Gå til innhold

Urettferdig?


Eilfel

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har hatt min stilling på arbeidsplassen min i ett år nå og jeg har jobba ræva av meg for å få større stilling og mer ansvar. Igår lufta jeg for en av mine kolleger at når hun ene slutter skal jeg si til sjefen at jeg gjerne vil ha låseansvar da jeg kan alt av kveldsrutiner o.l. Det eneste jeg ikke kan er kodene til safen og alarmen. Da fikk jeg høre at de muligens skulle gi opplæring til en av de andre der. Hun har jobbet der kortere tid enn meg, hun jobber en dag i uken og kun dagtid. Jeg jobber 3-4 dager i uken og kun kveldstid. Hun tar ingen ekstravakter og jobber aldri for andre som trenger det, det gjør jeg.

Er det teit av meg å bli irritert eller er det fler som holder med meg at dette virker litt urettferdig?

Videoannonse
Annonse
Skrevet
jeg har jobba ræva av meg for å få større stilling og mer ansvar
Vet sjefen at det er derfor du har jobbet ræva av deg? Kanskje han tror at du har for mye å gjøre, og derfor vil gi ansvaret til noen andre?
Skrevet

Slik du forklarer situasjonen, er det urettferdig, ja. Ta det opp med ansvarlig på jobben og skift emnetittel til noe som er mer forklarende.

 

Ps: Er det noen grunn til at du ikke blir prioritert?

Skrevet

Har det noe med at sjefen kanskje jobber dagtid sammen med denne jenten, mens du jobber kveldstid så sjefen ikke vil legge merke til like enkelt at du jobber hardt?

Skrevet

Har du snakket med sjefen eller baserer alt seg her på hva dine kollegaer har sakt?

 

Har du i det hele tatt fortalt sjefen at du er interessert i å "stige" i gradene, og hva sier sjefen til dette?

Skrevet

Snakket med sjefen idag. Hun hadde sin første dag på mandag og hun var helt enig i at jeg skulle få låseansvar først og hun hadde ikke hørt noe om forrige sjef sine planer så da ordna det seg :-D Woho :-D

Skrevet

Snakket med sjefen idag. Hun hadde sin første dag på mandag og hun var helt enig i at jeg skulle få låseansvar først og hun hadde ikke hørt noe om forrige sjef sine planer så da ordna det seg :-D Woho :-D

Gratulere da :) men hva jobber du med :)?

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...