Bestrider sykemelding

[arne22]

Litt mer "formell uttalelse":

http://www.arbeidsrettsadvokater.no/ansettelse/hva-kan-arbeidsgiver-gjore-ved-mistanke-om-at-sykdom-ikke-er-reell/

[arne22]

Arbeidsgiver kan vel bestride en sykemelding.

 

Det er vel på den annen side ikke noe krav om at man skal ha avsluttet noe studium hvis man for tiden ikke "deltar".

 

Hvis man ikke deltar i noe studium og man etterhvert kan underbygge med flere legeattester så er det vel en mulighet for å få medhold hos NAV. 

Endret 3. februar 2016 av arne22

[ozone]

...hvorfor er det urimelig at sjefen ønsker å ha ett møte med den sykemeldte? Arbeidstaker plikter å medvirke.

 

Eh, fordi han er syk?

[Emancipate]

 

...hvorfor er det urimelig at sjefen ønsker å ha ett møte med den sykemeldte? Arbeidstaker plikter å medvirke.

 

Eh, fordi han er syk?

 

Det stemmer, men ut i fra loven er det ikke urimelig. Det er arbeidslinja som er urimelig, ikke sjefen.

[PerAndre123]

Om man er syk for sin nåværende stilling, kan jo sjefen kalle inn til møte, finne ut om han kan brukes til noe annet.

F.eks jobber man som lagerarbeider, men har brukket foten, kan man f.eks sitte foran en PC og jobbe fordiom. 

 

Og selv om legen sykemelder deg 2 uker, kan du komme på jobb etter 1 uke om du føler deg frisk. Du MÅ ikke holde deg borte fra jobb bare legen sier det... (Mange som bruker egenmelding f.eks er automatisk borte fra jobb i 3 dager selv om man fint kunne jobbet på dag 2).

Endret 4. februar 2016 av PerAndre123

[skripis]

 

...hvorfor er det urimelig at sjefen ønsker å ha ett møte med den sykemeldte? Arbeidstaker plikter å medvirke.

 

Eh, fordi han er syk?

 

...for syk til å snakke med sjefen? 

[Emancipate]

Det kan vel hende.

[ozone]

 

 

...hvorfor er det urimelig at sjefen ønsker å ha ett møte med den sykemeldte? Arbeidstaker plikter å medvirke.

 

Eh, fordi han er syk?

 

...for syk til å snakke med sjefen? 

 

 

Hvis han er for syk til å bevege sitt legeme til arbeidsplassen for å jobbe, kan det vel hende at han er for syk til å bevege sitt legeme til arbeidsplassen for å snakke, kan det ikke?

 

Tenke mann, TENKE! 

[arne22]

Ut fra dagens regelverk så er det vel NAV sin saksbehandler som står for tenkingen etter å ha satt seg inn i saken. Eller? 

Endret 4. februar 2016 av arne22

[ozone]

Exactly!