[Løst] Skjult kamera på pauserom

[Torolf]

Det framstår for meg som du faktisk stjal fra jobben.

 

Good news - sjefen din greier ikke å bevise noe som helst i retten. Men det greier ikke du heller, med mindre du har tilgang til video, noe du ikke har.

Men det er du som har alt å tape, da DU trenger referanser fra han videre, ikke omvendt.

Jeg har vitner og alibi fra helga som kan vitne! Jeg stjeler ikke fra egen arbeidsplass

[Nlklas]

Det finnes regler man må følge når man ha kameraovervåkning. Når dette ikke er på stell er det ikke mye han kan gjøre med opptakene han tar heller. Men nå har jo du innrømt at du gjorde det så du sitter like fint i det. 

[Torolf]

Det finnes regler man må følge når man ha kameraovervåkning. Når dette ikke er på stell er det ikke mye han kan gjøre med opptakene han tar heller. Men nå har jo du innrømt at du gjorde det så du sitter like fint i det.

 

Tok kanskje litt i når jeg sa han tvang meg til og skrive del foran han! Var bare så frustrert! Skulle egentlig gi beklagelses brevet idag men har ikke gjort det enda så da får han ikke få det i det hele tatt da? Smartest valg. Brevet sier ingen ting om hva jeg har gjort men bør vel holde det for meg selv uansett? Og da har han ingen bevis heller for at jeg har innrømmet noe som helst

Endret 9. desember 2016 av Skulled

[Torolf]

Nå vil jeg bare få all faktaen på bordet til neste gang jeg møter ledelsen

[Carpe Dam]

Om du har skrevet noe du ikke kan stå inne for, og fremdeles har det i din varetekt, er det jo ikke verre enn å fyre på det...

[Nlklas]

Brenn sjiten. Om han ikke har brevet enda har han ikke noe på deg med rettsli verdi

[Gjest medlem-329093]

Faen som du lyver trådstarter... Hele historien er jo bare tull. Du går jo tilbake på alt du sier.

[Leo_]

Noen som vet hva straffener av og overvåke sine ansatte med skjult kamera uten og ha sakt det til noen? En saftige bot håper jeg

INGENTING, så lenge du ikke tar ansvar og anmelder forholdet.

[Torolf]

Om du har skrevet noe du ikke kan stå inne for, og fremdeles har det i din varetekt, er det jo ikke verre enn å fyre på det...

 

Bra

Brenn sjiten. Om han ikke har brevet enda har han ikke noe på deg med rettsli verdi

 

????

Noen som vet hva straffener av og overvåke sine ansatte med skjult kamera uten og ha sakt det til noen? En saftige bot håper jeg

INGENTING, så lenge du ikke tar ansvar og anmelder forholdet.

 

I will

Faen som du lyver trådstarter... Hele historien er jo bare tull. Du går jo tilbake på alt du sier.

 

Ble bare litt ivrig

[skripis]

Oi oi oi. Her roes det ja. Dersom du ikke har en bedre historie enn dette burde du la saken ligge...

 

---

 

Litt mer seriøst: 

 

Ulovlige videoopptak KAN legges frem i retten som bevis, vi bor ikke i USA. At bedriften straffes for ulovlig videoovervåkning er ikke ensbetydende med at videoen nektes fremlagt.

Bevis må være fremskaffet utilbørlig, ikke ulovlig for å nektes fremlagt. Dersom det har vært ett problem med tyveri fra safe, kan man vel si at det ikke var utilbørlig å filme safen med skjult kamera.

[Krozmar]

Enig med skripis..

 

I motsetning til USA er du ofte skyldig til det motsatte er bevist.. I norge må du bevise din uskyld, bevismatrial som er ulovelig anskaffet kan alltids brukes i retten så lenge det beviser at noen gjør en kriminell handling. Arbeidsgiver kan bli straffet for det med en liten bot, men da bare om du anmelder ham for det..

 

Bare hvis beviset er ulovelig skaffet av selve myndighetene (politiet) etc kan det nektes å blir brukt som bevis i en straffesak her til lands..

 

Edit: Ser også at du jobber som skipselektriker på en båt utifra tidligere poster, da er det vel temmelig få andre som har like klær som deg

 

Enten er du veldig dårlig til å lure deg unna, samt har store forklaringsproblem.. Hvis du er faktisk uskydlig så har dine skipskamerater gjort en manndomstest (Typis spøk til sjøs)

Endret 13. desember 2016 av Krozmar

[00034343]

*burp

Endret 13. desember 2016 av Dr. Jones

[krikkert]

Hei!

 

På min arbeidsplass som jeg ikke vil nevne navn på har det i lang tid nå vær et problem. Ansatte stjeler fra safen som står på pauserommet hvor vi er jevnt og trutt og en plass hvor mange av oss skifter til arbeidsklær. Jeg ble igår offer for detta og ble visst tatt i og "stjele" og tydligvis vært mistenkt i lang tid. Noe som desverre ikke er sant.

Jeg hadde gått fra jobb da jeg kom på at jeg hadde glemt og lagt oppgjøret i safen og låst den og gikk tilbake for og gjøre dette. Da jeg var ferdig gikk jeg ut og der sto sjefen av butikken og ventet på meg. Han var forbanna og ba meg gå inn igjen og sette meg. Han satt seg ned fant opp mobilen og visste meg ett videoopptakk som var tatt fra skjult kamera på pauserommet hvor jeg i følge han tok fra safen. Jeg prøvde og si imot at dette ikke var sant men han blodnektet og visste meg opptakk fra helga hvor jeg tydligvis var og stjal fra safen midt på natta... denne personen hadde lik jakke og hue som meg men var maskert så ingen kunne kjenne igjen fjeset. Han påsto detta igjen var meg men jeg har alibi fra den dagen at jeg var med kjæresten. Men dette trodde han ikke noe på...

Han truet meg med og banka meg opp og ringte avdelingsleder. De truet sammen meg med og jeg siterer "holde kjeft til de andre på jobb" og måtte ikke si at di filmet oss eller at de finner ut hvem som stjeler for det er flere som stjeler.

 

Det endte opp med at jeg måtte følge disse kravene om jeg skulle slippe anmelde og at sjefen sprer ut rykte om at jeg stjeler. Ett rykte jeg ikke kan ha på meg når jeg skal søke læreplass som elektriker etter jul....

Nevnte jeg at de ikke har opplyst de ansatte om videoovervåkning?

 

Hva skal jeg gjøre? Og er det han har gjort ulovlig??

 

Håper på litt hjelp her...

 

-Magnus

Her er det en del ting som ikke helt henger på greip. Du har visstnok stålet fra safen, men du er ikke suspendert eller varslet om oppsigelse. De har kamerabilder av at du raider safen "midt på natta" i helgen, men snakker ikke med deg før på fredag.

 

Her er det ugler i mosen.

 

Når det gjelder kameraovervåkning ligger det nok et relativt saftig gebyr fra Datatilsynet her. Du burde ta kontakt med tilsynet.

 

Opptakene kan brukes i en eventuell rettssak, men slik du beskriver opptakenes innhold beviser de ikke noe annet enn at det var en maskert person der som stjal fra safen. Arbeidsgiver må i tillegg bevise at det var deg.

 

Men det vil ikke bli en rettssak her. Sjefen vet at vedkommende har en dårlig sak. Hadde sjefen faktisk mistenkt deg for tyveri, og hatt så gode bevis, så ville du ha blitt sagt opp. Jeg kjenner ikke til noen arbeidsgiver som vil beholde en person man kan bevise at stjeler fra arbeidsgiver. Denne konklusjonen underbygges av den "unnskyldningen" du måtte underskrive. Dette er kjent taktikk fra umodne sjefer som ikke kjenner til hvordan arbeidslivets spilleregler fungerer.

 

 

Du kan derimot bevise ærekrenkelse - sjefen har anklaget deg for å stjele uten bevis for det.

[Dapp47]

 

Hei!

 

På min arbeidsplass som jeg ikke vil nevne navn på har det i lang tid nå vær et problem. Ansatte stjeler fra safen som står på pauserommet hvor vi er jevnt og trutt og en plass hvor mange av oss skifter til arbeidsklær. Jeg ble igår offer for detta og ble visst tatt i og "stjele" og tydligvis vært mistenkt i lang tid. Noe som desverre ikke er sant.

Jeg hadde gått fra jobb da jeg kom på at jeg hadde glemt og lagt oppgjøret i safen og låst den og gikk tilbake for og gjøre dette. Da jeg var ferdig gikk jeg ut og der sto sjefen av butikken og ventet på meg. Han var forbanna og ba meg gå inn igjen og sette meg. Han satt seg ned fant opp mobilen og visste meg ett videoopptakk som var tatt fra skjult kamera på pauserommet hvor jeg i følge han tok fra safen. Jeg prøvde og si imot at dette ikke var sant men han blodnektet og visste meg opptakk fra helga hvor jeg tydligvis var og stjal fra safen midt på natta... denne personen hadde lik jakke og hue som meg men var maskert så ingen kunne kjenne igjen fjeset. Han påsto detta igjen var meg men jeg har alibi fra den dagen at jeg var med kjæresten. Men dette trodde han ikke noe på...

Han truet meg med og banka meg opp og ringte avdelingsleder. De truet sammen meg med og jeg siterer "holde kjeft til de andre på jobb" og måtte ikke si at di filmet oss eller at de finner ut hvem som stjeler for det er flere som stjeler.

 

Det endte opp med at jeg måtte følge disse kravene om jeg skulle slippe anmelde og at sjefen sprer ut rykte om at jeg stjeler. Ett rykte jeg ikke kan ha på meg når jeg skal søke læreplass som elektriker etter jul....

Nevnte jeg at de ikke har opplyst de ansatte om videoovervåkning?

 

Hva skal jeg gjøre? Og er det han har gjort ulovlig??

 

Håper på litt hjelp her...

 

-Magnus

Her er det en del ting som ikke helt henger på greip. Du har visstnok stålet fra safen, men du er ikke suspendert eller varslet om oppsigelse. De har kamerabilder av at du raider safen "midt på natta" i helgen, men snakker ikke med deg før på fredag.

 

Her er det ugler i mosen.

 

Når det gjelder kameraovervåkning ligger det nok et relativt saftig gebyr fra Datatilsynet her. Du burde ta kontakt med tilsynet.

 

Opptakene kan brukes i en eventuell rettssak, men slik du beskriver opptakenes innhold beviser de ikke noe annet enn at det var en maskert person der som stjal fra safen. Arbeidsgiver må i tillegg bevise at det var deg.

 

Men det vil ikke bli en rettssak her. Sjefen vet at vedkommende har en dårlig sak. Hadde sjefen faktisk mistenkt deg for tyveri, og hatt så gode bevis, så ville du ha blitt sagt opp. Jeg kjenner ikke til noen arbeidsgiver som vil beholde en person man kan bevise at stjeler fra arbeidsgiver. Denne konklusjonen underbygges av den "unnskyldningen" du måtte underskrive. Dette er kjent taktikk fra umodne sjefer som ikke kjenner til hvordan arbeidslivets spilleregler fungerer.

 

 

Du kan derimot bevise ærekrenkelse - sjefen har anklaget deg for å stjele uten bevis for det.

 

 

Beklager OT, men er det ikke sånn at ærekrenkelse lenger ikke er straffbart? 

[00034343]

I vårt samfunn? Det er jo dagligdags kost.

Se på det slik:

 

1 Folk er ikke overfølsomme

0 Folk tar seg ikke nært av slikt og man kan lide av konsekvensene.

Endret 13. desember 2016 av Dr. Jones

[krikkert]

Beklager OT, men er det ikke sånn at ærekrenkelse lenger ikke er straffbart?

Ærekrenkelse er ikke straffbart, men det er fortsatt rettsstridig adferd. Sanksjonen er nå at man blir erstatningsansvarlig.

[Dapp47]

 

Beklager OT, men er det ikke sånn at ærekrenkelse lenger ikke er straffbart?

Ærekrenkelse er ikke straffbart, men det er fortsatt rettsstridig adferd. Sanksjonen er nå at man blir erstatningsansvarlig.

 

 

Når man da blir erstatningsansvarlig - hvordan blir dette hvis man ikke lider ett økonomisk tap av selve ærekrenkelsen? (Hvis TS ikke mister jobb, går ned i lønn e.l) 

[krikkert]

Det tok lovgiver høyde for ved å gi rett til en rimelig erstatning for ikke-økonomisk skade (oppreisning), jf. skadeserstatningsloven § 3-6a.

[Torolf]

Oi oi oi. Her roes det ja. Dersom du ikke har en bedre historie enn dette burde du la saken ligge...

 

---

 

Litt mer seriøst:

 

Ulovlige videoopptak KAN legges frem i retten som bevis, vi bor ikke i USA. At bedriften straffes for ulovlig videoovervåkning er ikke ensbetydende med at videoen nektes fremlagt.

Bevis må være fremskaffet utilbørlig, ikke ulovlig for å nektes fremlagt. Dersom det har vært ett problem med tyveri fra safe, kan man vel si at det ikke var utilbørlig å filme safen med skjult kamera.

Kan du definere utilbørlig? fant ikke noen definisjon på det som jeg forsto på nettet

[Torolf]

Enig med skripis..

 

I motsetning til USA er du ofte skyldig til det motsatte er bevist.. I norge må du bevise din uskyld, bevismatrial som er ulovelig anskaffet kan alltids brukes i retten så lenge det beviser at noen gjør en kriminell handling. Arbeidsgiver kan bli straffet for det med en liten bot, men da bare om du anmelder ham for det..

 

Bare hvis beviset er ulovelig skaffet av selve myndighetene (politiet) etc kan det nektes å blir brukt som bevis i en straffesak her til lands..

 

Edit: Ser også at du jobber som skipselektriker på en båt utifra tidligere poster, da er det vel temmelig få andre som har like klær som deg

 

Enten er du veldig dårlig til å lure deg unna, samt har store forklaringsproblem.. Hvis du er faktisk uskydlig så har dine skipskamerater gjort en manndomstest (Typis spøk til sjøs)

Åh, litt misforståelser her? Jobber ikke som skipselektriker enda men går på elektro atm og skal forhåpentligvis ut i lære som skipselektriker senere i tid. Har bare laget poster hvor jeg kan vite litt mer om det osv...

Jobben det er snakk om er på en normal arbeidsplass for ungdom hvor alle har jakke fra Cubus osv inkludert meg