regnestykket går enda mer til fordel for enkeltpersonforetak, men ikke nok til at en sparer seg rik. Et unntak vil være om en driver med underskudd, og jobber i et annet firma ved siden av, da kan enk utgjør en del positivt rent økonomisk. Og en får en del fordeler med å være ansatt i et AS, som kan tale til fordel for noen tusenlapper spart i skatt.

 

Du har et overskudd på 500.000,-, men med fordring på 40.000 fra en kunde. (Taler noen hundrelapper i fordel for enk)

 

Enkeltpersonforetak:

• Beregnet personinntekt: 499.520,- (dvs. overskudd minus skjermingsrente fra fordring)
• Beregnet skatt på overskudd: 121.392,-
• Beregnet trygdeavgift på personinntekt: 54.945,-
• Sum avgift: 176.337,-
• Sitter da igjen med: 323.663,-

Aksjeselskap:

• Tar ut lønn på 438.000,-
• (Aga: 61758,-)
• Beregnet skatt på lønn: 80.609,-
• Beregnet trygdeavgift: 35.916,-
• Totalt avgift: 178.283,-
• Sitter da igjen med: 321.475,-

Igjen, dette er et veldig enkelt eksempel, men viser bare poenget mitt om at en ikke tjener seg rik samme hvilken selskapsform en velger. Det er bygget opp så det skal være mest mulig likt. Noen må gjerne rette meg, om jeg har bommet totalt på noe av dette.

 

(Kilde for beregnet skatt og trygdeavgift)

 

Ja, det blir vel noe sånt som ca 43% tilsammen for lønn og 47% tilsammen for utbytte... Men på lønn så får man jo litt andre goder som feriepenger osv... Stemmer dette?

Feriepenger er noe firmaet betaler, så noe gode er det vel direkte ikke. Må betales skatt på det også. En får jo dog oppspart noe pensjon. Og høyere dagpenger om en blir arbeidsledig/ufør(?)

Hvordan vil regnestykket se ut på utbytte?

[differensialsperre]

Må bare spør: har du statet og driver et AS uten noe kunnskap vedrørende dine egne personalkostnader, eller er dette research?

 

Utbytte

Holder det enkelt og holder unna skjermingsfradraget i dette regnestykket.

500.000,- i overskudd

• Firmaskatt (27%): 135.000,-
• Skatt på utbytte (27%): 98.550,-
• Sitter da igjen med: 266.450,-

[Pålern79]

Bare forsikrer meg om at ting fungerer likt i praksis som det fremgår av teorien. Men som sagt tidligere så er dette ganske nytt for meg? Må jo begynne et sted...