Det skal sies at det er veldig vanskelig for arbeidsgiver å kreve inn disse pengene uten ditt samtykke.
Så vil det ende opp med en vurdering fra arbeidsgiver om de ønsker å ta deg til retten.
Så vidt jeg har forstått det, så kan de ikke sende et alminnelig inkassokrav. Eller, mulig de kan det, men det kan du enkelt bestride med å si at du ikke har mottatt for mye lønn.
Så er det jo en gang slik at man ønsker jo å være ærlig og redelig, slik at med mindre du har noen grunn til å beholde lønnen, utover at du ønsker pengene, så er det lite vits å risikere f.eks en fremtidig referanse eller lignende for en månedslønn. Ved 50 yrkesaktive år, så utgjør utbetalingen 1/600 av livsinntekten din. Dråpe i havet i det store løp.
Jeg fikk en gang utbetalt en månedslønn mer enn jeg hadde krav på pr definisjon. Dette var i forbindelse med en sluttavtale under covid, hvor hele opplegget hadde vært preget av feil og useriøsitet. Følte meg veldig dårlig behandlet, og valgte å ikke være imøtekommende når de oppdaget dette.
Når jeg ble bedt om å betale tilbake, så sa jeg at jeg kan ikke se å ha mottatt noe mer enn avtalt pr muntlig dialog - og etter det hørte jeg aldri noe mer.