Oppsigelse av konsulentkontrakt

[OlavF]

Jeg jobber som konsulent i en bedrift via mitt ENK. Avtalen er avsluttet, og jeg lurer på når oppsigelsen gjelder fra. Er det fra den dagen man mottar oppsigelsen eller fra første dag i påfølgende måned? Hva menes med punkt b? Hvilke beløp har man eventuelt til gode?

I avtalen står det følgende:

Sitat

AVBESTILLING/ENDRINGER
a) Kunden kan med skriftlig varsel til Leverandør avbestille Tjenesten helt eller delvis med en måned
gjensidig oppsigelse.
b) Ved avbestilling som nevnt i dette punkt skal Kunden betale det beløp Leverandør har til gode for den del
av Tjenesten som er utført, samt dekke dokumenterte og nødvendige utgifter oppstått som en direkte
konsekvens av avbestillingen.

 

[krikkert]

Hovedregelen, med mindre noe annet er avtalt, er at en oppsigelse er et påbud som har rettslig virkning fra det mottas. Dersom oppsigelsen ble mottatt 15. mars 2020 vil oppsigelsestiden løpe til 15. april 2020. 

Det er imidlertid usikkert hvilket rettslig innhold en oppsigelsestid vil ha. Pkt. b i avtalen etablerer beregningen av vederlag ved avtalens avslutning, og åpner for usikkerhet om Leverandør kan fortsette å levere tjenesten etter at avbestilling er skjedd. Hvis Leverandør ikke har rett til å fortsette å levere tjenestene vil Leverandør heller ikke ha noe å få betalt for i oppsigelsestiden. 

[The Avatar]

Dersom ikkje anna er avtalt, og dette ikkje er eit vanleg arbeidsforhold som følger standardreglane i AML så er må ein månad forståast som frå den datoen oppsigelsen kom. 

Den aktuelle datoen er frå den datoen oppsigelsen er forsvarleg sendt. 

[OlavF]

krikkert skrev (40 minutter siden):

Det er imidlertid usikkert hvilket rettslig innhold en oppsigelsestid vil ha. Pkt. b i avtalen etablerer beregningen av vederlag ved avtalens avslutning, og åpner for usikkerhet om Leverandør kan fortsette å levere tjenesten etter at avbestilling er skjedd. Hvis Leverandør ikke har rett til å fortsette å levere tjenestene vil Leverandør heller ikke ha noe å få betalt for i oppsigelsestiden. 

Vil det si at jeg ikke har rett på betaling i oppsigelsestiden? 

[The Avatar]

OlavF skrev (1 time siden):

Vil det si at jeg ikke har rett på betaling i oppsigelsestiden? 

Det kan det bety.

Det spørs då kva slags teneste du leverer. Avtaleteksten ser ut til å ta utganspunkt i at du kan ha levert delar av tenesten utan å ha fått betalt for den. Avtalen regulerer då at du har rett til å få betalt for dette arbeidet også etter at avtalen er sagt opp, samt at oppdragsgiver må dekke dei utgiftene du har som følge av oppsigelsen.

Om det er slik at du ikkje får fortsette å levere tenestene dine umiddelbart etter at avtalen er sagt opp, eller om det er slik at du etter oppsigelsen skal fortsette å levere tenestene dine den neste måneden framstår som uklart.

Driv du ein teneste der det er naturleg at du utfører tenester som kunden har til gode også utover opsigelsestida på ein måned?

[krikkert]

Det vil si at det er en mulighet. 

[OlavF]

The Avatar skrev (6 timer siden):

Det kan det bety.

Det spørs då kva slags teneste du leverer. Avtaleteksten ser ut til å ta utganspunkt i at du kan ha levert delar av tenesten utan å ha fått betalt for den. Avtalen regulerer då at du har rett til å få betalt for dette arbeidet også etter at avtalen er sagt opp, samt at oppdragsgiver må dekke dei utgiftene du har som følge av oppsigelsen.

Om det er slik at du ikkje får fortsette å levere tenestene dine umiddelbart etter at avtalen er sagt opp, eller om det er slik at du etter oppsigelsen skal fortsette å levere tenestene dine den neste måneden framstår som uklart.

Driv du ein teneste der det er naturleg at du utfører tenester som kunden har til gode også utover opsigelsestida på ein måned?

Oppsigelsen kom i dag, og jeg har fått beskjed om å jobbe frem til 15. april.

Jeg jobber strengt tatt som en normal ansatt. Det er kun måten jeg er "ansatt" på som gjør at jeg er å regne som en leverandør.

"Tjenesten" jeg leverer er markedsføring, salg, og diverse administrasjonsjobb. Vil ikke si det er naturlig at jeg fortsetter noe arbeid etter oppsigelsestiden, nei. 

Så da er spørsmålet kanskje om jeg skal fakturere fullt beløp, eller halvt? Får normalt sett betalt midt i måneden, altså 50% etterskuddsbetaling og 50% forskudd. 

[krikkert]

Hvis du faktisk utfører arbeid ut 15. april så fakturerer du som vanlig ut 15. april. 

[OlavF]

krikkert skrev (8 timer siden):

Hvis du faktisk utfører arbeid ut 15. april så fakturerer du som vanlig ut 15. april. 

Ok, 50%?

Takk skal dere ha for råd! 

[krikkert]

Det vil jeg anta, hvis du fakturerer i hele måneder.